ESTRUCTURA Y DISEÑO DE

LA ORGANIZACIÓN
Tipo de Organización
-Brindar servicios de reparación, latonería y venta de repuestos.
-Se utiliza dos modelos de organizaciones para el proceso de trabajo:
1. Organización Sin Limites.
-Estructura, que permite el flujo, la comunicación y el trabajo.
2. Organización que Aprende.
-Mantenerse a la vanguardia, con procesos de trabajo actuales,
adaptándose a las nuevas tecnologías.
ORGANIGRÁMA.
 ADMINITRACIÓN DE LOS
RECURSOS HUMANOS.
• Planificación de Recursos Humanos.
-Se anticipa y calcula si la empresa requiera contratar
nuevo personal en función del crecimiento de la
empresa.
-Selección de personal profesional y capacitado en los
procesos de trabajo.
• Descripción de los puestos de trabajo.
Se utiliza la siguiente tabla:
Descripción De Los Puestos De Trabajo.
Descripción De Los Puestos De
Trabajo.