Proyectos. Lder versus Jefe Un jefe surge por nombramiento, un lder surge por medio del reconocimiento de un grupo. El gerente, administrador o coordinador de un grupo u organizacin debe ser un lder. Dentro de sus responsabilidades se encuentran atender los objetivos de la institucin y los objetivos personales de sus colaboradores. Tipos de Liderazgo. Existen tres tipos de lder: el Lder Democrtico, el Lder Laissez-Faire ("Dejar Hacer"), y el Lder Autocrtico. Cmo se comporta el Lder Democrtico? Decide las cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control. Esto es visto por su grupo como una valoracin por el individuo, pero a veces el Lder Democrtico es percibido como una persona insegura. Cundo es bueno? Cuando hay tiempo para analizar las opciones ante una decisin. Cmo se comporta un Lder Laissez-Faire? Ejerce poco control sobre los miembros del equipo. Esto inspira libertad de accin y creatividad, pero a veces genera poca motivacin y deja el grupo a la deriva. Cundo es bueno? Cuando el grupo es maduro, responsable y esta altamente motivado, o cuando tiene habilidades y talento muy altos. Cmo se comporta un Lder Autocrtico? Domina a los miembros de su equipo por medio de la coercin, de la influencia y del poder. Esto genera una resistencia pasiva por parte del grupo. Cuando es bueno? Cuando hay que tomar decisiones urgentes, apremiantes, cuando hay situaciones lmite.
Es errneo pensar que alguna de las tres formas de
Liderazgo es incorrecta. Es incorrecta si se la aplica el 100% del tiempo: siempre se debe tener presente que en una situacin o problema diferentes circunstancias, y que cada una exige una actitud diferente para resolverla. ACTIVIDAD GRUPAL 1. Formar grupos de trabajo (3 4 integrantes) 2. En una hoja de papel, con los nombres y apellidos completos del grupo, realizar lo siguiente: 3. Cundo un lder debe actuar con determinada autoridad? cundo debe ser flexible? cundo debe consultar a su equipo de trabajo? Analice y relate diversas situaciones dentro de su trabajo. Realice una lista por cada interrogante.