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CONTROL

Es la medicin y correccin del desempeo para


garantizar que los objetivos de la empresa y los planes
diseados para alcanzarlos se logren.
PROCESO DE CONTROL

El proceso de control bsico funciona en cualquier lugar y para lo


que sea que se controle. Incluye los siguientes pasos:

1. Establecer estndares: Son criterios de desempeo o puntos


de todo un programa de planeacin en los que se establecen
medidas de desempeo para que los administradores reciban
indicios sobre cmo van las cosas y no tengan que vigilar cada
paso en la ejecucin de los planes.

2. Medir el desempeo contra estos estndares: Debe hacerse


de manera anticipada para detectar desviaciones antes que se
sucedan y evitarlas a travs de acciones apropiadas.
3. Corregir las variaciones de los estndares y planes: Pueden
corregirse al modificar los planes o metas o al realizar una
reasignacin o aclaracin de tareas. Tambin pueden corregirse al
asignar personal adicional, realizar una mejor seleccin y capacitacin
de los empleados o, como ltimo recurso, recurrir al despido.
El control como sistema de retroalimentacin

Los gerentes miden el desempeo real, comparan esta medicin


contra los estndares e identifican y analizan las desviaciones, y
entonces, para hacer las correcciones necesarias, deben desarrollar
un programa de accin correctiva e instrumentarlo para llegar al
desempeo deseado.
Desempeo
deseado

Instrumentacin Desempeo
de correcciones real

Programa de Medicin del


accin desempeo
correctiva real

Comparacin
Anlisis de causas del desempeo
de desviaciones real vs. normas

Identificacin de
desviaciones
ENFOQUES DE CONTROL

Control preventivo o anticipativo: Control mediante el rendimiento de


Informa sobre los problema la inversin: Mide el xito absoluto y
potenciales para tomar a tiempo una relativo de una compaa, o cualquiera
accin correctiva y poder tener as un de sus unidades, mediante el ndice de
control efectivo. ganancias respecto de la inversin de
capital.
Control del desempeo general:
Mide el desempeo general de una Control burocrtico: Tiene un amplio
empresa, divisin integrada o proyecto uso de reglas, reglamentos, polticas,
dentro de ella frente a las metas procedimientos y autoridad formal.
totales.
Control de clan: Basado en normas,
Control de prdidas y ganancias: valores compartidos, comportamiento
Sirven para determinar los factores esperado y otros aspectos ligados a la
inmediatos de los ingresos o costos, cultura organizacional.
que representan el xito o fracaso.

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