SIMILITUDES

Nacieron en los EE.UU. y se extendieron en todo Occidente

Bsqueda de la economizacin del tiempo

Concepcin individualista del hombre

Importancia del dinero como incentivo

Bsqueda de cambios en las actitudes de los trabajadores

Disciplina industrial

Fuerte divisin tcnica y social del trabajo

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 DIFERENCIAS
TAYLORISMO
CREDENCIALES UNIVERSITARIAS
SISTEMA DE ADMINISTRACIN
CIENTFICA BASADA EN LEYES Y
PRINCIPIOS
RACIONALIZACIN Y ESTUDIOS DE
TIEMPOS ESTABA CENTRADO EN EL
TRABAJO HUMANO
SISTEMAS DE REMUNERACIN POR
RENDIMIENTO
ESTANDARIZAR EL TRABAJO HUMANO
COMO FACTOR DE EFICIENCIA
NO TIENE EN CUENTA ESTRATEGIAS DE
COMERCIALIZACIN
FORDISMO
COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN LA
PRCTICA
FORMA DE GESTIN EMPRESARIA DE LA
PRODUCCIN Y FUERZA DE TRABAJO
RACIONALIZACIN Y ESTUDIOS DE
TIEMPOS ESTABA CENTRADO EN LAS
MQUINAS Y CADENA DE MONTAJE
SISTEMAS DE REMUNERACIN POR
TIEMPO DE TRABAJO
ESTANDARIZAR EL PROCESO DE
PRODUCCIN COMO FACTOR DE
EFICIENCIA
INCORPORA ESTRATEGIAS DE
COMERCIALIZACIN Y LOCALIZACIN
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