RESPONSABILIDADES

EMPRESARIALES EN
MATERIA DE PREVENCIN
DE RIESGOS LABORALES

3 CURSO DE RELACIONES LABORALES Y

DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
La infraccin de normas de prevencin de riesgos
laborales genera responsabilidad de tipo objetivo
como son las sanciones.
RD Legislativo 5/2000, de 4 de agosto:

Arts.

11 a 13 infracciones leves, graves y muy graves.

Arts. 17 y 18: infracciones en esta materia por parte
de las empresas de trabajo temporal.
Arts. 39 y 41: graduacin de sanciones, cuanta y
reincidencia.

RD 929/1998, de 14 de
procedimiento sancionador.

mayo,

sobre

el

RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

ITSS a travs de visita a la empresa, de oficio o

mediando denuncia de parte.
Requerimiento

de subsanacin que debe quedar

anotado en el Libro de Visitas y de persistir la
infraccin proceder a levantar la correspondiente
sancin.

Tcnicos de prevencin de riesgos laborales

habilitados por las CCAA como colaboradores de
la ITSS.
Requerimiento

de subsanacin y en su caso poner en

conocimiento de la ITSS la negativa de la empresa de
subsanar.

RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

Sujetos responsables:
Personas

fsicas, jurdicas, comunidades de bienes.

Carecen de responsabilidad administrativa los

trabajadores en general, as como aquellos que
pudieran tener responsabilidades en materia de
prevencin de riesgos laborales (art. 2 LISOS).

RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

Infracciones:
leves,
graves
y
muy
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg5-2000.html#c2s2

graves.

Prescripcin:

Leves: 1 ao.
Graves: 3 aos.
Muy graves: cinco aos.

Contados a partir de la fecha de la infraccin . Si la infraccin persiste en el tiempo el plazo a computar

comienza a partir de la subsanacin.

Cuanta y reincidencia:
a)Las leves, en su grado mnimo, con multa de 40 a 405 euros; en su grado medio,
de 406 a 815 euros; y en su grado mximo, de 816 a 2.045 euros.
b)Las graves con multa, en su grado mnimo, de 2.046 a 8.195 euros; en su grado
medio, de 8.196 a 20.490 euros; y en su grado mximo, de 20.491 a 40.985 euros.
c)Las muy graves con multa, en su grado mnimo, de 40.986 a 163.955 euros; en
su grado medio, de 163.956 a 409.890 euros; y en su grado
mximo, de 409.891 a
819.780 euros.

En caso de reincidencia la cuanta de la sancin podr incrementarse hasta duplicar el

tope del grado correspondiente a la infraccin cometida.
Se entiende que existe reincidencia cuando en el plazo de 365 das se comete ms de
una vez la misma infraccin y calificacin.

RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

Otras medidas adicionales:

Paralizacin

de trabajos.
Suspensin o cierre del centro de trabajo.
Prohibicin de contratar con las Administracin.
Cancelacin de la acreditacin como servicio de
prevencin, entidad formativa o auditora.
Suspensin de ETTs.

RESPONSABILIDAD PENAL
Delitos de resultados (generales): lesiones, homicidio por
imprudencia (arts. 142 y 152 CP).
Delitos de riesgos (especficos): tutela de la vida y la salud de los
trabajadores.

Art. 316 CP: 6 meses a 3 aos y multa de 6 a 12 meses a quienes con

infraccin de las normas de PRL y estando legalmente obligados, no
faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeen su
actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma
que pongan en peligro grave su vida, salud, o integridad fsica.
Art. 317: castiga con la pena inferior en grado cuando el delito se haya
cometido por imprudencia grave.
Delitos de omisin.
Sujetos responsables:

Empresario persona fsica: empresario.

Empresario persona jurdica: gestores, administradores , directores o mandos de
la misma.
Tambin quienes tengan obligaciones concretas en la materia.

RESPONSABILIDAD PENAL

Medidas accesorias:
Clausura

de la empresa con carcter temporal o

definitivo.
Disolucin de la sociedad.
Suspensin de las actividades por un plazo no
superior a cinco aos.
Prohibicin de realizar en el futuro actividades.

RESPONSABILIDAD CIVIL

Dos tipos:

Contractual (arts. 1101 y ss Cdigo civil).

Extracontractual (arts. 1902 y ss Cdigo civil).

Principios de la responsabilidad por daos:

Principio de reparacin ntegra (patrimoniales y morales).

Principio de proporcionalidad (prohibicin de enriquecimiento injusto).

Sujetos responsables:

Contractual: empresario y dems obligados por la normativa.

Extracontractual: quienes sin asumir deberes especficos en la materia
causen un dao en la salud del trabajador, ya sea por accin u omisin.

Requisitos constitutivos:

Existencia de un dao.
Existencia de accin u omisin del sujeto del que deriva el dao.
Nexo causal entre la accin u omisin y el resultado daoso.

Daos resarcibles: dao emergente y lucro cesante.

Concurrencia de culpas de empresario y trabajador.

RESPONSABILIDAD CIVIL

http://www.dgt.es/Galerias/seguridad-vial/unidadde-victimas-de-accidentes-de-trafico/aspectos-soc
iales/prestaciones-caso-accidente.pdf
.

RESPONSABILIDAD DE SEGURIDAD
SOCIAL

Recargo de prestaciones (art. 164 TRLGSS).

Aumento entre un 30% y un 50% de las prestaciones a las que tuviera derecho el
trabajador o sus causahabientes cuando se aprecie omisin de las medidas de
seguridad, recayendo el pago de dicho recargo en la persona del empresario (sin
que pueda ser objeto de aseguramiento) Recargo de la prestacion al empresario
por incumplimiento en materias preventivas.
Trabajadores por cuenta ajena, tanto del Rgimen General como de cualquiera de
los Regmenes especiales.

Requisitos:

Existencia de AT o EP.
Reconocimiento de una prestacin econmica por causa del AT o EP.
Infraccin acreditada de medidas de prevencin de riesgos laborales.
Existencia de nexo causal entre la infraccin y el dao producido, siendo conductas
que rompen el nexo causal la imprudencia temerario por parte del trabajador, la
desobediencia del trabajador, realizacin de trabajo por iniciativa propia.

Procedimiento: RD 1300/1995, de 21 de julio.

Instituto Nacional de Seguridad Social.

Se necesita Que haya habido un incumpliemto del empresario, que haya nexo de
causalidad