INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA

ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

POLITICAS: SOS LOS LINEAMIENTOS

GENERALES QUE ORIENTAN LA
ACCION.
PROGRAMAS:PLANES ESPESIFICOS
DE ACCION
SE FIJAN OBJETIVOS Y
SECUENCIA DE
OPERACIONES.
FUNCION: ALTERNATIVAS DE
SOLUCION Y QUE DECIDEN LA

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
ASPECTOS DE UN PROGRAMA:
INTRODUCCION: PORTADA DATOS GENERALES
DIAGNOSTICO ADM: PARTE MEDULARDEL PROGRA.
JUSTIFICACION:
LAS RAZONESDEL PROGRAMA.
OBJETIVOS:
LO QUE SE DESEA LOGRAREN EL PROG.
ORGANIZACIN: LOS LIMITES DE TIEPO ESPACIO
UNIVERSODE TRABAJO.
PRESUPUESTO: RECURSOS HUMANOS TECN.Y FINANC.
ACTIVIDADES: LOS PLANES, PROGRAMAS SE DEFINE
QUE SE VA HACER ,QUIEN,Y COMO,Y CUENDO
EVALUAION:SE ESTABLECE COMO SE VA A MEDIREL PROGRA.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

PRESUPUESTO:ES UN PLAN DE
ACCION EXPRESADO EN TERMINOS
FINANCIEROS AQUISE ESTIMA EN
UNIDDES MONETARIAS.
FUNCION: ES PROGRAMAR LA
DISTRIBUCION DE INGRESOS Y
EGRESOSFINANCIEROS, PREVER LOS Y
APROVECHAR LOS RECURSOS Y
APOYAR LA CONSECUCION DE LOS OBJ.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

PROCEDIMIENTOS: SON
DOCUMENTOS EN LOS CUALES SE
SEALAN PASO POR PASO LAS
ACTIVIDADES NECESARIAS PARA
REALIZAR ACCIONES DE TIPO
OPERATIVO (SE ENCUENTRAN EN
MANUALES Y INSTRUCTIVOS.
FUNCION: ORIENTARLAS ACCIONES
DE PERSONAL A NIVEL APLICATIVO.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

NORMA: SON SEALAMIENTOS DE

OBSERVACION GENERAL QUE SE
ESTABLECE PARA ORIENTARLA
CONDUCTA EN SENTIDO POSITIVO.
REQUISITOS: FIJAR POR ESCRITO Y
DAR A
CONOCER.
EJEMPLO: TODO EL
INSTRUMENTALDE CIRUGIA DEBE
LLEVAR DOBLE ENVOLTURA.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
REGLAS: SON SELAMIENTOS IMPERATIVOS,
SUJETOS A SANCION EN CASO DE NO SER
APLICADOS.
FUNCION:ESTABLECER MEDIDAS DE DISCIPLINA
ORDEN Y FIJAR REQUISITOS PARA EL
FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZA
CION.
EJEMPLO: NO INTRODUCIR COMIDA A LOS SERVI
CIOS O UNIDADES.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

MANUALES: ES LA CONSENTRACION
SISTEMATICA DE LOS ELEMENTOS
ADM. PROPUESTOS PARA ALCANZAR
UN
OBJETIVO, SE PRESENTA EN
FOLLETOS
O
LIBROS
FACIL
DE
MANEJAR.
FUNCION: ORIENTAR Y UNIFORMAR
LA CONDUCTA DEL PERSONAL

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

ORGANIGARMAS:
REPRESENTACIONES GRAFICAS DE LA
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN
INTERNA . (CARTAS GRAFICAS O
CUADROS DE ORGANIZACIN. )
FUNCION:
ESTABLECER LOS
NIVELES
JERANQUICOS
LINEAS DE
AUTORIDAD.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
CLASIFICACION:
ORGANIGRAMA LINEAL:
POR ORDEN DESENDNTEY SOLO UNA FUENTE.
ORGANIGRAMA FUNCIONAL:
LA AUTIDAD FLUYEMAS DE UNA FUENTE.
ORGANIGRAMA DE STAFF:
NO SE TIENE MANDO ES PARA CONSULTA
SESORIA Y CONSEJO
ORGANIGRAMA CIRCULAR Y MATRICIAL.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

ANALISIS DE PUESTO: ES EL
ESTUDIO CIENTIFICO Y LA EXPOSICION
DE TODAS LAS CIRCUSTANCIAS QUE
CONCURREN EN UN PUESTO.
PUESTO: ES LA DESCRIPCION DEL
TRABAJO QUE SE ESTA REALIZANDO Y
LAS APTITUDES PARA HACERLO BIEN.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
OBJETIVOS:
MEJORA LOS SISTEMAD E TRABAJO.
ORIENTA LA DISTRIBUCION Y SELECCIN DE
PERSONAL.
DELIMITA LAS FUNCIONES.
ELABORACION:
ES REALIZADO POR UNA
COMISION CONFORMADA: POR EL ASESOR
JURIDICO,
REPRESENTANE SINDICAL,UN SUPERVISOR,EL JEFE
DE SERVICIOS, Y UN MIEMBRO DEL PERSONAL.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
VENTAJAS:
DELIMITA FUNCIONES.
PERMITE UNA REMUNERACION JUSTA.
CONTRIBUYE A SELECCIN DE PERSONAL.
PROPICIA LA ELABORACION DE MANUALES.
ASEGURA UNA MEJOR PLANEACION Y
DISTRIBUCION DEL PERSONAL
PERMITE MEJORAR EL SISTEMA DE
TRABAJO.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
DESCRIPCION DEL PUESTO:
AQU
SE
CONSIGNAN
LAS
FUNCIONES,RELACIONES,JERARQUIAS,
REQUISITOS, Y PERCEPCIONES REFERENTES AL
PUESTO.
EJEMPLO:
NOMBRE DEL PUESTO: ENF. INTRUMENTISTA.
DEPENDENCIA:
HOSPITAL GENERAL
ZONA 4
HORARIO:
DE 7 A 15 HORAS

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA
VALUACION DEL PUESTO: CONSISTE EN DETERMINAR
EL VALOR DE CADA PUESTO.
ASPECTOS QUE CONSIDERAN AL EVALUAR
PUESTOS: GRADO DE COMPLEJIDAD DE LA FUNCION
Y ACTIVIDADES.
PREPARACION Y EXPERIENCIA PAR EL PUESTO.
HABILIDADESY DESTREZASREQUERIDAS.
ESFUERZO NECESARIO.
RIESGO DE TRABAJO.
CONDICIONES LBORALES.
NIVEL DE AUTORIDAD.
PUESTOS SIMILARES.Y PERCEPCION ECONOMICA.

INSTRUMENTOS Y TECNICAS EN LA
ADMINISTRACION DE ENFERMERIA

:CALCULO DE PERSONAL:
OPERACIN
NUMERICA
QUE
DETERMINA
LA
CANTIDAD
DE
ENFERMERAS /OS. QUE SE REQUIERE
PARA DOTAR DE RR HH A LOS
DIVERSOS SERVICIOS DE SALUD.

Gerencia y Administracin en
Salud.
HISTORIA. Acontecimiento
historicos relevantes, fechas de
fundacion hechos historicos.
MEDIO FSICO. Localizacion
limites geograficos.
EXTENCION .superficie en
extencion

Gerencia y Administracin en
Salud.

OROGRAFIA. Relieve
nubosidad, lluvias
HIDROGRAFIA. Rios, Lagos,
Afluentes.
CLIMA. tipo de clima calido
templado temperatura

Gerencia y Administracin en
Salud.
PRINCIPALES ECOCISTEMAS.
FLORA. Todo lo referente a vegetacion.
FAUNA. todo lo referente con la especie
animal.
PERFIL SOCIODEMOGRFICO
GRUPOS ETNICOS. Como se identifican
blancos,negros, mestizos.
EVOLUCION DEMOGRAFICA. Ultimo censo,
total hombre y mujeres.

Gerencia y Administracin en
Salud.
RELIGION. Catolica, otras.

INFRAESTRUCTURA SOCIAL
Y
DE COMUNICACIONES.
EDUCACION. Colegios, escuelas y
jardines etcs.

Gerencia y Administracin en
Salud.
SALUD. Todo lo referente en el campo de la
salud.
DEPORTE. Cancha, parques
VIVIENDA. Mixta, otros.
SERVICIOS PUBLICOS.
COBERTURA. Agua, energia, pavimentacion.
MEDIOS DE COMUNICACIN. Telefono,
internet.
VIAS DE COMUNICACION.- Urbanas y Rurales.

Gerencia y Administracin en
Salud.

ACTIVIDAD ECONMICA. Principales

Sectores, Productores Servicios
agricultura, ganadera,
explotacin forestal.
POBLACIN ECONMICAMENTE
ACTIVA ATRACTIVOS CULTURALES
Y TURSTICOS Fiestas, Danzas ,
Tradiciones Artesanas.

Concepto de gua
Una serie de recomendaciones
explcitas con la intencin definida de
influir en la prctica de los clnicos.
Describen una serie de indicaciones
para ayudar a decidir sobre las
posibles acciones y diferentes
alternativas que se presentan en la
prctica clnica para un problema
concreto.

Concepto de protocolos

Un Protocolo: Es definido
como un acuerdo entre
profesionales expertos en un
determinado tema, y en el
cual se han clarificado las
actividades a realizar ante
una determinada tarea

OBJETIVOS DE LAS GUIAS Y

PROTOCOLOS
Normalizar la prctica.
Disminuir la variabilidad en la atencin y los
cuidados.
Mejorar la calidad de los servicios prestados.
Constituir una poderosa fuente de informacin.
Facilitar la atencin a personal de nueva
incorporacin

PROCESO DE ATENCION DE
ENFERMERIA (PAES)

CONCEPTO: Es la
aplicacin del mtodo
cientfico, a la prctica
asistencial de la
enfermera, este mtodo
permite prestar cuidados
profesionales de forma

Objetivos del PAES

Servir de instrumento de trabajo para el personal de enfermera
Delimita a la profesin un carcter cientfico.
Favorecer que los cuidados de enfermera se realicen de manera
dinmica, deliberada, consciente, ordenada y sistematizada.
Traza objetivos y actividades evaluables.
Mantener una investigacin constante sobre los cuidados.
Desarrollar una base de conocimientos propia, para conseguir
una autonoma para la enfermera y un reconocimiento social.

ANTECEDENTES

OBJETIVO
GENERAL DEL
PAI
Disminuir las
tasas de
morbilidad y
mortalidad de las
enfermedades
prevenibles por
vacunacin (EPV)
en la poblacin
objeto

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Fortalecer la gerencia del programa en

todos los niveles de atencin dentro del
marco de la descentralizacin y
desconcentracin.
Posicionar al PAI en la agenda poltica
de las autoridades en todos los niveles.
Documentar a las autoridades
nacionales y comits asesores la
definicin de las polticas de vacunacin
en ejercicio de la rectora del Ministerio
de Salud Pblica.
Brindar un servicio eficiente con
vacuna de calidad, segura y gratuita a
nivel nacional.
Lograr la erradicacin de sarampin en
el pas.
Eliminar el ttanos neonatal como
problema de salud pblica en las
provincias y reas de salud del pas.
Mantener las acciones contempladas
en la erradicacin de la poliomielitis
hasta la certificacin mundial de esta
enfermedad.
Eliminar la rubola y eliminar el
sndrome de la rubola congnita (SRC).

METAS
Vacunar al 100% de los
menores de un ao con BCG,
OPV, Pentavalente
(DPT+Hib+HB) en todo el pas y
contra la hepatitis B al 100% de
los recin nacidos en la regin
Amaznica.
Vacunar anualmente al 100%
de los nios y nias de 12 a 23
meses con Triple Viral (SRP.
Vacunar con toxoides tetnico
y diftrico (dT) al 100% de
embarazadas.
Vacunar con toxoides tetnico
y diftrico (dT) al 100% de las
mujeres en edad frtil (MEF) no
embarazadas de las zonas de
alto riesgo para ttanos
neonatal.

Vacunar al 100% de la poblacin

susceptible de 2 y ms aos de edad
contra la fiebre amarilla (FA) en la
Regin Amaznica y en grupos
especficos que ingresan a la zona
endmica.
Vacunar con toxoides tetnicos y
diftrico (DT) al 100% de los nios y
nias de 10 aos y ms en segundo y
sptimo grados de educacin bsica.
Completar esquema de HB al 100%
de la poblacin escolar en la Regin
Amaznica.
Alcanzar y mantener los
indicadores de vigilancia
epidemiolgica de enfermedades
febriles eruptivas no vesiculares
(EFENV), parlisis flcida aguda (PFA)
y ttanos neonatal (TNN) en un
cumplimiento del
80% y ms.

MISIN DEL PAI

Asegurar la inmunizacin
universal y equitativa de la
poblacin objeto del
Programa, usando vacunas de
calidad, gratuitas que
satisfagan al usuario, como
resultado de aplicar una
gerencia y Vigilancia
Epidemiolgica efectivas y
eficientes en todos los
niveles, que involucre a los
diferentes actores del Sistema
Nacional de Salud.
CARACTERSTICAS DEL PAI
Pilar fundamental en la APS, de
alto impacto
Probado costo efectividad y costo
beneficio
Accesible a toda la poblacin
Protegido por la ley de vacunas
Cumple con los principios de
equidad
Trasciende ms all de la
poblacin materna Infantil
Movilizador de voluntades
Cuenta con el empoderamiento de
los usuarios.

VISIN DEL PAI

Mantiene el control, la
eliminacin y la
erradicacin de las
enfermedades inmunoprevenibles, a travs de
una Vigilancia
Epidemiolgica efectiva,
oportuna, con vacunacin
de calidad, gratuita,
equitativa y universal.
Logrando introducir
vacunas de probado costo
beneficio y costo
efectividad. Con talento
humano altamente
calificado y desarrollado en
todas las esferas.

FUNCIONES DE LOS RESPONSABLES DEL PAI Y DE LA VIGILANCIA

EPIDEMIOLGICA (VE) POR NIVELES
FUNCIONES DE LOS RESPONSABLES

PROGRAMACION
El Programa Ampliado de
Inmunizaciones tiene como
pilares bsicos para su accin
los siguientes componentes:
Organizacin y coordinacin,
Programacin, Capacitacin,
Red de fro, Ejecucin,
Vigilancia Epidemiolgica con
apoyo de la Red de
Laboratorios, Sistema de
Informacin, Participacin
social y Comunicacin Social,
Supervisin, Monitoreo,
Evaluacin e Investigacin
operativa y epidemiolgica.
Para la programacin de las
actividades de vacunacin a
nivel local se tomar en
cuenta la proyeccin de la
poblacin por grupos de
edad, anlisis de cobertura y
los siguientes aspectos:

ANLISIS DE LA INFORMACIN
Tiene como base el anlisis de los datos
consignados en el registro diario de
actividades de vacunacin y la validacin
de la informacin del o los concentrado(s)
de actividades de vacunacin (PARTE
DIARIO Y CONCENTRADO)
Se tomar en consideracin la poblacin a
ser vacunada en los diversos grupos de
edad y las coberturas alcanzadas en el
ltimo ao, sean estos provinciales, por
rea de salud y por unidades operativas.
Considerando el anlisis de los datos y los
grficos de cobertura (Anexos REGISTROS
GRFICOS) que disponen todas las
unidades operativas de salud del pas,

RECURSOS
Tomar en cuenta
fundamentalmente:
Talento humano que disponen
las unidades operativas, las
reas, DPS, MEC, ONG, OG y otras
que colaboren para el
cumplimiento de estas
actividades.
Recursos materiales:
refrigeradoras, termos, cajas
fras, paquetes fros,
termmetros, biolgicos,
jeringuillas, algodn, jabn
lquido, formularios del sistema
de informacin (parte diario, y
PRESUPUESTO
concentrado)

CRONOGRAMA

Considerar los datos

demogrficos oficiales del
INEC (poblacin, viviendas,
nmero de familias).

Se determinar las fuentes de

financiamiento (MSP, Organismos de
Salud, ONG, OG, instituciones
particulares, agencias de cooperacin).
Los gastos a tomar en cuenta son:
pago de movilizacin del personal de
salud (viticos, subsistencia,
alimentacin, pasajes terrestres y
areos, combustible, alquiler de
vehculos, canoas, aviones, acmilas);
pago de materiales de promocin y
comunicacin social sean estos

CLCULO DE LA POBLACIN OBJETO POR GRUPOS

PROGRAMTICOS
Para determinar la poblacin objetivo del PAI, se aplica el siguiente
procedimiento:

PROGRAMACIN DE BIOLGICOS Y SUMINISTROS

SUMINISTROS
El clculo de las jeringuillas se basa en el nmero de poblacin
objeto de vacunacin, dividida para el tiempo a solicitar estos
insumos. (INFORME Y SOLICITUD TRIMESTRAL DE BIOLOGICOS Y
JERINGUILLLAS)

MATRIZ DE PROGRAMACIN SEGN BIOLGICO

NORMAS. ISO 9.000

OBJETIVOS :
LOS PARTICIPANTES ESTARAN EN CAPACIDAD DE:
CONOCER SOBRE LAS NORMAS ISO 9.000.
IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DE LAS NORMAS ISO
9.000.
SOCIALIZAR LA GESTION DE LAS NORMAS
ISO.9.000.
DEFINIR EL CONCEPTO DE LAS NORMAS ISO 9.000

CONCEPTO
Son un conjunto de enunciados, los
cuales especifican que elementos deben
integrar el Sistema de
Gestin de la Calidad de una
Organizacin y como deben
funcionar en conjunto estos elementos
para asegurar la calidad de
los bienes y servicios que produce la
organizacin.

Qu significa
Calidad?
La palabra Calidad se ha
definido de muchas maneras,
pero , podemos decir que es el
conjunto de caractersticas de
un producto o servicio que le
confieren la aptitud para
satisfacer las necesidades

Sistema de Gestin de la
Calidad
significa disponer de:
Una serie de elementos como Procesos,
Manual de la Calidad,
Procedimientos de Inspeccin ,Ensayo,
Instrucciones de Trabajo,
Plan de Capacitacin, Registros de la Calidad,
etc.,
Funcionando en equipo para producir bienes
servicios de la calidad requerida por los
Clientes.

PROGRAMA AMPLIADO
DE INMUNIZACIONES
P.A.I
El Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI),
es el resultado de una accin conjunta de los
pases de la Regin y de organismos
internacionales como la Organizacin Mundial
de la Salud (OMS) y la Organizacin
Panamericana de la Salud (OPS). Su inters es
apoyar acciones tendientes a lograr coberturas
universales de vacunacin, con el fin de
disminuir las tasas de mortalidad y morbilidad
causadas
por
las
enfermedades
inmunoprevenibles.

Objetivo del
PAI

Contribuir a reducir la morbilidad

y mortalidad infantil de las
enfermedades prevenibles por
vacunacin.

Misin del PAI

Asegurar la inmunizacin universal y

equitativa de la poblacin objeto del
Programa, usando vacunas de calidad,
gratuitas que satisfagan al usuario, como
resultado de aplicar una gerencia y
Vigilancia Epidemiolgica efectivas y
eficientes en todos los niveles, que
involucre a los diferentes actores del
Sistema Nacional de Salud.

Visin del PAI

Mantiene el control, la eliminacin y la

erradicacin de las enfermedades inmunoprevenibles,
a
travs
de
una
Vigilancia
Epidemiolgica efectiva, oportuna, con vacunacin
de calidad, gratuita, equitativa y universal.
Logrando introducir vacunas de probado costo
beneficio y costo efectividad. Con talento humano
altamente calificado y desarrollado en todas las
esferas.

 Pilar fundamental en la APS,

de alto impacto.
Probado costo efectividad y
costo beneficio.
Accesible a toda la
poblacin.
Protegido por la ley de
vacunas.
Cumple con los principios
de equidad.
Trasciende ms all de la
poblacin materna Infantil.
Movilizador de voluntades.
Cuenta con el
empoderamiento de los
usuarios.

Caractersti
cas del PAI

CADENA DE FRO
Sedefinecadenadefroalsistemausadoparamante
nerydistribuiren buenas condiciones las vacunas
desde su fabricacin hasta el momento de su
aplicacin a la poblacin objeto, en ptimas
condiciones de conservacin con el fin de cumplir con
eficacia y la eficiencia del Programa Ampliado de
Inmunizaciones.
La exposicin de las vacunas a altas temperaturas, en
ocasiones sucesivas, tiene efecto acumulativo en la
potencia de las vacunas, la cual una vez perdida, no
puede recuperarse.

CADENA DE FRO
La Cadena de Frio es el pilar fundamental del
Programa Ampliado de Inmunizaciones, principio
bsico que nos ayuda a cumplir el principal objetivo
del programa que es reducir a Morbi-mortalidad de las
enfermedades
ms
comunes
de
la
infancia
(Poliomielitis,
Sarampin,Difteria,Ttanos,Tosferina,Tuberculosis,
Hepatitis B, enfermedades invasivas producidas por el
Haemophilus Influenza tipo b). el correcto
funcionamiento de la cadena de fro puede marcar la
diferencia entre vacunar a la poblacin con vacunas
efectivas o completamente intiles, esta diferencia
como puede verse significa miles de vidas.

DE
L
O
S
E
R
T
D
CON MEDA
R
E
F
EN
Ocho aos sin Fiebre Amarilla.
Dieciocho aos sin poliomielitis.
Doce aos sin Sarampin.
Cuatro aos sin casos de Rubola.
Disminucin de casos de tosferina.
Ausencia de casos de difteria.
Eliminacin de TNN como problema de
salud Pblica Nacional y Provincial.
Disminucin de la tendencia de
neumonas y meningitis por Hib.
Fortalecimiento de la Vigilancia
Epidemiolgica de las Enfermedades
Inmunoprovenibles.

PRECAUCIONESCONLASVACUNAS

LasvacunasutilizadasenelPAIsondelicadasymuysensi
blesalcaloryalgunasala
luz,
si
se
exponen
a
temperaturas altas, unas disminuirn su capacidad
inmunolgica.

Normas del
PAI
El PAI recibe los inmunobiolgicos y jeringas solicitadas de
acuerdo a programacin anual en cuatro entregas
trimestrales.
Acta de recepcin (donde se
consigna
las
cantidades
recibidas.
El PAI har cuatro entregas al
ao a las Regiones de Salud.

NORMAS
GENERALES
Dosis
descartad
as:
registrar al
final de la
jornada de
trabajo y
considerar
como
dosis
descartad
as todas
aquellas
dosis que
se daa
por
calentami
ento.

Existencias: registrar el
nmero de dosis de
inmunobiolgicos segn tipo
disponible al inicio del da.

No. de Lote: Registrar el nmero

de lote de los inmunobiolgicos
segn tipo y aplicar
sistemticamente
Dosis
inmunobiolgicos
perdidas:
registrar al
Fecha de
Dosis
final de la
vencimiento:
aplicadas
jornada de
registrar fecha
:
trabajo y
de vencimiento
registrar
considerar
de los lotes de
las
como dosis
inmunobiolgico
dosis
perdida el
s utilizando el
aplicadas
nmero de
inmunobiolgico
en el da
dosis
con fecha de
por tipo
sobrantes
vencimiento ms
de
no
prxima
inmunobi
aplicadas

NIVEL REA Y/O SECTOR

El rea y/o Sector de salud
llevar un consolidado mensual
del control de inmunobiolgicos,
que
le
permitir
conocer
porcentaje real de utilizacin y
prdida de los inmunobiolgicos

NIVEL REGIN
La Regin de Salud deber llevar
un control consolidado bimensual
de control de inmunobiolgicos
entregado por rea de Salud,
enviando al PAI trimestralmente
informe consolidado regional, de
control de vacunas por reas de
Salud en formulario No. 8 adjunto.

ALMACN REGIONAL DE BIOLGICOS

El personal de almacenes Regionales de
inmunobiolgicos, deber llevar control
de las entradas y salidas de los
inmunobiolgicos utilizando el formulario
No. 9.
CONTROL DE JERINGAS
Para la solicitud de jeringas se utiliza el mismo
procedimiento y los formularios para control
de inmunobiolgicos, sustituyendo por tipo de
jeringa en todos los niveles de la red de
servicios.

Resultados esperados y metas del PAI

Lograr que el
100% de los planes
de gobierno de
todas las entidades
territoriales del
pais, incluyan las
acciones integrales
del PAI.

Alcanzarymanten
ercoberturasdev
acunacin,95%,
delasvacunasco
ntempladasenelP
AIparalapoblaci
nbeneficiariadel
mismo.

 Consolidarlaerradicacindel
poliovirussalvajecumpliendoc
onel100%de los indicadores
de vigilancia y laboratorio,
segn el nivel establecido
internacionalmente
los
indicadores de vigilancia .
Eliminarlarubolayelsndro
mederubolacongnitapara
elao2010cumpliendo
conlosindicadoresestablecid
osinternacionalmente.

Eliminarelttanosneonatalent
odoelterritorionacionalcomou
nproblemadesalupblicadefini
docomolapresenciademenos
de1casopor1000nacidosvivos
.

 Reducir
loscasosdetuberculosism
enngeaymiliarenlosmen
oresde5aosy disminuir
en un 20% la mortalidad
por Tuberculosis TBC.

Disminuir
los
casos
incidentes
anuales
de
difteria, tos ferina, hepatitis
B, parotiditis e influenza en
los menores de 5 aos.
Disminuir los casos
de fiebre amarilla en
toda la poblacin y de
influenza en poblacin
mayor de 65 aos.

Disponer de la Norma para la

Vacuncacin segn el PAI en
todas
las
entidades
territoriales del pas y en las
instituciones prestadoras de
servicios de salud.

Capacitar en forma peridica

a todo el personal encargado
del program y de la vigilancia
en salud pblica.

OBJETIVOS
Categorizar

los principios de calidad de los

servicios de salud, basados en el mtodo
cientfico y planificacin estratgica.
Identificar los principios y mtodos de la
administracin que fortalecen la atencin
con calidad y seguridad, para minimizar
los riesgos y eventos adversos:
optimizando el talento humano y los
recursos materiales y tecnolgicos

LA LEY ORGANICA DE SALUD

MSP.
El Ministerio de Salud Pblica del Ecuador
(MSP), en cumplimiento de los
objetivos del Plan Nacional de
Desarrollo, trabaja permanentemente para
mejorar de manera continua la calidad de
la atencin que brinda
a la poblacin ecuatoriana a travs
de
sus
servicios de salud, contribuyendo as a
mejorar

ESTRATEGIA DEL MSP

INDICADORES DE
CALIDAD
Garantizar la calidad,
eficiencia y efectividad en la prestacin de
los servicios de salud que brinda el
Ministerio de Salud Pblica, en el marco de
los derechos de las personas, con el
propsito de lograr la excelencia en los
servicios; conforme a las polticas
sectoriales, modelos de calidad, normativas
y lineamientos estratgicos establecidos.

Misin

del MSP :

TAREA EN GRUPO X AFINIDAD.

CONSULTAR

: LOS INDICADORES DE:

CALIDAD.
SALUD.

CONCEPTOS
CUALES SON, PARA QUE SIRVEN Y
COMO SE LOS UTILIZA EXPLICARLOS
CON EJEMPLOS ESTADISTICOS

GRACIAS