Modelo Socio tcnico de

Tavistock
Mtro. Efran Saucedo Lpez
MAPA CONCEPTUAL
TEORIA DE SISTEMAS
1960
EXPONENTES
LUDWIG VON BERTALANFFY
1950-1968
PREMISAS
BASICAS
EL CONCEPTO
Conjunto de elementos
que interactuan entre si
en la bsqueda de un
objetivo
CARACTERISTICAS
DE LOS SISTEMAS
TIPOS
A Segn su constitucin
fiscos y abstractos
B Segn su naturaleza
Cerrados y abiertos

PROCESO
SALIDAS
ENTRADAS
AMBIENTE
RETROALIMENTACION
MODELO DE
SISTEMA ABIERTO
1 Los sistemas existen
dentro de sistemas.
2 Los sistemas son abiertos
3 Las funciones de un sitema
dependen de su estructura.
CARACTERISTICAS
DE LAS O.
1 Comportamiento probabilstico.
2 Las O. Partes de una sociedad.
3 Interdependencia de las partes.
4 Homeostasis o estado de equil.
5 Frontera o lmite.
6 MOrfognesis
MODELOS
KATZ Y KAHN
1 Entradas
2 Procesamiento
3 Salidas
4 Ciclos que se repiten
5 Entropa negativa
6 informacin como insumo
7 Estado de equilibrio y homeostasis
8Diferenciacin
9 Equifinalidad
10 Limites o fronteras
1 Propsito u
objetivo.
2 Globalismo o
totalidad
1 Confrontacin sistema
abierto y cerrado
2 Caractersticas bsicas
3 Carcter integrador
4 Efecto sinrgico
5 El hombre funcional
6 Nuevo enfoque organi

SOCIOTECNICO
DE TAVISTOCK
subsistema tcnico
subsistema social
TAREAS
importacin
Conversin
exportacin
CRITICAS

Orgenes De La Teora De Sistemas

La teora de sistemas (TS) es un ramo especfico de la
teora general de sistemas (TGS).

La TGS surgi con los trabajos del alemn Ludwig von
Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no
busca solucionar problemas o intentar soluciones
prcticas, pero s producir teoras y formulaciones
conceptuales que pueden crear condiciones de
aplicacin en la realidad emprica.

Un conjunto de elementos dinmicamente
relacionados formando una actividad para
alcanzar un objetivo operando sobre datos para
proveer informacin.
Concepto De Sistemas
Mtodo Sistmico
APORTES 1960
Se Analizan Las Organizaciones Como Un Sistema.

Qu es un Sistema?
Conjunto de partes relacionadas dispuestas de tal manera que
producen un todo unificado. Los sistemas pueden ser:

CERRADO:
No son influidos ni se relacionan con el medio ambiente.

ABIERTO:
Interactan dinmicamente con su entorno.

Los sistemas existe dentro de otro sistema ms grande.

Los sistemas son abiertos: Cada sistema que se
examine, excepto el menor o mayor, recibe y descarga
algo en los otros sistemas, generalmente en los
contiguos. Los sistemas abiertos se caracterizan por un
proceso de cambio infinito con su entorno. Cuando el
intercambio cesa, el sistema se desintegra, esto es, pierde
sus fuentes de energa.


Las funciones de un sistema dependen de su estructura:
para los sistemas biolgicos y mecnicos esta afirmacin
es intuitiva. Los tejidos musculares por ejemplo, se
contraen porque estn constituidos por una estructura
celular que permite contracciones.



Una modificacin
en una parte del
sistema afecta al
resto


La TGS se
fundamenta
en tres
premisas
bsicas:




Tipos de sistemas
Constitucin:
Sistemas concretos. -Sistemas abstractos.


Naturaleza:

Sistemas cerrados -Sistemas abiertos
Los parmetros de los sistemas son:
Salida o producto
o resultado
(output): es la
finalidad para la
cual se reunieron
elementos y
relaciones del
sistema. Los
resultados de un
proceso son las
salidas.
Retroalimentacin (feedback): es la
funcin de retorno del sistema que
tiende a comparar la salida con un
criterio preestablecido.

Ambiente: Est en constante
interaccin con el sistema. La
supervivencia de un sistema
depende de su capacidad de
adaptarse, cambiar y responder
a las exigencias del ambiente
externo.
Entrada o
insumo es
la fuerza de
arranque del
sistema, que
provee el
material o
energa para
la operacin
del sistema.

Procesamiento o (throughput):
es el mecanismo de conversin de
las entradas en salidas o
resultados. Generalmente es
representado como la caja negra,
en la que entran insumos y salen
productos.
Modelo Sistmico
Modelo Socio tcnico
Modelo de Anthony
Modelo de Blumenthal
Modelo Mixto
Modelos Sistmicos para el Estudio
de las Organizaciones
Antecedentes

El modelo fue propuesto por socilogos y psiclogos del
Instituto de Relaciones Humanas de Tavistock, con base
en resultados de investigaciones realizadas por ellos en
minas de carbn inglesas y en empresas textiles
hindes.(Instituto Tavistock de Gran Bretaa, 1963, Trist y Rice).
Se concibe como un sistema socio
tcnico. A dems de considerarse
como un organismo abierto en
interaccin constante con su
ambiente
Concepto de
organizacin
Modelo
Socio tcnico
Su Idea principal: La
estructura de la
organizacin es el resultado
de la compleja interaccin
de sus elementos
tecnolgicos y sus aspectos
sociales, influyndose
mutuamente.
Modelo de Tavistock







SIST
EMA
SOCI
O
TCN
ICO

Subsi
stema
tcnic
o
Subsis
tema
social


Instalaciones
fsicas
Maquinas y
equipos
Tecnologa
Exigencias de la
tarea



Personas
Relaciones sociales
Habilidades y
capacidades
Necesidades y
aspiraciones

Eficiencia
potencial

Eficiencia
Real
El sistema
socio tcnico
Comprende tareas que van a desempearse, las
instalaciones, el equipo, instrumentos utilizados, las
exigencias de la tarea, los servicios y las tcnicas
operativas, el ambiente fsico y duracin de las
tareas.
Comprende los individuos, sus caractersticas
fsicas y psicolgicas, sus relaciones
formales e informales en el trabajo. El
subsistema social transforma la eficiencia
potencial en eficiencia real.
Es la
estructura
organizacion
al, las
polticas,
procesos,
reglas,
recompensa
s y castigos,
y todo
elemento
que facilite
los procesos
administrativ
os.
Sistema tcnico
Organizacin
productiva
Sistema
social