Poder y empoderamiento

Situaciones comunes de
desbalance de poder
• Disparidad de acceso de información
entre las partes;
• Disparidad en cuanto a las habilidades y
experiencia de negociación de las partes;
• Dinámica interpersonal abusiva entre las
partes como en casos de violencia
familiar;
• Disparidad de género, edad, posición,
clase, etc.
Mas poder Menos poder
• Adulto • Joven/ Niño
• Blanco • Personas de otras razas
• No indígena • Indígena
• Varón • Mujer
• Rico • Pobre
• Jefe • Subordinado
• Adulto • Ancianos
• Heterosexual • Homosexual
• No discapacitado • Discapacitado
• Profesor • Estudiante
• Persona local • Inmigrante
• Formalmente educado • No formalmente educado
Manifestaciones del poder
• Experiencia. Conocimiento, habilidad o
destreza de una persona en una materia
especial que otra necesita;
• Control de recursos. El control de
castigos y recompensas. Este punto
generalmente se refiere a recursos
económicos e información.
Manifestaciones del poder
• Vínculos interpersonales. El poder
surge de la formación de coaliciones,
alianzas y movimientos de polarización;
• Intimidad. La habilidad de formar lazos
emocionales a través del amor, sexo,
cariño y pertenencia. El poder a veces se
manifiesta a través de la supresión de
estos recursos de intimidad;
Manifestaciones del poder
• Autoridad. El poder existe en aquella
persona que tiene una posición, rango o
status legítimo o ilegítimo;
• Seguridad. La confianza en sí mismo,
carisma, valores claros y facilidad de
palabra se convierten en recursos de
poder en la interacción social;
Estrategias para balancear el poder
• Permitir que participen otras personas –
consejeros familiares, amigos,
profesionales – que empoderen a la parte
que requiera esa intervención;
• Usar la reunión privada para estar seguro
que las partes entienden todas las
consecuencias derivadas de soluciones
inequitativas;
Estrategias para balancear el poder
• Explorar las manifestaciones de poder y
recursos de la parte menos poderosa y las
relaciones de dependencia con la
contraparte;
• Identificar los grados de mutua
dependencia entre las partes y propiciar
que esta dependencia provea mayor
poder a la parte débil