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IDENTIDAD VISION
DIAGNOSTICO
PROPUESTA PEDAGOGICA
FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS
PROPUESTA DE GESTION
PRINCIPIOS OBJETIVOS PERFILES IDE ESTRUCTURA ORGANICA PROPUESTA ORGANIZACIONAL
PROYECTOS DE IMPLEMENTACION
LINEA BASE
MISION VALORES
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
OBJETIVOS
PROYECTOS DE INNOVACION
FODA
EJES CURRICU PERFILES REALES PRIORICACION DE LA PROBLEMATICA CONTE TRANS PERFILES IDEA
P.A.T.
MEMORIA DE GESTION
PCC
REGLAMEN INT
EVALUACIN
RBOL DE PROBLEMAS
Es una tcnica para identificar y priorizar los problemas vinculados con una situacin dada y para desplegar esta informacin en un formato sencillo.
PROCEDIMIENTO
Empiece con el problema especfico que desea solucionar. Identifique al grupo poblacional ms afectado con el problema. Formar un equipo de trabajo con un representante de cada grupo afectado y estudie el problema desde la perspectiva de cada grupo, (docentes, directivos, alumnos, personal administrativo, padres de familia, algn consultor externo). Enumere tantos problemas como sea necesario desde cada perspectiva. Tome en cuenta que un problema no es la ausencia de una solucin sino la diferencia entre lo que se desea y lo que se tiene. Para cada uno de los problemas que ha enumerado pregntese cules son ( o podran ser) sus causas ms importantes. Agregue a la lista de problemas cualquier problema nuevo que sea identificado en el proceso de trabajo. Para cada uno de los problemas que ha enumerado pregntese cules son los efectos ms importantes. Estructure los problemas enumerados en relaciones de causa-efecto, cuidndose de no olvidar ligazones u otras causas y efectos importantes. Revise su razonamiento para ver si las relaciones causa-efecto son correctas y para asegurarse que no ha omitido alguna ligazn o causas a efectos mayores. ( Puede ser til mostrar la lista a alguien que no ha participado en el diseo, para obtener una crtica objetiva). Si es necesario haga cambios.
ARBOL DE PROBLEMAS
CONSECU ENCIAS
PROBLEMA CENTRAL
CAUSAS
Hecho o variacin
Hecho permanente
Vinculacin
Lluvia
Suelo hmedo
Conjuncin
Y
La organizacin de la informacin
X Z
RBOL DE OBJETIVOS
DEFINICIN Es una tcnica para identificar aquellos objetivos que pueden ser logrados para resolver los problemas que se mencionan en el rbol de problemas. El rbol de objetivos despliega esa informacin en un formato sencillo.
PROCEDIMIENTO Examinar el rbol de problemas para determinar cules problemas pueden ser considerados como objetivo positivos. Darse cuenta que algunas dificultados enumeradas en el rbol de problemas pueden ser sntomas de problemas ms profundos.
ARBOL DE OBJETIVOS
FINES
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
RBOL DE ALTERNATIVAS
DEFINICIN Es una tcnica para identificar soluciones alternativas o cursos de accin que pueden ser utilizadas para lograr un objetivo dado y para desplegar esta informacin en un formato sencillo. PROCEDIMIENTO
Examinar el rbol de objetivos para determinar cules son factibles de lograr y cules no, quizs por falta de recursos. Examinar cada rama del rbol de objetivos para determinar si existen alternativas que seran mejores para asegurarse el objetivo orientado al problema ms relevante. A veces las ramas del rbol de objetivos son, por s mismas, soluciones alternativas que permiten alcanzar el prximo objetivo de la jerarqua.
ARBOL DE ALTERNATIVAS
ALTERNATIVA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
ACTIVIDADES
Potenciar la escuela de padres Jornadas de Integracin artstica y cultural Retiros vivenciales Jornadas deportivas