EMPRESA PROYECTO
SANTINNO S.A.S
POLÍTICAS
INSTRUCTORA:
Sandra Pinto
APRENDICES:
Lizeth Kateryne Montejo
Rodrigo Avendaño
Diana Trujillo
Kevin Alba
Ana Katherine Angulo
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
Bogotá, 02 de agosto de 2025
Política SST Descripción Empresas a las Normatividad
que Aplica Vigente
Política de Directriz principal Todas las empresas Decreto 1072
Seguridad y para prevenir con al menos 1 de 2015,
Salud en el accidentes y trabajador, Resolución
Trabajo (SG- enfermedades independiente de 0312 de 2019
SST) laborales. su tamaño.
Política de Busca prevenir y Todas las empresas Ley 1010 de
Prevención sancionar el acoso públicas y privadas. 2006
del Acoso psicológico o físico
Laboral en el entorno laboral.
Política de Establece acciones Empresas de Resolución
Prevención para evitar el sectores sensibles 2646 de 2008,
del consumo y sus (conducción, Ley 1566 de
Consumo de efectos en el trabajo. industria, salud, 2012
Sustancias etc.).
Psicoactivas
Política de Identifica y controla Todas las empresas Resolución
Riesgo factores con trabajadores. 2646 de 2008
Psicosocial psicosociales que
afectan la salud
mental del
trabajador.
Política de Garantiza la mejora Común en Ley 872 de
Calidad continua de empresas 2003, Ley 872
productos o certificadas (ISO), de 2003
servicios. manufactureras,
alimenticias, etc.
Política Establece Empresas Ley 99 de
Ambiental responsabilidades industriales, 1993,
sobre el manejo agrícolas, de
sostenible del medio servicios públicos,
ambiente. entre otras.
Política de Regula el uso Todas las empresas Ley 1581 de
Protección responsable de que manejan datos 2012 (Ley de
de Datos información personal personales Protección de
(Habeas de clientes y (incluyendo Datos
Data) empleados. microempresas). Personales),
Decreto 1377
de 2013
Política de Establece medidas Construcción, Ley 1562 de
Prevención para prevenir los minería, transporte, 2012, Decreto
de Riesgos riesgos laborales manufactura, etc. 1072 de 2015,
Laborales específicos de cada Resolución
sector, como la 0312 de 2019
minería, la (Sistema de
construcción o el Gestión de
transporte. Seguridad y
Salud en el
Trabajo)
Política de Establece protocolos Todas las empresas Decreto 1072
Preparación para incendios, con trabajadores. de 2015,
y Respuesta sismos, fugas, etc. Norma Técnica
ante Colombiana
Emergencia NTC 5580
s
Política de Prevenir accidentes Toda empresa Ley 1503 de
Seguridad de tránsito y pública o privada 2011,
Vial proteger la vida e que tenga vehículos Decreto 2851
Empresarial integridad de los propios o de 2013
trabajadores y contratados y/o (PESV).
terceros durante la trabajadores que se Resolución
operación de desplacen por 40595 de 2022,
vehículos motivos laborales Ley 2050 de
relacionados con la (incluye 2020
empresa. motocicletas,
transporte,
logística,
mensajería, entre
otros).
Política de Forma de Empleados del Ley 1221 de
teletrabajo organización laboral, sector público y 2008 Decreto
que consiste en el privado 884 de 2012
desarrollo del Decreto 1227
contrato de trabajo, de 2022
mediante el uso las
tecnologías de la
información y la
comunicación (TIC)
para el contacto
entre el trabajador y
la empresa.
Política de
trabajo en
casa
Política SST Normatividad Vigente
Política de Seguridad y Decreto 1072 de 2015, Resolución 0312 de
Salud en el Trabajo (SG- 2019
SST)
Política de Prevención del Ley 1010 de 2006
Acoso Laboral
Política de Prevención del Resolución 2646 de 2008, Ley 1566 de 2012
Consumo de Sustancias
Psicoactivas
Política de Riesgo Resolución 2646 de 2008
Psicosocial
Política de Calidad Ley 872 de 2003, Ley 872 de 2003
Política Ambiental Ley 99 de 1993,
Política de Protección de Ley 1581 de 2012 (Ley de Protección de Datos
Datos (Habeas Data) Personales), Decreto 1377 de 2013
Política de Prevención de Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015,
Riesgos Laborales Resolución 0312 de 2019 (Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo)
Política de Preparación y Decreto 1072 de 2015, Norma Técnica
Respuesta ante Colombiana NTC 5580
Emergencias
Política de Seguridad Vial Ley 1503 de 2011,
Empresarial Decreto 2851 de 2013 (PESV).
Resolución 40595 de 2022, Ley 2050 de 2020
Política de teletrabajo Ley 1221 de 2008 Decreto 884 de 2012 Decreto
1227 de 2022
Política de trabajo en casa Ley 2088 de 2021 Decreto 649 de 2022
Política de Promoción de la Plan Decenal de Salud Pública 2022–2031
Salud y Bienestar
Política de reintegro laboral Resolución 3050 de 2022, Ley 1562 de 2012,
Decreto 2177 de 1989, Ley 9ª de 1979
Política de desconexión Ley 2191 de 2022, Ley 1010 de 2006 (acoso
laboral laboral), Código Sustantivo del Trabajo
Política SST Normatividad Vigente Capítulos / Artículos Relevantes
Decreto 1072: Libro 2, Parte 2,
Seguridad y Salud en Decreto 1072 de 2015,
Título 4, Capítulo 6 (Art. 2.2.4.6.1
el Trabajo (SG-SST) Resolución 0312 de 2019
al 2.2.4.6.37)
Política SST Normatividad Vigente Capítulos / Artículos Relevantes
Art. 2 al 9: Definición,
Prevención del Acoso
Ley 1010 de 2006 modalidades, procedimiento y
Laboral
sanciones
Prevención del
Consumo de Resolución 2646 de 2008, Ley Resolución 2646: Art. 1, 2, 3, 5, 6;
Sustancias 1566 de 2012 Ley 1566: Art. 1 al 4
Psicoactivas
Art. 1 al 10: Evaluación,
Riesgo Psicosocial Resolución 2646 de 2008
intervención y seguimiento
Art. 1 al 6: Sistema de Gestión de
Calidad Ley 872 de 2003
Calidad en entidades públicas
Título I: Art. 1 (Principios
Generales); Título II: Art. 2
Ambiental Ley 99 de 1993
(Creación del Ministerio del Medio
Ambiente)
Protección de Datos Ley 1581 de 2012, Decreto Ley 1581: Art. 1 al 4 (Objeto,
(Habeas Data) 1377 de 2013 definiciones, principios)
Ley 1562 de 2012, Decreto
Prevención de Ley 1562: Art. 1 (Definiciones),
1072 de 2015, Resolución 0312
Riesgos Laborales Art. 11 (Obligaciones ARL)
de 2019
Preparación y
Decreto 1072 de 2015, NTC Decreto 1072: Art. 2.2.4.6.25 (Plan
Respuesta ante
5580 de emergencias)
Emergencias
Ley 1503 de 2011, Decreto
Seguridad Vial 2851 de 2013, Resolución Ley 1503: Art. 1 al 5 (Educación
Empresarial 40595 de 2022, Ley 2050 de vial, responsabilidad empresarial)
2020
Ley 1221: Art. 1 al 4
Ley 1221 de 2008, Decreto 884
Teletrabajo (Definiciones, política pública, red
de 2012, Decreto 1227 de 2022
nacional)
Ley 2088 de 2021, Decreto 649 Ley 2088: Art. 1 al 6 (Objeto,
Trabajo en Casa
de 2022 definición, garantías, jornada)
Cap. 1 al 11 del Anexo Técnico:
Promoción de la Plan Decenal de Salud Pública
Diagnóstico, marco estratégico,
Salud y Bienestar 2022–2031
poblaciones vulnerables9
Resolución 3050 de 2022, Ley Resolución 3050: Art. 1 al 15 y
Reintegro Laboral 1562 de 2012, Decreto 2177 de Anexo Técnico (Etapas de
1989, Ley 9ª de 1979 rehabilitación)
Ley 2191 de 2022, Ley 1010 de
Ley 2191: Art. 1 al 8 (Definición,
Desconexión Laboral 2006, Código Sustantivo del
política interna, excepciones)
Trabajo
Riesgos Laborales
Resolución 0312 de 2019
Establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
Artículos relevantes:
o Art. 2: Ámbito de aplicación.
o Art. 5–9: Estructura del SG-SST según el tamaño de la empresa.
o Art. 10–14: Evaluación, auditoría y mejora continua.
Decreto 1377 de 2013
Reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales para contratistas
y trabajadores independientes.
Decreto 1072 de 2015
Compila la normatividad laboral, incluyendo el SG-SST en el Libro 2, Parte 2,
Título 4, Capítulo 6.
🚗 Seguridad Vial
Decreto 2851 de 2013
Reglamenta la Ley 1503 de 2011.
Capítulo I–III: Define el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) como
obligatorio para empresas con más de 10 vehículos o conductores.
Resolución 40595 de 2022
Adopta la metodología para diseñar, implementar y verificar el PESV.
Art. 1–5: Diagnóstico, capacitación, compromisos directivos, mantenimiento
vehicular, articulación con el SG-SST.
Ley 2050 de 2020
Modifica la Ley 1503 de 2011.
Art. 1–3: Verificación del PESV por Superintendencia de Transporte, Ministerio de
Trabajo y organismos de tránsito.
Art. 4–5: Campañas educativas y reconocimiento a empresas que implementen el
PESV.
🏠 Trabajo en Casa
Decreto 649 de 2022
Adiciona al Decreto 1072 de 2015 la reglamentación del trabajo en casa.
Capítulo I: Define el trabajo en casa como modalidad ocasional, temporal y
excepcional.
Artículos clave:
o No requiere cumplir requisitos del teletrabajo.
o Debe existir acuerdo entre empleador y trabajador.
o Se garantiza el derecho a la desconexión laboral.
🔄 Reintegro Laboral
Ley 1562 de 2012
Moderniza el Sistema de Riesgos Laborales.
Art. 13: Afiliación obligatoria para trabajadores reincorporados.
Promueve la reubicación laboral como parte del SG-SST.
Decreto 2177 de 1989
Desarrolla la Ley 82 de 1988 y el Convenio 159 de la OIT.
Capítulo III–IV: Promueve programas de rehabilitación y readaptación profesional
para personas con discapacidad.
Ley 9ª de 1979
Código Sanitario Nacional.
Art. 80–91: Condiciones de higiene y salud para el trabajo, base para procesos de
reintegro laboral.
⏸️Desconexión Laboral
Ley 1010 de 2006
Previene y sanciona el acoso laboral.
Art. 2: Incluye modalidades como persecución laboral y desprotección laboral, que
pueden vulnerar el derecho a la desconexión.
Código Sustantivo del Trabajo
Art. 57 y 58: Obligaciones del empleador y trabajador.
Art. 59: Prohíbe imponer cargas excesivas fuera del horario laboral, base para el
derecho a la desconexión.
