MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

Fecha de Elaboración: 29 de Julio de 2023.

Presentado Por:

Geraldine López
Johana Monsalve
Sebastián Herrera
Yolanda Peña

ÍTEM NORMA AÑO DE DISPOSICIÓN ARTÍCULO DESCRIPCIÓN DEL EVIDENCIA DE

EMISIÓN QUE REGULA APLICABLE REQUISITO CUMPLIMIENTO

LEYES

Se crea el Sistema Art Derecho a la Seguridad Afiliación a los Sistemas

Ley 100 1993 de Seguridad 3.38 Social estado de invalidez de Salud, Pensión y ARL
1 Social

Reglamenta la
producción,
Ley 26842 manipulación y expendio
Ley General de la 1997 Ministerio de Art de alimentos y bebidas Jefe de Calidad
2 Salud Salud 88 a 95 destinadas al consumo Gerencia
humano. Alimentos y
bebidas producidas
industrialmente

Gerente
Ley 1010 2006 Acoso Laboral Art Definición y modalidad Contratación de Personal
3 2.3.4.6.7.8 de acoso laboral Persona Encargada de
SST

Por la se modifica el
Sistema de Riesgos
Ley 1562 2012 Sistema General Art Laborales y se dictan SG – SST
4 de Riesgos 14 otras disposiciones en
Laborales materia de Salud
Ocupacional
 En la aplicación del
presente decreto se
deberá dar pleno
cumplimiento a las
Ley 1581 2012 Tratamiento de Art disposiciones contenidas Talento Humano
5 datos personales. 1. en las normas que la
modifiquen,
complementen o
sustituya, respecto a la
protección y tratamientos
de datos personales

Establecer la inocuidad
Ley 2120 de los alimentos
Ley de la 2021 Ministerio de Todos destinados al consumo Jefe de Calidad
6 Inocuidad de los Salud humano con el propósito Gerencia
Alimentos de cuidar la vida y la
salud

Garantizar el derecho a la
desconexión laboral y
Ley 2191 2022 Obligaciones del Art evitar los impactos que se SG-SST
7 empleador 2.2.1.6.6.4 pueden generar en la
salud mental y en el
equilibrio emocional de
los trabajadores.

DECRETOS

Formular el plan de
Decreto 1070 2015 Decreto único del Art emergencias para Plan de emergencias
8 sector de trabajo 22.4.6.25 responder ante
ocurrencias de eventos
desastrosos.

Documento escrito con la

Establecer por escrito una política, firmado por el
Decreto 1072 2015 Decreto único Art política de seguridad y representante legal.
9 reglamento del 2.2.4.6.5 salud en el trabajo, Divulgada a todas las
sector trabajo integral partes interesadas de la
organización

Implementar el
Decreto 1072 2015 Decreto único Art SG-SST basado en ciclo SG-SST
10 reglamentario del 2.2.4.6.4 de mejora continua Documentado.
sector trabajo PHVA
 Decreto único Art Implementar el Matriz de peligros
11 Decreto 1072 2015 reglamentario del 2.2.4.6.15 procedimiento de documentada y divulgada.
sector trabajo identificación de
peligros, evaluación y
valoración de riesgos.

Reembolsos todos los

afiliados al Sistema
Decreto 1072 2015 Presidente de la Art General de Riesgos Accidente laboral,
12 republica 2.2.4.4.1 Profesionales, enfermedad laboral.
organizado por el Decreto
1295 de 1994.

Reembolso de la atención
Decreto 1072 2015 Presidente de la Art inicial de urgencias por Accidente laboral,
13 republica 2.2.4.4.7 prestaciones enfermedad laboral.
asistenciales.

Los empleadores que

tengan a su cargo uno o
más trabajadores deben
estar a filiados al Sistema
Ministerio de Art General de Riesgos Afiliación ARL
Decreto 1072 2015 Trabajo. 2.2.4.2.1.1 Profesionales. La
Seguridad Social selección de la entidad
14 y de Salud. administradora de riesgos
profesionales es libre y
voluntaria por parte del
empleador.

Los empleadores deben

informar a sus
trabajadores, mediante
comunicación individual
Ministerio de o colectiva, en la entidad
Decreto 1072 2015 Trabajo. Art administradora dé riesgos Afiliación ARL
Seguridad Social 2.2.4.2.1.5 profesionales a la cual
15 y de Salud. están afiliados.
Igualmente deberá
transmitir dicha
información por escrito, a
la entidad o entidades
promotoras de salud.

Determinación de la
Ministerio de Art cotización, las
Decreto 1072 2015 Trabajo. 2.2.4.3.1 cotizaciones al Sistema Afiliación ARL
16 Seguridad Social 2.2.4.3.8 General de Riesgos
y de Salud. Laborales se determinan
con.
 Ministerio de Cap. 7 Se establece el Sistema de Sistema de Garantía de
Decreto 1072 2015 Trabajo Garantía de calidad del Calidad del Sistema
17 Sistema General de General de Riesgos
Riesgos Laborales. Laborales

Reglamenta la afiliación
al Sistema General de
Riesgos Laborales de las
personas vinculadas a Afiliación al sistema
Art través de un contrato general de Riesgos
Decreto 1072 2015 Ministerio de 2.2.4.2.2.1-2 formal de prestación de Laborales
Trabajo servicio y de los
18 trabajadores
independientes que
laboren en actividades de
alto riesgo

Matriz legal con la

compilación de los
requisitos normativos
exigibles a la empresa a
Decreto 1072 2015 Ministerio de Art acorde con las SG-SST
19 Trabajo. 2..2.4.6.2 actividades propias e
inherentes de su actividad
productiva.

. Obligaciones de los
empleadores. El
empleador está obligado
Decreto 1072 2015 Normatividad Art a la protección de la El empleador
20 vigente. 2.2.4.6.8 seguridad y salud de los
trabajadores, acorde con
lo establecido en la
normatividad vigente

Política de SST
documentada y
Decreto 1072 2015 La política de Por medio del cual se socializada a los
21 seguridad y salud Art expide el Decreto Único trabajores.
en el trabajo y que 2.2.4.6.20 Reglamentario del Sector Documento de la política,
este comunicada. Trabajo firmado y aprobado por
Líder del Proceso

Los objetivos y Por medio del cual se Los objetivos y metas de

metas de Art expide el Decreto Único seguridad y salud en el
Decreto 1072 2015 seguridad y salud 2.2.4.6.20 Reglamentario del Sector trabajo, socializadas a los
22 en el trabajó. Trabajo trabajores.
 Inicia con la recopilación
necesaria para el
diagnóstico de las
condiciones de salud y
termina con la La existencia de un
elaboración, procedimiento para
Decreto 1072 2015 Por medio del cual Art socialización para las efectuar el diagnóstico de
se expide el 2.2.4.6.20 acciones de promoción, las condiciones de salud
23 Decreto Único prevención e de los trabajadores para
Reglamentario del intervención. las prioridades de control
Sector Trabajó. Exámenes médicos e intervención
ocupacionales de ingreso
o egreso, perfil
sociodemográfico
Sistema de vigilancia
epidemiológico

Por medio del cual Informe escrito aprobado

se expide el Art y firmado por gerencia. Evaluación inicial
Decreto 1072 2015 Decreto Único 2.2.4.6.21 Registro de las Auditorias
24 Reglamentario del del Sistema
Sector Trabajó.

Cuando la terminación
del contrato de trabajo
ocurra por cualquiera de
las causas prevista en el
Retiro de código sustantivos del
cesantías por Art trabajo, distintas a la de la Talento Humano
Decreto 1562 2019 terminación del 2.2.1.3.15 muerte del trabajador,
contrato de para el retiro de las sumas
25 trabajo. abonadas a su cuenta en
un fondo de cesantías,
basara la solicitud del
afiliado, acompañada de
prueba al menos sumaria
sobre la determinación
del contrato

En la aplicación del
presente decreto se
deberá dar pleno
Tratamiento de cumplimiento a las
Decreto 526 2021 datos personales. Art disposiciones contenidas Talento Humano
1. en las normas que la
26 modifiquen,
complementen o
sustituya, respecto a la
protección y tratamientos
de datos personales
 RESOLUCIONES

Estatuto de Art De la higiene en los

Resolución 2400 1979 Seguridad 24.37 Lugares de trabajo SG – SST
27 Industrial

Obligaciones de los
Reglamenta la Cap. aportantes, reportes de los Gerente
Resolución 1401 2007 investigación de 1 accidentes de trabajo, Personal Encargado de la
28 accidentes de Art formato de investigación, SST
trabajo 4 accidentes e incidentes de
trabajo

Regula las evaluaciones

Ministerio de Art medicas ocupacionales en Talento Humano
29 Resolución 2436 2007 Trabajo 1 a 13 el manejo y contenido de Examen de Pre-ingreso,
las historias clínicas ingreso, Periódicas
ocupacionales

Funcionamiento
del Comité de Cap. Conformación y
Resolución 652 2012 Convivencia 2 funcionamiento de los Gerente
30 Laboral en Art comité de convivencia Talento Humano
Entidades 3 laboral SST
Públicas y
Empresas
Privadas

Establece los Diseño e implementación

estándares del Sistema de Gestión de
mínimos del SST para las empresas de
31 Resolución 0312 2019 Sistema de Art 11 a 50 trabajadores. SG - SST
Gestión de SST y 10.15 Estándares mínimos para
deroga la empresas de 11 a 50
Resolución 1111 trabajadores
de 2017