Horas [Link].S.

HORAS [Link].S
Compensación por Recargo de Servicio

Decreto 1501/87
• Fecha: 27 de Febrero de 1.987
• Firmada por el Gobernador ARMENDARIS
• Acuérdese al personal policial que cumpla servicios extraordinarios una retribución especial
que será liquidada junto con sus haberes mensuales.
• De modo tal cabe señalar que la norma se refiere al personal policial “in genere”, sin hacer
distinción alguna sobre Agrupamiento Comando y Servicios.
• La norma no distingue Jerarquías.

Resolución Nº 129/87
• Fecha: 10 de Mayo de 1.987
• Dictada por el entonces Ministerio de Gobierno y Justicia
• Establecer que los servicios extraordinarios que confieran derechos a la retribución especial
acordada por el Decreto 1501/87 seria: Operativos Especiales, Razzias, Prevención y
represión de robos a transporte de pasajeros y mercaderías.
• Limitaciones: se abonaran cuando se preste servicio fuera del horario de labor ordinario, la
comisión deberá ser ordenada por el Jefe o Subjefe de Policía, acorde al decreto 1501/87 y
el sistema de remuneración es similar al de Policía Adicional.

Resolución 104314/1998
• Fecha: 06 de Abril de 1.998
• Firmada: por el interventor Dr. Luis Enrique LUGONES
• Ante el agravamiento de las condiciones de seguridad surge la necesidad de un mayor
numero de hombres para cubrir dichas condiciones y para cumplir tales objetivos se hace
necesario acrecentar las horas hombres en tareas de prevención y seguridad. Se resuelve que
las áreas antes mencionadas elevaran a consideración del señor Secretario de Seguridad los
requerimientos de servicios para recargo del personal.

Resolución 104314/1998
• Fecha: 03 de Abril de 1.998
• El Secretario de Seguridad analizara las propuestas y fijara los cupos de horas por
Dependencia.
• Los Jefes Departamentales y Jefes de Investigaciones son los responsables de formalizar los
cronogramas de las horas de recargo, realizando seguimientos y controles de las acciones
comprometidos.
• La Secretaria de Seguridad ejercerá la auditoria global del régimen.
• Se fija el Valor de cada hora a $ 6,85

Resolución 22/98
• Fecha: 08 de Mayo de 1.998
• Dictada por el entonces Ministerio de Justicia y Seguridad.
• Modifica la Resolución 129/87:
• Establece que los servicios del personal policial que confiere el derecho a la percepción de
la retribución especial acordada por el Decreto 1501/87 son aquellas que deben cumplirse
fuera del horario de labor ordinario del mismo y que la comisión sea ordenada por el
Secretario del Área correspondiente.
Resolución 1040/99
• Fecha: 02 de Junio de 1.999
• Se aprueba el “Reglamento de Ejecución y Control de Tareas a retribuir mediante
Compensación por Recargo de Servicio ([Link].S) para el personal del Agrupamiento
Servicios.”
• Se aprueban los formularios “Hoja de Control Diario” y “Resumen Mensual”
• La asignación mensual a cada efectivo no podrá exceder la cantidad de 120 horas mensuales

ANEXO II
COMPENSACION POR RECARGO DE SERVICIO (ANEXO II)
([Link].S)

HOJA DE CONTROL DIARIA FOLIO ( )

DEPENDENCIA: MES:

JERARQUIA: ……………...…………...…… LEJAJO: …………….………………

APELLIDO Y NOMBRES: …….….…….………...…………………...……………..…………

CANT. HORAS FIRMA

FECHA ENTRADA FIRMA EFECTIVO SALIDA FIRMA EFECTIVO DIAS RESPONSABLE

01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

CANTIDAD HORAS MENSUALES: ……………………………………..

SELLO JEFE DEPENDENCIA
ANEXO III
COMPENSACION POR RECARGO DE SERVICIO ([Link].S)
HOJA RESUMEN PARA CARGA MENSUAL (ANEXOIII)

DEPENDENCIA: ………………………………………………….

MES: …..……………………………………

CANTIDAD
APELLIDO Y NOMBRE JERARQUIA ITEM LEGAJO HORAS FOLIO FIRMA

CANTIDAD DE HORAS TOTALES DEPENDENCIA: .……......…………………….

SELLO
………………………………
FIRMA JEFE DEPENDENCIA

Resolución 2858/2000
• Fecha: 18 de Agosto del 2000
• Aprueba el Reglamento de Registración y Fiscalización de cumplimientos de servicios por
Sistema de Compensación por Recargo de Servicio (Horas [Link].S)
• Se adjunta Anexo I y II
• Modifica parcialmente las Resoluciones 129/87, 022/98, 1040/99 y Circular 800/97

Anexo I
• Art. Nº 01 El personal policial de agrupamiento Comando y Servicios estará notificados
fehacientemente de su turno, horario y días semanales de labor como así también las tareas a
desarrollar. Se conserva la jornada de labor para Agrupamiento Comando 48 hs. y Servicios
30 hs. semanales.
• Art. Nº 02 Si exigencias del servicio así lo ameritan, al TERMINO del cumplimiento del
horario diario del servicio el personal policial de los agrupamientos comando y servicios
podrán comenzar a laborar bajo el sistema [Link].S.
• Excepcionalmente y por razones fundadas del servicio, el sistema puede aplicarse EN
HORARIO INMEDIATAMENTE ANTERIOR al servicio diario de labor.
• Este articulo va a ser modificado por la Resolución 421/2004
• Art. Nº 03 Establece que en las Dependencias Policiales, se registraran en el libro “PARTE
DE NOVEDADES DE GUARDIA” el inicio y finalización del servicio diario de labor,
como también el INICIO del recargo y su FINALIZACION.
• Completándose con las planillas “PRESENTISMO - HORAS [Link].S” (de control diario)
donde se asentara el cumplimiento del servicio ordinario y [Link].S, que será
 RUBRICADA por el Titular responsable, con indicación de día y hora del servicio y la
firma del efectivo que se archivara, foliada en la Dependencia bajo responsabilidad del
Titular (Anexo II) y el “Resumen Mensual (Anexo III) con la totalidad de horas y efectivos.
• Art. Nº 05 Los grupos operativos, dependientes de la Dirección de Investigaciones
Complejas y Narcocriminalidad, como de la Dirección General de Investigaciones en
Función Judicial, por la particularidad de las tareas que desarrollan externas al asiento físico
del elemento al que pertenecen y no pudiendo concurrir a los mismos solo se llevara la
planilla referida en el Anexo III de Resolución Nº 1040/99

ANEXO II (Presentismo - Horas [Link].S)

Resolución 421/2004
• Fecha: 04 de Marzo de 2004
• Modifica el Articulo 2 del Anexo I de la Resolución 2858/2000 ya que establece que el
personal policial de los agrupamientos comando y servicios hasta la Jerarquía de Oficial
Principal en el escalafón de Oficiales y sin limites de jerarquía en el de Suboficiales y
Tropas estará en condiciones de laborar bajo el sistema [Link].S
• Se fundamenta en que la condición de los Oficiales Superiores y Jefes poseen
responsabilidades funcionales propias de la conducción que los coloca en un nivel
administrativo que no acota el tiempo de servicios, sino a los resultados propios de su
gestión.
• Será modificada por la Resolución 1999/2005

Resolución 1999/2005
• Fecha: 22 de Diciembre de 2005
• Las planillas de Control diario de la Resolución 1040/99 (Planilla Individual) deberán estar
visadas por el Jefe Directo, quienes serán responsables de la exactitud de los datos allí
consignados
• Las planillas individuales deberán archivarse en cada uno de los destinos donde se efectúen
las prestaciones bajo el sistema [Link].S, por un término no inferior a 10 años.
• Modifica el Art. 2 de la Resolución 2858/2000 y el Art. 1 de la Resolución 421/2004 porque
cuando las exigencias del servicio así lo ameriten, al termino del cumplimiento del horario
diario del servicio podrán laborar bajo el sistema de horas [Link].S hasta el grado de
Capitán, los Titulares de Dependencias deberán justificar las razones de dicho servicio

Resolución 120/2006
• Fecha: 07 de Febrero de 2006
• Establece que la modalidad de la Resolución 1999/2005 se aplicara en forma total a partir
del 1º de Marzo de 2006 ya que para esta fecha el sistema debe ser el adecuado.

Volante Nº 15/2006
• Fecha: 10 de Febrero de 2006
• En este volante el Superintendente, Director General de Coordinación Operativa pone en
conocimiento de los señores Jefes de Policía Comunales que se hallan imposibilitados de
realizar servicios mediante el sistema horas [Link].S, en virtud de habérselos designados
mediante Resolución Ministerial la percepción de su remuneración equivalente a la
Jerarquía de Inspector.

Resolución 2624/2008
• Fecha: 20 de Octubre de 2008
• Establece en el Articulo 4 bis que las áreas con asiento en el ámbito del Ministerio de
Seguridad y Delegaciones u Oficinas Descentralizadas con tareas administrativas, se podrán
otorgar al personal un máximo de 60 horas [Link].S, pudiendo el personal alcanzado si así
lo requiere prestar servicios suplementarios en Dependencias no abarcadas por la limitación,
pudiendo completar hasta 120 horas mensuales

Radiograma 1688/2008
• Fecha: 05 de Diciembre de 2008
• El Señor Director General de Administración expresa que por expresa disposición del Señor
Ministro de Seguridad Carlos STORNELLI se autorizo la carga de horas [Link].S hasta un
tope de 120 horas.
Resolución 702/2009
• Fecha: 26 de Marzo de 2009
• Art. 1 Establece a partir del 1 de Marzo de 2009 en $ 14,00 el valor de hora [Link].S para el
personal policial comprendido en la Ley 13.201 y el perteneciente a la Policía 2, que revista
en la Superintendencia General de Policía, Jefaturas Departamentales, División Seguridad
en el Deporte, División Especial Halcón, Servicios Centralizados de Caballería e Infantería,
Dirección Seguridad Islas, Policía Comunales, Superintendencia de Seguridad Vial, de
Seguridad Siniestral, de Investigaciones en Función Judicial, de Trafico de Drogas Ilícitas,
de Delitos Complejos y Crimen Organizado, de Policía Científica, Servicios Custodias Fijas
y Traslado Detenidos, Departamento Coordin. y Protección Testigos

Volante S.C.O Nº 36/09

• Fecha: 15/04/2009
• El Señor Superintendente de Coordinación Operativa comunica a los Superintendentes de
Seguridad, Jefes Departamentales, Directores y Jefes de los organismos subordinados que el
personal comprendido en la Ley 13.201 y Policía Bs. As 2, el cual se le abonaría el valor de
hora a $ 14,00 bajo el sistema [Link].S, deberán abstenerse bajo todo concepto de destinar
horas para tareas administrativas.

Resolución 1372/2009
• Fecha: 15 de Abril de 2009
• Se agrega a los organismos comprendidos en la Resolución Nº 702/2009 a la Dirección de
Programación y Operaciones de la Auditoria General de Asuntos Internos, para la
percepción del valor de hora [Link].S $ 14,00 para el personal policial comprendido en la
Ley 13.201.

Casos Especiales

T.N.O.
• TAREAS NO OPERATIVAS
• Ley 9550/80 Decreto 1675/80
• Dictamen AL 498–069 expediente 21100-602127/03 Sargento Paniagua Roque Eduardo
solicita autorización para realizar [Link].S por hallarse de TIAS.
• Dictamen: será exclusivamente la Junta Superior de Reconocimientos Médicos dictaminar si
el efectivo puede recargar sus servicios con horas extraordinarias siempre y cuando no
exista reducción horaria.
• Nada obsta que el impetrante pueda realizar horas [Link].S

• Ley 13.982/2009 Decreto 1050/09

• Capitulo II LICENCIAS POR ENFERMEDAD
• Capitulo IV ACTIVIDAD LIMITADA
• Art. 138 “Se podrá dictaminar el alta en tareas no operativas (TNO) del personal que
padezca lesiones o enfermedades que le impidan el ejercicio propio de su grado y función.
Las tareas no operativas (TNO) serán adecuadas a su condición psicofísica, CON O SIN
reducción horaria, si uso de arma, por un lapso de hasta 6 meses, prorrogables por 6 meses
mas, cuando se estimara que su total recuperación podrá ocurrir en dicho termino. Vencido
dicho plazo se aplicara en su caso el Art. 25 de la presente Reglamentación.
• Art. 25 Capitulo II Pases de Subescalafon: “En el supuesto que el la secuelas de las
enfermedades sufridas no imputables al servicio revista en carácter de permanentes de
acuerdo a Dictamen medico, pero que al mismo tiempo no tomaren procedente el pase a
retiro o baja del personal policial según las previsiones de las normativas vigentes en la
 materia, SE DISPONDRA EL PASE AL SUBESCALAFON que corresponda en tareas
acorde a su capacidad psicofísicas, manteniendo la jerarquía de revista.”
• Art. 140 “Cuando el personal policial se le dictamine reposo ambulatorio terapéutico (RAT)
o readecuación en tareas no operativas (TNO) el Titular de la Dependencia deberá retirar el
arma reglamentaria”.
• Art. 141 “El retiro del arma subsistirá por el tiempo que demande la recuperación del
personal policial.
• Art. 142 “El régimen horario de prestación de servicios será determinado por la
Subsecretaria con competencia en materia sanitaria en virtud de la discapacidad y/o
limitación psicofísica. Las tareas serán encomendadas por el Jefe directo, teniendo en
consideración el dictamen medico respectivo, siendo en todos los casos TAREAS NO
OPERATIVAS.”
• Art. 143 “No podrá cumplir tareas en horas extraordinarias de labor ([Link].S), ni
prestaciones especiales de seguridad (POLAD) el personal policial que goce de
REDUCCION HORARIA por razones de salud.”
• Artículos Subsiguientes:
o La Subsecretaria con competencia en materia sanitaria deberá precisar el porcentaje
de incapacidad que presente el personal policial.
o Se determinara si fue adquirido en acto de servicio o a través de la resolución de
actuaciones que se realizaron.
o El personal policial que presente incapacidad parcial y permanente, vencido los
plazos de disponibilidad por enfermedad en acto de servicio, será pasado a actividad
limitada por disposición de la Subsecretaria en materia sanitaria.
o El personal cuya incapacidad sea total podrá solicitar el pase a esta situación de
revista hasta cumplir el tiempo necesario para poder acceder al retiro o jubilación.
• TNO CON REDUCCION HORARIA: No puede realizar horas extraordinarias ([Link].S) y
servicios POLAD.
• TNO SIN REDUCCION HORARIA: pueden realizar horas extraordinarias ([Link].S) las
mismas estarán supeditadas a la comisión que ordene el secretario del Área (Resol. 22/08
Art. 2)

HORAS [Link].S en LICENCIA ORDINARIA ANUAL

• Ley 13982/2009
• Licencias y Permisos Art. 44
• Decreto 1050/99
• Licencias y Permisos Art. 43
• La licencia ordinaria será para descanso anual y tiene el carácter de obligatorio.
• En dicho artículo se especifica la escala por antigüedad y días que corresponden, su
fraccionamiento, concesión, denegación e interrupción.

• Dictamen Exp. s/n AL 285/282 Consulta si el personal en uso de Licencia anual se

encuentra autorizado a realizar servicios extraordinarios ([Link].S).
• Dictamen: De toda obviedad resulta que durante su usufructo el numerario esta eximido de
prestar servicio, toda vez que la licencia es para descanso anual.
• Por su parte la retribución especial por servicios extraordinarios establecida bajo la
normativa de Horas [Link].S, se abona al efectivo que presto servicios fuera del horario de
labor ordinario del mismo.
• Consecuentemente si el agente no cumple con el servicio ordinario en el caso, legalmente
eximido, mal puede cumplir con un servicio que la normativa caracteriza como
extraordinario, desvirtuándose de ese modo la letra y espíritu de la norma.
 • Mas aun si el cúmulo de tareas de la Dependencia torna necesario acudir a una mayor
cantidad de personal policial, el Titular del organismo puede hacer uso de la facultad de
postergar y/o interrumpir la concesión del usufructuó de la licencia anual (Art. 44).
• En tal caso una vez reintegrado el agente a sus tareas habituales (ordinarias) estará en
condiciones de cumplir actividades mas allá de su horario y por ende pagas bajo el concepto
de [Link].S
• En conclusión el personal policial en uso de Licencia Anual NO PUEDE prestar los
servicios extraordinarios que son remunerados en concepto de horas [Link].S

HORAS [Link].S con Permiso por Lactancia

• LEY 13.982/2009
• Licencias y Permisos Art. 44
• Decreto 1050/09
• Capitulo IV Permisos
• Art. 54 “El personal policial madre de recién nacido dispondrá a su elección al comienzo o
al termino de su jornada de labor (siempre que esta tenga una duración no menor de 6 horas)
de un lapso de 2 horas diarias para alimentar y atender a su hijo menor, este permiso se
extenderá hasta que el hijo cumpla 2 años de edad. En caso de adopción, tenencia o guarda
otorgada por autoridad competente
• Dictamen Exp. s/n AL 278/031
• Consulta por reglamentación si efectivos policiales con permiso de lactancia pueden realizar
horas [Link].S.
• Dictamen:” En tal sentido debemos referir que el espíritu de la norma es la protección de la
maternidad, no obstante lo expuesto y en cuanto a la posibilidad de prestar servicios bajo el
sistema de horas [Link].S refiere que la jornada laboral no resulta óbice para el
cumplimiento de las mismas. A mayor abundamiento y con los mismos fundamentos
establecidos, atento el carácter tuitivo de la ley tendiente a proteger el vinculo materno-filial,
este organismo asesor entiende que deberá concederse a la madre un lapso suficiente de
tiempo entre el cumplimiento del horario reducido y la realización del servicio de horas
[Link].S a los fines de la atención del infante”.

HORAS [Link].S y VIATICOS

• Ley 13.982/2009
• Retribuciones, Compensaciones e Indemnizaciones.
• Art. 45 Inciso E Apartado 6 Viáticos: “El agente percibirá una asignación diaria, para
atender los gastos personales que le ocasione el desempeño de una comisión de servicio, a
cumplir fuera del lugar habitual de prestación de servicio. La reglamentación determinara
las condiciones para su otorgamiento”.
• Decreto 1050/09 Articulo 78:
• “La asignación de viáticos establecidos por el articulo 45 Inciso e, apartado 6 de la Ley de
personal será otorgad a lo preceptuado por lo norma legal que rige en la Provincia de
Buenos Aires”
• Dictamen exp. N° 21100-008.092/98 AL 288-283
• Oficial Inspector Maldonado Carlos Oscar, solicita asignación de horas [Link].S y pago se
Viáticos.
• Dictamen: “con respecto a los viáticos su percepción es totalmente independiente a la
retribución por servicios extraordinarios regidos por el sistema de horas [Link].S, por lo
que nada obsta que las mismas puedan ser asignadas conjuntamente con el pago de
Viáticos”.
ERRORES COMUNES

PLANILLA INDIVIDUAL Anexo II

• Números de Legajo erróneos
• Nombres erróneos.
• Falta de firma del efectivo y responsable.
• Firmas cruzadas y no día por día.
• Mal cantidad de horas con relación a los horarios desde – hasta.
• Mal sumatoria total de la planilla.
• Planilla de Presentismo y Horas [Link].S
• No se registra el horario de realización de horas [Link].S
• Mal cantidad de horas con relación a los horarios de entrada y salida.
• Falta de firmas del efectivo en alguno de los servicios o en ambos.
• Registraciones en días que no existen en el mes calendario.
• Cuando las horas abarquen dos horarios de días distintos Ej. de 20 hs. a 02 hs. el registro
será de 20 hs. a 24 hs. (04 hs) y 00 hs. a 02 hs. (02 hs) en el día y subsiguiente tanto en la
planilla individual como en la planilla de presentismo.

Anexo III
• Mal volcados los datos de la planilla individual (jerarquía, legajos, nombres)
• Falta de firma del efectivo.
• Mal volcados la cantidad de horas realizadas con respecto al anexo II (planilla individual)

CONSULTAS
• ¿Puede hacer horas [Link].S mismo día en diferentes horarios?
• SI
• Ejemplo horario servicio ordinario día 02/09/2009 de 08,00 hs. a 16,00 hs, Horas [Link].S
día 02/09/2009 de 06,00 hs. a 08,00 hs. y de 16,00 hs. a 20,00 hs.
• En el Anexo II (planilla individual) el registro será en un solo casillero.
• En la planilla de presentismo el día 02/09/2009 como se lleva un orden cronológico de
horario existirán dos registros de horas [Link].S

Registración de [Link].S en Libro de Guardia

EJEMPLO
• INICIO [Link].S 08,00 hs: Inicia recargo compensando hasta las 16,00 hs. el Sargento
legajo 150.120 PANIAGUA Julián y Oficial de Policía Legajo 162.440 JUAREZ Laura
quienes salen a cubrir servicio de recorrida a pie en la calle Juncal.
• FINAL [Link].S 16,00 hs: Finalizan y se retiran franco el Sargento legajo 150.120
PANIAGUA Julián y Oficial de Policía Legajo 162.440 JUAREZ Laura quienes cubrieran
recorrida a pie en la calle Juncal a partir de las 08,00 hs.

Errores que dan lugar a Sumarios Administrativos

• Superposición horaria entre el Servicio ordinario y el Servicio de horas [Link].S
• Superposición horaria entre Servicio Polad y Servicio de horas [Link].S

Horas [Link].S relacionadas directamente con:

• Decreto 861/99 Personal Herido en Servicio.
• Decreto 797/99 Personal Fallecido en Servicio.
• M.R.N.H (mejor remuneración normal y habitual) del año inmediato anterior al hecho.
• M.R.N.H = salario remunerativo + Horas [Link].S + POLAD.
• Decreto 861/99 y 797/99 vigencia hasta el 31/12/2009
• Los reemplaza la Ley 13985/2009 vigencia a partir 01/01/2010
¿Quiénes pueden hacer Horas [Link].S?
• El personal de la misma Dependencia donde se realiza el servicio de horas [Link].S
• Personal de otras Dependencias, que no prestan servicios ordinario en la Dependencia donde
se realiza el servicio de horas [Link].S
• Requisitos: Certificado de revista del efectivo firmado por el Titular de la Dependencia
donde presta servicio ordinario.
• Declaración Jurada del efectivo indicando días y horarios en los que realiza servicio de
horas [Link].S y POLAD en otras Dependencias.

¿Puede ser obligado el Personal Policial a realizar horas [Link].S?

• SI, fundamentado en:
• Ley 13982/2009 Articulo 11 Deberes del Personal Policial
• Decreto 1050/2009 Titulo IV Obligaciones y Derechos
• Articulo 31: “Las características del estado policial son permanentes no se limitan al tiempo
de servicio diario ni a la sección u oficina a la que se hallan destinados; comprenden
igualmente las horas francas en las que podrá tomar la intervención a las que alude el
articulo 11 inciso e de la Ley 13982/09.”
• DEBERA ACUDIR CON PRONTITUD AL LLAMADO DEL SUPERIOR CUANDO
ELLO OBEDEZCA EXCLUSIVAMENTE A RAZONES DE FUERZA MAYOR Y
SEGURIDAD QUE ASI LO REQUIERAN, TALES COMO CASOS DE CONMOSION
INTERNA, CATASTROFES, EMERGENCIAS U OTRAS QUE HAGAN
INDISPENSABLES LA PRESTACION DE SERVICIOS POR PARTE DEL AGENTE.
• Corresponde Expte. s/n A.L. 698-123
• Fecha enero de 2010.
• Viene a dictamen el presente mediante el Cual el Tte. 1º Rubén Adalberto Arias numerario
de la Subcria. Gral. Daniel Cerri, comunica al Titular su voluntad de no prestar servicios
bajo el régimen [Link].S.
• DICTAMEN: Le compete al Titular de la dependencia administrar y ejecutar sus recursos en
función de los servicios policiales asignados y diagramar la jornada laboral de la unidad
(Decreto 1050/09). Existe un posicionamiento institucional a favor de 8 horas diarias de
labor ordinaria o 48 semanales y 6 horas diarias o 30 semanales (Res. 2858/00).
• Todo lo expuesto, bajo el límite funcional de la razonabilidad, basado en causas objetivas de
la necesidad del servicio y cuidando de no alterar las reglas de la jornada de labor ordinaria
del personal, el agente no podrá sustraerse al cumplimiento de los recargos extraordinarios
de tareas, como correlato a su deber de lealtad y colaboración que en toda relación laboral,
descartando que la orden del Superior se hace en interés del servicio y dentro de las reglas
de buena fe. A todo esto se hace mención que las conductas de los agentes que se traduzcan
en incumplimientos injustificados al deber cumplir con los servicios extraordinarios
asignados, configuran FALTAS QUE AFECTAN LA OPERATIVIDAD Y DAN LUGAR
A LA APLICACIÓN DE SANCIONES DISCIPLINARIAS (Arts. 197 Inc.”C” y 198
Inc.”B” DEL DECRETO 1050/09.

HORAS EN EXCESO DEL SERVICIO ORDINARIO

• Corresponde Expte. Nº 21100-589337/09
• A.L. 676.196
• Fecha julio de 2009.
• Viene a dictamen el presente mediante el cual el Sargento Roberto Eduardo Zunini,
numerario del Puesto de Vigilancia Altamirano, reclama la liquidación y pago como
servicios extraordinarios por el sistema de [Link].S las horas que refiere haber laborado en
exceso del régimen de 48 hs. semanales que le corresponde realizar. Recordamos Res.
2858/00 (48 hs. semanales o 30 hs.)
• DICTAMEN: que previo verificar por los distintos destinos de revista del causante la
Cantidad de hs. extraordinarias que de manera efectiva habría cumplido el nombrado y de
comprobarse que aquellas no fueron liquidadas de conformidad a la normativa vigente, nada
obstaría a que se realice la liquidación respectiva y se ordene el pago con el dictado del
pertinente acto administrativo. Cabe advertir que en la especie rige el plazo quinquenal de
prescripción previsto en el Art. 4027 Inc. “3” del Código Civil, es decir el período de
análisis comprenderá cinco años hacia atrás desde la fecha del presente reclamo.
• Ejemplo: Horario de servicio 16 por 32 hs. Lunes de 6 a 22 hs. (16 hs. de Scio.) Miércoles
de 6 a 22 hs. (16 hs. de Scio.) Viernes de 6 a 22 hs. (16 hs. de Scio.) Domingo de 6 a 22 hs.
(16 hs. de Scio.) La sumatoria de las cuatro guardias semanales arroja un total de 64 hs,
exceden las 48 hs., se deben abonar como sistema [Link].S 16 hs.