EL EMPRENDIMEINTO

COMUNIDAD III LOS DINAMICOS

 REFLEXION
Los trabajos de
ensueño no suelen
conseguirse a través
de medios
tradicionales. Por lo
general, si no
encuentras el trabajo
de tus sueños, puedes
crearlo. Para esto, el
primer paso es que te
conozcas a ti mismo.
¿Qué es emprender? ¿Puedo yo emprender? ¿El
emprendedor nace o se hace?
Desde una perspectiva empresarial suele definirse el emprendimiento como
el conjunto de acciones que lleva a cabo una persona para poner en
marcha negocios o una empresa. El emprendedor es quien acciona para
convertir en realidad alguna idea que solucione problemáticas a
través de la provisión de productos o servicios de manera sostenible y
con apego a la ley.
Partiendo de lo anterior, emprender no se trata solamente de crear
empresas: es una forma de ver la vida, una serie de comportamientos que
impulsan nuestras capacidades y que nos convierten en agentes de
cambio. Emprender también es crear soluciones a los problemas de la
gente, utilizando los recursos, herramientas y oportunidades que nos
ofrece el entorno. Emprender es atreverte a poner en marcha ideas, es
materializar sueños, poniendo empeño, buscando información y previendo
riesgos. Las personas emprendedoras tratan de crear su propia fórmula
para materializar sus ideas y transformar así sus sueños en
realidades.

Dinámica: Dar la palabra a 2 personas y que digan en

1 palabra como definirían emprender
 Usa sabiamente sus talentos. La mayoría
de nosotros desconocemos los talentos
que tenemos. Esto dificulta tomar
decisiones y nos confunde a la hora de
definir propósitos. Para hacer uso pleno
de nuestras potencialidades, debemos
dedicar tiempo y esfuerzo en
explorarnos y conocernos
Usa sabiamente sus talentos. La mayoría
de nosotros desconocemos los talentos
que tenemos. Esto dificulta tomar
decisiones y nos confunde a la hora de
definir propósitos. Para hacer uso pleno
de nuestras potencialidades, debemos
dedicar tiempo y esfuerzo en explorarnos
y conocernos
Características
que identifican a
un emprendedor
exitoso
Fija metas, claras, medibles y con fecha de caducidad.
Tener claro el destino produce una sensación de
seguridad, hace que el miedo no nos detenga y permite
ver con claridad los riesgos a los que estamos
expuestos. Los eventos más importantes de la vida,
incluso dentro de un emprendimiento, no tienen una
fecha “límite obligatoria”. Gran parte del trabajo del
emprendedor será establecer fechas específicas para el
cumplimiento de sus metas, planificar sistemáticamente
para alcanzarlas y dar un adecuado seguimiento a su
plan, de tal forma que al cometer algún error pueda
aprender del mismo.
Sabe que se vale tener miedo; también sabe
que lo que no se vale es que el miedo lo
detenga. Tomar la decisión de actuar tiene
consecuencias, no actuar también las
tiene. Es por esto que resulta importante
evaluar constantemente su misión, sus
acciones y calcula continuamente los
riesgos a los que está expuesto.
Desarrolla modelos de negocios. No existen
las ideas geniales, existen las ejecuciones
grandiosas. Desarrollar ideas no es
suficiente si no resuelven problemas. Debemos
esforzarnos en ser únicos y memorables,
desarrollando propuestas de valor con
claras estructuras de costes, centradas en
las necesidades de las personas, con flujos
de ingresos diversificados.
Una buena idea no garantiza el éxito

Aunque imaginemos lo opuesto, una buena idea

(original e innovadora), no asegura nuestro éxito
como emprendedores. Eric Ries, en su libro El Método
Lean Startup, afirma que una empresa en etapa
temprana lo que hace es gestionar incertidumbre.
Por un estudio de Entrialgo, Fernández y Vázquez
(2001) sabemos que cuanto mayor es la
incertidumbre percibida, mejores son los resultados
de las empresas que adoptan un comportamiento
emprendedor.
La respuesta para construir un emprendimiento
exitoso está en nuestra actitud. En conclusión: la
experiencia trabajando con emprendedores y los
estudios de diferentes autores indican que no basta
con tener una “buena idea” para tener éxito como
emprendedores. Para triunfar como emprendedores
nuestro comportamiento será tan determinante
como contar con un buen modelo de negocios.
¿Sabes qué es el talento?
Nacemos con una serie de capacidades y dones que
influyen en nuestro comportamiento y pueden
contribuir a determinar lo que nos gusta, lo que
podemos hacer y lo que queremos hacer.
Los talentos son características, capacidades o
aptitudes que forman parte de nosotros o que
hemos aprendido a través del esfuerzo y la
práctica. Todas las personas son buenas para
algo.

Poner ejemplo de la vida diaria.

DINAMICA: DOS PARTICIPANTES

DICEN EN QUE SON TALENTOSOS
DINÁMICA
Vamos a construir un
inventario de talentos
Un inventario de talento es una lista de atributos con las
que cuenta una persona.

Por ejemplo, dentro del almacén de una ferretería se

pueden encontrar muchas herramientas y productos. Para
poder describirlos de manera organizada y saber qué
cantidad hay de cada herramienta o producto, el
propietario realiza un inventario y lo actualiza
periódicamente.
Muchas
gracias