Análisis de la Política de Seguridad en relación con el Artículo 22:

Especificidad y adecuación: La política de seguridad expuesta en el documento parece

ser específica para la organización y apropiada a su tamaño y naturaleza de actividades,
ya que aborda la implementación de equipos de protección personal, capacitación del
personal operativo, supervisión de prevencionistas, entre otros aspectos relacionados
con la seguridad y salud en el trabajo.

Claridad y formalización: La política está redactada con claridad y se hace efectiva

mediante la firma o endoso del empleador o del representante de mayor rango, lo cual
cumple con el requisito de formalización.

Difusión y accesibilidad: La política se menciona que será difundida y se hará de

conocimiento a todo el personal, cumpliendo así con el requisito de difusión y
accesibilidad.

Actualización periódica: No se especifica explícitamente en el documento si la política

será actualizada periódicamente, lo cual es un requisito del artículo 22.

Análisis de la Política de Seguridad en relación con el Artículo 23:

Protección de la seguridad y salud de los trabajadores: La política menciona la
implementación de medidas para disminuir la ocurrencia de enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo, lo cual muestra un compromiso con este
principio.

Cumplimiento de requisitos legales: La política menciona la exigencia del cumplimiento

de los SCTR (Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo), lo cual indica
una voluntad de cumplir con los requisitos legales pertinentes.

Participación de los trabajadores y sus representantes: La política menciona la

participación del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en inspecciones de
seguridad, lo cual demuestra un compromiso con este principio.

Mejora continua del desempeño del sistema de gestión: No se menciona explícitamente

en el documento un compromiso con la mejora continua del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Compatibilidad e integración con otros sistemas de gestión: No se hace mención en el
documento sobre la compatibilidad e integración del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo con otros sistemas de gestión de la organización.

Conclusiones:
La política de seguridad parece cumplir en gran medida con los requisitos establecidos
en los artículos 22 y 23 de la ley.
Sin embargo, se sugiere incluir explícitamente la periodicidad de actualización de la
política y expresar un compromiso con la mejora continua del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Además, sería beneficioso mencionar la integración del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo con otros sistemas de gestión de la organización.