Consejera Grupal

La Consejera Grupal es considerada un rea de especialidad en la profesin. Es arte y ciencia: Arte= creatividad (crear oportunidades) & flexibilidad (manejar la dinmica de grupo & sensibilidad profesional para trabajar los issues segn ocurran). Ciencia= disear la estructura que permite el enfoque, mantenga la motivacin y facilite la productividad del grupo (evaluacin). Los diversos tipos de grupos han existido siempre (familia, grupos cvicos y de iglesia, comunidad, etc.). Los pioneros del movimiento de trabajo grupal fueron J. L. Moreno (psicodrama) y Kurt Lewin (teora de campo) en los aos 1920- 30s. La tcnica grupal fue vista con escepticismo, como tcnica radical, no ortodoxa y que atenta contra la confidencialidad. Entra en conflicto con la definicin bsica de trabajar individualmente con cada individuo. Gradualmente gana respetabilidad al evidenciar cambio. En el 1946 se funda el National Training Laboraty (NTL) en Bethel, Mainecentro creado para adiestrar en el trabajo grupal, dirigido a ensear el uso de las dinmicas grupales, promover el crecimiento personal y el funcionamiento interpersonal los (T-Groups). Dcada de los 60s se torna popular los grupos de encuentro y de sensitividad- centrados en el crecimiento personal: enfocan la

autoexploracin, apertura, espontaniedad, honestidad y confrontacin (de ser necesario). Criticas a esta modalidad se dan por asociacin y generalizacin: grupos en California que exponan a sus miembros a experiencias nudistas asociadas a los hippies y a orgas. Por otro lado se asocian a los movimientos sociales de protesta y el miedo al comunismo (poca de las guerras de Korea y Vietnam). Patterson comenta que mucha de la critica de los 60's es resultado de: la preparacion inadecuada de los lderes, el nfasis exagerado en revelar todos los problemas que aquejan a los miembros, el permitir hacer lo que te hace sentir bien sin consideracin a otros miembros del grupo y el uso de trucos y juegos manipuladores. Para los 70- 80`s se da un cambio en los grupos hacia la estructuracin con propsito: utilizando metas y objetivos que permiten evaluar la productividad. En 1973 la American Counseling Association crea una divisin especial para la consejera grupal llamada Association for Specialists in Group Work (ASGW). Los estndares ticos para la especialidad se establecieron en el 1980, se revisaron en el 1989 cuando se sustituyeron por el documento conocido como Best Practices Guidelines. En el 1989, la ASGW estableci estndares para las competencias con poblaciones diversas en el documento titulado Principles for DiversityCompetent Group Workers.

En el 2000, la ASGW estableci los estndares para el entrenamiento profesional de especialistas de trabajo grupal mediante el documento titulado Professional Standars for the Trainning of Group Workers. Gazda comenta en los 90's que se ha dado un aumento en el uso de grupos para trabajos con familias, entrenamiento en destrezas sociales y destrezas de vida, y augura el crecimiento de los grupos de apoyo o auto-ayuda (modelo AA de 12 pasos). La diversidad del uso de las modalidades grupales es un hecho. La practica actual permite atender diversas poblaciones en diferentes escenarios utilizando la variedad de paradigmas tericos aplicables. En la actualidad se practica profesionalmente la modalidad grupal en varias formas: Grupos de trabajo: realizar una tarea especifica Grupos psicoeducativos: facilitar el crecimiento personal y adquisicin de destrezas, explorar tpicos para la prevencin (destrezas de vida, effective parenting, manejo de coraje, destrezas interpersonales, destrezas de comunicacin, etc.) Grupos de consejera: facilitar la resolucin de problemas de vida utilizando el apoyo interpersonal y destrezas (divorcio, perdida, quemazn). Grupos teraputicos: facilitar el manejo de dificultades psicolgicas mas serias (de salud mental) muchas veces en escenarios de hospitales (depresin, ansiedad, adicin). La modalidad grupal se continua usando sin la ayuda o participacin de profesionales en varias formas:

Grupos de apoyo o auto-ayuda: reunir personas que desean compartir su experiencia personal lidiando con un problema comn y apoyarse. Grupos de crecimiento: reunir personas que desean compartir su proceso de crecimiento y ayudar a otros a mejorar su calidad de vida (grupos de clarificacin de valores, matrimonios Por un Mundo Mejor, otros). Grupos de apoyo en internet: permite gran alcance a una variedad de personas en diversas localidades interesadas o trabajando con un mismo issue, manteniendo el anonimato.