SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje)
EL SERVICIO NACIONAL DE
DEPENDENCIAS
Consejo Directivo Nacional:
Este órgano colegiado está
conformado por
representantes del gobierno,
sectores económicos y
trabajadores
Dirección General: El director
general es el agente del
Presidente de la República y
tiene la función de dirigir la
entidad, ser su representante
legal y liderar su administración
(Director del Sistema Nacional
de Formación para el Trabajo)
Oficina de Control Interno:
Esta dependencia se encarga
de diseñar, dirigir, organizar y
evaluar los resultados del
Sistema de Control Interno del
SENA, de acuerdo con las
normas vigentes
Oficina de Comunicaciones:
Su responsabilidad es diseñar
e implementar la política y
estrategias de comunicaciones
de la entidad, manejar los
medios de comunicación, las
publicaciones y la imagen
corporativa
Oficina de Sistemas: Esta
oficina se encarga de la
Direccionamiento Corporativo)
implementación de sistemas,
normas y procedimientos de
informática requeridos por el
SENA
Secretaría General: Formula
políticas y adopta planes,
programas y proyectos
relacionados con la gestión del
talento humano.
(Jefe Oficina de Sistemas (e))
Dirección de Planeación y
Direccionamiento
Corporativo: Asesora y asiste
a todas las dependencias del
SENA en la formulación,
diseño y determinación de
políticas, orientaciones
estratégicas, planes,
programas y proyectos
FUNCIONARIOS
DIRECTIVOS
Jorge Eduardo Londoño
Ulloa Arturo Arango Santos
(Director General) (Subdirector con Funciones de
Director Regional Amazonas)
Luz América Malagón
Guillén John Albeiro Giraldo
(Secretaria General) Londoño
(Director (e) Regional
Luis Alejandro Jiménez Antioquia)
Castellanos
Edyd Gustavo Gómez
Franco
(Subdirector con funciones de
Carlos Alfonso Mayorga Director (e) Regional Arauca)
Prieto
(Director de Promoción y Jacqueline Rojas Solano
Relaciones Corporativas) (Directora Regional Atlántico)
Luz Dana Leal Ruiz Jaime Torrado
(Directora de Empleo y Casadiegos
Trabajo) (Director Regional Bolívar)
Claudia Patricia Forero Ramón Anselmo Vargas
Londoño López
(Directora de Formación (Director Regional Boyacá)
Profesional)
Olga Milena González Óscar Andrés Maldonado
Gómez Mora
(Directora Administrativa y (Director (e) Regional Caldas)
Financiera)
Helman Castañeda
Manuela Valentina Castañeda
García Cano (Director(e) Regional Caquetá)
(Directora Jurídica)
Johana Astrid Medina
Claudia Liliana Blanco Peña
Santillana (Directora Regional Casanare)
(Directora de Planeación y
Edward Enrique Vargas
Vivas
Raúl Eduardo González (Director (e) Regional Cauca)
Garzón
(Jefe Oficina de Control Eudes de Jesús Zapata
Interno) Sanjuan
(Director Regional (e) Cesar)
Dayanna Quant Zúñiga
(Jefe Oficina Control Interno Carlos Nehemías
Disciplinario) Salamandra
(Director (e) Regional Chocó)
Pablo Fernando
Arciniegas Chamorro Clara Genes Bitar
(Directora (e) Regional
Córdoba)
Manuel Humberto
Gómez Bermúdez Rodolfo Martínez Pérez
(Jefe Oficina de (Director (e) Regional
Comunicaciones) Cundinamarca)
APRENDIZAJE (SENA)
CUENTA CON 117 CENTROS
DE FORMACIÓN
DISTRIBUIDOS EN 32
REGIONALES QUE
ABARCAN TODO EL
TERRITORIO COLOMBIANO
REGIONALES
. Gerardo Arturo Medina (Director (e) Regional San
Rosas
(Director (e) Regional Distrito
Capital)
Jairo Orlando Rojas (Director Regional Santander
Buitrago
(Director (e) Regional Guainía)
Linda de Jesús Tromp (Directora (e) Regional Sucre)
Villarreal
(Subdirectora con funciones
de Directora Regional Guajira) (Directora (e) Regional Tolima)
Gustavo Adolfo Acosta
Rodriguez
(Subdirector de centro con (Director Regional Regional
funciones de director Regional
Guaviare.)
Adriana Milena Gasca
Cardoso (Director Regional (e) Vaupés)
(Director (e) Regional Huila)
Carlos Uribe Tarazona
(Director (e) Regional (Subdirector (e) con funciones
Magdalena) de Director Regional Vichada)
Gustavo Enrique Ochoa
Rocha
(Director (e) Regional Meta)
Bernardo Arturo
Chamorro Guevara
(Director (e) Regional Nariño)
Carlos Arturo Contreras
Monroy
(Director (e) Regional Norte de
Santander)
Adrian Rolando Riascos
Vallejos
(Director (e) Regional
Putumayo)
Henry Fernández
Hernández
(Director (e) Regional Quindío)
Carlos Alberto Palacios
Chaverra.
(Director Regional (E)
Risaralda)
PROGRAMAS DE FORMACIÓN SERVICIOS
Formación Profesional
Carreras Técnicas: Estos
Integral
programas tienen una duración
de hasta dos años y se pueden
cursar en un centro de
formación o a través de
Internet. Al completarlos, se
obtiene un título formal Evaluación y Certificación
reconocido por el ICFES. de Competencias Laborales
Diego León Fernández
Hurtado
Normalización de
Andrés) Programas de Formación Competencias Laborales
Complementaria: Estos
José Wilson Carrero
cursos son más cortos y se
Maldonado centran en habilidades
específicas. Ofrecen una
(e)) oportunidad para adquirir
Asesoría para la creación de
conocimientos adicionales o
Carmen Gil Ortega empresas y Desarrollo
mejorar habilidades en áreas
Empresarial
particulares.
Martha Lucía Ayala Jara
Programas de Investigación
Fernando José Muriel
Aplicada, Innovación y
Andrade
Programas de Formación Desarrollo Tecnológico y
Tecnológica: Estos programas Formación Continua
Valle del Cauca)
tienen una duración entre 24 y Especializada
Jhon Jairo Agudelo 39 meses, dependiendo del
Rincón programa. Proporcionan una
formación más profunda y
especializada en áreas
Fernando Barrero tecnológicas.
Caballero
Programas de Formación en
Articulación con el Sistema
Educativo: El SENA ha creado
iniciativas para articularse con DIVERSIDAD DE
la educación media y superior. PROGRAMAS
Esto incluye alianzas con
instituciones de educación DESARROLLO
superior y programas de EMPRESARIAL
ampliación de cobertura INTEGRACIÓN
EDUCATIVA
Programas para Empresas: El
SENA también ofrece
programas de formación
personalizados para empresas
y organizaciones, adaptados a
sus necesidades específicas