DEPENDENCIA DEL CENRTO INDUSTRIAL Y DE

AVIACIÒN
SENA

EQUIPO PRIMARIO EQUIPO PEDAGÓGICO DEL

Equipo humano, determinado por CENTRO
Esta conformado por subdirector de centro, coordinador misional, coordinador

el organigrama con objetivos académico, un representante de los instructores del componente social, un
instructor con rol de formador de instructores,
un par interno evaluador del aseguramiento de a calidad.
comunes Sus funciones son múltiples de acuerdo a: gestión de la formación integral,
gestión del proceso de formación de instructores, ejecución de la formación
profesional integral.

COMITÉ TÉCNICO DE CENTRO SUBDIRECTOR DE

Presentar temas al director general. Garantizar que CENTRO
Rol encargado de dirigir, orientar y coordinar la Formación Profesional
se disponga de un plan de desarrollo y de un Integral y administrativa del
sistema de formación que permita actualizar el Centro de formación a su cargo garantizando la calidad, pertinencia y
cobertura de sus programas a través de procesos
contenido de los planes y programas de formación
formativos de más y mejores personas para contribuir con el desarrollo
profesional social, económico, educativo y tecnológico del país.

COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
PLANEACIÓN ADMINISTRATIVA
MISIONAL
FINANCIERA

Sus funciones son:

Es el encargado de velar por
-Sugerencia de -Proponer para la adopción del Director General
las políticas, normas y procedimientos para la
el cumplimiento de las programas, administración de los recursos físicos, financieros
acciones en pro del éxito de creación, y económicos del SENA y asesorar a la Dirección
las metas y de las gestiones. General, las Direcciones Regionales, Dirección

De estas dependen: caracterización, del Distrito Capital y los Centros de Formación en

la ejecución de los mismos.
-Coordinación académica. personalización -Dirigir, coordinar y ejecutar los procesos y
-Coordinación de programas actividades requeridas en la entidad para la

especiales.
verificación y administración de los recursos físicos y
financieros; y prestación de servicios generales
-Administración educativa. publicación de las con criterio de eficiencia y eficacia.
-Evaluación y certificación de fichas de De esto depende:
competencias.
-Empleo y emprendimiento. inscripciones. -Presupuesto.
-Almacén.
-Contratación de aprendices. De estas también -Tesorería.
-Bienestar al aprendiz. -Inventario y contabilidad.

-SENNOVA.
dependen: -Contratación.
-Compras.
-Biblioteca. -Sistema -Cuentas por pagar.
-Sistemas.
integrado de -Gestión documental.
gestión -Servicios generales.