DIVERTIMASCARAS

La empresa está constituida por los siguientes departamentos:

1. Departamento de Diseño: Es el departamento encargado de diseñar los diferentes
tipos de máscaras que serán producidas. Para este departamento se necesitan un
diseñador y un auxiliar.

Requisitos:
1. Experiencia previa en diseño de máscaras o en campos afines como
diseño de vestuario, diseño de accesorios o escultura

2. Dominio de software de diseño como Adobe Illustrator, Photoshop,

AutoCAD u otros programas similares

3. Creatividad y habilidades artísticas sobresalientes, con una sólida

comprensión de los principios del diseño

4. Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión para cumplir

con los plazos establecidos

5. Pasión por el diseño y el arte, con un enfoque en la innovación y la

búsqueda de nuevas ideas

NOTA: El aspirante debe tener de 25 a 35 años de edad.

2. Departamento de Recortes: Es el departamento encargado de recortar los diseños

previamente establecidos por el Departamento de Diseño. Para este departamento
se necesitan un operador y un inspector de calidad.

Requisitos:

1. Experiencia previa en trabajos de corte o manipulación de materiales en

entornos de producción, preferiblemente en la industria de diseño o
manufactura de productos similares.

2. Habilidades manuales excepcionales y atención al detalle para realizar

cortes precisos y meticulosos.

3. Capacidad para trabajar de manera eficiente bajo presión y cumplir con

los plazos de entrega establecidos.

4. Conocimiento básico de herramientas y técnicas de corte, así como

habilidad para aprender a utilizar nuevas herramientas de manera rápida
y efectiva.
 5. Orientación hacia el trabajo en equipo, con habilidades de comunicación
efectiva para colaborar con otros miembros del equipo.

6. Compromiso con los estándares de calidad y seguridad en el trabajo.

NOTA: El aspirante debe tener de 22 a 30 años de edad.

3. Departamento de Decoración: Es el departamento encargado de decorara las

máscaras siguiendo el deseño establecido por el departamento de diseño. Para este
departamento se necesitan un decorador y un auxiliar.

Requisitos

1. Experiencia previa en decoración de máscaras, escenografía, diseño de

vestuario o campos artísticos relacionados.

2. Fuertes habilidades artísticas, incluyendo dibujo, pintura y modelado.

3. Creatividad y capacidad para generar ideas originales.

4. Conocimientos sólidos de técnicas de decoración y materiales artísticos.

5. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

6. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para recibir y dar

retroalimentación constructiva.

7. Flexibilidad para adaptarse a los cambios y los requerimientos del

proyecto.
8. Demostrar pasión por el arte y el diseño de máscaras.

NOTA: El aspirante debe tener de 20 a 29 años de edad.

4. Departamento de Inventario: Departamento encargado de llevar un reporte

detallado de los activos de la empresa, para tener presente que hace falta para la
producción de las máscaras. Para este departamento se necesitan un jefe de
inventario y un auxiliar.

Requisitos
 1. Educación y Formación
Título universitario o técnico en Administración de Empresas, Logística,
Gestión de Inventarios o un campo relacionado.

2. Experiencia Laboral
Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de inventarios,
preferiblemente en la industria manufacturera o de productos de consumo.

3. Habilidades Técnicas
Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de inventarios.
Capacidad para utilizar sistemas de gestión de almacenes (WMS) y software
de contabilidad para el seguimiento preciso de los productos.

4. Organización y Gestión del Tiempo

Habilidad para organizar y priorizar tareas para cumplir con los plazos de
entrega y mantener niveles óptimos de inventario.

5. Atención al Detalle
Gran atención al detalle para garantizar la precisión en la entrada y salida de
productos, así como en la verificación de los niveles de stock.
NOTA: El aspirante debe tener de 23 a 36 años de edad.

5. Departamento de Ventas: Este departamento se encarga de distribuir el producto

terminado. Para este departamento se necesitan un representante de ventas, un
gerente de ventas y un especialista en atención al cliente
Requisitos
1. Experiencia en Ventas
Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la industria de la moda,
accesorios o artículos de fiesta.
Habilidad demostrada para cerrar ventas y alcanzar objetivos de venta.
2. Conocimiento del Producto
Familiaridad con el producto de la empresa: máscaras y accesorios para fiestas y
eventos temáticos.
 Capacidad para destacar las características únicas y los beneficios de las
máscaras diseñadas por la empresa.
3. Excelentes Habilidades de Comunicación
Habilidad para comunicarse de manera clara, persuasiva y efectiva con clientes
potenciales.
Capacidad para presentar los productos de manera atractiva y responder a las
preguntas de los clientes de manera profesional.
4. Orientación al Cliente
Enfoque en proporcionar un excelente servicio al cliente antes, durante y
después de la venta.
Capacidad para identificar las necesidades y deseos de los clientes y ofrecer
soluciones personalizadas.
5. Capacidad para Trabajar en Equipo
Habilidad para colaborar con otros departamentos, como el Departamento de
Diseño, para entender las características y el proceso de diseño de las máscaras.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para desarrollar
estrategias de ventas efectivas.
6. Proactividad y Orientación a Resultados
Iniciativa para buscar activamente oportunidades de venta y generar nuevos
clientes.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar eficazmente el tiempo
para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
7. Creatividad y Adaptabilidad
Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y proponer
ideas creativas para mejorar las estrategias de ventas.
Pensamiento innovador para identificar nuevas oportunidades de mercado y
promover las máscaras de manera original y atractiva.
8. Formación Académica
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comunicaciones o
campo relacionado.
Cursos de ventas y capacitación en técnicas de negociación pueden ser una
ventaja.
9. Idiomas
 Conocimiento de otros idiomas, especialmente inglés, puede ser beneficioso
para comunicarse con clientes internacionales.
NOTA: El aspirante debe tener de 25 a 35 años de edad.

6. Departamento de Contabilidad: Se encarga administrar el dinero, mantener

registros financieros precisos del dinero de la empresa y asegurar el cumplimento de
las obligaciones. Para este departamento se necesitan un contador, un auxiliar
contable, un analista financiero y un coordinador de presupuesto.

Requisitos

1. Educación y Experiencia
Graduado en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas u otro campo
relacionado.
Experiencia previa en contabilidad, preferiblemente en una empresa de
manufactura o diseño.
Conocimiento de los principios contables y experiencia en el uso de software
contable.

2. Habilidades Técnicas
Competencia en el uso de software contable como QuickBooks, SAP, o similar.
Capacidad para realizar conciliaciones bancarias, preparar estados financieros y
gestionar el ciclo contable completo.
Conocimiento básico de impuestos y regulaciones contables locales.

3. Conocimientos Específicos

Familiaridad con los procesos de inventario y costos en la industria

manufacturera.
Comprensión básica de los conceptos de diseño y fabricación de productos para
poder interpretar y contabilizar adecuadamente los costos asociados con la
producción de máscaras.

4. Habilidades Interpersonales
 Capacidad para comunicarse efectivamente con otros departamentos, como el
de diseño, producción y ventas, para recopilar información relevante para la
contabilidad.
Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con colegas en la resolución de
problemas contables.
Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera
eficiente.

5. Actitudes y Valores

Integridad y ética profesional en el manejo de la información financiera.

Orientación al cumplimiento de objetivos y plazos establecidos por la gerencia.
Proactividad para identificar áreas de mejora en los procesos contables y
proponer soluciones efectivas.
NOTA: El aspirante debe tener de 25 a 35 años de edad.

7. Departamentos de Compras: Se encarga de adquirir los materiales necesarios para

la producción de las máscaras. Para este departamento se necesitan un jefe de
compas, un auxiliar y un especialista en negociación.
Claro, aquí tienes los 5 requisitos más importantes para trabajar en una empresa que
fabrica máscaras:

Requisitos

1. Experiencia en Fabricación de Productos Similares

Experiencia previa en la fabricación de productos similares, como máscaras
faciales u otros equipos de protección personal, para comprender los procesos
de producción específicos y garantizar la calidad del producto final.

2. Conocimiento de Materiales y Normativas

Familiaridad con los materiales utilizados en la fabricación de máscaras, así
como con las normativas y estándares de seguridad y calidad aplicables a este
tipo de productos, para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y de
seguridad.

3. Habilidades de Trabajo en Equipo

Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo, ya
que la fabricación de máscaras a menudo requiere coordinación entre diferentes
departamentos, como diseño, producción, control de calidad y logística.

4. Atención al Detalle y Precisión

 Habilidad para trabajar con precisión y atención al detalle, ya que la fabricación
de máscaras implica la manipulación de materiales delicados y la necesidad de
cumplir con especificaciones exactas para garantizar la efectividad y la seguridad
del producto.

5. Adaptabilidad y Resolución de Problemas

Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y resolver problemas de
manera efectiva, ya que la fabricación de máscaras puede presentar desafíos
inesperados, como cambios en la demanda del mercado o problemas en la
cadena de suministro de materiales.

NOTA: El aspirante debe tener de 24 a 31 años de edad.

8. Departamento de Supervisión: Encargado de supervisar y coordinar las actividades

diarias de los empleados. Para este departamento se necesitan un supervisor de
producción, un supervisor de logística y un supervisor de seguridad en el trabajo.

Requisitos

1. Experiencia en Supervisión de Procesos de Producción

La capacidad de supervisar y dirigir eficientemente los procesos de producción es

fundamental para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares de la
empresa.

2. Liderazgo y Organización

La habilidad para liderar equipos de trabajo, asignar tareas de manera efectiva y

coordinar recursos es esencial para mantener un flujo de trabajo fluido y cumplir con
los plazos de producción.

3. Comunicación Efectiva

Una comunicación clara y efectiva con el equipo de diseño, producción y otros

departamentos es crucial para asegurar una colaboración armoniosa y el
cumplimiento de los objetivos establecidos.

4. Orientación a Resultados

Un enfoque orientado a resultados y la capacidad de tomar decisiones efectivas son

necesarios para garantizar la calidad del producto final y la satisfacción del cliente.

NOTA: El aspirante debe tener de 24 a 31 años de edad.

9. Departamento de Tester: Se encarga de evaluar y verificar el funcionamiento de
productos para asegurarse de que cumplan con los estándares de calidad. Para este
departamento se necesitan un especialista en control de calidad, un analista en
seguridad del producto y un coordinador en mejoras continuas en calidad.

Requisitos

1. Atención al detalle

El tester de máscaras debe ser minucioso y capaz de identificar cualquier defecto o

irregularidad en el diseño. Debe prestar atención a los detalles para garantizar que
las máscaras cumplan con los estándares de calidad establecidos.

2. Conocimientos técnicos

Aunque no es necesario tener un título técnico, es importante que el tester

comprenda los conceptos básicos del diseño de máscaras, incluidos los materiales
utilizados, los procesos de fabricación y las especificaciones técnicas.

3. Capacidad de comunicación

El tester debe ser capaz de comunicar de manera clara y precisa cualquier problema
o sugerencia de mejora al equipo de diseño. Además, es importante que pueda
trabajar en equipo y colaborar efectivamente con otros departamentos dentro de la
empresa.

4. Organización y gestión del tiempo

Dado que el tester puede enfrentarse a múltiples proyectos y plazos de entrega

ajustados, es fundamental que sea organizado y capaz de gestionar su tiempo de
manera eficiente para cumplir con las tareas asignadas.

6. Paciencia y perseverancia
El proceso de prueba y evaluación puede ser repetitivo y requiere dedicación. Por lo
tanto, es importante que el tester tenga paciencia y esté dispuesto a enfrentar
desafíos de manera persistente hasta lograr resultados satisfactorios.