UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL PERÚ

CÁTEDRA DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

EXAMEN FINAL – SEGUNDA UNIDAD DIDACTICA
Nombre: Jhonny Angel Miranda Santillán Carrera: Contabilidad y Finanzas
Fecha:02/12/ 2020

1.- Diferencia entre grupos y equipos:

a. Genera una sinergia positiva gracias al esfuerzo coordinado: Los equipos de trabajo
b. Interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones: Un grupo de
trabajo

2.- Tipos de Equipos:

 Equipos informales.
 Equipos tradicionales.
 Equipos de resolución de problemas.
 Equipos de liderazgo.
 Equipos autodirigidos.
 Equipos virtuales.

3.- Diferencias usuales entre culturas de:

a. quitarse los zapatos a llegar a casa………………..
b. Bajar en cualquier paradero……..
c. Se saludan sin darse la mano ………….
d. Trabajan por un salario………
e. Educarse para generar puestos de trabajo………….
4.- Trasmite un sentido de identidad a los miembros de la organización.
Ayuda a definir las fronteras que establece las diferencias entre una organización y otra.
Son las funciones de la…………………………………………………………
5.- Qué es LIDERAZGO en una sola palabra: EJEMPLO
6.- Liderazgo carismático, Liderazgo Transformacional, Liderazgo Transacional corresponde
Al tipo de Liderazgo organizacional

7.- La capacidad que tiene “A” de influir en el comportamiento de “B”, de modo que “B” actúe
de acuerdo a los deseos de “A” es la definición de: Influencia, Poder, Política, Negociación.
8.- formas y estilos de liderazgo

 Esto son los 5 tipos de liderazgo más comúnmente descritos:

 Liderazgo laissez-faire.
 Liderazgo autocrático.
 Liderazgo democrático.
 Liderazgo transaccional.
 Liderazgo transformacional
  Los estilos de liderazgo son:
1. Liderazgo autocrítico
2. Liderazgo burocrático
3. Liderazgo carismático
4. Liderazgo participativo o democrático
5. Liderazgo “laissez-faire”
6. Liderazgo orientado a las personas
7. Liderazgo natural
8. Liderazgo orientado a la tarea
9. Liderazgo transaccional
10. Liderazgo transformacional

9.- “Temo más a un ejército de 100 ovejas dirigidas por un León que a uno de 100 leones

Dirigido por una Oveja”.-TALLEYRAND.

Qué tipo de liderazgo contemporáneo encuentra: es el liderazgo transformacional

10.- Dos o más partes intercambian bienes o servicios y tratan de ponerse de acuerdo.

Es el concepto de ………………………………………..

11.- Valores: Tipos de valores, indique a lo que corresponda.

-Amor duradero, Seguridad nacional, Placer, Salvación, Reconocimiento social: valores

sociales

-Mente amplia, capaz, cariñoso, limpio, valiente, servicial, honesto: valores éticos

12.- Formas de corrupción. Las formas de corrupción varían, pero las más comunes son el
uso ilegítimo de información privilegiada y el patrocinio; además de los sobornos, el tráfico
de influencias, la evasión fiscal, las extorsiones, los fraudes, la malversación,
la prevaricación, el caciquismo, el compadrazgo, la cooptación, el nepotismo, la impunidad y
el despotismo.

Lic.Adm. Jacobo Díaz Meléndez

Docente