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Sexto Semestre
Sexto Semestre
SEMESTRE Y LABORAL
DISEÑA TU PLAN DE VIDA
¿Cómo te ves en el futuro? Toma en consideración los aspectos de la columna de la izquierda. Explica brevemente.
TUS METAS 6 MESES 3 AÑOS 5 AÑOS
Familia
Estudio
Trabajo
Pareja
Hijos
Dinero
Salud
Deporte
Desarrollo
Espiritual
______________________________ ___________________________
INSTRUMENTO DE COMPETENCIAS GENÉRICAS
Nombre:______________________________________________Grado:_________Grupo:_______
CASI
NUNCA A VECES SIEMPRE
CATEGORÍA UNO SIEMPRE
(0) (1) (3)
(2)
COMPETENCIA 1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos
que persigue.
Enfrento las dificultades que se presentan y soy consciente de
mis valores, fortalezas y debilidades.
Identifico mis emociones, las manejo de manera constructiva
y reconozco la necesidad de solicitar apoyo ante una situación
que me rebase.
Elijo alternativas y acciones con base en criterios sustentados y
en el marco de un proyecto de vida.
Analizo críticamente los factores que influyen en mi toma de
decisiones.
Asumo las consecuencias de mis comportamientos y
decisiones.
COMPETENCIA 2. Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en
distintos géneros.
Valoro el arte como manifestación de la belleza y expresión de
ideas, sensaciones y emociones.
Experimento el arte como un hecho histórico compartido que
permite la comunicación entre individuos y culturas en el
tiempo y el espacio, y así desarrollo mi identidad.
Participo en prácticas relacionadas con el arte
TOTAL DE
COMPETENCIAS GENÉRICAS PUNTAJE PUNTOS
CATEGORÍA 1. EL ALUMNO SE AUTODETERMINA Y CUIDA DE SÍ
12. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en MINIMO 0
cuenta los objetivos que persigue. MAXIMO 18
13. Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus MINIMO 0
expresiones en distintos géneros. MAXIMO 9
MINIMIO 0
14. Elige y practica estilos de vida saludables. MAXIMO 9
MINIMO 0
SUMATORIA TOTAL DE LA CATEGORÍA MAXIMO 36
CATEGORÍA 2. SE EXPRESA Y SE COMUNICA
15. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos MINIMO 0
mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados. MAXIMO 15
MINIMO 0
SUMATORIA TOTAL DE LA CATEGORÍA MAXIMO 15
CATEGORÍA 3. PIENSA CRÍTICA Y REFLEXIVAMENTE
16. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de MINIMO 0
métodos establecidos.. MAXIMO 18
17. Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia MINIMO 0
general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva. MAXIMO 12
MINIMO 0
SUMATORIA TOTAL DE LA CATEGORÍA MAXIMO 30
CATEGORÍA 4. APRENDE DE FORMA AUTÓNOMA
MINIMO 0
18. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida. MAXIMO 9
MINIMO 0
SUMATORIA TOTAL DE LA CATEGORÍA MAXIMO 9
CATEGORÍA 5. TRABAJA EN FORMA COLABORATIVA
MINIMO 0
19. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos. MAXIMO 9
SUMATORIA TOTAL DE LA CATEGORÍA MINIMO 0
MAXIMO 9
CATEGORÍA 6. PARTICIPA CON RESPONSABILIDAD EN LA SOCIEDAD
20. Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, MINIMO 0
región, México y el mundo. MAXIMO 18
21. Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones MINIMO 0
responsables. MAXIMO 9
22. Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones MINIMO 0
responsables. MAXIMO 9
MINIMO 0
SUMATORIA TOTAL DE LA CATEGORÍA MAXIMO 36
ESPACIO GRÁFICO
SIEMPRE (2736) SIEMPRE
SIEMPRE (24-30) SIEMPRE (9) SIEMPRE (9) SIEMPRE (27-36)
(1315)
CASI SIEMPRE CASI SIEMPRE CASI SIEMPRE CASI SIEMPRE CASI SIEMPRE CASI SIEMPRE (18-26)
(18-26) (9-12) (16-23) (6-8) (6-8)
A VECES (9-17) A VECES (5-8) A VECES (8-15) A VECES (3-5) A VECES (3-5) A VECES (9-17)
NUNCA (0-8) NUNCA (0-4) NUNCA (0-7) NUNCA (0-2) NUNCA (0-2) NUNCA (0-8)
1. El Alumno Se 4. Aprende De 6. Participa Con
2. Se Expresa Y 3. Piensa Crítica Y 5. Trabaja En Forma
Auto determina Y Forma Responsabilidad En La
Se Comunica Reflexivamente Colaborativa
Cuida De Sí Autónoma Sociedad
INTERPRETACIÓN
INTERPRETACIÓN: De acuerdo a los resultados obtenidos, el (la) estudiante, considera que su (s) competencia
(s) MAYOR desarrollada es (son)
___________________________________________________________________________________________
___ sin embargo las competencias poco desarrolladas o ejecutadas
son________________________________________________________________________________________
____ y se sugiere que:
___________________________________________________________________________________________ _____.
ATENTAMENTE
NOMBRE Y FIRMA DEL ORIENTADOR EDUCATIVO
INSTRUMENTO DE COMPETENCIAS DISCIPLINARES
PARA PERFIL DE EGRESO DE ESTUDIANTES DE NIVEL MEDIO SUPERIOR
Objetivo: Identificar el nivel de competencia en el que se ubican los estudiantes, para reforzar y/o desarrollar ésta, con la
finalidad de que se constituya y se cumpla con el perfil de egreso, a partir de los resultados obtenidos y comunicados al
personal académico.
Nombre: ___________________________________________ Grado_____ Grupo_____ Fecha: ______
INSTRUCCIONES: Marca con una “x”, la opción que más se acerque a tu respuesta.
NUNCA A VECES CASI SIEMPRE (2) SIEMP
(0) (1) RE
(3)
MATEMÁTICAS
1. Construyo e interpreto modelos matemáticos mediante la
aplicación de procedimientos
aritméticos, algebraicos, geométricos y variacionales, para la
comprensión y análisis de situaciones reales, hipotéticas o
formales.
2. Formulo y resuelvo problemas matemáticos, aplicando
diferentes enfoques.
3. Explico e interpreto los resultados obtenidos mediante
procedimientos matemáticos y los contrasto con modelos
establecidos o situaciones reales.
4. Argumento la solución obtenida de un problema, con métodos
numéricos, gráficos, analíticos o variacionales, mediante el
lenguaje verbal, matemático y el uso de las tecnologías de la
información y la comunicación.
5. Analizo las relaciones entre dos o más variables de un proceso
social o natural para determinar o estimar su comportamiento.
CONCENTRACIÓN DE RESULTADOS
COMPETENCIAS DISCIPLINARES PUNTAJE TOTAL DE PUNTOS
MATEMÁTICAS MÍNIMO 0- MÁXIMO 24
CIENCIAS EXPERIMENTALES MÍNIMO 0- MÁXIMO 42
CIENCIAS SOCIALES MÍNIMO 0- MÁXIMO 30
COMUNICACIÓN MÍNIMO 0- MÁXIMO 36
ESPACIO GRÁFICO
Ubica el puntaje obtenido en cada Campo Disciplinar, gráfica y checa tu resultado.
SIEMPRE (19-24) SIEMPRE SIEMPRE (24-30) SIEMPRE (27-36)
(32-42)
CASI SIEMPRE (13-18) CASI SIEMPRE (22-31) CASI SIEMPRE (1623) CASI SIEMPRE (18-26)
INTERPRETACIÓN
RANGO NUNCA: 0% EJECUTADO. Dificultad total en la comprensión y ejecución del campo disciplinar.
RANGO A VECES: 25% EJECUTADO. Dificultad parcial en la comprensión y ejecución en el campo disciplinar. RANGO
CASI SIEMPRE: 50% EJECUTADO. Se facilita la comprensión, aprehensión y ejecución en el campo disciplinar.
RANGO SIEMPRE: 100% EJECUTADO. Se asimiló, comprendió, aprehendió, se ejecutó y se resolvió en el campo
disciplinar.
De acuerdo a los resultados obtenidos, el (la) estudiante, considera que su (s) competencia (s) MAYOR ejecutada es (son)
___________________________________________________________________________________________
sin embargo, las competencias poco desarrolladas o ejecutadas son
________________________________________________________________________________________
y se sugiere que:
____________________________________________________________________________________
NOMBRE:_____________________________________________ GRUPO:___________
El test de Barsch no tiene un tiempo límite. Contéstelo de la manera más sincera posible. Tienen un total de 24 preguntas.
Cuando finalice, consulta sobre el puntaje obtenido en la tabla que aparece a continuación. Vera muy rápidamente si usted
tiene un estilo predominante de aprendizaje o alguna combinación de los tres.
Instrucciones: Ponga los puntos de cada pregunta en la línea próxima al correspondiente número, luego sume los puntos
para obtener sus totales en cada categoría.
TABLA DE RESULTADOS
VISUAL AUDITIVO KINESTÉSICO
2 1 4
3 5 6
7 8 9
10 11 12
14 13 15
16 18 17
20 21 19
22 24 23
PUNTAJE DE PREFERENCIA PUNTAJE DE PREFERENCIA PUINTAJE DE
VISUAL AUDITIVO PREFERENCIA
KINESTÉSICO
NOTA: El puntaje en una categoría debe tener cuatro o más puntos de diferencia con el total de otra categoría para que
la diferencia sea significativa. También es importante distinguir cuantas respuestas 4 tienen en una sola categoría.
❖ Dirígete a tus alumnos con palabras visuales en tono de voz agudo y a rápida velocidad
▪ Usa ademanes visuales para apoyar el aprendizaje y cambia de lugar mientras presentas la clase.
❖ Usa letreros de colores con frases motivantes e información clave y cuélgalos por todo el salón mientras realizas
tu presentación refiérete a ellos con la finalidad de reforzar el aprendizaje.
❖ Utiliza música para estimular tus imágenes
❖ Permite que los alumnos escriban sus aprendizajes haciendo diagramas usando colores dibujando mapas
mentales da tiempo suficiente
❖ Distribuye copias con frases claves para que el alumno las lea y vea así como resúmenes de las clases deja
espacios para las notas y motivarlos a dibujar lo que aprenden muestra ilustraciones.
❖ Da una visión global de la clase, después entra en los detalles, utiliza plumones de colores ❖ Utiliza símbolos,
pequeños dibujitos durante la presentación de algún tema con conceptos clave.
❖ Usa material didáctico apropiado. Por ejemplo: transparencias, acetatos de colores, proyección de películas, video,
el uso de rompecabezas.
❖ Cuenta cuentos para iniciar visualizaciones
❖ Anima la creación de estrés, periódicos murales
❖ Realiza un collage con las fotos de tus alumnos ❖ Procura mirar a los ojos del alumno, es esencial ❖ Que siempre
vean tu actitud positiva. ¡Ánimo!
2. CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS QUE APRENDEN AUDITIVAMENTE.
❖ Aprenden escuchando y hablando en voz alta. ❖ Piensan en palabras, memorizan lo que oyen
❖ Accedan sonidos y palabras de toda clase
❖ Construyen o recuerdan sonidos y palabras ❖ Se fijan en la música, los tonos, y ritmos.
❖ Se distraen fácilmente con cualquier ruido
❖ Hablan de manera rítmica, escuchan atentos
❖ Les gusta leer en voz alta y que le lea
❖ Dirígete a los alumnos con palabras auditivas en tono medio y velocidad media.
❖ Usa variación en tu voz: pausa, volumen, acentúa las palabras importantes en tu presentación.
❖ Usa ademanes auditivos mientras enseñas.
❖ Haz que repitan los conceptos nuevos en voz alta.
❖ Utiliza música para estimular los sonidos.
❖ Usa palabras motivantes, son importantísimas para alguien que es auditivo, las memorizará.
❖ Que tu alumno repita la clase a su compañero.
❖ Crea canciones o raps con los conceptos clave.
❖ Cuenta adivinanzas, algunos chistes, anécdotas, ejemplos de la vida, bibliografías, noticias.
❖ Procura hacer resúmenes orales de las clases anteriores enfatizando las palabras clave.
❖ Habla de los éxitos de tus alumnos, lo bien que han aprendido y lo que esperas que logren ahora.
❖ Dirígete a tus alumnos en palabras de sensación, en tono de voz grave y velocidad lenta
❖ Usa ademanes de sensación, así identificaran contigo rápidamente, interesante por cada uno.
❖ Toca en la espalda a tus alumnos, fomentaras la confianza y al sentirse acompañados al aprender
❖ Trata de hablar con cada estudiante en forma individualmente para hacerlos sentir cómodos en la clase
❖ Organiza dramatizaciones, pequeñas obras de teatro para fomentar la expresión corporal
❖ Comienza con ejercicios de gimnasia cerebral para incorporar movimiento en la clase
❖ Comparte tus propias experiencias de acierto y dificultad al aprender y motivarlos a compartir las suyas, por
ejemplo al realizar un rompecabezas
❖ El sentirse parte del grupo es importante, así que organiza clubs, grupo de amigos, grupo de cooperación, trabajos
en equipo, donde tus alumnos puedan compartir organizar e interactuar
❖ Para tu clase usa objetos que puedan tocar
❖ Fomenta la investigación de campo
❖ Usa la música para estimular tus sensaciones
❖ También la música con sonidos de la naturaleza conecta sensaciones agradables al aprender
❖ Usa aromas de lavanda, menta, flores, canela ❖ De vez en cuando recompensa con dulces
CUESTIONARIO SOBRE AUTOCONCEPTO Y AUTOESTIMA
NOMBRE: _______________________________________________GRADO: ___ GRUPO: ___
APELLIDO PATERNO / APELLIDO MATERNO / NOMBRE (S)
El auto concepto es el concepto que de sí mismo tiene cada persona. Este concepto surge de la infancia y está formado por
conocimientos, creencias y emociones derivadas de las experiencias.
La autoestima es lo que sentimos sobre nuestro auto concepto, y éste último puede variar por diversos acontecimientos y
factores (¡¡si en alguna ocasión te sentiste torpe o poco atractivo, después te puedes sentir hábil y atractivo eh!!).
Por lo tanto, el auto concepto y la autoestima influyen decisivamente en tu éxito o fracaso.
Sabemos que nadie como tú conoce mejor el concepto que tienes de ti mismo, sin embargo, te invitamos a contestar el
siguiente cuestionario, que tiene la finalidad de reconocer tus debilidades y fortalezas personales. NO TE PREOCUPES,
tus resultados individuales serán confidenciales, y en caso de requerir apoyo u orientación recurre con tu Orientador.
INSTRUCCIONES: Contesta el siguiente test marcando con una X la opción que corresponda a tu caso.
PREGUNTA SI NO
1. ¿Te has estado sintiendo inútil e incapaz de resolver tus problemas?
2. ¿Consideras que eres menos inteligente que los demás?
3. ¿Piensas que tu aspecto físico es desagradable para los demás?
4. ¿Sientes que la gente te critica mucho?
5. ¿Crees que es muy difícil creer en la gente?
6. ¿Estas inconforme con tu forma de ser?
7. ¿Crees que la vida ha sido injusta contigo?
8. ¿Le das mucha importancia a lo que los demás piensan de ti?
9. ¿Te sientes muy mal cuando te comparan con otros?
10. ¿Sientes envidia de los que obtienen éxitos o felicitaciones?
11. ¿Sientes muchos celos cuando alguien acapara la atención de tus amigos o familiares?
12. ¿Crees que por más que te esfuerzas no logras mejorar?
13. ¿Te disgusta tu cuerpo o alguna parte de él?
14. ¿Te parece que la gente se burla de ti?
15. ¿Sientes que vales muy poco como persona?
16. ¿Crees que la gente te siente lastima?
17. ¿Frecuentemente te sientes triste?
18. ¿Continuamente te sientes molesto sin saber por qué?
19. ¿A menudo piensas que tienes mala suerte?
20. ¿Crees que no te reconocen tus logros y esfuerzos?
21. ¿Sientes necesidad de quedar bien con los demás?
22. ¿Te sientes herido cuando no te toman en cuenta?
23. ¿Te consideras más feo (fea) que los demás?
24. ¿Te desanimas fácilmente cuando intentas mejorar?
25. ¿Te cuesta trabajo reconocer tus errores ante los demás?
26. ¿Odias que te regañen, aunque tengan razón?
27. ¿Te resulta difícil reconocer que otros sean mejores que tu?
28. ¿Te resulta difícil pedir perdón cuando te equivocas?
29. ¿Es difícil que la gente se fije en alguien como tú?
30. ¿Frecuentemente te sientes más torpe que los demás?
INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS
• Si respondiste No a la mayoría de las preguntas, tu auto concepto y por tanto tu autoestima es buena pero sería
conveniente que revises los aspectos de tu vida que requieren mejorarse, y continuar con tu auto concepto de esta
manera.
• Si respondiste Si a más de 10 preguntas, tienes que considerar y aceptar que tu auto concepto y autoestima requiere
de atención y tal vez necesites ayuda para no decaer y fortalecerte, cree más en ti, abrázate, mímate, quiérete, eres
muy valioso.
• Si respondiste SI a la mayoría o casi todas las preguntas, tu auto concepto y autoestima es muy baja y requieres
apoyo urgente para mejorar tu vida. No estás solo (a), siempre ha existido alguien que sabes que te puede ayudar,
búscalo (a), pero sobre todo recuerda que el primero en quererse ayudar es uno mismo, da el primer paso
aceptándolo. HOY ES EL DÍA!!.
ELABORACIÓN DEL CURRÍCULUM
El currículum es tu historia personal, el esquema en que puedes presentarte por escrito en forma adecuada y precisa para
obtener empleo. Es el resumen de tus datos personales, escolaridad y experiencia, donde demuestras por qué te
consideras el mejor candidato para ocupar un puesto en el mundo del trabajo.
Se recomienda cuidar su elaboración y presentación; debe incluir la información más relevante sobre ti, tus conocimientos,
capacidades, competencias, logros relevantes y aspiraciones. Debe ser un instrumento que motiva al encargado de valorar
a los candidatos que como tú buscan un empleo. En la Entrevista podrás ampliar la información necesaria.
Muchas empresas requieren personal con dominio de otro idioma, generalmente inglés, si tiene el nivel requerido, prepara
tu currículum tanto en inglés como español.
• Datos personales: nombre completo, edad, sexo, domicilio, y teléfono para localizarte. Si cuentas con correo
electrónico anótalo también, coloca tu fotografía actual.
• Estudios: anota el último grado de estudios obtenidos, nombre de la profesión, la institución donde los realizaste,
la tesis, sustentada y la fecha de titulación con los resultados obtenidos.
• Otros estudios o cursos sobre habilidades específicas relacionadas con el puesto que pretendes. Ejemplo: dominio
de algún idioma, manejo de paquetería de cómputo, pertenencia a asociaciones profesionales o cívicas, y en
general las competencias adquiridas como parte de tu formación integral, que te hacen ser el mejor candidato al
puesto.
• Experiencia profesional: señala el puesto, competencias laborales, logros principales y nombre de la empresa,
organización o persona con quien laboraste. Comienza con la empresa en la que actualmente trabajas o la más
reciente, anotando nombre del jefe inmediato y teléfono por si desea solicitar referencias.
CUESTIONARIO DE INTERESES Y APTITUDES
(Herrera y Montes)
PERFIL DE INTERESES
Cuadernillo de Preguntas
El presente cuestionario te ayudará a definir e identificar tus intereses. Es necesario que contestes con
sinceridad cada una de las preguntas que aquí se te formulan con el fin de obtener mejores resultados.
En la medida que vayas leyendo cada pregunta, piensa ¿Qué tanto me gustaría hacer esto?, luego, en la Hoja de
Respuestas escribe con un número la que selecciones, según se indica:
4- Me gusta mucho
3 - Me gusta algo o en parte
2- Me es indiferente, pues ni me gusta, ni me disgusta
1- Me desagrada algo o en parte
0 - Me desagrada mucho o totalmente
Contesta de izquierda a derecha, en la hoja de respuestas, procura no equivocarte de cuadro, ni saltarte alguno.
Cada cuadro tiene un número que te servirá de guía y corresponde al número de pregunta del cuestionario.
1. Se te presenta a continuación el cuadro, donde tendrás que registrar frente a cada número de pregunta, de
izquierda a derecha, la respuesta que elegiste.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
SS EP V AP Ms Og Ct CL MC AL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
2. Suma los números de cada columna (vertical) de las hojas de respuesta y anota el resultado en la siguiente
tabla.
Columna 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
SUMA
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
SS EP V AP Ms Og Ct CL MC AL
Cada columna del perfil representa un tipo de interés. Identifica el punto más alto y ello quiere decir que probablemente
sea tu interés más alto. Si la columna es alta quiere decir que para este tipo de actividad tú te consideras hábil, por el
contrario, si es baja tu habilidad es menor.
SIGLA INTERÉS
SS Servicio Social: Preferencia por participar en actividades directamente relacionadas con
el bienestar de las personas.
EP Ejecutivo Persuasivo: Agrado por organizar o dirigir las actividades de personas o
agrupaciones.
V Verbal: Gusto por la lectura de obras diversas y satisfacción a expresarse verbalmente o
por escrito.
AP Artístico Plástico: Agrado por conocer o realizar actividades creativas como el dibujo, la
pintura, la escultura, el modelado, etc.
Ms Musical: Gusto por la ejecución, estudio o composición de la música.
Og Organización: Preferencia por actividades que requieran orden y sistematización.
Ct Científico: Gusto por conocer o investigar los fenómenos, las causas que los provocan y
los principios que los explican.
Cl Cálculo: Gusto por resolver problemas de tipo cuantitativo, donde se utilizan las
operaciones matemáticas.
Mc Mecánico Constructiva: Atracción por armar, conocer o descubrir mecanismos mediante
los cuales funciona un aparato, así como proyectar o construir objetos diversos.
AL Aire Libre: Satisfacción por actividades que se realizan en lugares abiertos, apartados de
los conglomerados urbanos.
FORMA DE LLENAR UNA SOLICITUD DE EMPLEO
Puesto solicitado: escribe el nombre de la vacante (Auxiliar contable, diseñador gráfico, etc.).
Sueldo mensual solicitado: si sabes cuánto gana una persona que realiza la actividad para la que te estas postulando,
escríbela (mensual o quincena, etc.).
DATOS PERSONALES
• Nacionalidad: en caso de que cuentes con doble nacionalidad, escribe la del lugar dónde estás solicitando el
empleo, esto te ahorrara muchos trámites.
• Estado civil: determina si eres soltero, casado, divorciado, viudo, unión libre, etc.
• Lugar de nacimiento: es el lugar de dónde eres originario.
• Tel. de casa / recados: escribe el número fijo al que pueden localizarte, en caso de no contar con uno, escribe el
teléfono de recados con quién pueden dejarte avisos. Tel. Celular / SMS: escribe tu número de teléfono celular al
que te pueden llamar y mandar mensajes escritos.
• Correo electrónico: escribe tu cuenta de correo que más utilizas.
DOCUMENTACION
CURP: se trata de tu clave única de registro de población. Este dato escríbelo sólo si cuentas con este documento
tramitado, sino solo deja el espacio en blanco.
AFORE: se trata de tu Ahorro de fondo para el retiro, solamente específica en que institución la tienes tramitada, sino
cuentas ó no sabes con quién se encuentra tramitada deja el espacio en blanco.
Cartilla militar: aplica solo para el caso de hombres, escribe el número de tu cartilla, si no cuentas con ella deja el espacio
en blanco.
DATOS FAMILIARES
Padre y Madre: escribe SI en el espacio correspondiente dependiendo si vive ó ya falleció, así como un teléfono de
preferencia celular y su ocupación.
Esposa, Hijos, Número de hijos: los datos a llenar se sobrentienden. Vive con:
especifica si es con tu familia, solo, con hermanos, etc.
ESTUDIOS REALIZADOS
CONOCIMIENTOS GENERALES
• Idiomas dominados, Habilidad y porcentaje: la habilidad se refiere a si es lectura, oral ó escrito y su porcentaje
que dominas.
• Funciones de oficina dominados: básicamente si sabes archivar, escribir reportes, mandar correos electrónicos,
etc.
• Máquinas de oficina dominadas: se refiere básicamente a computadora ó máquina de escribir eléctrica.
• Software dominado: dependiendo tus conocimientos puede ser Office, Windows, Linux, Lenguajes de
programación, etc.
• Otros trabajos o funciones dominadas: se sobreentiende los datos a llenar.
• Herramienta dominada: puede ser herramienta eléctrica, mecánica, máquinas muy específicas como máquinas
de inyección, colectoras de datos, etc.
REFERENCIAS PERSONALES
Postura y formas
• Saluda al entrevistador con una sonrisa sincera.
• Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
• No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.
• Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos
• No te sientes hasta que te lo digan
• No tutees si no te lo indican
• Estate atento y simpático
• Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el boli en la mesa,
agitarse en el asiento…)
• No fumes
• No interrumpas
• Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
• Deja que él tome la iniciativa
• No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
• Cuida tu lenguaje
• No peques de agresivo ni de sensible
• No te aproximes mucho a él
• No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
• Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
La forma de expresarte
• Piensa antes de contestar
• Responde clara y brevemente
• Di siempre la verdad
• Si te pregunta sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos. No uses palaras rebuscadas
• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos (si, no)
• No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción.
• No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “ósea”, “este”, “bueno”
• Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no se lo supliques
• Nunca hables mal de empresas en las que has trabajado
• No te niegues a responder preguntas
• Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio(a) ¿qué piden, una o dos habitaciones? Responde que, en tu
opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con sinceridad pero no con
agresividad, estas preguntas son para valorar tu control emocional.
La actitud
• Piensa positivamente
• No pidas el puesto como si fuera limosna
• No pidas que necesitas terriblemente el trabajo
• No critiques a pasados empresarios
El interés
• Haz preguntas pero sin parecer prepotente
• Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo
• Los temas económicos siempre son espinosos. Pregunta si tienes dudas, pero que no parezca que es tu principal motivación.
• Expresa siempre tu agradecimiento