VIOLACIÓN DE LA LIBERTAD DE

TRABAJO.

MEDIANTE VIOLENCIA O MANIOBRA

ENGAÑOSA LOGRE EL RETIRO DE
TRABAJADORES DE LOS
ESTABLECIMIENTOS DONDE LABOREN, O
POR LOS MISMOS MEDIOS PERTURBE O
IMPIDA EL LIBRE EJERCICIO DE LA
ACTIVIDAD DE CUALQUIER PERSONA.

CIDH
OIT

LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y LIBERTAD

SINDICAL
VIOLACION DE SEGURIDAD SOCIAL QUE LA PROTEJA CONTRA LAS
CONSECUENCIAS DE LA VEJEZ.

RECONOCIMIENTO EFECTIVO DEL DERECHO

DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
DERECHOS DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A ORGANIZAR
SINDICATOS Y A AFILIARSE AL DE SU ELECCIÓN
PARA LA PROTECCIÓN DE SUS INTERESES.
TRABAJO FORZOSO U OBLIGATORIO
ABOLICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL TRABAJO DERECHO A LA HUELGA.
DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE EMPLEO Y
OCUPACIÓN NADIE PODRÁ SER OBLIGADO A PERTENECER A UN
SINDICATO.

CONSECUENCIAS

EXISTEN VARIAS CONSECUENCIAS QUE

REPRIMEN AL TRABAJADOR, VENGANZA,
VIOLENCIA, FALTA DE OPORTUNIDADES,
POBREZA Y MISERIA.

Aprendiz: Eduardo Amaris - Programa: Técnico en programación de aplicaciones para dispositivos móviles - Ficha No. 2879883