Informe de Desempeño del Equipo

Se ha desarrollado esta herramienta con el propósito de evaluar el desempeño de tus compañeros durante la fase d
del informe 1. Para proporcionar la información necesaria, sigue las instrucciones detalladas a continuación:

1. Coloca el nombre de cada uno de tus compañeros en la parte superior.

2. Lee cuidadosamente las descripciones del desempeño de cada uno de los compañeros.
3. Asigna un puntaje a cada uno según

Nivel Descripción
1 Nunca
2 Casi nunca
3 Con frecuencia
4 Siempre

Por ejemplo:

Criterios de Evaluación Jorge María

Cooperación y trabajo en equipo 3 4

Completa el siguiente cuadro:

Criterios de Evaluación Kevin RodriguezMaria Paz RicraAlondra Burgo

Cooperación y trabajo en equipo 4 4 4
Responsabilidad y cumplimiento
de plazos 4 4 4
Asistencia a reuniones de trabajo
coordinadas 4 3 4
Generación de ideas y soluciones
a la problemática 4 4 4
 eño de tus compañeros durante la fase de construcción
ucciones detalladas a continuación:

.
los compañeros.

177.2

Angelin RiveraDiego Huillca Luis Ramírez

4 4 3

3 4 3

4 4 2

4 4 3