ayuda a desarrollar otras o Eventos externos que puedan actividades que no pudiéramos interrumpir el normal desarrollo hacerlas si fuera presencial de la maestría que pueda (Familia, trabajo y ocio). afectar una actividad o Desarrollar buenas habilidades importante sea clase o para la administración y examen. (Fluido eléctrico, gestión del tiempo. señal de internet). o El costo es menor frente a una o Ladrones del tiempo: visitas maestría presencial, lo que inesperadas, el celular, la ANÁLISIS INTERNO permite ahorrar o invertir tu misma computadora, dinero. reuniones, el estrés. (Redes o Mejorar nuestro valor frente al sociales). mercado profesional, mayor o Alguna situación difícil de competitividad. índole personal que nos o Ventana de accesibilidad a obligue a dejar la maestría. estudios profesionales con o Inestabilidad política que seguridad dentro del contexto podrían generar de la pandemia. modificaciones, cambios en las leyes que bloqueen o dificulten el reconocimiento de los estudios extranjeros por el gobierno peruano. (SUNEDU).
FORTALEZAS ESTRATEGIAS (FO) ESTRATEGIAS (FA)
o La maestría virtual nos o Para realizar las actividades o Verificar la conexión de internet permite ingresar a nuestras externas (laborales, recreativas, o contar internet móvil que clases en cualquier momento etc.) de la maestría, se deberá permita realizar las actividades del día de acuerdo a nuestra utilizar el principio de Pareto, de la maestría sin disponibilidad de tiempo, criterio ABC, ley de Parkinson y interrupciones. teniendo en cuenta el tres leyes de Murphy, para o Organizar y programar el cronograma de cada curso priorizar las actividades urgentes desarrollo de las actividades de facilitado por EUCIM. y realizarlas en un plazo la maestría, con el objetivo de o Plataforma digital eficiente determinado según su seguir ahorrando el mayor donde se puede trabajar de complejidad. tiempo posible, definiendo las forma individual y conjunta, o Conocer profesionales de los horas de estudio que le serán para optimizar mejor el distintos ámbitos laborales, dedicadas durante el día o tiempo. intercambiando experiencias e semana. o El acceso a la maestría interactuando activamente, o Asumir un compromiso con uno virtual de diferentes ampliando nuestro círculo social. mismo, para el cumplimiento de profesionales provenientes nuestro objetivo principal, que de todas las regiones del es el de finalizar la maestría. país. o El material educativo (bibliografía, diapositivas, audios) se encuentra al libre acceso del estudiante, es interactivo, didáctico y amigable. o Estudios de maestría a distancia reconocidos por SUNEDU.
DEBILIDADES ESTRATEGIAS (DO) ESTRATEGIAS (DA)
o Revisar los tutoriales de uso de o Adoptar una comunicación o Desconocimiento del uso de la plataforma o desarrollo de asertiva ante visitas inopinadas, la plataforma y/o actividades, para no demorar en en la que se haga entender que metodología virtual. el desarrollo de las mismas. no se cuenta con mucho tiempo. o No contar con los medios o Elaborar una agenda sobre los o Poner en práctica las técnicas tecnológicos necesarios para puntos a tocar en cada reunión para decir “no” (de ser el caso el desarrollo de nuestras grupal, para evitar prolongación y/o la situación lo amerite) y así actividades (PC, celular o de la misma. (Parkinson y tener una mejor distribución de Tablet). Murphy) nuestro tiempo, para enfocarnos o Limitada interacción con el o Asignar un tiempo determinado en actividades importantes que profesor puesto que esta se para el desarrollo de cada requieran un mayor tiempo. da a través de la plataforma actividad, según la importancia y o Optimizar nuestro tiempo, virtual. complejidad. (Parkinson y dando prioridad a las tareas o Impuntualidad, estrés y Murphy) importantes, sin afectar otras desconcentración. (Pérdida o Priorizar actividades de nuestro tareas secundarias, planificando de tiempo en el desarrollo de quehacer diario, y darle un y organizando nuestras actividades). tiempo suficiente a la maestría. actividades en base a nuestros o Prolongación de reuniones objetivos, a corto, mediano y de trabajo. (Reunionitis). largo plazo.
B. VALOR QUE APORTA LA METODOLOGÍA AL GRUPO
3. Identificar tres problemas en la gestión del tiempo que pueda impactar en el
desarrollo de su maestría. a) Priorizar y/o tratar de perfeccionar actividades que carecen de relevancia y que no impactan de manera directa o indirecta en el desarrollo de la maestría. b) No saber lidiar con los ladrones del tiempo: visitas inesperadas de familiares o amigos, llamadas telefónicas, redes sociales, etc. c) No contar con una planificación y organización de actividades personales y laborales a realizar en el corto y mediano plazo. 4. Plantear tres acciones de mejora para afrontar los problemas identificados. a) Se deberá realizar un listado de actividades, asignándole una prioridad a cada una (principio de Pareto y criterio ABC). Además de ello, se deberá gestionar el tiempo que será necesario para el desarrollo de cada actividad (ley de Parkinson y las tres leyes de Murphy), con la finalidad de evitar la dilación del desarrollo de actividades y así gozar de más tiempo para el desarrollo de maestría. b) Para afrontar el problema de los ladrones de tiempo, se deberá poner en práctica la técnica de decir “NO”, comunicar de manera directa y acertada que nos encontramos ocupados, emitir señales no verbales (mirar el reloj, no despegar los ojos de la computadora, etc.) que demuestren que no disponemos de mucho tiempo y adoptar hábitos saludables (silenciar chats, etc.), con la finalidad de minimizar las distracciones y gestionar las interrupciones de manera efectiva. c) Se deberá elaborar un cronograma y/o programación (agenda) de actividades personales y laborales que se realizan de manera diaria, semanal y mensual, teniendo en consideración el plazo que se dispone para el cumplimiento de cada uno de ellos, teniendo en consideración la complejidad e importancia, con el objetivo de gestionar de manera eficaz el tiempo que disponemos.
ANEXOS
REPORTE DE PARTICIPACIÓN
PARTICIPACIÓN DEL MASTERCASE
Curso: Inducción Maestría Gestión Publica
Líder de equipo: Jhosselyn Maleny Morales Francisco Equipo N°: 134
Integrantes Detalles Participación
Cumplió con las tareas asignadas,
participó en las reuniones internas y Alfredo Huari Ramírez en el foro. Participó
Cumplió con las tareas asignadas,
participó en las reuniones internas y Alicia Romero Alarcón en el foro. Participó
Cumplió con las tareas asignadas y
participó en las reuniones internas. Gary Cojal Díaz Participó
Cumplió con las tareas asignadas,
participó en las reuniones internas y Joan Guillen Pantigozo en el foro. Participó
Cumplió con las tareas asignadas,
participó en las reuniones internas y Percy Arellanos Alvarado en el foro. Participó
Solo se hizo presente en una reunión
de coordinación, luego no participó. Israel Román Barrera No participó
No tuvimos ningún tipo de
comunicación. Kelly Sobrado León No participó PLAZOS INTERNOS Distribución del trabajo Responsable Fecha inicio Fecha fin Observaciones
Ideas iniciales y debate en torno a Lectura del caso materia de
las ideas planteadas. TODOS 22/09/21 23/09/21 análisis y debate de ideas. Consolidación de ideas generadas Selección de ideas en el debate, según lo requerido TODOS 24/09/21 25/09/21 generadas en el debate. en el contenido del informe.
Publicación de comentarios y/o Plasmar las ideas en el
avances en el documento de TODOS 25/09/21 26/09/21 documento Drive que es de Google Drive. libre acceso a todos los integrantes del grupo. Publicación de los consensos y Líder de Equipo Publicación del plan de plan de trabajo en el Documento (Jhosselyn Morales) 26/09/21 26/09/21 trabajo en el apartado de Google Drive. correspondiente. Unificar los primeros avances Líder de equipo Consolidación de los (revisar la redacción, elocuencia y (Jhosselyn Morales) 27/09/21 28/09/21 avances realizados por cada sintetizar de ser el caso antes de uno de los integrantes de publicar) grupo. Revisar si hay algún otro detalle Revisión de lo plasmado en que agregar o punto que corregir. TODOS 29/09/21 29/09/21 el documento. Publicar el informe a través del Líder de equipo Publicación del informe en el apartado que corresponda. (Jhosselyn Morales) 30/09/21 30/09/21 apartado correspondiente. Revisar que la publicación se Los integrantes del grupo realizó con éxito y que sus TODOS 30/09/21 30/09/21 deben revisar que el líder de nombres se encuentren incluidos equipo haya colgado en el reporte de participación. PLAN DE TRABAJO correctamente el trabajo en el apartado correspondiente.