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1. Evaluación de la inteligencia:
- Se utiliza para medir las habilidades cognitivas de una
persona, como razonamiento, comprensión verbal,
habilidades matemáticas, memoria y capacidad de resolución
de problemas.
- La prueba más comúnmente utilizada es el Test de
Inteligencia de Wechsler para Adultos (WAIS) o su versión
para niños (WISC). También existen otras pruebas como el
Test de Matrices Progresivas de Raven y el Stanford-Binet.
- Las pruebas de inteligencia proporcionan puntuaciones
numéricas que se comparan con la población general para
determinar el nivel de funcionamiento intelectual del individuo.
2. Evaluación de la personalidad:
- Se utiliza para evaluar los rasgos, comportamientos,
emociones y actitudes de una persona, así como sus patrones
de pensamiento y estilo de afrontamiento.
- Se emplean diversas herramientas, como cuestionarios de
autoinforme (por ejemplo, el Inventario de Personalidad NEO,
el Inventario de Depresión de Beck) y pruebas proyectivas
(por ejemplo, el Test de Rorschach, el Test de Apercepción
Temática de Murray).
- Estas pruebas proporcionan información sobre la
personalidad del individuo, incluidas sus fortalezas,
debilidades, áreas de conflicto y posibles trastornos de la
personalidad.
4 Evaluación conductual
La evaluación conductual es una parte importante de la
evaluación clínica en psicología que se centra en observar y
medir el comportamiento observable de un individuo en
diferentes contextos y situaciones. Aquí hay una descripción
general de cómo se lleva a cabo: