Actividad semana 1

Jeremy Aravena
Herramientas para la empleabilidad
EIdison Wistuba Dover
Semana: 1
Fecha:22-04-24
 Tabla de contenidos

Desarrollo…………………………………………….3
Conclusión…………………………………………….5

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 Desarrollo
Introducción

En la perspectiva actual, el mercado laboral se ve impulsado por factores globales

en constante cambio, que incluyen la tecnología, la economía, las tendencias
sociales y políticas, entre otros. Por lo tanto, el propósito de este documento es
explorar las tendencias del mercado laboral, los sectores que crecen, las
habilidades que la industria moderna demanda más y los problemas principales
que empresas y trabajadores confrontan.

SECTORES EN CRECIMIENTO
Los sectores que muestran un crecimiento significativo incluyen la tecnología de la
información, la salud y las energías renovables· Estos campos están
experimentando una rápida expansión debido a la innovación tecnológica, el
envejecimiento de la población y la creciente preocupación por el medio ambiente,
respectivamente·
Habilidades demandadas
Las habilidades más solicitadas en el mercado laboral actual son la programación,
el análisis de datos, la inteligencia artificial y la capacidad de adaptación y
aprendizaje continuo. La demanda de estas habilidades refleja la creciente
importancia de la tecnología y la necesidad de adaptarse rápidamente a los
cambios del mercado.
Desafíos actuales
Los principales desafíos incluyen la brecha de habilidades, la incertidumbre
económica y la automatización. Muchos trabajadores encuentran dificultades para
adaptarse a las nuevas demandas del mercado, mientras que las empresas
enfrentan el reto de encontrar talento calificado. Además, la automatización
plantea tanto oportunidades como amenazas para la fuerza laboral.

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 Ventajas Desventajas
Mercado actual

1- Mayor experiencia.
2- Acceso a puestos 1- Mucha mano de obra.
De trabajo. 2- Certificación necesaria.

Mercado a futuro 1- Ahorra tiempo para 1- Puede generar un

la empresa. ambiente de estrés entre
2- Se puede tener una los candidatos
expectativa en cuanto 2- No cuenta con el tiempo
al trabajo en equipo suficiente para conocer a
todos los entrevistados

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 Conclusión
El mercado laboral actual es complejo y está en constante cambio. Para navegar
con éxito en este entorno, tanto empleadores como empleados deben estar
dispuestos a adaptarse y aprender continuamente. Las políticas de educación y
formación profesional desempeñarán un papel crucial en la preparación de la
fuerza laboral para los desafíos del futuro que avanza hacia un mundo totalmente
automatizado.