SECRETARÍA GENERAL OFICINA GENERAL DE RECURSOS

HUMANOS

CONVOCATORIA 2023
PROCESO VOL-15-2023
LUGAR DE LA MEMORIA, LA TOLERANCIA Y LA INCLUSIÓN SOCIAL

I. OBJETIVO DEL PROGRAMA “SOY CULTURA” VOLUNTARIADO

Promover y fomentar la participación ciudadana, alentando el compromiso social en la difusión conservación, y protección
de nuestro patrimonio material e inmaterial, así como el desarrollo y promoción de nuestras industrias culturales y artes, e
Interculturalidad.

II. BASE LEGAL

 Ley N° 28238, Ley General del Voluntariado.

 Ley N° 29094, modificatoria de la Ley General del Voluntariado.
 Decreto Legislativo N° 1294, modificatoria de la Ley General de Voluntariado.
 Decreto Supremo N° 003-2015-MIMP, Reglamento de la Ley General del Voluntariado.
 Decreto Supremo N° 004-2017-MIMP, modificatoria al Reglamento de la Ley General de Voluntariado.
 Ley N° 29565, Ley de Creación del Ministerio de Cultura.
 Decreto Supremo N° 005-2013-MC, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura.
 Resolución Ministerial N° 084-2015, Directiva Nº 009 -2015 - SG "Normas y Procedimientos que regulan el
Voluntariado en el Ministerio de Cultura“.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 00006-2021- SERVIR-PE, que aprueba la Guía Operativa para la Gestión
de Recursos Humanos durante la vigencia de la declaratoria de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-
19.

III. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y PERFIL DE VOLUNTARIOS.

Actividad Perfil y Competencias Acciones Vacantes
Estudiantes de últimos
ciclos de:
Apoyo audiovisual de las Apoyar en la producción y
 Ciencias de la
actividades del Lugar de la edición de material
Comunicación. Uno (01)
Memoria, la Tolerancia y la audiovisual y fotográfico
Inclusión Social. Conocimiento de edición institucional del LUM.
de audio y vídeo / Manejo
de equipos audiovisuales.

Actividad Perfil y Competencias Acciones Vacantes

Estudiantes de últimos
ciclos de: Apoyo con la conservación
de documentos y esculturas
 Conservación que se encuentran en los
Apoyo en acciones de espacios del LUM
 Restauración. Uno (01)
Conservación. Apoyo en el monitoreo de
Responsabilidad
las condiciones de
Proactividad. humedad, temperatura y luz
en los espacios del LUM
Trabajo en equipo.

Firmado digitalmente por FLORES

ROSALES Enrique Arturo FAU
20537630222 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 17.02.2023 12:32:08 -05:00
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HUMANOS

Actividad Perfil y Competencias Acciones Vacantes

Apoyo en el desarrollo de
las actividades presenciales
que se lleven a cabo en el
LUM.
Estudiantes de últimos Apoyo en el desarrollo de
años de: las actividades virtuales del
LUM.
 Gestión Cultural.
Apoyo en la redacción de
Apoyo en las actividades  Humanidades. textos vinculados con las
culturales del Lugar de la  Ciencias Sociales. actividades realizadas por
Uno (01)
Memoria, la Tolerancia y la al área de Gestión Cultural
Inclusión Social.  Comunicaciones. del LUM.
Responsabilidad, Apoyo en el procesamiento
de la información recogida
Proactividad.
en las encuestas
Trabajo en equipo. desarrolladas por el área de
Gestión Cultural del LUM.
Apoyo en la búsqueda de
información relevante para
la gestión cultural del LUM

IV. CONDICIONES DEL SERVICIO:

Marzo a agosto de 2023.
DURACIÓN

DEDICACIÓN DE TIEMPO Sugeridas dieciséis (16) horas semanales. Horario específico a acordar entre el
REQUERIDA voluntario y el coordinador de la actividad.

En concordancia con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00006-2021-

SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía Operativa para la gestión de
Recursos Humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19. Versión 3;
se establecen las siguientes modalidades en el servicio, las cuales serán
determinadas y fijadas por las áreas usuarias en función de las condiciones y
necesidades respectivas:
- Presencial: Implica la asistencia física durante la jornada de servicios.
MODALIDADES DE SERVICIO
- Remoto: Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia
física en domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica obligatoriamente a
quienes pertenecen a los grupos de riesgo identificados por el Ministerio de Salud,
evitando su presencia en las instalaciones de la entidad, así como a quienes se
establezca pueden realizar su labor desde casa o lugar de aislamiento.
- Mixto: Implica la combinación del servicio presencial y la modalidad remota,
alternando las modalidades en atención a las necesidades del servicio.
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HUMANOS

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO

CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la Página Web del Ministerio de Cultura
https://convocatorias.cultura.gob.pe/voluntariado-curso 20/02/2023 al 01/03/2023

Inscripciones mediante Sistema de Postulación Del 20/02/2023 al 01/03/2023

https://plataformamincu.cultura.gob.pe/POST_CAST/User/Login

SELECCIÓN
Publicación de Resultados para Entrevista Personal en la Página Web del
Ministerio de Cultura. 08/03/2023

Entrevista Personal (modalidad virtual) 09/03/2023 al 14/03/2023

Publicación de resultados finales en la Página Web del Ministerio de Cultura. 16/03/2023

Oficina General de Recursos Humanos