PROCEDIMIENTO : MONITORIO

MATERIA : COBRO DE PRESTACIONES

DEMANDANTE : NADIR LUZ MONTAÑO MERCADO
RUT N° : 14.613.415-7
DOMICILIO : CALLE LOS CACTUS N°2395, ARICA.
ABOGADO PATROCINANTE : RICARDO LEONARDO CONTRERAS VERA
RUT N° : 12.974.685-8
CORREO ELECTRÓNICO : ricardo.contreras@cajta.cl
DOMICILIO : PASAJE YUGOSLAVIA Nº1225, ARICA.
DEMANDADA PRINCIPAL : GRANDE ACERO ESTRUCTURAS DE ACERO SPA
RUT N° : 76.833.629-6
REPRESENTANTE LEGAL : DIEGO JESÚS ÁGUILA RODRÍGUEZ
RUT N° : 19.791.298-7
DOMICILIO : CALLE CONDELL SUR N°0350, QUILPUÉ.
DEMANDADO SOLIDARIO/SUBSIDIARIO 1 : SACYR CHILE S.A.
RUT N° : 96.786.880-9
REPRESENTANTE LEGAL : MARTA XIMENA ALEJANDRA METCALFE CARTAGENA
RUT N° : 11.392.122-6
DOMICILIO : CALLE ISIDORA GOYENECHEA N°2800, OF. 2401-A, LAS CONDES.
DEMANDADO SOLIDARIO/SUBSIDARIO 2 : MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS REGIÓN ARICA Y PARINACOTA
RUT N° : 61.202.000-0
REPRESENTANTE LEGAL : PRISCILLA DIANA AGUILERA CAIMANQUE
RUT N° : 15.595.040-4
DOMICILIO : CALLE ARTURO PRAT N°305, SEGUNDO PISO, ARICA.
REPRESENTANTE JUDICIAL : CONSEJO DE DEFENSA DEL ESTADO
RUT N° : 61.006.000-5
ABOGADO PROCURADOR FISCAL : ANA MARÍA CORTÉS ESPEJO
RUT N° : 10.673.212-4
DOMICILIO : CALLE 7 DE JUNIO N°280 TERCER. PISO, ARICA.
______________________________________________________________________________________________________________

EN LO PRINCIPAL: Demanda de cobro de prestaciones adeudadas; PRIMER OTROSÍ:

Acompaña documentos; SEGUNDO OTROSÍ: Exhorto; TERCER OTROSÍ: Forma de
notificación que indica; CUARTO OTROSÍ: Diligencias probatorias; QUINTO OTROSÍ:
Beneficio de privilegio de pobreza; SEXTO OTROSÍ: Se tenga presente; SÉPTIMO
OTROSÍ: Medida cautelar; y OCTAVO OTROSÍ: Patrocinio y poder.

S.J.L. DEL TRABAJO DE ARICA

NADIR LUZ MONTAÑO MERCADO, Rut N°14.613.415-7, prevencionista de

riesgos, domiciliada en calle Los Cactus N°2395, de la comuna y ciudad de Arica, a US., con
respeto digo:
Que, de conformidad a lo dispuesto en los Artículos 496 y siguientes del Código del
Trabajo, vengo en este acto en interponer demanda monitoria de cobro de prestaciones
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adeudadas en contra de mi ex empleador GRANDE ACERO ESTRUCTURAS DE
ACERO SPA, Rut N°76.833.629-6, representado legalmente por DIEGO JESÚS ÁGUILA
RODRÍGUEZ, Rut N°19.791.298-7, con domicilio en calle Condell Sur N°0350, comuna de
Quilpué, Región de Valparaíso; y de forma solidaria o subsidiaria -según se determine- en
contra de la empresa SACYR CHILE S.A., Rut N°96.786.880-9, representada por MARTA
XIMENA ALEJANDRA METCALFE CARTAGENA, Rut N°11.392.122-6, con
domicilio en calle Isidora Goyenechea N°2800, oficina 2401-A, comuna de Las Condes,
Región Metropolitana de Santiago; y del mismo modo en contra del MINISTERIO DE
OBRAS PÚBLICAS REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA, Rut N°61.202.000-0,
representado legalmente por PRISCILLA DIANA AGUILERA CAIMANQUE, Rut
N°15.595.040-4; con domicilio en calle Arturo Prat N°305, 2°piso, de la comuna y ciudad de
Arica; con representación judicial por parte del CONSEJO DE DEFENSA DEL ESTADO,
Rut N° 61.006.000-5, por medio de su abogado procurador fiscal ANA MARÍA CORTÉS
ESPEJO, Rut N°10.673.212-4, con domicilio en calle 7 de Junio N°280, 3°piso, de la comuna
y ciudad de Arica; a fin de que US., haga lugar a ella en todas sus partes, de conformidad a los
fundamentos de hecho y Derecho que a continuación expongo:

I.- RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS

A.- DE LA RELACIÓN LABORAL Y SUS ESTIPULACIONES.

1° Con fecha 18 de enero de 2022 ingresé a prestar servicios personales bajo vínculo
de subordinación y dependencia para mi ex empleador Grande Acero Estructuras de Acero
Spa”, con el objeto de desempeñarme como “analista de prevención de riesgos” en régimen de
subcontratación en la obra de “Mejoramiento y Ampliación del Aeropuerto Chacalluta Arica”
ubicada en avenida John Wall S/N, Chacalluta, en esta ciudad. Dichos servicios se prestaron
para la empresa “Sacyr Chile S.A.”, mandante y concesionaria del Aeropuerto Chacalluta en
virtud del D.S. Ministerio de Obras Públicas Nº 11 del 4 de febrero del año 2019.
2° En cuanto a la jornada de trabajo, esta tuvo una duración de cuarenta y cinco horas
semanales distribuidas de día lunes a viernes de 08:00 a 13:00 horas y 14:00 a 18:00 horas.
3° Para efectos de lo dispuesto en el Artículo 172 del Código del Trabajo, la
remuneración acordada consistió en la suma bruta mensual ascendente a $877.545.-
(ochocientos setenta y siete mil quinientos cuarenta y cinco pesos), por concepto de sueldo

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base equivalente al ingreso mínimo mensual, gratificación otorgada de acuerdo al Artículo 50
del Código del Trabajo y asignaciones.
4° Respecto a la duración del vínculo contractual, este fue celebrado por obra o faena.

B.- DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL.

Que, con fecha 28 de enero de 2022 decidí por término al contrato de trabajo en virtud
de la causal que dispone el N°2 del Artículo 159 del Código del Trabajo, esto es, “Renuncia del
trabajador”. Tal decisión tuvo su origen en el incumplimiento sistemático de normas de
seguridad por parte de mi ex empleador, lo que repercutió directamente en la naturaliza de mis
servicios, toda vez que generaba en la suscrita responsabilidad por hechos que no me eran
imputables. Sumado a lo anterior, tuve que soportar patrimonialmente la compra de materiales
para desarrollar mis tareas bajo el compromiso del demandado principal de reembolsarlos, lo
que en definitiva no aconteció.

C.- DE LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS POSTERIORES AL TÉRMINO DE

LA RELACIÓN LABORAL.

1° Con fecha 25 de febrero de 2022 formulé ante la Inspección Provincial del Trabajo
de Arica, el reclamo administrativo N°1501/2022/237, siendo las partes citadas a un
comparendo a celebrarse el día 15 de marzo de 2022.
2° Llegado el día y hora para la celebración del comparendo mi ex empleador no
compareció y, por tanto, dicha instancia resultó frustrada.

II.- FUNDAMENTOS DE DERECHO

A.- EN CUANTO A LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL.

1° El Artículo 7º del Código del Trabajo establece que “Contrato individual de trabajo es
una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios
personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración
determinada.”. Por su parte, el artículo 8º del mismo cuerpo normativo, agrega que “Toda
prestación de servicios en los términos señalados en el artículo anterior, hace presumir la existencia de un
contrato de trabajo.”. A su turno, el artículo 9º del referido Código dispone que “Si el empleador no
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hiciere uso del derecho que se le confiere en el inciso anterior, dentro del respectivo plazo que se indica en
el inciso segundo, la falta de contrato escrito hará presumir legalmente que son estipulaciones
del contrato las que declare el trabajador.”
2° En el caso de autos, existen inconsistencias sobre lo escriturado en el texto del
contrato y lo acontecido en los hechos. En efecto, la forma de remunerar por parte de mi ex
empleador consistió en fijar un sueldo base equivalente al ingreso mínimo mensual más
gratificación mensual del 25%, pagándose la diferencia mediante asignaciones de colación y
movilización, a fin de alcanzar una remuneración líquida aproximada de $800.000.-pesos.

B.- EN CUANTO AL RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN Y LA

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA O SUBSIDIARIA.

1° El Artículo 183-A del Código del Trabajo, describe la subcontratación de la

siguiente forma: “Es trabajo en régimen de subcontratación, aquel realizado en virtud de un contrato de
trabajo para un empleador denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo
contractual se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia
para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada empresa principal,
en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas”. En el caso de autos, las
demandadas son solidariamente responsables de las obligaciones, dado que mis servicios
personales de analista de prevención de riesgos fueron destinados a prestarse en la obra de
“Mejoramiento y Ampliación del Aeropuerto Chacalluta Arica” ubicada en avenida John Wall
S/N, Chacalluta, en esta ciudad. Dichos servicios se prestaron para la empresa “Sacyr Chile
S.A.”, mandante y concesionaria del Aeropuerto Chacalluta en virtud del D.S. Ministerio de
Obras Públicas Nº 11 del 4 de febrero del año 2019.
2° Es así, que la mandante contrató los servicios de la empresa “Grande Acero
Estructuras de Acero Spa” con el objeto de prestar servicios en la obra ubicada en el
Aeropuerto Chacalluta de la ciudad de Arica, encontrándose en consecuencia, dentro de la
hipótesis de la norma del Articulo 183-A del Código del Trabajo, disposición que define y
establece los lineamientos para encontrarnos con un trabajo en régimen de subcontratación.
En razón de lo anterior, la empresa o entidad mandante o principal es la persona natural o
jurídica que, siendo dueña de la obra, faena o servicio no discontinuo, externaliza su ejecución
o prestación a un tercero llamado contratista que se compromete llevarla a cabo con sus
trabajadores y bajo su dirección. De esta forma, “Grande Acero Estructuras de Acero Spa” se
constituyó como empleador directo, y a su vez, la mandante ya individualizada, detentó la
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calidad de dueña de los servicios, y, por lo tanto, es la empresa principal, toda vez que las
labores del suscrito se prestaron en la obra perteneciente a la demandada solidaria-subsidiaria.
3° En razón de lo anterior, se hace aplicable lo dispuesto en la norma del Articulo 183-
B del Código del Trabajo, el que dispone, en su parte pertinente “La empresa principal será
solidariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en
favor de los trabajadores de éstos, incluidas las eventuales indemnizaciones legales que correspondan por término
de la relación laboral." De la norma transcrita, se colige el tipo de responsabilidad que afecta a
ambos demandados para con el suscrito, las cuales deben responder solidariamente de las
prestaciones adeudadas.
4° Conforme a lo dispuesto en el Artículo 183-B del Código del Trabajo, la empresa
principal es solidariamente responsable de los incumplimientos laborales y previsionales en
que incurran sus contratistas y subcontratistas para con sus trabajadores, pero el mismo
legislador en los artículos 183-C y 183-D, del mismo cuerpo legal, establece de que la empresa
principal goza de ciertos derechos, a saber el derecho de información, de retención y de pago
por subrogación, cuyo ejercicio conforme a la ley le permite determinar el grado de
responsabilidad con las que asumirá de las obligaciones incumplidas por el contratista o
subcontratista. De este modo, si la empresa principal hace uso correcto de estos derechos, será
sólo responsable subsidiario de las obligaciones laborales de los trabajadores de sus
contratistas, en los términos a que se refiere el artículo 183-D, del Código del Trabajo.
5° Finalmente, cabe hacer presente que, hasta la fecha del término de la relación
laboral, la empresa continuaba prestando servicios en dependencias de la mandante, por lo que
la el régimen de subcontratación perduró durante toda la vigencia de la relación laboral,
haciendo extensible todas las obligaciones laborales a la demandada solidaria/subsidiaria.

D.- FUNDAMENTOS DE LAS PRESTACIONES DEMANDADAS.

1° REMUNERACIONES ADEUDADAS: Por aplicación del Artículo 7º del

Código del Trabajo, corresponde que la demandada cumpla con la obligación acordada en el
contrato, esto es, remunerar por los servicios personales prestados. El Artículo 42 letra a) del
Código del Trabajo define al sueldo como: “es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por
periodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios en una
jornada ordinaria de trabajo…” A su vez, en materia de protección a las remuneraciones, el
Artículo 55 del Código del Trabajo, indica que: “las remuneraciones se pagarán con la periodicidad
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estipulada en el contrato, pero los periodos que se convengan no podrán exceder de un mes”. En mi caso, el
demandado principal me adeuda 10 días trabajados correspondientes al mes enero de 2022,
equivalentes a $292.515.- (doscientos noventa y dos mil quinientos quince pesos).

2° DEVOLUCIÓN DE GASTOS: El Artículo 41 inciso 2° del Código del trabajo

señala: “No constituyen remuneración las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de desgaste de
herramientas y de colación, los viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley, la
indemnización por años de servicios establecida en el artículo 163 y las demás que proceda pagar al extinguirse
la relación contractual ni, en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del
trabajo”. En el caso de autos, en el ejercicio de mi cargo y bajo el compromiso realizado por
parte de mi ex empleador respecto del reembolso de gastos encomendados por este, soporté
con cargo a mi patrimonio costos que ascienden a $56.900.- (cincuenta y seis mil novecientos
pesos).
Concepto Monto
PCR Preocupacional $12.500.-pesos
PCR por alerta de Covid en obra $12.500.-pesos
280 impresiones a color $11.200.-pesos
Compra de archivadores y materiales de $5.700.-pesos
oficina
Movilización o traslado de trabajador $15.000.-pesos
accidentado desde la obra a recinto asistencial
TOTAL $56.900.-pesos.

3° COTIZACIONES PREVISIONALES: Tratándose de una relación de trabajo por

cuenta ajena en los términos consagrados en el Artículo 7° del Código del Trabajo y,
encontrándome por lo tanto dentro de la categoría de sujetos cubiertos por los sistemas de
protección social, en específico, tratándose de contingencias sociales relativas a pensiones,
salud y cesantía. Que, corresponde se declaren adeudadas cotizaciones de Afp Planvital,
Fonasa y Afc Chile II, devengadas desde el día 18 de enero de 2022 al 28 de enero de 2022.

4° REAJUSTES E INTERESES: Las sumas que el ex empleador adeude por

concepto de remuneraciones, indemnizaciones o cualquier otro tipo concepto devengado con
motivo de la prestación de servicios, se deberán pagar reajustados de conformidad a la
variación que haya sufrido el índice de precios al consumidor, de conformidad a lo expuesto
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por el Artículo 63 del Código del Trabajo, como a su vez, su inciso final, autoriza la aplicación
de un interés máximo convencional permitido para operaciones reajustables desde que hizo
exigible la obligación del empleador.

POR TANTO, en mérito de lo expuesto, las disposiciones legales citadas y,

especialmente de conformidad con lo establecido en los artículos
4,7,8,9,41,63,73,160,162,168,171,173, 496 y siguientes, todos del Código del Trabajo, y demás
disposiciones legales y reglamentarias pertinentes;
SOLICITO A US., tener por interpuesta demanda en procedimiento monitorio de
cobro de prestaciones adeudadas en contra de mi ex empleador GRANDE ACERO
ESTRUCTURAS DE ACERO SPA, Rut N°76.833.629-6, representado legalmente por
DIEGO JESÚS ÁGUILA RODRÍGUEZ, Rut N°19.791.298-7, y de forma solidaria o
subsidiaria -según se determine- en contra de la empresa SACYR CHILE S.A., Rut
N°96.786.880-9, representada por MARTA XIMENA ALEJANDRA METCALFE
CARTAGENA, Rut N°11.392.122-6, y del mismo modo en contra del MINISTERIO DE
OBRAS PÚBLICAS REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA, Rut N°61.202.000-0,
representado legalmente por PRISCILLA DIANA AGUILERA CAIMANQUE, Rut
N°15.595.040-4, representado judicialmente por el CONSEJO DE DEFENSA DEL
ESTADO, Rut N° 61.006.000-5, por medio de su abogado procurador fiscal ANA MARÍA
CORTÉS ESPEJO, Rut N°10.673.212-4, todos ya individualizados, admitirla a tramitación y
en definitiva:
1. Condenarlos al pago de las siguientes sumas de dinero o las que US., estime
pertinentes conforme a Derecho y al mérito del proceso:
a) $292.515.- (doscientos noventa y dos mil quinientos quince pesos), por
concepto de remuneración adeudada;
b) $56.900.- (cincuenta y seis mil novecientos pesos), por concepto de
devolución de gastos incurridos por la trabadora con ocasión de la relación
laboral;
2. Declarar adeudadas y ordenar el pago de cotizaciones previsionales de Afp
Planvital, Fonasa y Afc Chile II, devengadas desde el día 18 al 28 de enero de 2022;
3. Que, las sumas que se demandan deberán ser pagadas con los reajustes e intereses
legales, en conformidad con los Artículos 63 y 173 del Código del Trabajo, según
corresponda;
4. Que, se condene a las demandadas en costas;
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 5. Para el caso de acreditar las demandadas solidarias que se han ejercido los
derechos-deberes que les impone el Artículo 183-C del Código del Trabajo, la
responsabilidad que le corresponde respecto de las prestaciones e indemnizaciones
demandadas deberá ser de carácter subsidiaria; y
6. Que, las demandadas deberán concurrir al pago de las prestaciones,
indemnizaciones, intereses, reajustes y costas, en forma solidaria o subsidiaria según
se determine.

PRIMER OTROSÍ: Solicito a US., tener por acompañados en este acto, sin perjuicio de su
posterior ofrecimiento e incorporación en la audiencia pertinente, los siguientes documentos:

1. Reclamo administrativo formulado ante la Inspección Provincial del Trabajo de

Arica, fecha 25 de febrero de 2022.
2. Acta de comparendo celebrado ante la Inspección Provincial del Trabajo de Arica,
fecha 15 de marzo 2022.
3. Contrato de trabajo de fecha 18 de enero de 2022.
4. Liquidación de remuneraciones del mes de enero de 2022.
5. Renuncia voluntaria de fecha 28 de enero de 2022 y comprobante de envío.
6. Proyecto de finiquito de fecha 14 de febrero de 2022.
7. Certificado de cotizaciones previsionales emitido por Fonasa de fecha 11 de abril
de 2022.
8. Certificado de cotizaciones previsionales emitido por Afp Planvital, de fecha 11 de
abril de 2022.
9. Boletas y comprobantes de gastos.
10. Correos electrónicos entre Nadir Montaño y demandada principal.
11. Certificado de beneficio de Privilegio de Pobreza emitido por la Oficina de Defensa
Laboral de Arica y Parinacota.

SEGUNDO OTROSÍ: Solicito a US., que atendido el hecho que tanto la parte demanda
principal como la demandada solidaria/subsidiaria Sacyr Chile S.A., se encuentran domiciliadas
fuera del territorio jurisdiccional de vuestro Tribunal, se sirva decretar se remita exhorto al
Juzgado competente correspondiente a las comunas de Quilpué, Región de Valparaíso y de Las
Condes, Región Metropolitana de Santiago; a fin de que se encomiende la notificación de la
demanda y la resolución en ella recaída, facultándose expresamente al Tribunal exhortado para
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realizar todas y cada una de las diligencias necesarias a fin de cumplir la diligencia requerida, en
especial, la de efectuar la notificación en conformidad con el Artículo 437 del Código del
Trabajo.

TERCER OTROSÍ: Solicito a US., en virtud de lo dispuesto en el Artículo 442 del Código
del Trabajo, disponer que las notificaciones de las resoluciones que se pronuncien fuera de
audiencia durante la sustanciación del presente juicio se efectúen al siguiente correo
electrónico: ricardo.contreras@cajta.cl.

CUARTO OTROSÍ: Solicito a US., para el evento de que considere que no existen
antecedentes suficientes para acoger de plano la presente demanda y/o para el caso de que
cualquiera de las demandadas dedujere reclamo en tiempo y forma en contra de la sentencia
que acogiere derechamente la demanda y se cite a audiencia de conciliación, contestación y
prueba, disponga expresamente en la misma resolución las siguientes diligencias probatorias:

a) Absolución de Posiciones: Para que la parte demandada principal GRANDE

ACERO ESTRUCTURAS DE ACERO SPA, Rut N°76.833.629-6, representado
legalmente por DIEGO JESÚS ÁGUILA RODRÍGUEZ, Rut N°19.791.298-7,
absuelva posiciones, que, sobre hechos propios y ajenos se le formularán en dicha
audiencia, advirtiéndole que su ausencia injustificada facultará a US., para hacer
aplicable el apercibimiento que dispone el numeral 3° del artículo 454 del Código del
Trabajo.

b) Exhibición de documentos: Para que la parte demandada principal GRANDE

ACERO ESTRUCTURAS DE ACERO SPA, Rut N°76.833.629-6, bajo
apercibimiento establecido en el numeral 5° del Artículo 453 del Código del Trabajo;
exhiba los siguientes documentos:
1. Contratos civiles, comerciales o de cualquier índole celebrados con la empresa
Sacyr Chile S.A.
2. Liquidaciones de remuneraciones de la demandante de autos, correspondiente
al mes de enero de 2022.
3. Comprobantes de pago de cotizaciones previsionales de la demandante de
autos.

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 c) Exhibición de documentos: Para que la parte demandada solidaria/subsidiaria
SACYR CHILE S.A., Rut N°96.786.880-9, bajo apercibimiento establecido en el
numeral 5° del Artículo 453 del Código del Trabajo; exhiba los siguientes documentos:
1. Contratos civiles, comerciales o de cualquier índole celebrados con GRANDE
ACERO ESTRUCTURAS DE ACERO SPA, Rut N°76.833.629-6.
2. Certificados de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales
otorgados en virtud del o los contratos celebrados con GRANDE ACERO
ESTRUCTURAS DE ACERO SPA, Rut N°76.833.629-6, respecto de la
demandante de autos.
3. Contratos civiles, mercantiles o administrativos celebrados el MINISTERIO
DE OBRAS PÚBLICAS, Rut N°61.202.000-0.

d) Exhibición de documentos: Para que la parte demandada solidaria/subsidiaria

MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, Rut N°61.202.000-0, bajo apercibimiento
establecido en el numeral 5° del Artículo 453 del Código del Trabajo; exhiba los
contratos civiles, comerciales o administrativos celebrados con SACYR CHILE S.A.,
Rut N°96.786.880-9.

QUINTO OTROSÍ: Solicito a US., tener presente que de conformidad con lo señalado en el
Artículo 600 del Código Orgánico de Tribunales, comparezco amparada bajo beneficio de
Privilegio de Pobreza, por encontrarme patrocinada por la Oficina de Defensa Laboral de
Arica y Parinacota, dependiente de la Corporación de Asistencia Judicial de las Regiones de
Tarapacá y Antofagasta, según consta en el certificado respectivo que se acompaña en el
primer otrosí de este libelo.

SEXTO OTROSÍ: Solicito a US., tener presente que las costas personales que se regulen
durante la tramitación del presente juicio y respecto de las cuales fuere condenada la parte
demandada, pertenecerán a la Corporación de Asistencia Judicial de Tarapacá y Antofagasta,
en razón de litigar con privilegio de pobreza, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el
inciso segundo del Artículo 445 del Código del Trabajo.

SÉPTIMO OTROSÍ: Solicito a US., que conforme a lo expuesto en lo principal de esta

presentación y lo dispuesto en los Artículo 444 del Código del Trabajo en relación con lo
dispuesto en el Artículo 290 del Código de Procedimiento Civil, se sirva decretar la medida
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precautoria de retención de bienes determinados, consistente en que la parte demandada
solidaria/ subsidiaria SACYR CHILE S.A., retenga toda suma de dinero que tenga derecho a
percibir el demandado principal GRANDE ACERO ESTRUCTURAS DE ACERO SPA,
Rut N°76.833.629-6, a título de precio, estados de pago, avances de pago, boletas de garantía
y/o a cualquier otro título en razón del vínculo contractual celebrado entre ambas, por un
monto de $349.415.- (trescientos cuarenta y nueve mil cuatrocientos quince pesos), suma que
corresponde a la cuantía de lo demandado en autos o la suma que US., estime pertinente.
Dicha medida se fundamenta en el justo temor que mi ex empleador no pague las prestaciones
e indemnizaciones adeudadas, atendidas otras acciones judiciales seguidas ante vuestro
Tribunal, por ejemplo, la causas M-19-2022 y M-4-2022, cuyas conciliaciones no fueron
cumplidas y que dieron origen a causas ejecutivas J-6-2022 y J-11-2022, todas seguidas ante
vuestro Tribunal, con consiguiente el riesgo para la suscrita que las acciones deducidas resultes
ineficaces en términos de poder solucionar las obligaciones pecuniarias que se demandan.

OCTAVO OTROSÍ: Solicito a US., tener presente que designo como abogado patrocinante y
le confiero poder a don RICARDO L. CONTRERAS VERA, Defensor Laboral de la
Oficina de Defensa Laboral de la Región de Arica y Parinacota, dependiente de la Corporación
de Asistencia Judicial de las Regiones de Tarapacá y Antofagasta, con domicilio en Yugoslavia
Nº 1225, de Arica. El poder se entiende conferido con todas y cada una de las facultades a que
se refieren los incisos 1º y 2º del artículo 7º del Código de Procedimiento Civil, las que se dan
por expresamente reproducidas en este acto y se entienden formar parte de esta demanda, y
particularmente las de transigir, avenir, conciliar, renunciar a los términos y percibir. Sin
perjuicio de las facultades conferidas precedentemente, en caso de existir desacuerdo en
relación a la asesoría jurídica que conforme a la experiencia del profesional y criterio
jurisprudencial, otorgue el abogado Defensor; lo faculto para renunciar al patrocinio y poder
conferido, liberando a la Oficina de Defensa Laboral de Arica y Parinacota y a la Corporación
de Asistencia Judicial, de toda responsabilidad, asumiendo la suscrita toda consecuencia y/o
perjuicio que pueda originar la renuncia referida, declarando expresamente que estoy en pleno
conocimiento de la exigencia consagrada en el Artículo 434 del Código del Trabajo.

Oficina de Defensa Laboral Región de Arica y Parinacota

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