DERECHO ADMINISTRATIVO

Cuestionario Examen Final

1. ¿Qué es la Administración?

R: -El empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar a los subordinados responsables,
con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del
fin de la empresa.

-La ciencia cuyo objetivo es coordinar la totalidad de los elementos (humanos, materiales y
técnicos) tendientes a la obtención de un resultado buscado de la mejor manera posible.

2. ¿Qué es la administración privada?

R: La aplicación de la ciencia buscando organizar sus elementos (humanos, materiales y técnicos),

esto es, las empresas, compañías productoras de bienes y servicios en el mercado.

3. ¿Qué es la administración pública?

R: El conjunto de actividades que realizan los órganos del Estado

4. ¿Cuáles son las actividades que desempeña la administración pública?

R: Control, Vigilancia, Fiscalización, Prestación de Servicios Públicos, Ejecución de Obras Públicas y

Actividades Socioeconómicas de Interés Público.

5. ¿Cuáles son las principales tendencias del derecho administrativo?

R: DDHH, Derecho Administrativo Global, Gobierno Electrónico, Poder Ejecutivo + Poderes

Legislativo, Judicial y los OCA.

6. ¿Qué es el gobierno electrónico?

R: Ventanilla de trámites en internet

7. ¿Qué es el derecho administrativo?

R: Es una rama del derecho público encargada del estudio de la actuación administrativa del
Estado.

8. ¿Qué regula el derecho administrativo?

R: La organización de la administración pública, la actividad de la administración pública frente a

los particulares, el acto administrativo o actuación de la administración pública y el patrimonio del
Estado.

9. ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho administrativo?

R: La CPEUM, los Tratados Internacionales, la Ley, el reglamento, el decreto, el convenio y acto

administrativo, la jurisprudencia y la doctrina.

10. ¿Qué es el acto administrativo?

R: Manifestación unilateral de voluntad de la administración pública para afectar individualmente

la esfera jurídica de las personas.

11. ¿Qué es el reglamento administrativo?

R: Manifestación unilateral de la administración pública que afecta colectivamente la esfera

jurídica.

12. ¿Qué son los actos de administración?

R: Actos de trámite

13. ¿Qué es un contrato administrativo?

R: Acuerdo de voluntades celebrado entre un órgano del Estado y otro órgano administrativo o un
particular, para satisfacer finalidades de interés público, ej: contrato de concesión, contrato de
obra pública.

14. ¿Qué es el hecho administrativo?

R: Acontecimiento de la naturaleza o del hombre, previstos en la norma como un supuesto, que

se realizan sin la intención de generar consecuencias de derecho, no obstante, se generan estas.
15. ¿Cuál es la diferencia entre hecho y acto jurídico?

R: El hecho jurídico es un acontecimiento derivado de la naturaleza o del hombre que no tiene la

intención de generar consecuencias de derecho, no obstante, se generan estas; mientras que el
acto jurídico es una manifestación unilateral, bilateral o plurilateral de voluntad que busca generar
consecuencias de derecho.

16. Explica de que formas pueden manifestarse las relaciones jurídicas del Estado frente a los
particulares.

- Supra a subordinación: relación vertical

- Coordinación: relación horizontal, condiciones de igualdad entre los particulares y
autoridades

17. Explica las clases de relaciones jurídicas en el derecho administrativo.

- De Regulación: establecer normas de carácter general que establezcan normas de conducta para
las personas.

- De Organización: establecer estructura orgánica de los órganos inmiscuidos.

- De Limitación: establecer facultades, competencias, atribuciones.

- De Intervención: meterse en las relaciones privadas de los particulares.

- De Fiscalización: exigir rendiciones de cuenta.

- De Protección: proteger los derechos y libertades de los miembros de la comunidad

18. Menciona y explica los principios rectores del derecho administrativo y señala el fundamento
constitucional de cada uno.

- Principio de Legalidad: la actuación de la autoridad debe estar fundada y motivada en la

norma jurídica y principios más amplios. – Arts. 14 y 16 CPEUM
- Principio de Reserva de Ley: la remisión que hace la constitución a una ley, esta ley es la
que va a regular dicha materia. – Arts. 14 y 16 CPEUM
- Principio de Tutela Administrativa: ante una actuación administrativa que posiblemente
nos cause alguna afectación, tengamos la posibilidad de defendernos. Arts. 14, 16 y 17
CPEUM
- Principio de Garantía Patrimonial del Estado: tiene doble vertiente, la expropiación la cual
se priva a una persona de su propiedad por causa de utilidad pública y mediante
indemnización; y la responsabilidad del Estado donde este se obliga a indemnizar al
gobernado por los daños y perjuicios que le haya ocasionado por una actuación
administrativa irregular. – Arts. 27 y 109 CPEUM
 - Principio de Proporcionalidad: la necesidad de que la legalidad no sea solo administrada, si
no que también vaya acorde con la realidad o los hechos. – Arts. 14 y 16 CPEUM

19. Explica el problema del control difuso de constitucionalidad en el derecho administrativo.

R: Las autoridades administrativas no están facultadas para realizar ningún tipo de control
constitucional, en todo caso pueden interpretar las disposiciones jurídicas en el sentido más
favorable a la persona, pero sin descuidar sus facultades y funciones que deben desempeñar en de
acuerdo a su ámbito competencial.

20. ¿Cuál es el rasgo esencial de la función pública?

R: Carácter de autoridad

21. ¿Qué es la función pública? ¿Es lo mismo que administración pública?

R: El conjunto de actividades que realizan los órganos de Estado, si es lo mismo que la admin.
Pública.

*22. Explica cuáles son las funciones constitucionales del Estado.

- Función Legislativa:
- Función Administrativa:
- Función Jurisdiccional:

23. ¿En qué consiste el sistema de pesos y contrapesos del Estado?

R: En la distribución del poder entre varios cuerpos para evitar que exista una concentración de
poder en solo uno, debido a esta teoría es que surgió la división de poderes.

24. Diferencia las funciones formales y materiales del Estado.

R: La función formal es la actividad que realizan los órganos porque le corresponde de manera
“natural” en virtud de la teoría de la división de poderes, y la función material es la actividad que
realizan los órganos y que en principio le debería corresponder a otro órgano en virtud de la teoría
de la división de poderes.

25. Define que es un servidor público.

R: Aquel que tiene funciones de autoridad y disposición de recursos públicos, así como está sujeto
a responsabilidad penal, civil, administrativa y política.

26. ¿Cuáles son los principios o características del servidor público?

R: Persona física, facultad de autoridad, disposición de recursos públicos, sujeto a responsabilidad

penal, civil administrativa y política.

27. ¿Cuáles son los servicios personales prestados al Estado de forma obligatoria y gratuita y cuál
es el fundamento constitucional?

R: Art. 5 CPEUM, funciones electorales y censales

28. ¿Qué es un nombramiento de servidor público?

R: Es la designación por parte de la autoridad de una persona para ocupar cierto puesto.

29. ¿Qué características tiene el derecho burocrático?

R: Mezcla entre derecho administrativo debido al carácter de autoridad y el derecho laboral ya

que existe una relación laboral con salario, prestaciones, etc.; no existe contrato de trabajo, hay
un nombramiento.

30. ¿Cuál es el fundamento constitucional de la regulación de las relaciones laborales de

trabajadores al servicio del Estado que tienen una relación directa con el Estado?

R: Artículo 123 apartado B

31. ¿Cuál es el fundamento constitucional de la regulación de las relaciones laborales de

trabajadores al servicio del Estado que prestan servicios a la administración pública paraestatal?

R: Artículo 123 apartado A

32. ¿Cuál es la legislación aplicable y cuáles son los tribunales competentes para resolver conflictos
laborales de trabajadores al servicio del Estado tienen una relación directa con la federación?

R: Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado, Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
33. ¿Cuál es la legislación aplicable y cuáles son los tribunales competentes para resolver conflictos
laborales de trabajadores al servicio del Estado que presten servicios a la administración pública
paraestatal?

R: Ley Federal del Trabajo

Local: 1ra instancia - Centro Estatal de Conciliación y Registro Laboral (convenio), 2da instancia -
Tribunal Local Laboral (Demanda)

Federal: 1ra instancia - Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (convenio), 2da instancia
- Tribunal Federal Laboral (Demanda)

34. ¿Cuál es la legislación aplicable y cuáles son los tribunales competentes para resolver conflictos
laborales de trabajadores al servicio del Estado tienen una relación directa con las entidades
federativas o los municipios?

R: Ley de Servicio Civil, Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje

35. Explica la diferencia entre servidor público y empleado público

R: El servidor público tiene funciones de autoridad y disposición de recursos públicos, así como
está sujeto a responsabilidad penal, civil, administrativa y política, mientras que el empleado
público es un tipo de servidor público sin facultad de autoridad.

36. ¿Cuáles son las diferencias entre un trabajador de base y un trabajador de confianza al servicio
del Estado en términos de la LFTSE?

R: El trabajador de base tiene derecho a sindicalización, inmovilidad y escalafón, los cuales no

tiene el trabajador de confianza.

37. Menciona qué servidores públicos no son regulados por la LFTSE ni por la LFT

R: Los trabajadores al servicio del Estado tienen una relación directa con las entidades federativas
o los municipios.

38. Explica cuales son las autoridades competentes para resolver conflictos laborales al interior del
Poder Judicial de la Federación.

R: Desde los juzgados de distritos hasta los tribunales colegiados es el Consejo de la Judicatura,
mientras que en la Suprema Corte es el Pleno.
39. Menciona y explica las formas de designación de servidores públicos

- Elección: el elector determina a la persona, pueblo ejerce control sobre el gobierno

- Nombramiento: la autoridad competente designa la persona
- Discrecional: libertad completa de la autoridad para designar
- Condicionado: debe cumplir ciertas formalidades establecidas en la ley
- Reservado: entre personas que han prestado servicios al Estado con
anterioridad
- Concurso de Oposición: hay una prueba o examen
- Abierto: todas aquellas personas que cumplan con los req. de ley para ocupar el
cargo
- Cerrado: aspirantes que ya sean funcionarios o empleados públicos de la
dependencia

40. Explica la importancia de la Constitución en el derecho administrativo

R: Es la fuente principal del Derecho Administrativo, fundamento de la facultad reglamentaria,

fundamento de los principios del derecho administrativo.

41. Explica la diferencia entre las diversas clases de leyes que existen en México

- Ley Orgánica: organización, facultad de los órganos.

- Leyes Generales: ley marco o modelo para legisladores federales y estatales, las entidades
federativas pueden legislar, pero deben esperar a que el congreso emita algo al respecto,
se requiere de un mandato constitucional para su emisión.
- Ley Reglamentaria: desarrolla un artículo de la Constitución, regularmente se expide en
materia de DDHH.
- Leyes Federales: ámbito de validez espacial y material relativa a la federación.
- Leyes Locales: ámbito de validez espacial y material relativa a una entidad federativa,
materias no reservadas a la federación.
- Leyes Ordinarias: leyes de cada materia (civil, mercantil, familiar, etc.), sale sobrando ya
que todas las leyes anteriores son ordinarias.

42. ¿Cuál es la finalidad del reglamento administrativo?

R: Otorgar al poder Ejecutivo de un medio para garantizar el cumplimiento de las normas

emanadas del poder Legislativo, proveyéndolas de su exacta observancia en la esfera
administrativa.

43. ¿Cuál es la naturaleza jurídica del reglamento administrativo?

 R: Es un acto materialmente legislativo (contiene normas de carácter general), pero formalmente
administrativo (emitido por órgano administrativo).

44. ¿Cuáles son los requisitos de eficacia de los reglamentos administrativos emitidos por el
presidente de la república?

R: Referendo y publicación en el DOF

45. Explica la diferencia entre reglamentos heterónomos y autónomos e indica su fundamento

constitucional

R: Los reglamentos autónomos emanan directamente de la Constitución, no requieren de

existencia de una ley para su validez, mientras que los reglamentos heterónomos emanan de una
ley.

46. El Poder Legislativo, el Poder Judicial de la Federación y los órganos constitucionales

autónomos, ¿pueden emitir reglamentos administrativos? Explica

R: La facultad reglamentaria del artículo 89 de la CPEUM es para el ejecutivo, asimismo hay

fundamentos para cada uno de los poderes, art. 100 párr. 6 y 7 en el Judicial y art. 77 fr. III para el
Legislativo.

47. ¿Qué es un decreto y cuál es la diferencia con un reglamento?

R: El decreto es una decisión unilateral que causa afectación individual de interés público, y a
diferencia del reglamento no cuenta con contenido legislativo.

48. Explica de manera general para qué se utilizan los acuerdos y circulares

R: Los acuerdos son decisiones interorgánicas para normar las conductas de los subalternos o
resolver situaciones de carácter interno, mientras que la circular es el instrumento mediante el
cual el titular de una dependencia gira instrucciones a sus subordinados o a través del cual se da a
conocer a la población un extracto del acuerdo.

49. ¿Qué es una Norma Oficial Mexicana y cuál es su fundamento?

R: Es un reglamento administrativo que tiene como finalidad regular estándares de calidad en

productos y servicios; su fundamento esta en la Ley de Infraestructura y Calidad.
50. Explica de manera general como se emite una Norma Oficial Mexicana

- Se elabora o acepta la propuesta por la Autoridades Normalizadora

- Se presenta este proyecto al Comité Consultivo Nacional, el cual delibera si se aprueba, si
hay modificaciones o si se rechaza
- Si es favorable la resolución, se publica el proyecto de la norma en el DOF y se establece
un plazo para que grupos especializados puedan comentar sobre este
- Se agregan los comentarios y se hacen las modificaciones pertinentes
- Se emite la Norma

51. Desarrolla el esquema de la administración pública federal

52. Explica la diferencia entre los diversos tipos de presidente que se regulan en la CPEUM

- Presidente Constitucional: es el que se elige popularmente para un período de seis años o

para completarlo en el caso de que la falta absoluta de aquél ocurra durante los dos años
siguientes a su inicio.
- Presidente Provisional: Es aquel que ocupa temporalmente el puesto del presidente a la
falta de este mientras el congreso designa otro, el presidente provisional va a ser el
Secretario de Gobernación o el Presidente del Congreso (Cám. Dip.) en caso de revocación.
- Presidente Interino: Cuando la falta del presidente se da en los primeros dos años de su
mandato, el Congreso se va a constituir en colegio electoral para designar al presidente
interino el cual ocupara el cargo en lo que se convocan nuevas elecciones
- Presidente Sustituto: Cuando la falta del presidente se dan en los últimos cuatro años de
su mandato, el congreso se va a constituir en colegio electoral para designar al presidente
sustituto que va a ser aquel que termine con el periodo.

53. Explica los poderes implícitos de la administración pública

 - Poder de Decisión: determinar y delegar ordenes con respecto a las acciones
- Poder de Nombramiento: facultad de designar o nombrar a los funcionarios de la
administración
- Poder de Mandato: facultad de imponer órdenes e instrucciones
- Poder de Revisión: facultad verificar o inspeccionar actos que realizan los órganos
inferiores
- Poder de Vigilancia: facultad de supervisar la conducta y desempeño de los servidores
públicos
- Poder Disciplinario: facultad de órganos superiores de imponer sanciones a los inferiores
- Poder de Resolución de Problemas de Competencias: facultad de resolver conflictos de
competencia que se presentan en el interior del órgano

54. Explica en qué consiste la centralización administrativa (órganos centralizados)

R: Son aquellos órganos que carecen de personalidad jurídica y patrimonio propio, además están
subordinados de manera directa, unitaria y coordinaría al presidente.

55. Explica en qué consiste la desconcentración administrativa (órganos desconcentrados)

R: Son aquellos órganos especializados creados por las secretarías a los cuales les delegan
facultades determinadas como el auxilio en el desahogo de trámites.

56. Explica en qué consiste la descentralización administrativa (órganos descentralizados)

R: Son aquellos órganos que tienen autonomía técnica de gestión, patrimonio y personalidad
jurídica propia pero que dependen y responden directamente al Presidente de la República.

57. Explica en qué consiste la autonomía constitucional (órganos constitucionales autónomos)

R: Son aquellos en donde no hay intervención política o administrativa del gobierno central,
emiten su propia legislación, tienen autonomía de gestión y no están subordinados a ninguno de
los poderes ni forman parte de alguno de estos, pero si deben de rendir cuentas al congreso de
auditoria superior de la nación.

58. Explica en que consiste un fideicomiso público

R: Es un contrato de materia mercantil a través del cual una dependencia del gobierno le brinda a
un banco la titularidad de bienes o derechos destinados para un fin determinado y lícito.

59. Explica en qué consiste una empresa de participación estatal mayoritaria

 R: Son aquellas sociedades mercantiles del Estado donde tiene una participación del 51% o mayor
a través de la cual estos tienen el control de la misma.

60. Explica en qué consiste una empresa productiva del Estado

R: Es aquella propiedad exclusiva del gobierno federal que tiene personalidad jurídica y
patrimonio propio, así como autonomía técnica, operativa y de gestión; esta se va a diferenciar de
las sociedades mercantiles ya que se crea por ley, es propiedad del gobierno federal y no tiene
accionistas. – CFE, PEMEX

61. Explica en qué consisten los súperdelegados o coordinadores del bienestar

R: Es una forma de desconcentración política a través de la cual se designa delegados que se

encargan de supervisar a los gobernadores, a través se estos se hace un replanteamiento de la
relación entre el gobierno federal y los gobiernos estatales.

62. Explica qué son las secretarias de Estado

R: Son órganos superiores político-administrativos que auxilian al presidente en el desahogo de

sus asuntos por materia.

63. Explica en qué consisten las comparecencias de los secretarios del Estado y su fundamento
constitucional

R: Cualquiera de las cámaras podrá convocar a los secretarios de estado para que informe bajo
protesta decir verdad, cuando se discute una ley o se estudie un negocio que el concierne a su
rama.- Art. 93 CPEUM

*64. Explica cómo se crean y extinguen los órganos centralizados, desconcentrados,

descentralizados y constitucionales autónomos

- Órganos Centralizados: se crean mediante ley en la Ley Orgánica de la Administración

Pública Federal y se extinguen por modificación en la ley orgánica
- Órganos Desconcentrados: se crean por decreto o ley
- Órgano Descentralizado: se crean por ley y se extinguen derogando, modificando o
creando otra ley q lo sustituya, debe de haber justificación económica de su desaparición
dada con la SHCP y si es sectorizado un dictamen de la secretaria correspondiente y se da
paso al proceso de disolución (acto jurídico, se nombran liquidadores), liquidación (fase
económica) y por último la extinción (acto jurídico, golpe final)
- OCA: nacen de la reforma constitucional y se extinguen por esta misma
65. ¿Qué son los órganos intersecretariales o intermedios?

R: Órganos que ya existen y que en determinado momento el presidente los reúne para tomar
decisiones colegiadas en asuntos que les compete a todos ellos, pueden ser secretarías o
secretaría y paraestatal.

66. Explica la diferencia entre ayuntamiento y municipio

R: El municipio es la división territorial administrativa en que se organiza un estado, mientras que

el ayuntamiento es el órgano de gobierno del municipio.

67. ¿Qué es el municipio?

R: División territorial administrativa en que se organiza un estado, es el contacto más directo con
la población.

*68. ¿Qué órganos integran el ayuntamiento y cuáles son principales funciones?

- Presidente Municipal: responsable principal del ayuntamiento, lleva a cabo la

administración de este y se encarga de cumplir y ejecutar las resoluciones de cabildo
- Síndico: representante legal y asesor jurídico del ayuntamiento
- Regidores: se les asigna comisiones, regulan determinadas áreas del ayuntamiento
- Secretario: recibe la documentación que entra y sale del ayuntamiento, registro del
personal y redacta y suscribe las actas de sesiones
- Tesorero: maneja y administra los recursos públicos municipales, no integra el cabildo
pero casi siempre está en él.

69. ¿Qué es el cabildo y cómo está integrado?

R: Es la asamblea donde se toma decisiones del municipio, conformado por el P.M, regidores,
síndico y secretario.

*70. Explica los elementos esenciales del acto administrativo

- Elemento Subjetivo: existencia de uno o varios sujetos en la relación jurídica.

 - Elemento Formal: forma o requisitos constitucionales y legales necesarios para la validez y
eficiencia del acto administrativo
- Elemento Objetivo: el contenido del acto, efectos que se le pretende dar
- Elemento Teleológico: finalidad de interés público, bien común que debe tener el acto

71. Explica los requisitos constitucionales del acto administrativo y su fundamento

R: Este debe ser por escrito y con firma autógrafa, art. 16 CPEUM

72. Menciona los requisitos legales del acto administrativo cuyo incumplimiento produce la
nulidad del acto

- Órgano competente
- Licitud, posibilidad, certeza, precisión en cuanto a su circunstancia de modo, tiempo y
lugar
- Fin bien común
- Fundado y motivado
- Debido proceso
- Expedido sin que medie error sobre objeto, motivo o fin del acto
- Consentimiento del servidor público no haya sido a través de amenazas o engaños
- Órgano del cual emana

73. Menciona los requisitos legales del acto administrativo cuyo incumplimiento produce la
anulabilidad del acto

- Señalamiento del núm. De expediente, alguno de los documentos o alguna persona

involucrada
- Lugar y fecha de emisión
- Cuando debe notificarse se debe mencionar la oficina en que se encuentra y puede ser
consultado
- Cuando sea recurrible deberá hacerse mención de los recursos que procedan
- Se deben de resolver todos los puntos, principio de exhaustividad

74. Explica la diferencia entre los efectos de la nulidad y la anulabilidad del acto administrativo

R: La anulabilidad será subsanable y se considerará válido como si siempre lo hubiera sido,

mientras que en la nulidad no se emite un nuevo acto salvo en actos que beneficien al titular.

75. Explica los efectos del acto administrativo

 - Presunción de Legitimidad o Presunción de Constitucionalidad: el acto es valido desde el
momento en que se expidió y hasta que no haya una resolución judicial revocando o
modificando el acto, o una sentencia de un tribunal, este debe ser cumplido.
- Ejecutoriedad: la autoridad cuenta con los medios necesarios para obligar al
cumplimiento, este no queda a voluntad del particular.
- Estabilidad o Irrevocabilidad: mientras el acto no sea impugnado y no haya una sentencia
que declare su revocación o impugnación, ese acto no podrá ser modificado de forma
unilateral por la autoridad administrativa.
- Impugnabilidad: la persona puede impugnar dicho acto si no esta de acuerdo con la
emisión del acto porque este no esta cumpliendo con alguno de los requisitos legales o
constitucionales.

76. Explica los medios normales de extinción del acto administrativo

- Cumplimiento Voluntario: cuando el particular o los órganos internos cumplen con lo

solicitado de manera voluntaria
- Cumplimiento de los Efectos Inmediatos: no depende de la voluntad de las partes, si no de
que se materialicen los efectos para los cuales fue emitido
- Cumplimiento del Plazo: cuando se termina el periodo de tiempo fijado para para la
realización de un acto

77. Explica los medios anormales de extinción del acto administrativo

- Revocación Administrativa: autoridad emite un nuevo acto que deja sin efectos al anterior
- Recisión: terminación de contrato por incumplimiento
- Prescripción: cuando el acto administrativo no fue realizado en el plazo previsto por la
norma, por el plazo del tiempo se pierde el derecho
- Caducidad: se presenta por falta de cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley o
en el propio acto para que se genere o preserve un derecho
- Renuncia de Derecho: acto mediante el cual el particular que es beneficiado en un acto
administrativo diga que ya no quiere seguir gozando de esos efectos.

78. ¿En qué consiste y cuáles son los sentidos del silencio administrativo?

R: Es la abstención por parte de la administración pública de la exteriorización material de su

voluntad solicitada por un particular.

- Negativa ficta: resolución negativa por parte de la autoridad

- Positiva ficta: resolución favorable al particular
- Que no tenga ningún efecto o consecuencia y que necesariamente haya una resolución

*79. Menciona y explica cuáles son los contratos administrativos

- Contratos que se rigen por el Derecho Privado

 - Contratos que se rigen por el Derecho Público
- Convenios

*80. Menciona y explica cómo puede el Estado otorgar un contrato público a los particulares

- Licitaciones
- Concesiones

81. ¿Qué es una licitación pública?

R: Es el proceso para obtener un contrato, donde el órgano administrativo elige al particular con el
que va a celebrar dicho contrato a través de los principios de mejor precio y mejor calidad.

82. Explica los principios que rigen las licitaciones públicas

- Publicidad: es pública, hay transparencia, información a la que podemos acceder.

- Concurrencia: participan varias empresas que compiten entre sí.
- Igualdad: iguales condiciones y oportunidades entre las empresas participantes.
- Transparencia: acceso a toda la información al respecto.
- Oposición o Contradicción: parte donde puede haber contraste entre las empresas.

83. Menciona y explica los casos de excepción de licitación pública

- Invitación cuando menos a tres personas: para cumplir concurrencia, que los invitados
fueran los únicos que puedan presentar propuesta o fueren los más eficientes.
- Adjudicación directa: en casos de urgencia derivados de caso fortuito o fuerza mayor o
cuando las contrataciones se realicen con fines exclusivamente militares o para la armada,
o su contratación mediante licitación pública ponga en riesgo la seguridad nacional o la
seguridad pública.

84. ¿Qué es una concesión?

R: Acto administrativo a través del cual el órgano administrativo habilita a un particular para
brindar un servicio público.

85. Explica los tipos de concesiones

- De Servicios Públicos: se otorga al particular la organización y funcionamiento de un

servicio público, bajo el control y vigilancia del concedente a cambio de una tarifa.
- De Bienes: otorga a un particular derechos para la explotación, uso y aprovechamiento de
bienes de dominio público del Estado.
 - De Obra Pública: se encomienda al concesionario para que, bajo su costo y riesgo, realice
una obra pública, sin recibir contraprestación, pero a cambio puede explotarla por un
tiempo determinado para recuperar el gasto y obtener ganancia.

86. Explica en qué consisten los permisos, licencias o autorizaciones

- Permisos: acto administrativo por el cual la administración remueve obstáculos a efecto

de que el particular realice una actividad
- Licencias: medios de control sobre el ejercicio de determinadas actividades desempeñadas
por los gobernados, quienes al cumplir con ciertos requisitos la administración les
reconoce el derecho de ejercicio
- Autorizaciones: acto esencialmente unilateral de la admin. públ., por medio del cual el
particular podrá ejercer una actividad para la que esta previamente legitimado.

87. ¿Qué es una infracción?

R: Conducta típica, antijuridica, doloso o culposa de un particular o servidor público, con la que se
contraviene una obligación de naturaleza administrativa, y por tal motivo debe ser sancionada.

88. ¿Cuáles pueden ser las sanciones administrativas?

R: Apercibimientos, Suspensión o revocación de permisos, autorizaciones, registros licencias, etc.,

Multas, Clausuras, Decomisos.

89. ¿Qué principios rigen el derecho administrativo sancionador?

R: Principio de Legalidad, Principio de Culpabilidad, Principio de Proporcionalidad, Principio de

Presunción de Inocencia, Principio de Prescripción, Non bis in idem, Indubio pro reo, Principio de
Defensa, Principio de Oportunidad, Principio de Igualdad, Principio de Proceso sin Dilaciones
Indebidas.

90. Explica la diferencia entre derecho administrativo sancionador y derecho disciplinario

R: Ramas del derecho administrativo que contienen infracciones y sanciones, el primero dirigido a
los particulares y el segundo a las autoridades respecto a casos de corrupción.