UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR

Estudiantes:
Alexis Damián Casco
Docente:
ECON. RENÉ VILLACRÉS B

ASIGNATURA:
Emprendimiento
CARRERA:
CONTABILIDAD Y AUDITORIA

CICLO ACADÉMICO:
QUINTO “B”

TEMA:
BASES DEL EMPRENDIMIENTO.
 BASES DEL EMPRENDIMIENTO

El emprendimiento, una capacidad humana para innovar y avanzar, tiene raíces

históricas profundas, aunque su conceptualización ha evolucionado. El término
"entrepreneur" proviene del francés, utilizado inicialmente para líderes de expediciones
militares y luego para quienes dirigían proyectos de construcción. A lo largo del tiempo,
el término ha evolucionado, caracterizando a las personas como innovadoras y
comprometidas, destacando su importancia en la sociedad. Se han identificado cinco
etapas en el desarrollo de teorías sobre emprendimiento, desde la teoría clásica hasta
enfoques contemporáneos. Richard Cantillon y Jean Baptiste Say fueron pioneros en
definir al emprendedor como el agente que combina recursos de manera innovadora y
asume riesgos. También se destacó las cualidades del emprendedor como líder y
tomador de riesgos, rompiendo con la idea de que debía ser propietario de los medios de
producción. La segunda etapa surge en la primera mitad del siglo XX, destacando al
emprendedor como un agente clave en la expansión económica y resaltando la
contribución de los inventores en el desarrollo tecnológico. El señor J. Alois juega un
papel fundamental al definir al emprendedor como un agente dinámico que reforma o
revoluciona el patrón de producción al explorar nuevas inversiones o posibilidades
técnicas. Aunque las actividades innovadoras pueden enfrentar resistencia en el
mercado debido a la aversión al cambio, esta etapa destaca la importancia del
emprendedor en la economía. De 1950 a 1979 se enfatiza el estudio del empresario y la
creación de empresas, contribuyendo significativamente a la comprensión del papel del
emprendedor en la teoría económica.

El resto podemos decir que aborda la complejidad de la función empresarial en el

mercado, destacando elementos como el impulso y la perspicacia que definen los fines y
medios para alcanzar objetivos. David Birch resalta el papel de las Pymes en la
generación de empleo y crecimiento económico, lo que lleva a iniciativas de apoyo a
emprendedores por parte de instituciones como la Comisión Europea. Finalmente, se
distingue entre el empresario y el emprendedor, así como entre la creación de empresas
y la función empresarial, dentro del contexto del estudio del emprendimiento.
 Por otro lado, Howard Stevenson resalta en la década de los 80 que
la mentalidad emprendedora se basa más en las oportunidades que en los recursos.
Coincide con Drucker en que crear una empresa no garantiza ser considerado
emprendedor, ya que este debe buscar continuamente oportunidades y generar nueva
riqueza mediante la innovación en la gestión de sus actividades, no solo en la
producción de nuevos productos.

Los intraemprendedores, quienes son empleados que contribuyen con ideas y propuestas
dentro de la organización, siendo cruciales para su crecimiento. A diferencia de los
emprendedores, los intraemprendedores son asalariados y sus ideas benefician a la
empresa. Son personas creativas, audaces y comprometidas con la organización, lo que
motiva a las grandes empresas a fomentar este perfil entre sus empleados. En la
actualidad, el interés por el emprendimiento ha crecido, y juega un papel fundamental
en el desarrollo de actitudes emprendedoras. Se resalta la importancia de la educación
en la formación de profesionales, combinando conocimientos teóricos con habilidades
emprendedoras para prepararlos adecuadamente para el mundo laboral.

El punto de apoyo es el emprendedor, quien necesita dos componentes adicionales para

llegar: la idea de negocio con viabilidad de mercado, y el capital. Cuando un
emprendimiento no es exitoso, siempre se debe a la falla de una de estas tres variables, o
la combinación entre ellas.

“Un visionario, es ese creador que todos llevamos dentro. Todos nacemos con
esa cualidad y eso define la manera en que vemos, oímos, sentimos y vivimos las
experiencias. Esta cualidad puede florecer, si es alimentada, de lo contrario,
sin estimulación, se trunca y muere”.

El párrafo resalta la naturaleza visionaria innata que todos poseemos, que puede florecer
con estímulo adecuado o desvanecerse sin él. Se enfatiza la importancia de las
 habilidades y cualidades únicas de los emprendedores, quienes
deben adaptarse al entorno para alcanzar su potencial.

Teorías del emprendimiento:

Según los autores (Díaz, 2002), siguiendo el enfoque inicial de (Veciana, 1999), del
ámbito de la creación de las empresas clasifica en cuatro enfoques.

1. Las teorías económicas sugieren que la creación de empresas requiere

racionalidad económica y una actitud mínima de aversión al riesgo,
destacando la importancia de la innovación y la adaptación a un
entorno cambiante.
2. Las teorías psicológicas se centran en los rasgos y características
personales de los empresarios desde una perspectiva empírica.
3. Las teorías socioculturales consideran que factores externos y del
entorno influyen en las decisiones individuales de crear empresas,
enfatizando la relación entre la construcción ideológica y el
comportamiento económico.
4. Las teorías directivas o gerenciales subrayan la importancia de los
conocimientos en economía y dirección de empresas para tomar
decisiones racionales y desarrollar modelos prácticos.

Teorías del emprendimiento:

El documento menciona algunas teorías del emprendimiento que sin duda son de gran
valor para todos. Es importante comprender como estos llegan a convertirse en un ancla
seguro para cuando el emprendedor necesite un flujo de ideas e inspiración.

Las teorías de emprendimiento se enfocan en comprender los procesos, factores y

dinámicas que impulsan la creación, desarrollo y éxito de nuevas empresas o proyectos
empresariales. Estas teorías abordan diversos aspectos del emprendimiento, como los
motivadores individuales para iniciar un negocio, los contextos sociales y culturales que
influyen en la actividad emprendedora, los recursos necesarios para lanzar y sostener
una empresa, las estrategias de gestión y crecimiento empresarial, y el impacto del
emprendimiento en la economía y la sociedad en general.

Tipos de emprendedores:
 Schollhammer identifica cinco tipos de emprendedores según sus
personalidades y enfoques:

1. El emprendedor administrativo, quien utiliza la investigación y el

desarrollo para innovar en procesos.
2. El emprendedor oportunista, que está constantemente en búsqueda
de nuevas oportunidades.
3. El emprendedor adquisitivo, que se enfoca en la innovación
continua para mejorar su trabajo.
4. El emprendedor incubador, que busca crecimiento y autonomía,
creando unidades independientes que se convierten en nuevos
negocios.
5. El emprendedor imitador, que innova a partir de elementos básicos
ya existentes.

Este es un proceso que no es total, es decir, pueden existir mas casos de emprendedores
con diferente personalidad y convicción, sin duda, se que existen. El aporte que doy
como estudiante de la UEB es que los emprendedores son muy importantes dentro de la
economía ya que significan un sostén tanto para la economía nacional, personal y
familiar, sin estos valientes emprendedores, el mundo no seria el mismo que conocemos
ahora mismo.