EC8 - APUNTE 1 - EJERCICIO Y DESEMPEÑO PROFESIONAL v.14.08.2023

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA
FACULTAD DE ARQUITECTURA, URBANISMO Y DISEÑO

ESCUELA DE POSGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA

INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
MATERIA EC8 – GESTION PROFESIONAL
APUNTE 1 “EJERCICIO Y DESEMPEÑO PROFESIONAL”
Docente: Esp. Arq. Micolo Noé
Versión 14.08.2023
ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 1
INDICE
PRESENTACION DE LA ASIGNATURA/OBJETIVOS ................................................... 3
INTRODUCCION A LA TEMÁTICA/ANTECEDENTES ................................................ 3
El ejercicio profesional ........................................................................................................... 3
CAPITULO 1 - LEY Nº 7192 COLEGIACION (RESUMEN) ........................................... 4
TÍTULO I - DEL EJERCICIO PROFESIONAL ................................................................... 4
Capítulo I - Ámbito de Aplicación. ........................................................................................ 4
Capitulo II - Concepto de Ejercicio Profesional ..................................................................... 4
Capítulo III - Condiciones para el Ejercicio de la Profesión .................................................. 4
Capitulo IV - Obligaciones y Derechos .................................................................................. 5
TÍTULO II - DEL EJERCICIO ILEGAL DE LA PROFESIÓN ........................................... 5
Capitulo Único........................................................................................................................ 5
TÍTULO III - DE LA ÉTICA PROFESIONAL ..................................................................... 5
Capítulo I - Del Código de Ética Profesional ......................................................................... 5
Capítulo II - De las Transgresiones y Sanciones .................................................................... 6
TITULO IV - DEL COLEGIO PROVINCIAL DE ARQUITECTOS................................... 6
TÍTULO V - TRIBUNAL DE ÉTICA PROFESIONAL ....................................................... 6
TITULO VI - DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS.................................. 7
CAPITULO 2 – REGLAMENTACION LEY PROV. 7192 ................................................. 7
DECRETO Nº 115.................................................................................................................. 7
DECRETO Nº 1638................................................................................................................ 7
CAPITULO 3 - INCUMBENCIAS ........................................................................................ 8
DETERMINACION ORIGINARIA ...................................................................................... 8
DETERMINACIÓN ACTUALIZADA - AMPLICACIÓN DE INCUMBENCIAS ........... 9
Resolución N° 498/2006 ......................................................................................................... 9
CAPITULO 4 – LEY 8836 - DESREGULACION DE HONORARIOS
PROFESIONALES (RESUMEN) ........................................................................................ 10
Desregulación Artículo 109.- ............................................................................................... 10
CAPITULO 5 – RESOLUCION Nº 17/55/86-A DEFINICION DE LOS HONORARIOS
(RESUMEN) ........................................................................................................................... 10
DISPOSICIONES GENERALES ........................................................................................ 11
INFORMES PERICIALES, ARBITRAJES Y ASISTENCIAS TÉCNICAS ..................... 11

APUNTE 1ra PARTE “EJERCICIO Y DESEMPEÑO PROFESIONAL” v. 14.08.2023
CONSULTAS:...................................................................................................................... 11
ESTUDIOS ........................................................................................................................... 11
ARBITRAJE ......................................................................................................................... 12
ASISTENCIAS TÉCNICAS ................................................................................................ 12
DETERMINACIÓN DE LOS HONORARIOS (VER ANEXO RES. 124/90) ................... 12
CAPITULO 6 – RESOLUCION Nº 392/358 /2002 - ESPECILIDADES .......................... 14
ANEXO I .............................................................................................................................. 16
-Higiene y Seguridad en la Construcción ............................................................................. 16
CAPITULO 7 - CODIGO DE ETICA. ANEXO I DECRETO Nº 2853 / 89 (RESUMEN)
.................................................................................................................................................. 18
ANEXO I DEL DECRETO Nº 2853 DEL 12/06/89............................................................ 18
1. CAPITULO I - CONCEPTOS FUNDAMENTALES ..................................................... 19
2. CAPITULO II - DEBERES QUE IMPONE LA ÉTICA PROFESIONAL ..................... 19
CAPITULO 8 - DECRETOS Y RESOLUCIONES, RESPECTO DE LA GESTION
PROFESIONAL ..................................................................................................................... 23
DECRETO Nº 1338/96 (RESUMEN) .................................................................................. 23
RESOLUCION SRT Nº 201/2001 (RESUMEN)................................................................. 25
RESOLUCION Nº 1830/2005 (RESUMEN) ....................................................................... 26
RESOLUCION Nº 905/2015 (RESUMEN) ......................................................................... 28
CAPITULO 9 - MODELO DE CONTRATO, HONORARIOS REFERENCIALES Y
ARANCELES ......................................................................................................................... 29
CONTRATO de ENCOMIENDA ........................................................................................ 29
HONORARIOS REFERENCIALES Y ARANCELES ....................................................... 32
BIBLIOGRAFIA .................................................................................................................... 35

PRESENTACION DE LA ASIGNATURA/OBJETIVOS
La materia tiene por objetivo brindar al alumno herramientas y conocimientos para el

desempeño en el mundo del trabajo. Se busca instruir al profesional para que sea capaz de
desarrollar la documentación y llevar adelante las gestiones administrativas vinculadas al
ejercicio profesional y ante los organismos de carácter público y privado relacionado con la
arquitectura y la higiene y seguridad (tribunales de justicia como perito judicial, áreas
municipales, provinciales y nacionales, colegio profesional, depto. de bomberos, ART, etc),
además de empresas y comitentes.
En esta primer parte del apunte se desarrolla la Ley nº 7192 que regula el EJERCICIO
PROFESIONAL y también una de las incumbencias del especialista contempladas dentro del
título de grado.
INTRODUCCION A LA TEMÁTICA/ANTECEDENTES
El ejercicio profesional
El Colegio de Arquitectos por medio de la Secretaria de Ejercicio Profesional, ha reunido el
conjunto de leyes, normas, resoluciones y disposiciones que regulan el ejercicio profesional
tanto en las tareas habituales, normales y convencionales, como respecto a aquellas otras que
la práctica efectiva que la profesión impone.
Desde luego, tal contenido es de naturaleza elemental para el despliegue de las tareas y del
desempeño profesional, por ello su conocimiento no obsta a que deban también tenerse en
cuenta todas las normas que componen el ordenamiento jurídico positivo que interviene con la
jerarquía de las normas de fondo que posee nuestra sociedad.-
Esta Institución ejerce el poder delegado por él Estado Provincial para el ejercicio del poder de
policía sobre sus matriculados en cuanto al gobierno de la matrícula que le otorga, al ejercicio
profesional propiamente dicho y a la ética profesional en tal actividad.-
Debe saberse que poseer un título de grado máximo impone ser un prestador calificado de la
sociedad que nos formó.- Así que fuera, esa sociedad espera de sus profesionales las respuestas
más sólidas y la conducta más jerarquizada.
Hemos de decir que el ejercicio de una determinada profesión conlleva el deber fundamental
de consagrar a ella todo el sentido, práctica y reflexión que el título supone, más aún cuando,
la trascendente misión, la nobleza y la dignidad de la tarea desempeñada por los profesionales,
se vincula con los más sagrados bienes de la persona: la vida, su salud, la recreación, el

desarrollo urbano como condición de ellos, derechos personalísimos que hacen a la esencia del
ser individual y social…
“Arq. Luis Alberto MARINI - Secretario de Ejercicio Profesional - Colegio Provincial.-

(2009)”
CAPITULO 1 - LEY Nº 7192 COLEGIACION (RESUMEN)
TÍTULO I - DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Capítulo I - Ámbito de Aplicación.
Artículo 1º - El ejercicio de la profesión de Arquitecto en toda su amplitud y en el ámbito de la
Provincia de Córdoba, queda sujeto a las disposiciones de la presente Ley, sus Estatutos y las
normas complementarias que establezcan los organismos competentes por ella creados.
Capitulo II - Concepto de Ejercicio Profesional

Artículo 5º - Se considerará ejercicio profesional, a toda actividad técnica o científica y su
consiguiente responsabilidad; sea realizada en forma pública o privada, libremente o en relación
de dependencia, y que reunieran la capacitación que otorga el título, proporcionado por
Universidades Oficiales o Privadas reconocidas por el Estado y sea propia de los diplomados
en la carrera de Arquitectura, dentro del marco de sus Incumbencias, fijadas por autoridad
Nacional competente.
Modalidades.
Artículo 7º - La profesión puede ejercerse mediante la actividad libre o en relación de
dependencia, previa matriculación en el Colegio, según las siguientes modalidades:
a) Libre- individual: cuando el convenio se realiza entre el comitente, ya sea éste público o
privado, con un único profesional, asumiendo éste todas las responsabilidades derivadas de la
tarea, y percibiendo las remuneraciones correspondientes.
b) Libre- asociado: -entre arquitectos-, cuando comparten en forma conjunta las
responsabilidades y beneficios de dicho ejercicio, ante el comitente, sea este público o privado.
c) Libre- asociado: -con otros profesionales-, en colaboración habitual u ocasional, cubriendo
el Arquitecto su cuota de responsabilidad y beneficios ante el comitente público o privado,
según estipule el contrato de asociación registrado ante el Colegio.
d) En relación de dependencia: a toda tarea que consista en el desempeño de empleos, cargos,
funciones, etc., en Instituciones, reparticiones, empresas, talleres, etc., públicas o privadas, que
revista el carácter de servicio personal- profesional, que implique el título de Arquitecto.
Capítulo III - Condiciones para el Ejercicio de la Profesión
Artículo 8º

Para ejercer la profesión de Arquitecto se requiere como condición indispensable la obtención

de la matrícula.
Capitulo IV - Obligaciones y Derechos

Artículo 11º - Constituyen obligaciones de los Arquitectos matriculados:
a) Denunciar las transgresiones a las normas de la presente Ley, sus decretos reglamentarios y
normas complementarias, en la medida que implique una contribución al mejor ejercicio de la
profesión.
b) Desempeñar, como carga pública y en virtud de la solidaridad profesional, los cargos y
funciones que le asigne el Colegio, salvo causa debidamente justificada.
Artículo 12º - Son derechos de los Arquitectos matriculados:
a) Percibir en su totalidad sus honorarios profesionales, con arreglo a las leyes de aranceles
vigentes, reputándose nulo todo pacto o contrato entre profesionales y comitentes en el que se
estipulen montos inferiores a aquellas. En caso de falta de pago de honorarios, su cobro se
realizará por vía de apremio.
b) Recibir protección jurídico-legal del Colegio concretada en el asesoramiento e información.
c) Protección de la propiedad intelectual, derivada del ejercicio de su labor, a cuyo fin el Colegio
dispondrá el mecanismo de registro.
d) Examinar las obras de cuyo proyecto sea autor, pudiendo documentar observaciones en
cuanto a su técnica o calidad de construcción.
TÍTULO II - DEL EJERCICIO ILEGAL DE LA PROFESIÓN

Capitulo Único
Artículo 13º - Se considerará ejercicio ilegal de la profesión, a la realización de las actividades
previstas en el artículo 5º de esta Ley, sin título académico o título profesional de Arquitecto,
en forma indebida.
Artículo 14º - Asimismo, será ejercicio ilegal de la profesión cuando el Arquitecto realice sus
actividades específicas sin estar inscripto en la matrícula. Corresponderá en este caso su
juzgamiento al Tribunal de Ética Profesional.
TÍTULO III - DE LA ÉTICA PROFESIONAL

Capítulo I - Del Código de Ética Profesional
Artículo 15º - El Colegio ad- referéndum de la Asamblea General, proyectará el Código de
Ética Profesional, que regulará la conducta profesional en sus disposiciones, y que será
sometida a la resolución del Poder Ejecutivo. Título V - Tribunal de Ética Profesional

Capítulo II - De las Transgresiones y Sanciones

Artículo 16º - Sin perjuicio de considerar también como trasgresión el incumplimiento de las
disposiciones de la presente Ley, de sus reglamentos o normas complementarias, y de las
normas de Ética Profesional, serán calificadas como graves las siguientes faltas:
a) La firma de planos, documentos, o cualquier otra manifestación escrita que signifique
ejercicio de la profesión de arquitecto, sin que el trabajo haya sido ejecutado por el
profesional, en la medida que la firma lo haga suponer.
b) El ejercicio de la Profesión con matrícula suspendida.
c) El ejercicio de la Profesión por parte de personas que reuniendo los requisitos necesarios
para matricularse en el Colegio, no lo hubieran hecho.
d) La ejecución de su trabajo a título gratuito, salvo excepciones que se prevean
reglamentariamente.
TITULO IV - DEL COLEGIO PROVINCIAL DE ARQUITECTOS

Capítulo I. Del Carácter
Artículo l9º - El Colegio de Arquitectos de la Provincia de Córdoba que se crea por la
presente Ley, desarrollará sus actividades con el carácter, derechos y obligaciones de las
personas jurídicas de derecho público no Estatal.
Capítulo II.
De la estructura Orgánica.
Integración de los Órganos de Gobierno.
Artículo 22º - El Colegio estará integrado por los siguientes Órganos Directivos:
Asamblea General de Matriculados de la Provincia; Junta de Gobierno (Conformada por
Cuerpo de Delegados y Junta Ejecutiva); y Comisión Revisora de Cuentas.
TÍTULO V - TRIBUNAL DE ÉTICA PROFESIONAL

Capítulo I - Jurisdicción - Atribuciones
Artículo 44º - El Tribunal de Ética Profesional tendrá jurisdicción sobre todo el territorio de la
Provincia en materia de consideración y eventual juzgamiento de causas iniciadas de oficio o a
petición de partes, vinculadas a la ética profesional, sus transgresiones o causas de indignidad
o inconducta o violación de disposiciones arancelarias por parte de los matriculados.

TITULO VI - DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS

Incumbencias Profesionales
Artículo 55º - Constituidos los órganos y autoridades del Colegio creados por la presente Ley,
cesan las obligaciones previstas para los arquitectos por el Decreto Ley 1332- serie “C”
(ratificado por Ley No 4538) y su Decreto reglamentario 2074 - Serie “C”.
Artículo 56º - Los aranceles profesionales serán los establecidos en el Decreto Ley 1332- Serie
“C” (ratificado por Ley No 4538) y su Decreto reglamentario 2074 Serie – “C”, o los fijados
por la Ley que lo sustituye.
CAPITULO 2 – REGLAMENTACION LEY PROV. 7192
DECRETO Nº 115
REGLAMENTASE LA LEY 7192
El presente decreto reglamenta la lay de colegiación – ver anexo DECRETO 1115/86
DECRETO Nº 1638
MODIFICACIÓN DECRETO Nº 1115 - 12/09/1987
ARTICULO 1º.- Modificase el Art. 1º del Decreto Nº 1115/86, Reglamentario del inciso "a"
del Artículo 12 de la Ley Nº 7192 el que quedará redactado de la siguiente forma:
"Artículo 12º - Inciso a) Cumplida la tarea convenida, el profesional interviniente presentará la

factura de honorarios ante la Regional correspondiente. Verificada la concordancia entre el
contrato de encomienda, la labor realizada y su correcto arancelamiento, la factura será visada
de conformidad. Esta visación caducara a los treinta (30) días de otorgada, correspondiendo su
actualización. La factura visada será notificada en forma fehaciente al comitente, el cual si no
efectuara observaciones, deberá depositar dentro de los (10) días subsiguientes en la Cuenta
especial que el Colegio determine el importe de los honorarios. La factura visada podrá ser
observada por ante la Regional dentro de los diez (10) días posteriores a su notificación. La
Regional resolverá en primera instancia pudiendo recurrirse su Resolución ante el Colegio
Provincial dentro de las diez (10) días de notificada. Contra la resolución del Colegio Provincial
procederá a opción del interesado, el recurso de Alzada o la vía contencioso administrativa, de
conformidad con lo normado por el Artículo 84 de la Ley Nº 5350 T.O. por Ley 6658 y
modificatorias. Las observaciones y/o recursos deducidos, interrumpirán los plazos de
caducidad en los casos en que las impugnaciones fueran acogidas. Si no se hiciera lugar a las

mismas, corresponderá la actualización de los montos contenidos en la visación originaria. La

falta de depósito de los honorarios en el plazo establecido, obliga al profesional a iniciar el
cobro por vía de apremio dentro de los noventa (90) días subsiguientes. Si así no lo hiciere, el
Colegio podrá iniciar directamente el cobro de honorarios por esa vía. En todos los casos será
título válido para que proceda la vía de apremio contra el comitente: 1) La factura de honorarios
visada por el Colegio con la constancia de que se encuentra firme. 2) En los demás casos la
resolución que quede firme y la constancia de ello, con más la factura de honorarios actualizada
que se deberá confeccionar."
CAPITULO 3 - INCUMBENCIAS
DETERMINACION ORIGINARIA
Resolución Ministerio de Educación y Justicia de la Nación nº 133 - 14 de octubre de
1987.
El Ministerio de Educación y Justicia de la Nación dio a conocer, por medio de la Resolución
N° 133, las Incumbencias Profesionales Generales del Titulo de Arquitecto. La medida se
desarrolló a partir de una propuesta generada por especialistas de las universidades, los
colegios o consejos profesionales y la Federación Argentina de Entidades de Arquitectos
(FADEA). con la firma del Ministro Jorge Sábato se pautaron entonces las Incumbencias del
Título de Arquitecto otorgado por universidades nacionales, provinciales y privadas
reconocidas, que son:
1 Diseñar, proyectar, dirigir y ejecutar la concreción de los espacios destinados al hábitat
humano
2 Proyectar, dirigir y ejecutar la construcción de edificios, conjuntos de edificios y los
espacios que ellos conforman, con su equipamiento o infraestructura y de otras obras
destinadas al hábitat humano.
3 Proyectar, calcular, dirigir y ejecutar la construcción de estructuras resistentes
correspondientes a obras de arquitectura.
4 Proyectar, calcular, dirigir y ejecutar la construcción de instalaciones complementarias
correspondientes a obras de arquitectura, excepto cuando la especificidad de las mismas
implique la intervención de la ingeniería.
5 Proyectar, dirigir y ejecutar obras de recuperación, renovación, rehabilitación y re
funcionalización de edificios, conjuntos de edificios y otros espacios, destinados al hábitat
humano.
6 Diseñar, proyectar, dirigir y ejecutar la construcción del equipamiento interior y exterior fijo
y móvil, destinado al hábitat del hombre, incluyendo los habitáculos para el transporte de
personas.

7 Diseñar, proyectar, y efectuar el control técnico de componentes y materiales destinados a la

construcción de obras de arquitectura.
8 Programar, dirigir y ejecutar la demolición de obras de arquitectura.
9 Realizar estudios, proyectar y dirigir la ejecución de obras destinadas a la concreción del
paisaje
10 Efectuar la planificación arquitectónica y urbanística de los espacios destinados a
asentamientos humanos
11 Proyectar parcelamientos destinados al hábitat humano
12 Realizar medición y nivelación de parcelas con el objetivo de concretar la ejecución de
obras de arquitectura
13 Realizar estudios e investigaciones referidos al ordenamiento y planificación de los
espacios que conforman el hábitat y a los problemas relativos al diseño, proyecto y ejecución
de obras de arquitectura
14 Asesorar en lo concerniente al ordenamiento y planificación de los espacios que
conforman el hábitat, y a los problemas relativos al diseño, proyecto y ejecución de obras de
arquitectura
15 Participar en planes, programas y proyectos de ordenamiento físico ambiental del territorio
y de ocupación del espacio urbano y rural
16 Participar en la elaboración de normas legales relativas al ordenamiento y planificación de
los espacios que conforman el hábitat humano
17 Participar en la elaboración de planes, programas y proyectos que no siendo de su
especialidad afecten al hábitat humano
18 Realizar relevamientos, tasaciones y valuaciones de bienes inmuebles
19 Realizar arbitrajes, peritajes, tasaciones y valuaciones relacionadas con el ordenamiento y
planificación de los espacios que conforman el hábitat y con los problemas relativos al diseño,
proyecto y ejecución de obras de arquitectura
Firmado: Dr. Jorge Sábato - Ministro de Educación y Justicia de la Nación.
DETERMINACIÓN ACTUALIZADA - AMPLICACIÓN DE INCUMBENCIAS

Resolución N° 498/2006 en su anexo X como ACTIVIDADES PPROFESIONALES
RESERVADAS AL TÍTULO DE ARQUITECTO
20 Proyectar, ejecutar, dirigir y evaluar todo lo concerniente a la higiene y seguridad en
obras de arquitectura
Firmado: Daniel F. Filmus - Ministerio de Educación Ciencia y Tecnología de la Nación.

CAPITULO 4 – LEY 8836 - DESREGULACION DE HONORARIOS

PROFESIONALES (RESUMEN)
Desregulación Artículo 109.-

DEJASE sin efecto las declaraciones de orden público establecidas por la legislación provincial
en materia de aranceles, escalas o tarifas que fijen honorarios, comisiones u otra formas de
remuneración no comprendidas en la legislación laboral o en los convenios colectivos de
trabajo, en cualquier clase de actividad, pudiendo las partes pactar libremente tales honorarios
o comisiones.
En ausencia de convenio serán de aplicación supletoria las normas arancelarias vigentes para
todo tipo de actividad.
Ninguna entidad pública o privada podrá impedir u obstaculizar la libre contratación de las
condiciones de retribución, no comprendidas en la Legislación Laboral o en los Convenios
Colectivos de Trabajo, por la prestación de servicios de cualquier índole.
CAPITULO 5 – RESOLUCION Nº 17/55/86-A DEFINICION DE LOS

HONORARIOS (RESUMEN)
VISTO:
La necesidad de mantener unanimidad de criterios con el Consejo Profesional de la

Ingeniería y la Arquitectura, en lo referente a la definición de servicios y determinación de
honorarios;
Y CONSIDERANDO:
Que la Ley 7192, enumera en su articulado todas las tareas profesionales incumbentes a la
arquitectura y la forma de estimar los honorarios de los mismos;
Que la Ley 7192, en su artículo 56° determina que se utilicen de común acuerdo, los mismos
parámetros en materia arancelaria que los fijados en el Decreto Ley 1332 - Serie “C”;
Que es conveniente para esta unificación de criterios que los arquitectos tengan perfectamente
identificado todo lo que a ellos compete; Que es necesario también enumerar la
documentación mínima que se debe presentar para el registro de las distintas tareas.
POR ELLO; LA JUNTA DE GOBIERNO DEL COLEGIO DE ARQUITECTOS DE LA

PROVINCIA DE CÓRDOBA R E S U E L V E

ARTICULO PRIMERO: Aplicar para su funcionamiento, de acuerdo al Art. 56° de la Ley

7192, los mismos artículos e incisos del Decreto Ley 1332 - Serie “C” que sean de incumbencia,
que a continuación se detallan, de los arquitectos, con la actualización vigente.
DISPOSICIONES GENERALES
ART. 27°) Definición de los Honorarios: Los honorarios constituyen la retribución por el
trabajo y responsabilidad del profesional en la ejecución de la tarea encomendada, e incluye el
pago de los gastos generales de su oficina relacionados con el ejercicio de su profesión. Los
gastos especiales o extraordinarios originados por la encomienda de una tarea profesional
deberán ser abonados por el comitente independientemente de los honorarios
ART. 28°) Determinación de los Honorarios: El arancel establece en cada caso los honorarios
mínimos para los trabajos corrientes. Para los que ofrezcan dificultades especiales así como en
operaciones de poco valor distantes del lugar habitual de residencia del profesional o de
importancia desproporcionada a los valores en juego, como así también en caso de no existir
base para determinar los honorarios, ellos podrán establecerse teniendo en cuenta el tiempo
empleado de acuerdo con la escala siguiente:
Días de viaje de ida y vuelta incluyendo íntegros los de salida y

llegada..........................................................................................................
Días de trabajo en el terreno los primeros diez días........................................ VER ANEXO
Los subsiguientes veinte días......................................................................... RES. 124/90
Los días en exceso sobre treinta......................................................................
Días de trabajo en gabinete.............................................................................
Más todos los gastos especiales en que el profesional haya incurrido con motivo del trabajo.
INFORMES PERICIALES, ARBITRAJES Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

Definición de Servicios:
ART. 106°) Los informes periciales que a pedido de los comitentes emite el profesional en
cuestiones atinentes a sus conocimientos técnicos y prácticos, se clasifican en consultas y
estudios.
CONSULTAS: Parecer o dictamen que se da acerca de un asunto de acuerdo a los

conocimientos generales del profesional.
ESTUDIOS: Dictamen sobre una materia, previa profundización del tema.

ARBITRAJE: Comprende el estudio de las diferencias entre las partes sometida a esta clase
de juicio, y el fallo que de tal estudio se desprende, ya sea que el profesional actúa como árbitro
de derecho o de amigable componedor.
ASISTENCIAS TÉCNICAS: Asistencias técnicas son las funciones que un profesional

desempeña contratado por un comitente que solicita consejo acerca de planes de construcción,
programa de edificio, anteproyectos agrupados o no por un concurso de proyectos realizados
por otros profesionales, de certificaciones, presupuestos de obra, etc., sin implicar la realización
de estudios técnicos ni dirección ni supervisión de obras.
Las formas más comunes de asistencias técnicas son las del: Profesional consultor.
Profesional asesor de concursos. Profesional jurado de concursos.
DETERMINACIÓN DE LOS HONORARIOS (VER ANEXO RES. 124/90)

ART. 107°) Cuando cualquiera de las tareas incluidas en este capítulo tenga el carácter de
dictamen pericial en asuntos judiciales, a los honorarios correspondiente se agregara un
adicional del 25 % al 50 %. Por la concurrencia a una audiencia judicial corresponderá como
mínimo $................ de honorarios. Se hará igual regulación en caso de audiencias fracasadas,
siempre que exista en el juicio constancia de la asistencia.
ART. 108º) CONSULTAS
Inciso 1).- Por cada consulta sin inspección ocular se percibirán honorarios de acuerdo con la
importancia del asunto, no menores de $ ...............
Inciso 2).- Por cada consulta con inspección ocular y siempre que el profesional no tenga que
salir del lugar de su domicilio, se percibirán honorarios no menores de $.................. Inciso 3).-
Por cada consulta con inspección ocular fuera del lugar de su domicilio, se percibirán
honorarios no menores de $.....................
ART. 109º).- Estudios técnicos, Estudios económicos, financieros, estudios técnicos legales,
etc. Los honorarios deben guardar relación con:
1) La importancia y extensión de los cuestionarios y grado de responsabilidad que

impliquen. Esta parte será convencional.
2) Valor del bien o de la cosa, cuya parte se establecerá de acuerdo a la siguiente escala de
porcentaje acumulativos:

VER ANEXO RES. 124/90.
3).- La parte proporcional al tiempo empleado en viajes, de acuerdo al art. 28. Serán motivo de
regulación especial o convenio los informes técnicos de título y las operaciones discutidas con
otros peritos.
ART. 110°) ARBITRAJES: Los honorarios se determinaran teniendo en cuenta los

siguientes factores:
1) Extensión de los cuestionarios y grado de responsabilidad.
2) Valor del bien o de la cosa. Sobre este valor se aplicará el porcentaje que corresponda
según la tabla del Art. 109.
ART. 111°) ASISTENCIA TÉCNICA: El profesional consultor percibirá honorarios

equivalentes al 10 % de los honorarios que pudieran corresponder por croquis preliminares,
anteproyectos, proyecto, dirección de obras, informes técnicos y cualquier otra tarea realizada
por otro profesional que constituya el objeto de la consulta. El honorario correspondiente al
profesional asesor y/o jurado de concurso será fijado de acuerdo con las disposiciones que el
Colegio de Arquitectos dicte al respecto.
ETAPAS DE PAGO
ART. 113°) El profesional percibirá el 50 % de los honorarios totales correspondientes al

quedar realizadas las diligencias “in-situ” o completada la compilación de antecedentes y datos,
y el saldo al finiquitar la tarea encomendada.
GASTOS ESPECIALES
ART. 114°) Los gastos especiales que en ciertas oportunidades origina el ejercicio profesional
y los gastos de viajes y estadía no están incluidos en los honorario y serán abonados por el
comitente a medida que se produzcan.

CAPITULO 6 – RESOLUCION Nº 392/358 /2002 - ESPECILIDADES
Visto: Los objetivos y atribuciones delegados por el Estado Provincial al Colegio de

Arquitectos de la Provincia de Córdoba, referidas al gobierno de la matrícula, mediante Ley
7192, art. 21º inc. “a”, y la necesidad de reconocer y valorar las especialidades dentro del campo
de la arquitectura, por ser una forma de jerarquizar la profesión. (Artículo 21º - El Colegio de
Arquitectos de la Provincia de Córdoba tiene los siguientes objetivos y atribuciones:
a) El Gobierno de la matrícula de todos los Arquitectos que ejerzan la profesión en la Provincia.)
Y Considerando:
I. Que a diecisiete años de vigencia del mencionado dispositivo legal, se han producido cambios
en el Ejercicio Profesional y en el campo laboral de los arquitectos, como así también en los
distintos grados de especialización alcanzado por profesionales que han optimizado el título
otorgado por la universidad, con la realización de estudios de post grado, maestrías y
doctorados.
II. Que la mayor capacitación para tareas especiales da la posibilidad al Arquitecto de lograr
excelencia que redunda en beneficio de la profesión.
III. Que son numerosos los arquitectos que por desarrollar su actividad en la especialidad por
la que optaron, se encuentran dedicados a la docencia y/o a la investigación, además de la
actividad independiente o en relación de dependencia, contempladas en el Art. 7º de la Ley
7192: “La profesión puede ejercerse mediante la actividad libre o en relación de dependencia,
previa matriculación en el Colegio, según las siguientes modalidades:
a) Libre- individual: cuando el convenio se realiza entre el comitente, ya sea éste público o
privado, con un único profesional, asumiendo éste todas las responsabilidades derivadas de la
tarea, y percibiendo las remuneraciones correspondientes.
b) Libre- asociado: -entre arquitectos-, cuando comparten en forma conjunta las

responsabilidades y beneficios de dicho ejercicio, ante el comitente, sea este público o privado.
c) Libre- asociado: -con otros profesionales-, en colaboración habitual u ocasional, cubriendo

el Arquitecto su cuota de responsabilidad y beneficios ante el comitente público o privado,
según estipule el contrato de asociación registrado ante el Colegio.

d) En relación de dependencia: a toda tarea que consista en el desempeño de empleos, cargos,

funciones, etc., en Instituciones, reparticiones, empresas, talleres, etc., públicas o privadas, que
revista el carácter de servicio personal- profesional, que implique el título de Arquitecto.”
IV. Que es necesario el respaldo legal a la propiedad intelectual, de las tareas profesionales
realizadas por los especialistas en distintas temáticas de la arquitectura conforme al Art. 12 inc.
“c” de la Ley 7192: “Protección de la propiedad intelectual, derivada del ejercicio de su labor,
a cuyo fin el Colegio dispondrá el mecanismo de registro.”
V. Que todo arquitecto del ámbito de la Provincia de Córdoba, tiene el derecho y la obligación
de pertenecer a su comunidad de pares, el Colegio de
Arquitectos, y de ser representado por ella como Institución. (Artículo 5º - Se considerará

ejercicio profesional, a toda actividad técnica o científica y su consiguiente responsabilidad;
sea realizada en forma pública o privada, libremente o en relación de dependencia, y que
reunieran la capacitación que otorga el título, proporcionado por
Universidades Oficiales o Privadas reconocidas por el Estado y sea propia de los diplomados
en la carrera de Arquitectura, dentro del marco de sus Incumbencias, fijadas por autoridad
Nacional competente.)
VI. Que en sus Arts. 13º y 14º , la Ley precisa las causales del ejercicio ilegal de la profesión.
“Art. 13º Se considerará ejercicio ilegal de la profesión, a la realización de las actividades

previstas en el artículo 5º de esta Ley, sin título académico o título profesional de Arquitecto,
en forma indebida.
“Art. 14º - Asimismo, será ejercicio ilegal de la profesión cuando el Arquitecto realice sus
actividades específicas sin estar inscripto en la matrícula. Corresponderá en este caso su
juzgamiento al Tribunal de Ética Profesional.”
VII. Que la capacitación alcanzada mediante títulos superiores en Universidades reconocidas

(Art. 2º - Ley 7192), significa una especialidad dentro de la profesión.
(Art. 2º Ley 7192: “La palabra "arquitecto/a” es reservada exclusivamente para las personas
físicas diplomadas en universidades oficiales o privadas reconocidas por el Estado, o
extranjeras que hubieran revalidado su título en Universidad Oficial, o estuviesen dispensadas
de hacerlo en virtud de tratado Internacional.).-
VIII. Que la Asamblea Anual Ordinaria año 2001, en su tema Nº 8, resuelve facultar a Junta de
Gobierno para que realice una propuesta sobre matrículas especiales.

IX. Que del análisis efectuado, surge la conveniencia de implementar un
Registro de Especialidades, por considerar que la Resolución 365/331 cumple ampliamente las
exigencias de matrículas que establece la Ley 7192.
Por ello, la Junta de Gobierno del Colegio de Arquitectos de la Provincia de Córdoba ad

referéndum de la Asamblea General de Matriculados
R E S U E L V E:
Art. 1º) Implementar el Registro de Especialidades, de acuerdo al Reglamento que como Anexo
I corre agregado a la presente.
Art. 2º) La presente Resolución será presentada a consideración de la Matrícula en la Asamblea

de Diciembre de 2002 y entrará en vigencia a partir de su correspondiente publicación en el
Boletín Oficial.
Art. 2º) Comuníquese y archívese.
ANEXO I
1º) Se inscribirá en el Registro de Especialidades a los arquitectos con matrícula habilitada que
hayan realizado carreras de Post Grado Maestrías o Doctorados
en Universidades reconocidas.
2º) Este Registro de Especialidades se otorgará a carreras que estén fuera de las incumbencias
del título de grado, establecido por la Resolución Ministerial vigente, al momento de su
implementación.
3º) Se comenzará con el registro de las siguientes especialidades
-Preservación de Patrimonio.
-Arquitectura Paisajística.
-Higiene y Seguridad en la Construcción

-Gestión de Negocio en Emprendimientos Arquitectónicos.
-Esta nómina no es excluyente de otras especialidades, debiendo Junta de
Gobierno decidir sobre las que surjan en el futuro.
4º) Será condición indispensable para inscribirse en el Registro de
Especialidades, estar matriculado y habilitado en M1 o M3, conforme la

Resolución 365/331 de fecha 28-04-2000 y su Anexo:
“a) Matrícula Activa (1), para el ejercicio de la profesión de Arquitecto en todas sus
Modalidades. La inscripción en esta matrícula genera la obligación de la afiliación a la Caja de
Previsión Ley 8470. Los Matriculados bajo esta categoría podrán ejercer la totalidad de los
derechos que le confiere la Ley 7192 y el Decreto Reglamentario 1115 en los aspectos de su
participación en los Órganos de Gobierno del Colegio.
c) Matrícula para Arquitectos en Relación de Dependencia (3), para los
Arquitectos que ejerzan la modalidad de ejercicio profesional en relación de dependencia

exclusivamente.
Esta característica en el ejercicio profesional, debidamente probada, exceptuará de los aportes

al sistema previsional relacionado con la matrícula del Colegio. Los Arquitectos en Relación
de Dependencia se encuentran insertos en el sistema previsional que corresponde a su
empleador, ya sea éste público o privado, condición ésta que deberán acreditar, mediante
certificado del empleador con constancia del sistema previsional al que aporta y número
individual de aportante, al momento de solicitar su inscripción en la matrícula.
Sus derechos y obligaciones para con la profesión y el ejercicio de la misma son iguales que
para el resto de los colegas, según lo determina la Ley 7192, su
Decreto Reglamentario 1115 y normativa concordante.
5º) Al iniciar el trámite personalmente, deberá cumplimentar con los siguientes requisitos y
presentar:
a. Solicitud de inscripción por cada registro al que aspire.
b. Documento de Identidad donde conste nombre y apellido coincidente
con los consignados en el diploma.
c. Fotografía carnet.
d. Diploma original cuya inscripción se solicita y acompañar fotocopia simple de tamaño oficio,
anverso y reverso.
Los Diplomas expedidos por Universidades Privadas, Universidad de Buenos Aires o

Provinciales, deberán llevar constancia de su registro en la Dirección de Universidades Privadas
y Provinciales legalizadas por el Ministerio de Educación. Para proceder a la inscripción por
primera vez, de un título expedido por Universidad Privada, el Colegio podrá exigir al

solicitante la presentación de planes de estudio y régimen de enseñanza debidamente legalizado

por el Ministerio de Educación de la Nación. Los titulares de diplomas extranjeros o revalidados
deberán acompañarlos con una copia de la resolución del Ministerio de Cultura y Educación o
de la Universidad que otorgó la reválida, debidamente autenticada. El Colegio de Arquitectos
podrá solicitar a la Institución que expidió el diploma habilitante la ratificación por escrito de
su otorgamiento. Para el caso de extravío del diploma original, se presentará en su reemplazo
una constancia o certificado expedido al efecto por la Universidad otorgante, legalizado por el
Ministerio de Cultura y Educación de la Nación.
e. Al serle otorgado, mediante Acta de Junta de Gobierno de esta Institución, la inscripción en

el Registro de Especialidades, deberá firmar la constancia de devolución del Diploma o
documentación original presentada y le será entregado una credencial, firmada por el Presidente
y/o Secretario General del Colegio, que llevará su fotografía, nombre y apellido completo, tal
como figura en el diploma por título de grado, documento de identidad, matrícula y registro con
indicación de la especialidad y sigla de la Universidad que expidió el diploma.
6º) Inscribirse en sólo una especialidad será sin costo. Si se inscribiera en más de una
especialidad deberá abonar un arancel equivalente a una habilitación anual, por única vez.
7º) La inscripción en el Registro de Especialidades, quedará identificada con la incorporación

de la letra “E”, posterior al número de su matrícula profesional.
CAPITULO 7 - CODIGO DE ETICA. ANEXO I DECRETO Nº 2853 / 89

(RESUMEN)
ANEXO I DEL DECRETO Nº 2853 DEL 12/06/89

Este Código de Ética procura definir los mejores criterios y conceptos que deben guiar la
conducta de un arquitecto, en razón de los más elevados fines de la profesión que ejerce.
Las normas de ética del presente Código no implican la negación de otras no expresadas, y no
agotan las posibilidades que puedan surgir con motivo del ejercicio profesional. Por lo tanto,
no debe entenderse que sea lícito o que esté permitido todo aquello no expresamente prohibido
en este texto.
Todo arquitecto matriculado en este Colegio, ajustará su conducta profesional a las

disposiciones de la Ley Nº 7192 y su reglamentación.

1. CAPITULO I - CONCEPTOS FUNDAMENTALES

1.1. Los Arquitectos están obligados, desde el punto de vista ético, a ajustar su actuación
profesional a los conceptos básicos y a las disposiciones del presente Código.
1. 2. Es deber primordial de los arquitectos respetar y hacer respetar todas las disposiciones
legales y reglamentarias que incidan en actos de la profesión, como así también velar por el
prestigio de ésta. 1.3. De las faltas de ética
1.3.1. Incurre en falta de ética todo Arquitecto que cometiere trasgresión a uno o más de los
deberes enunciados en el texto de este Código, sus conceptos básicos y sus normas tácitas.
1.3.2. Es atribución del Tribunal de Ética Profesional determinar la calificación y sanción que
corresponda a una falta o conjunto de faltas en que un profesional se hallare incurso.
1.3.3. Las faltas de ética calificadas por el Tribunal, quedan sujetas, a los efectos de la aplicación
de las penalidades que pudieren corresponder, a lo dispuesto en el articulo 17° de la Ley 7.192.
2. CAPITULO II - DEBERES QUE IMPONE LA ÉTICA PROFESIONAL

2.1. Para con la sociedad
2.1.1. No ejecutar actividades profesionales que signifiquen un perjuicio para el interés social,
cualquiera fuere su naturaleza, aún cuando no estuvieren expresamente vedadas por
disposiciones legales.
2.1.2. Encuadrar en todo momento su actividad profesional en el principio de que debe prestar
un servicio a la sociedad, promoviendo su bienestar y progreso, protegiendo su patrimonio
histórico, cultural y ecológico y contribuyendo a la investigación y desarrollo de toda idea o
iniciativa orientada a la búsqueda de nuevas realizaciones para afirmar y garantizar el derecho
indiscutible de todo ser humano a alcanzar niveles dignos en todo lo que hace al hábitat.
2.1.3. Procurar que, junto al cumplimiento de las normas que regulan el ejercicio profesional,
el resultado de su tarea constituya la mejor respuesta para los intereses de la comunidad.
2.1.4. El profesional debe evitar, tanto en la función publica como en la función privada,
cometer o permitir o contribuir a que se cometan actos de injusticia, en perjuicio de colegas, u
otros profesionales o empleados en general, así fueren inferior o superior jerárquicamente; tiene
asimismo, el deber de no beneficiarse, reemplazando a aquellos que hubieren sido
injustificadamente desplazados.

2.1.5. No aprovechar su calidad de autoridad, funcionario o empleado de la administración o

empresa pública para obtener ventajas o beneficios personales o para efectuar promoción o
proselitismo de cualquier naturaleza.
2.2. Para con la profesión
2.2.1. Contribuir con su conducta profesional y por todos los medios a su alcance, a que en el
consenso público se forme y se mantenga un exacto concepto del significado de la profesión en
la sociedad, de la dignidad que la acompaña y del alto respeto que merece.
2.2.2. No ejecutar, ya sea en forma individual o como integrante de un equipo, actos reñidos
con la buena técnica o que causaren a alguien injusta lesión moral o material, aunque mediare
orden de autoridad, mandante o comitente.
2.2.3. No ocupar cargos rentados o gratuitos en instituciones privadas, o empresas,

simultáneamente con cargos públicos cuya función se halle vinculada con la de aquellas, ya sea
directamente o a través de sus componentes.
2.2.4. No competir con los demás colegas mediante concesiones sobre el importe de los
honorarios, directa o indirectamente a favor del comitente y que, bajo cualquier denominación,
signifiquen disminuir o anular los que corresponderían por aplicación del mínimo fijado en el
Arancel.
2.2.5. No tomar parte en concursos sobre materias profesionales en cuyas bases aparezcan
disposiciones o condiciones reñidas con la dignidad profesional, con los principios básicos que
inspiran a este Código o sus disposiciones.
2.2.6. No conceder su firma a titulo oneroso ni gratuito para autorizar cualquier tarea
profesional que no haya sido estudiada, ejecutada o controlada personalmente por él.
2.2.7.No hacer figurar su nombre en anuncios, membretes, sellos, propaganda y demás medios
análogos, junto al de otras personas que sin serlo, aparezcan como profesionales.
2.2.8.No recibir ni conceder comisiones, participaciones u otros beneficios, con el objeto de

gestionar, obtener o acordar designaciones de índole profesional o la encomienda de trabajos
profesionales.
2.2.9. No hacer uso de propaganda o avisos exagerados que muevan a equívocos. Tales medios
deberán ajustarse siempre a criterios de prudencia y decoro profesional.

2.2.10. No aceptar las incorrecciones que el comitente pretenda realizar en cuanto ataña a las
tareas que el profesional tenga a su cargo, renunciando a la continuación de aquellas, si no
pudiere impedir que se lleven a cabo.
2.2.11. No atribuirse ni aceptar la autoría de tareas profesionales que no hubieren sido

efectivamente ejecutadas por él, debiendo establecerse claramente el rol que le cupiera en el
equipo de trabajo en su caso, tanto en la actividad privada como en la función publica.
2.2.12. No participar en cualquier rol en concursos, a partir del momento que las Bases
respectivas hubieren sido expresa y públicamente rechazadas por el Colegio.
2.2.13. No aceptar la encomienda de una tarea profesional, cuando previamente se hubiere

desempeñado como Asesor o Jurado de un concurso para adjudicar tal tarea.
2.2.14. En el ejercicio de la función pública, abstenerse de participar en el proceso de

adjudicación de tareas profesionales a colegas con quienes tuviere vinculación familiar de hasta
3° grado, o vinculación societaria de hecho o de derecho. La violación de esta norma involucra
también al profesional que aceptare tal adjudicación.
2.3. Para con los Colegas
2.3.1. No utilizar sin autorización de sus legítimos autores y para su aplicación en trabajos
profesionales propios, ideas, planos y demás documentación perteneciente a aquellos.
2.3.2. No difamar ni denigrar a colegas, ni contribuir en forma directa o indirecta a su

difamación o denigración con motivo de su actuación profesional.
2.3.3. Abstenerse de emitir públicamente juicios sobre la actuación de colegas o señalar errores
profesionales en que incurrieren, sin suficiente fundamentación.
2.3.4. Cuidar de que la crítica de una obra arquitectónica esté referida a ésta como producto, y
no a la capacidad profesional del autor.
2.3.5. Abstenerse de cualquier intento de sustituir al colega en un trabajo iniciado por este, no
debiendo en su caso aceptar el ofrecimiento de reemplazo hasta tanto haya tenido conocimiento
fehaciente de la desvinculación del colega con el comitente.
En este supuesto deberá comunicar el hecho al reemplazado y advertir al comitente acerca de

su obligación de abonar al colega los honorarios de los que éste sea acreedor.
En ningún caso deberá emitir opinión sobre la pertinencia o corrección del monto o condiciones
de tales honorarios.

El Profesional relevado en tal circunstancia, no deberá entorpecer la prosecución de las tareas

de quien lo sustituya.
2.3.6. No renunciar a los honorarios ni convenirlos o aceptarlos por un monto inferior al que
corresponda según las normas arancelarias, salvo que medie expresa autorización del Colegio.
2.3.7. No designar, ni influir para que sean designadas, en cargos técnicos que deben ser
desempeñados por profesionales, personas carentes del titulo habilitante correspondiente.
2.3.8. No evacuar consultas de un comitente, referentes a asuntos en que intervengan otros

profesionales, sin ponerlo en conocimiento de éstos.
2.3.9. Reconocer la participación o intervención, en el ámbito de toma de decisiones, de colegas

en la realización de tareas profesionales, ya sea en sociedades de hecho o de derecho,
circunstanciales, habituales o permanentes.
2.3.10. Convenir para los Colegas que actúen como asociados, colaboradores o empleados
suyos, retribuciones adecuadas al rol de la profesión y a la importancia de los servicios que
presten.
2.3.11. La reiteración de denuncia, sin fundamento suficiente o por motivos intranscendentes,

podrá determinar la formación de causa de ética al profesional denunciante.
2.3.12. La falsedad de una denuncia, formulada por un profesional, debidamente acreditada,

motivará la formación de causa por falta a la ética al denunciante. Si éste fuere un profesional
no-arquitecto, el Colegio pondrá en conocimiento de las actuaciones al Organismo Profesional
que corresponda.
2.3.13. Dispensar a los colegas, cualquiera fuere su condición o jerarquía, tanto en la función
publica como en la actividad privada, un tratamiento correcto.
2.4. Para con los comitentes y hacia el público en general.
2.4.1. No ofrecer, por medio alguno, la prestación de servicios, cuyo objeto, por cualquier razón
de orden técnico, jurídico, reglamentario, económico, social, etc., sea de muy dudoso o
imposible cumplimiento.
2.4.2. No aceptar en su propio beneficio comisiones, descuentos, bonificaciones y otras ventajas

condicionadas a la adjudicación de trabajos, elección de materiales o situaciones análogas,
ofrecidas por personas directamente interesadas.

2.4.3. Mantener la mayor reserva respecto de toda circunstancia relacionada con el comitente y
con los trabajos que para él efectúa, salvo expresa obligación impuesta por la Ley.
2.4.4. Administrar responsablemente los fondos que el comitente le confiare, destinados a

desembolsos exigidos por los trabajos a cargo del profesional.
2.4.5. Dedicar toda su aptitud y atender con la mayor diligencia y probidad los asuntos
encomendados por su comitente.
2.4.6. Actuar como asesor y defensor de los intereses del comitente, cuando dirija el
cumplimiento de contratos entre aquel y terceras personas, pero sin que ello signifique que le
sea lícito proceder con parcialidad en perjuicio de éstas. Igual conducta aplicará cuando se
desempeñe como perito, jurado o árbitro y cuando le correspondiere adjudicar la ejecución de
obras o trabajos o la provisión de suministros.
2.4.7. Advertir al comitente los errores en que éste pudiere incurrir, relacionados con los
trabajos que el profesional proyecte, dirija o conduzca.
CAPITULO 8 - DECRETOS Y RESOLUCIONES, RESPECTO DE LA

GESTION PROFESIONAL
DECRETO Nº 1338/96 (RESUMEN)

Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes
Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes.

Deróguense los Títulos II y VIII del Anexo I del Decreto No 351/79.
Bs. As., 25/11/96
VISTO las Leyes No 24.557 y No 19.587, el Decreto No 351 de fecha 5 de febrero de 1979, y
CONSIDERANDO:
Que la Ley No 24.557 impone a las Aseguradoras autorizadas para operar en el marco de la
LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO, obligaciones que podrían resultar concurrentes con
las de los Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo, que los
establecimientos se encontraban obligados a mantener conforme disposiciones del Decreto No
351/79.
Que a los fines de evitar una superposición de funciones entre dichos servicios y aquellos que
ha de brindar la Aseguradora dentro del nuevo marco de la LEY SOBRE RIESGOS DEL

TRABAJO, resulta indispensable modificar algunos aspectos de las normas de Higiene y

Seguridad hasta hoy vigentes.
Que para ello es menester derogar el Título II, Capítulos 2, 3 y 4 del Anexo I del Decreto No
351/79, reemplazándose sus disposiciones por las que se aprueban en el presente Decreto.
Que es necesario rediseñar las funciones y estructura de los Servicios de Medicina y de Higiene
y Seguridad en el Trabajo para adecuarlos a las características del nuevo sistema.
Que es conveniente eliminar el requisito de dependencia jerárquica que debían mantener con
la conducción del establecimiento los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo de
establecimientos de más de CIENTO CINCUENTA (150) trabajadores, dentro del esquema del
citado Decreto No 351/79. Que se establece la posibilidad de que los servicios se brinden en
forma interna o externa para cualquier categoría o tamaño de establecimiento.
Que es procedente redefinir la cantidad de horas-profesional dedicado a estos servicios

necesarias por trabajador según las características del establecimiento, y las tareas de los
trabajadores, desarrollando el concepto de "trabajador equivalente".
Que es conducente establecer que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO sea

la entidad responsable de determinar cuáles serán los exámenes médicos que deberán efectuar
los empleadores o las Aseguradoras, de acuerdo a lo establecido por el Decreto No 170/96.
Que resulta conveniente mantener el registro habilitante para los profesionales que
desempeñen tareas en los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo, el que deberá
llevarse y mantenerse actualizado de acuerdo a como lo determine la SUPERINTENDENCIA
DE RIESGOS DEL TRABAJO.
Que se ha considerado pertinente exceptuar a determinadas actividades debidamente

caracterizadas de la obligación de asignación de profesionales y técnicos en higiene y
seguridad.
Que el artículo 31 de la Ley No 24.557 establece un sistema de registro estadístico de

accidentes y enfermedades del trabajo a cargo de los empleadores y de las Aseguradoras, y el
artículo 36 de la misma norma impone a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO la obligación de mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales.
Que por lo expuesto se impone la derogación del Título VIII del Anexo I del Decreto No 351/79,
referido a la obligación de presentación del Informe Anual Estadístico sobre Siniestralidad.

Que el presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 99, inciso 2,
de la CONSTITUCION NACIONAL.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA: (VER ANEXO)
RESOLUCION SRT Nº 201/2001 (RESUMEN)

Establece que los profesionales inscriptos en el Registro Nacional de Graduados Universitarios
en Higiene y Seguridad y los Técnicos en Higiene y Seguridad en el Trabajo necesitarán contar
con el número de registro oportunamente obtenido más la certificación de su especialidad
emitida por los Consejos y/o Colegios Profesionales de Ley de la jurisdicción que corresponda.
VISTO el Expediente del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO

(S.R.T.) W 1428/98, las Leyes N° 24.557 Y N" 19.587, los Decretos N° 1.338 de fecha 25 de
noviembre de 1996 y N° 491 de fecha 4 de junio de 1997, la Resolución S.R.T. N° 29 de fecha
19 de marzo de 1998, y
CONSIDERANDO:
Que la Resolución SRT N° 29198 procuró establecer los requisitos que serían necesarios para
el ejercicio profesional en higiene y seguridad en el trabajo, en el caso de los graduados
universitarios y técnicos mencionados en el Decreto N° 1338/96, con las modificaciones
introducidas por el Decreto N° 491/97.
Que dicha norma dispuso, asimismo, la celebración de convemos entre esta
SUPERINTENDENCIA Y los Consejos y/o Colegios de Ley, a los efectos de que estos últimos
certificasen la especialidad en higiene y seguridad de los graduados universitarios y técnicos
que desarrollaren su actividad en el ámbito territorial de su jurisdicción.
Que a esos fines se aprobó un modelo de convenio instrumentado para formalizar los acuerdos
respectivos.
Que la firma de los convenios apuntados ha generado diversos conflictos, dudas y roversias
interpretativas entre los profesionales y los propios Consejos y/o Colegios, provocando
confusión en los empleadores y actores del sistema, sin que hoy se advierta la conveniencia de
su continuidad y subsistencia.

Que una reformulación de los requisitos necesarios para el ejercicio profesional en higiene y
seguridad en el trabajo, coherente con lo expresamente prescripto por el Decreto N° 1338/96,
torna innecesario y prescindible la celebración de convenios con los Consejos y/o Colegios,
tal como se ha hecho hasta el presente.
Que tal circunstancia no implica en modo alguno suprimir la obligación de los
Profesionales de certificar debidamente su especialidad ante los Colegios y/o Consejos de Ley
de la jurisdicción que corresponda, toda vez que la misma da certeza sobre la idoneidad de
aquéllos.
Que en atención a lo expresado precedentemente es menester derogar algunos de los artículos

que componen la Resolución SRT N° 29/98, adecuando la materia a los criterios expuestos.
Que respecto de los convemos de certificación de especialidad suscriptos de acuerdo a lo

establecido en el artículo 4° de la Resolución SRT N° 29/98, resulta procedente ratificar su
vigencia hasta el correspondiente vencimiento, poniendo en oportuno conocimiento de los
Consejos y/o Colegios que dichos convenios no serán prorrogados.
Que la Subgerencia de Asuntos Legales ha emitido dictamen favorable sobre el contenido de

la presente Resolución.
Que la presente Resolución se dicta en uso de las facultades conferidas por el articulo 36 de la
Ley N" 24.557.
Por ello, (VER ANEXO)
RESOLUCION Nº 1830/2005 (RESUMEN)

Sustitúyese el Artículo 16 del Decreto N° 911/ 96 en relación con los graduados universitarios
habilitados para dirigir las prestaciones de Higiene y Seguridad en la industria de la
construcción.
Bs. As., 15/9/2005
VISTO el Expediente N° 1456/04 del Registro de la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL

TRABAJO (S.R.T.), la Ley N° 24.557 de fecha 4 de octubre de 1995, los Decretos N° 911 de
fecha 5 de agosto de 1996, N° 144 de fecha 9 de febrero de 2001 y N° 1057 de fecha 11 de
noviembre de 2003, y la Resolución S.R.T. N° 660 de fecha 16 de octubre de 2003, juntamente
con su modificatoria N° 1140 de fecha 18 de octubre de 2004, y
CONSIDERANDO:

Que el Decreto N° 911/96 aprobó el Reglamento de Higiene y Seguridad para la industria de

la construcción, que como Anexo I forma parte integrante de esa norma.
Que el artículo 16 de dicho Reglamento determinó cuáles graduados universitarios y técnicos

pueden dirigir las prestaciones de Higiene y Seguridad en la industria de la construcción.
Que el inciso c) de la referida norma habilitó para dicha tarea a ingenieros y químicos que
cuenten con cursos de posgrado en la materia de no menos de CUATROCIENTAS (400) horas
de duración, autorizados por los Organismos oficiales con competencia y desarrollados en
universidades estatales o privadas.
Que la práctica demuestra que los arquitectos que cuenten con iguales cursos de posgrado
resultan competentes para dirigir las prestaciones de higiene y seguridad en la industria de la
construcción, sin perjuicio de lo cual no fueron oportunamente habilitados para ello.
Que asimismo la trascendencia de la dirección de las prestaciones de higiene y seguridad en

la industria de la construcción requiere una dedicación prioritaria y libre de
condicionamientos.
Que por ello su desempeño requiere exclusividad en la obra de que se trate, a fin de evitar
eventuales incompatibilidades funcionales.
Que en vista de ello procede sustituir el artículo 16 del Anexo I del Decreto N° 911/96,
incorporando las modificaciones citadas.
Que a través del artículo 3° del Decreto N° 911/96 —modificado sucesivamente por los
artículos 1° del Decreto N° 144/01 y 4° del Decreto N° 1057/03— el PODER EJECUTIVO,
NACIONAL facultó a esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) a
que, mediante resolución fundada, otorgue plazos y modifique valores, condicionamientos y
requisitos establecidos en el Anexo I del Decreto N° 911/96, como así también a dictar normas
complementarias.
Que la Subgerencia de Asuntos Legales ha emitido el pertinente dictamen de legalidad.
Que esta resolución se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 3° del Decreto
N° 911/96 — texto ordenado por el Decreto N° 1057/03—, los artículos 36, apartado primero,
inciso a) y 38 de la Ley N° 24.557 y la Resolución S.R.T. N° 660/03, juntamente con su
modificatoria Resolución S.R.T. N° 1140/04.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO

RESUELVE: (VER ANEXO)
RESOLUCION Nº 905/2015 (RESUMEN)

Establece las funciones que deberán desarrollar los servicios de higiene y seguridad en el trabajo
y de medicina del trabajo en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el decreto n°
1.338 de fecha 25 de noviembre de 1996, en los plazos que determine oportunamente la
superintendencia de riesgos del trabajo (s.r.t.) considerando el riesgo propio de la actividad, el
tamaño de la empresa y la inclusión en los planes de focalización de la s.r.t
Bs. As., 23/4/2015
VISTO el Expediente N° 57.170/14 del Registro de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS

DEL TRABAJO (S.R.T.), las Leyes N° 19.587, N° 24.557, los Decretos N° 351 de fecha 5 de
febrero de 1979, N° 1.338 de fecha 25 de noviembre de 1996, N° 1.057 de fecha 11 de
noviembre de 2003, la Resolución S.R.T. N° 37 de fecha 14 de enero de 2010, y
CONSIDERANDO:
Que el inciso a) del artículo 5° de la Ley N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo

establece que, a los fines de la aplicación de dicha norma, se consideran básicos, entre otros
principios y métodos de ejecución, la creación de servicios de Higiene y Seguridad en el
Trabajo, y de Medicina del Trabajo de carácter preventivo y asistencial.
Que con fecha 5 de febrero de 1979 el PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.) aprobó la
reglamentación de la Ley N° 19.587 mediante el dictado del Decreto N° 351.
Que el artículo 35 de la Ley N° 24.557 creó la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL

TRABAJO (S.R.T.) como entidad autárquica y descentralizada en jurisdicción del entonces
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Que la Ley N° 24.557 y su reglamentación imponen obligaciones a las Aseguradoras de

Riesgos del Trabajo (A.R.T.) en la materia de higiene y seguridad y medicina del trabajo.
Que a los fines de delimitar y evitar superposición de funciones entre la Ley N° 24.557 y el
Decreto 351/79 en materia de Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina
del Trabajo, el PODER EJECUTIVO NACIONAL emitió en fecha 25 de noviembre de 1996 el
Decreto N° 1.338, por el cual se estableció la obligatoriedad para el empleador de contar en
los establecimientos, con Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Medicina del
Trabajo en función de los trabajadores equivalentes y de los riesgos de la actividad.

Que el artículo 5° del Decreto N° 1.338/96 establece que el Servicio de Medicina del Trabajo
tiene como misión fundamental promover y mantener el más alto nivel de salud de los
trabajadores.
Que el artículo 10 del decreto mencionado en el considerando precedente establece que el

Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misión fundamental implementar la
política fijada por el establecimiento en la materia, tendiente a determinar, promover y
mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo, debiendo registrar las
acciones destinadas a cumplir con dichas políticas.
Que la gestión coordinada entre ambos Servicios y las demás áreas de una empresa, facilita la
implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Que en dicho contexto, resulta necesario establecer las funciones y/o tareas que permitan a los
Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y de Medicina del Trabajo dar cumplimiento a
las misiones que impone el mentado Decreto N° 1.338/96.
Que mediante los artículos 1°, 2° y 3° del Decreto N° 1.057 de fecha 11 de noviembre de 2003,
se facultó a esta S.R.T. a dictar una norma como la que se impulsa.
Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. emitió el pertinente dictamen de legalidad,
conforme lo dispone el artículo 7°, inciso d) de la Ley N° 19.549.
Que la presente se dicta en virtud de las facultades conferidas en el artículo 36, apartado 1°,
inciso a) de la Ley N° 24.557 y en el Decreto N° 1.057/03.
Por ello,
EL SUPERINTENDENTE DE RIESGOS DEL TRABAJO
RESUELVE: (VER ANEXO)
CAPITULO 9 - MODELO DE CONTRATO, HONORARIOS

REFERENCIALES Y ARANCELES
CONTRATO de ENCOMIENDA
Entre XXXXXXXXXXXX, representada por el señor/ra XXXXXXXXX dni XXXXXX en
adelante el “Comitente”, con domicilio en calle XXXXXXXXX barrio XXXXXX de la ciudad
de CÓRDOBA, y XXXXXXXX, en adelante el “Arquitecto, Especialista en Higiene y
Seguridad en el Trabajo” con Mat. N° XXXX/E con domicilio en calle

XXXXXXXXXXXXXXXXX barrió XXXXXXXXXXX de la Ciudad de Córdoba, convienen

celebrar el presente contrato de locación de Servicio Profesional:
CLAUSULA 1. OBJETO DEL CONTRATO
1.1. El Comitente encarga al profesional la siguiente tarea profesional: INFORME

SEGURIDAD EN PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO para un establecimiento destinado a
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXubicado en calle XXXXXXXXXXXXXXXXXX, barrio
XXXXXXXXX de la ciudad de CÓRDOBA, nomenclatura XX-XXX-XXX-XXX a fin de ser
presentado ante la Municipalidad de Córdoba.
1.2. El establecimiento se encuadra en la categoría: XX con una superficie cubierta total de

XXX m2.
CLAUSULA 2. DOCUMENTACION A CARGO DEL PROFESIONAL
2.1. El certificado contará con cinco documentos donde se describirá:
2.1.1. Características del establecimiento
2.1.2. Evaluación del riesgo
2.1.3. Relevamiento de los medios de protección existente
2.1.4. Manual de protección contra incendios
2.1.5. Plano de evacuación y registros
CLAUSULA 3. TAREAS A CARGO DEL PROFESIONAL
3.1. Relevar el establecimiento identificando actividades, características técnicas y riesgos

inherentes.
3.2. Relevar el establecimiento identificando los sistemas de prevención y detección de riesgos.
3.3. Proponer medidas de protección para evitar accidentes.
3.4. Controlar el cumplimiento de las medidas adoptadas.
CLAUSULA 4. HONORARIOS PROFESIONALES
4.1 Los Honorarios Profesionales ascienden a $XXXXXXXXX (Pesos

XXXXXXXXXXXXXXXX).
CLAUSULA 5. GASTOS ESPECIALES

5.1. El comitente abonara al Profesional en concepto de aportes profesionales y gastos generales

la suma de $ XXXXXXXXX (Pesos XXXXXXXXXXXXXXXX). Tasas y aranceles a cargo
del comitente.
CLAUSULA 6. FORMA DE PAGO
7.1 Se conviene la siguiente forma de pago: Se abonó por adelantado el 50% del total del
presupuesto. El resto se cancelará contra entrega del Certificado colegiado.
CLAUSULA 8. PLAZOS DE ENTREGA DE DOCUMENTACION
8.1 El Profesional entregará al comitente el Certificado en el término de 15 días hábiles a partir

de la firma del presente contrato, quedando sujeto dicho plazo a la devolución de la
documentación por parte del Colegio de Arquitectos de la Provincia de Córdoba.
En prueba de conformidad se firman TRES ejemplares iguales, en la Ciudad de Córdoba a los

XX días del mes de XXXX de XXX.-
…………………………………….. ………………………………………..
Profesional Comitente

HONORARIOS REFERENCIALES Y ARANCELES



BIBLIOGRAFIA
▪ Colegio de Arquitectos CAPC (2009) manual del ejercicio profesional – Ley Provincial
de Colegiación 7192. Argentina.
▪ CPAU (1986) Incumbencias de los arquitectos en el área "Higiene y Seguridad en el
Trabajo". Buenos Aires: Consejo Profesional de Arquitectura y Urbanismo.
PAGINAS CONSULTADAS
▪ https://www.colegio-arquitectos.com.ar/ejercicio-profesional/normativas/7/ley-7192-
colegio-de-arquitectos/380
▪ http://servicios.infoleg.gob.ar/


EC8 - APUNTE 1 - EJERCICIO Y DESEMPEÑO PROFESIONAL v.14.08.2023

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA

FACULTAD DE ARQUITECTURA, URBANISMO Y DISEÑO

ESPECIALIZACIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN LA

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APUNTE 1 “EJERCICIO Y DESEMPEÑO PROFESIONAL”

Docente: Esp. Arq. Micolo Noé

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La materia tiene por objetivo brindar al alumno herramientas y conocimientos para el

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CAPITULO 1 - LEY Nº 7192 COLEGIACION (RESUMEN)

TÍTULO I - DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Capitulo II - Concepto de Ejercicio Profesional

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Para ejercer la profesión de Arquitecto se requiere como condición indispensable la obtención

Capitulo IV - Obligaciones y Derechos

TÍTULO II - DEL EJERCICIO ILEGAL DE LA PROFESIÓN

TÍTULO III - DE LA ÉTICA PROFESIONAL

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Capítulo II - De las Transgresiones y Sanciones

TITULO IV - DEL COLEGIO PROVINCIAL DE ARQUITECTOS

TÍTULO V - TRIBUNAL DE ÉTICA PROFESIONAL

MATERIA EC8 – GESTION PROFESIONAL

TITULO VI - DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS

CAPITULO 2 – REGLAMENTACION LEY PROV. 7192

"Artículo 12º - Inciso a) Cumplida la tarea convenida, el profesional interviniente presentará la

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mismas, corresponderá la actualización de los montos contenidos en la visación originaria. La

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7 Diseñar, proyectar, y efectuar el control técnico de componentes y materiales destinados a la

DETERMINACIÓN ACTUALIZADA - AMPLICACIÓN DE INCUMBENCIAS

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CAPITULO 4 – LEY 8836 - DESREGULACION DE HONORARIOS

Desregulación Artículo 109.-

CAPITULO 5 – RESOLUCION Nº 17/55/86-A DEFINICION DE LOS

La necesidad de mantener unanimidad de criterios con el Consejo Profesional de la

POR ELLO; LA JUNTA DE GOBIERNO DEL COLEGIO DE ARQUITECTOS DE LA

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ARTICULO PRIMERO: Aplicar para su funcionamiento, de acuerdo al Art. 56° de la Ley

Días de viaje de ida y vuelta incluyendo íntegros los de salida y

Días de trabajo en el terreno los primeros diez días........................................ VER ANEXO

Los subsiguientes veinte días......................................................................... RES. 124/90

Los días en exceso sobre treinta......................................................................

Días de trabajo en gabinete.............................................................................

INFORMES PERICIALES, ARBITRAJES Y ASISTENCIAS TÉCNICAS

CONSULTAS: Parecer o dictamen que se da acerca de un asunto de acuerdo a los

ESTUDIOS: Dictamen sobre una materia, previa profundización del tema.

MATERIA EC8 – GESTION PROFESIONAL

ASISTENCIAS TÉCNICAS: Asistencias técnicas son las funciones que un profesional

Profesional asesor de concursos. Profesional jurado de concursos.

DETERMINACIÓN DE LOS HONORARIOS (VER ANEXO RES. 124/90)

ART. 108º) CONSULTAS

1) La importancia y extensión de los cuestionarios y grado de responsabilidad que

MATERIA EC8 – GESTION PROFESIONAL

VER ANEXO RES. 124/90.

ART. 110°) ARBITRAJES: Los honorarios se determinaran teniendo en cuenta los

1) Extensión de los cuestionarios y grado de responsabilidad.

ART. 111°) ASISTENCIA TÉCNICA: El profesional consultor percibirá honorarios

ART. 113°) El profesional percibirá el 50 % de los honorarios totales correspondientes al

MATERIA EC8 – GESTION PROFESIONAL

CAPITULO 6 – RESOLUCION Nº 392/358 /2002 - ESPECILIDADES

Visto: Los objetivos y atribuciones delegados por el Estado Provincial al Colegio de