Formación de instructores.

Maestro de administración de recursos humanos, Ing. industrial, Psicólogo: Arturo Díaz.

EC0217

Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

3 esferas:

 Conocimiento
 Psicomotriz
 Afectividad

Alcance

Aplica para cursos presenciales

Temario

Sistema institucional capacitación

Fundamentación teórica

Metodología para impartir un curso

Objetivo particular

Identificar el marco normativo en CFE y conocer la administración de actividades de capacitación

presencial.

Perfil del estándar de competencia

La persona es competente cuando obtienes los siguientes puntos:

1. Preparar la sesión de cursos de capacitación

Desempeños: Arreglo modular / Arreglo de herradura / Arreglo de filas o hileras

Productos: Lista de verificación y carta descriptiva.

Conocimientos: cognitiva, psicomotriz, afectiva

Actitudes / hábitos / valores: Orden y responsabilidad

2. Conducir los cursos de capacitación:
Desempeño: técnicas de integración

Conocimientos: dinámica de grupos

Principales características, tipos de gru

3. Evaluar los cursos de capacitación.

Desempeños:

Andragogia:
Es la disciplina que se ocupa de la educación y aprendizaje del adulto.

Es una de las ciencias de la educación que tiene por finalidad facilitar los procesos de
aprendizaje en el adulto a lo largo de toda su vida.

Modelo pedagógico
Se prepara para atender y enseñar a niños
Tiene la responsabilidad de tomar todas las decisiones sobre los contenidos de
aprendizaje

Modelo andragogico
Los adultos necesitan saber por qué deben aprender algo.