EL ORGANIGRAMA

MSc. Alejandra Carmona Jové

 Un organigrama es una
representación gráfica de la
estructura organizacional
de una empresa u
organización.
 Elementos del
organigrama

01 02 03 04 05

Cargos Lineas de Departamentos Niveles Organización

o autoridad o jerarquicos y
posiciones unidades métodos
 Mixto
Funcional

Tipos de
Divisional
organigramas

Lineal Matricial
jerarquico
 Organigrama
funcional
Un organigrama funcional es una
representación visual de la
estructura organizativa de una
empresa basada en las funciones
y responsabilidades de sus
empleados.
 Organigrama
divisional
La estructura se organiza según
divisiones geográficas, de
productos o de clientes. Cada
división tiene su propio equipo de
funciones múltiples, como
marketing, finanzas, recursos
humanos, etc. Este tipo de
organigrama se utiliza
comúnmente en organizaciones
grandes y diversificadas.
 Organigrama
matricial
Combina elementos de los
organigramas funcionales y
divisionales. En este tipo de
estructura, los empleados tienen
un jefe funcional y también
pueden ser asignados a equipos o
proyectos específicos, donde
reportan a un gerente de
proyecto. Esto permite una
mayor flexibilidad y colaboración
entre los departamentos
funcionales.
Organigrama lineal
o jerárquico
En un organigrama lineal, las
relaciones de autoridad se
representan en una línea vertical,
desde la posición más alta de la
organización hasta la más baja.
Este tipo de organigrama es
común en organizaciones más
pequeñas y con una estructura
de gestión más simple.
 Organigrama
mixto
Algunas organizaciones utilizan
una combinación de diferentes
tipos de organigramas para
adaptarse mejor a sus
necesidades específicas. Por
ejemplo, una organización puede
tener una estructura funcional en
algunos departamentos y una
estructura divisional en otros.
Diferencias