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FORM- PREESPECIALIDAD-03
Objetivo de la evaluación:
Que los estudiantes a partir de la lectura de una situación empresarial particular identifiquen conceptos relacionados con el
liderazgo basado en principios que un gerente debe poseer; y reconozcan buenas prácticas para la aplicación de teorías y
enfoques abordados en el módulo.
Indicaciones de formato:
Cantidad de páginas: 6 Máximo
Tamaño de letra: 11 Mínimo
Tipo de letra: Calibri o Arial
Espaciado: Entre 1 y 1.5
Identificación: Portada incluyendo todos los datos de los miembros del equipo.
Portada con los datos completos de estudiantes (carnet y nombre completo), % de participación de cada uno.
Preguntas a resolver: No. De páginas máximo
¿Quién es el protagonista del caso? 0.5
¿Cuáles son las características y principales habilidades personales e intepersonales para liderar
0.5
que se infieren del protagonista del caso?
Haga una breve descripción de la empresa desde su nacimiento hasta lo que es ahora (puede
1
hacer una línea de tiempo)
Describa el sistema de valores de la empresa, ¿qué opinan de este? 1
Liste al menos 10 conceptos identificados sobre el liderazgo basado en principios que han sido
0.5
abordados a la fecha en este módulo.
Realice una tabla comparativa de los estilos de gestión y liderazgo de las plantas de Janesville y la
de Charlotte. 1
¿Debería Eitel continuar con la implementación del Programa Great Game of Life hacia todas las
plantas? ¿Sí o No? Y ¿Porqué? 1
6
Rúbrica de evaluación:
Criterio 10 8 6