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INFORME DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

INFORME DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE ACCIDENTES

DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
(Trimestre I - 2023)

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ÍNDICE

OBJETIVO………………………………………………………………………...……………………3-5

ALCANCE………………………………………………………………………...……………………..3-5

BASES
LEGALES……………………………………………………………………………………………......3-5

DEFINICIONES Y
ABREVIATURAS……………………………………………………………………………………….3-5

TOTAL DE
CONSULTAS…………………………………………………………………………………..…..……6-7

MORBILIDAD (PREEMPLEO, PREVACACIONAL, POSTVACACIONAL, ANUAL, CONSULTA

GENERAL,REPOSO…………………………………..………………………………………….......8-13

MORBILIDAD POR DEPENDENCIA…………..………………………………………………….13-16

INDICADORES DE LESIONES INCAPACITANTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES Y

AUSENTISMO LABORAL………….………………………………………………….
……………………………..17-19

FACTORES DE RIESGO, PROCESOS PELIGROSO Y PRINCIPALES EFECTOS A LA

SALUD…………………………………………………………………………………………....……...20

MEDIDAS DE CONTROL EN LA FUENTE, EN EL AMBIENTE Y EN LOS TRABAJADORES Y

TRABAJO..………………………………………………………………………………………….........20

ART. 34 DEL REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT………………………………………21

RECOMENDACIÓN....………………………………...…………………………………………….…22

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OBJETIVO

Recolectar y registrar de forma permanente y sistemática de los Accidentes de Trabajo y las

Enfermedades Ocupacionales.
ALCANCE

Este informe recolectara y registrará accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales del centro de
trabajo Aga Gas, C.A/ Localidad: ASU Maracaibo, con el fin de establecer medidas de control para
minimizar y evitar accidentes de trabajo y se adquieran o se agraven Enfermedades Ocupacionales.

BASES LEGALES

 Ley orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

 Reglamento Parcial de la Ley orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
 Norma Técnica para la elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-
2008).
 Norma Técnica para la Declaración de Enfermedades Ocupacionales (NT-02-2008).
 Ante proyecto de Norma Técnica Para los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ante proyecto de Norma Técnica de la Declaración de Accidentes de Trabajo.
 Ante proyecto de Norma Técnica de Comité de Seguridad y Salud Laboral.

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

1. Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el trabajador, una lesión
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del
trabajo.
2. Enfermedad Ocupacional: Los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio, en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes.
3. Ergonomía: Disciplina que se encarga de adaptar los espacios, diseños, procesos, materiales a las
necesidades de los individuos.

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4. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que no implica daños a
la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que pudiera implicar daños materiales o
ambientales.
5. Nivel de Exposición: Nivel de intensidad del fenómeno físico o concentración ambiental de una
sustancia y tiempo de permanencia, al que se expone una trabajadora o trabajador en el puesto de
trabajo objeto de estudio.
6. Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposición en el trabajo a los procesos peligrosos,
condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres, existentes en los procesos productivos, en
cuanto la adecuación de los controles existentes y la toma de decisión si el riesgo es aceptable o no.
7. Lista de Enfermedades Ocupacionales: Es el inventario en el cual se indican cuáles son aquellas
enfermedades, que al ser diagnosticadas se presumirán de carácter ocupacional. La misma no excluye
el carácter ocupacional de otros estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que la trabajadora o el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes.
8. Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia será determinada,
en función a la participación de las trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la
mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarán enfocadas a la identificación, evaluación y
control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicación constituye un deber por
parte de la empleadora o del empleador.
9. Morbilidad: Número de casos de enfermedad en un tiempo, espacio, o población expuesta.
10. Promoción de Seguridad y Salud en el Trabajo: Son aquellas acciones, encaminadas a impulsar
una respuesta social organizada multisectorial o multidisciplinaria, para un mayor control sobre los
determinantes de la salud y seguridad en el trabajo y lograr un mayor bienestar de las trabajadoras y
los trabajadores.
11. Seguridad en el Trabajo: Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por
objeto evitar y en su caso, minimizar y/o controlar los riesgos que pueden conducir a la
materialización de accidentes con ocasión del trabajo, (lesiones, incluidos los efectos agudos
producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos).
12. Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado de capacidad funcional para
la recopilación, análisis y difusión de datos, vinculado a los Programas de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo, empresa,
comunidad, región o país, para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada por
las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de las trabajadoras o
trabajadores.

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13. Vigilancia Epidemiológica: Es un proceso continuo de recolección y análisis de los problemas de
salud laboral y de sus determinantes, seguidas de acciones de promoción y prevención; con la
finalidad de conocer las características de las condiciones de trabajo y salud de amplios sectores de la
población laboral, sirviendo para optimizar los recursos y prioridades en los programas de promoción,
prevención y protección.
14. Investigación transversal: El estudio transversal se define como un tipo de investigación
observacional que analiza datos de variables recopiladas en un periodo de tiempo sobre una población
muestra o subconjunto predefinido. Este tipo de estudio también se conoce como estudio de corte
transversal, estudio transversal y estudio de prevalencia.

El presente informe está elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Médico
Ocupacional: Registrado en INPSASEL.

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Nota: Se consideran trabajadores efectivos, aquellos trabajadores que posean alguno de los siguientes
esquemas de contratación con la empresa (Obrero, Pasante, Aprendiz, Empleado, Contratado)

Total Consultas (por motivo de consulta)

Motivo consulta total %

1. PostVacacional 0 0
2. PreEmpleo 0 0
3. PreVacacional 3 100
4. Egreso 0 0
5. PostNatal 0 0
6. AccLaboral 0 0
7. AccComún 0 0
8. ReubicacionPerm 0 0 120
100
9. ReubicacionTemp 0 0 100
10. ReinserciónPerm 0 0 80
11. ReinserciónTemp 0 0 60
12. Transferencia 0 0 40
20 3
13. ConsultaGral 0 0 0 0
0
14. ConsultaEspe 0 0 PostVacacional PreVacacional
15. Enfermería 0 0
16. Emergencia 0 0
Total %
17. Periódico 0 0
18. Anual 0 0
19. PreNatal 0 0
20. PostReposo 0 0
21. ConfReposo 0 0
22. CertMédicoVial 0 0
23. OperativoSalud 0 0
24. Adecuación puesto trabajo 0 0
Total 3 100%

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Total Consultas (por tipo de paciente o esquema de contratación)

Tipo paciente Total %

1. Empleado 3 100
2. Aspirante 0 0
3. Obrero 0 0
4. Aprendiz 0 0 120
100
5. Asociado 0 0 100
6. Contratado 0 0 80
7. Contratista 0 0 60
8. Particular 0 0 40
9. Pasante 0 0 20 3
0
Visitante 0 0 Empleado
Familiar 0 0
total %
Jubilado 0 0
Pensionado 0 0
Sobreviviente 0 0
Total 3 100%

Universo Poblacional (por condición clínica)

120
100
100
80
Condición clinica Total %
60
1. Patológicos 0 0 40
2. Sanos 3 100 20 3
Total 3 100% 0
sanos

Total %

Trabajadores con Potencial Discapacidad (solo trabajadores efectivos)

150
100
100
Condición Total %
50
1. Trabajadores 15 100 15
2. Potencial discapacitados 0 0 0
Trabajadores
Total 15 100%
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Morbilidad (por aparatos y sistemas)

Aparatos y sistemas Total %

1. Digestivo 0 0
2. Músculo esquelético 0 0
3. ORL 0 0
4. Partes blandas 0 0
5. Respiratorio 0 0
6. Neurológico 0 0
7. Ocular 0 0
8. Dermatológico 0 0
9. Muscular 0 0
1
10. Osteomioarticular 0 0 0.9
11. Osteoarticular 0 0 0.8
12. Genitourinario 0 0 0.7
0.6
13. Cardiovascular 0 0 0.5
14. Metabólico 0 0 0.4
15. Inmunológico 0 0 0.3
16. Reproductor 0 0 0.2
0.1 0 0 0 0
17. Ginecobstétrico 0 0 0
18. Hematológico 0 0 Metabolico Endocrinologico
19. Locomotor 0 0 Total %
20. Circulatorio 0 0
21. Odontológico 0 0
22. Endocrinológico 0 0
23. Auditivo 0 0
24. Cabeza y cuello 0 0
25. Excretor 0 0
26. Linfático 0 0
27. Factores sanitarios 0 0
28. Enfermedades mentales 0 0
29. Enfermedades infecciosas 0 0
Total 0 100%

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Reposos por Ente Emisor (Totales, solo trabajadores efectivos)

Ente emisor Total %

1. Seguro social 0 0
2. Servicio medico 0 0
3. Particular 0 0
4. Hospital 0 0
5. Ambulatorio 0 0
6. CDI 0 0
7. Barrio adentro 0 0
Total 0 0

Reposos por Causa (totales, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
1. Enfermedad común 0 0
2. Accidente laboral 0 0
3. Accidente común 0 0
4. Enfermedad ocupacional 0 0
Total 0 0

Cinco Primeras Causas de Reposo (por número de casos, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Permisos por Causa (días cargados, solo trabajadores efectivos)

Causa Días %
Total 0 0

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Cinco Primeras Causas de Morbilidad (por número de casos)

Preventivas: Periódico, PreEmpleo, PreVacacional, PostVacacional, PostReposo, Anual, Egreso,

PreNatal, PostNatal, ReubicaciónPerm, ReubicaciónTemp, ReinserciónPerm, ReinserciónTemp,
Transferencia.

66.66
Diagnostico Total % 60
33.33
1. Sobrepeso 2 66.66 30
2 1
2. Colesterolemia 1 33.33 0

Total 3 100% Total %

No preventivas: ConsultaGral, ConsultaEspe, Enfermería, Emergencia, ConfReposo, AccLaboral,

AccComún, CertMédicoVial, AdecuaciónPuestodeTrabajo.

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (preempleo)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (periódico, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (prevacacional, solo trabajadores efectivos)
66.6
60
33.3
Diagnostico Total % 30
1. Sobrepeso 2 66.66 2 1
0
2. Colesterolemia 1 33.33

Total 3 100%
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Total %
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Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (postvacacional, solo trabajadores efectivos)

1
0.8
Diagnostico Total %
0.6
0.4
Total 100% 0.2
0 0 0 0
0

Total %

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (conformación de reposo, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (postreposo, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (reubicación permanente, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (reubicación temporal, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (reinserción permanente, solo trabajadores
efectivos)

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Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (reinserción temporal, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (transferencia, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (evaluación anual, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (prenatal, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (postnatal, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (egreso, solo trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (adecuación de puesto de trabajo, solo
trabajadores efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

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Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (accidente laboral, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (accidente común, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (consulta general, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Total %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Diagnóstico (consulta especializada, solo trabajadores
efectivos)

Diagnostico Pacientes %
Total 0 0

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (preempleo)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (periódico, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (prevacacional, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

ASU Maracaibo / Técnico de planta Sobrepeso (1)
ASU Maracaibo / Técnico de planta Sobrepeso (1)
ASU Maracaibo / Técnico de planta Colesterolemia (1)
ASU Maracaibo /

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Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (postvacacional, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

ASU Maracaibo/
ASU Maracaibo/

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (conformación de reposo, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (postreposo, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (reubicación permanente, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (reubicación temporal, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (reinserción permanente, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (reinserción temporal, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (transferencia, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

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Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (evaluación anual, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (prenatal, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (postnatal, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (egreso, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (adecuación puesto de trabajo)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (accidente laboral, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (accidente común, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (consulta general, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

Diez Primeras Causas de Morbilidad por Dependencia (consulta especializada, solo trabajadores
efectivos)

Empresa/Dependencia Diagnostico (incidencias)

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Diez Primeras Referencias a Especialidades Médicas (Interconsultas, solo trabajadores efectivos)

Ente emisor Días cargados Casos Diagnostico

Causas de Ausentismo Laboral (accidente común, solo trabajadores efectivos)

Ente emisor Días cargados Casos Diagnostico

Causas de Ausentismo Laboral (enfermedad común, solo trabajadores efectivos)

Ente emisor Días cargados Casos Diagnostico

Causas de Ausentismo Laboral (enfermedad ocupacional, solo trabajadores efectivos)

Ente emisor Días cargados Casos Diagnostico

Causas de Ausentismo Laboral (accidente laboral, solo trabajadores efectivos)

Ente emisor Días cargados Casos Diagnostico

Causas de Ausentismo Laboral (por dependencia, solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Días cargados Casos Diagnostico

Frecuencia de Uso del Servicio Médico por Dependencia (solo trabajadores efectivos)

Empresa/Dependencia Personal efectivo Nro. Consultas Relación %

Incidentes y Accidentes Laborales

Lugar/ Área de Fecha Hora Tipo de lesión CPT (Nro. Status

trabajo días perdidos)

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Notificación de Incidentes y Accidentes Laborales

Indicadores de Lesiones Incapacitantes (solo trabajadores efectivos)

Índice Valor Definición

Número de horas trabajadas por todos los trabajadores de la empresa (temporal y

permanente), en un lapso considerado. Se calcula según la fórmula: HHE = TT x
Horas hombres
7.392 5,5 x 365 días, donde: HHE=horas hombres efectivas, TT=total de empleados
efectivas (HHE)
temporales y permanentes, 5,5=constante de horas hombre efectivas de trabajo por
día, 365=días del período en estudio.

Número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad ocurrida en

1.000.000 horas - hombre de exposición. Se calcula según la fórmula: IFN=(NLPT
Índice de frecuencia
0 x K)/HHE, donde: INF=es el índice de frecuencia neta expresado en número de
neta (IFN)
lesiones con pérdida de tiempo, NLPT=número de lesiones con pérdida de tiempo,
HHE= horas hombres efectivas, K=1.000.000 (constante).

Número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido ocurrido en 1.000.000

horas - hombres de exposición. Se calcula según la fórmula: IFB=(NLT x K)/HHE,
Índice de frecuencia
0,0 donde: IFB=índice de frecuencia bruta expresado en números de lesiones totales
bruta (IFB)
(con pérdida y sin pérdida), NLT=número de lesiones totales (con pérdida y sin
pérdida), HHE=horas hombres efectivas, K=1.000.000 (constante).

Total de días perdidos por reposo médico más los días cargados por cada 1.000.000
horas - hombre de exposición. Se calcula según la fórmula: IS=((TDC + TDP) x
Índice de severidad
0,00 K)/HHE, donde: IS=índice de severidad, TDC=total de días cargados, TDP=total
(IS)
de días perdidos, HHE=horas hombres efectivas, K=1.000.000 (constante).

Valores usados en las fórmulas

TT (total empleados temporales y permanentes)= 0,00
TDC (total días cargados)= 0,00
TDP (total días perdidos)= 0,00

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Indicadores de Enfermedad Ocupacional (solo trabajadores efectivos)
Índice Valor Definición

Nro. casos por
enfermedad ocupacional
Días perdidos por
enfermedad ocupacional
Nro. casos de
enfermedad ocupacional
(años anteriores)
Días perdidos por
enfermedad ocupacional
(años anteriores)
Se refiere a las enfermedades ocupacionales, que generen ausentismo o no, que se
0
diagnostiquen en el periodo en estudio y que sea clasificada como tal por el
INPSASEL.
0 Número de días perdidos por enfermedad ocupacional.
0 Se refiere a las enfermedades ocupacionales diagnosticadas en años anteriores.
Se refiere a los días perdidos en el año en estudio por las enfermedades ocupacionales
0
diagnosticadas en años anteriores

Tasa de ausentismo por El TAEO o tasa de ausentismo por enfermedad ocupacional. Se calcula según la
enfermedad ocupacional 0,00 fórmula: TAEO=(TDPEO / HHE) * K donde: TAEO=tasa de ausentismo por
(TAEO) enfermedad ocupacional, TDPEO=total días perdidos por enfermedad ocupacional,
K=100 (constante), HHE=horas hombres efectivas.

Tasa de incidencia de El TIEO, o tasa de incidencia por enfermedades ocupacionales. Se calcula según la
enfermedad ocupacional 0,00 fórmula. TIEO=(TCEO / HHE) * K, donde: TIEO=tasa de incidencia de enfermedad
(TIEO) ocupacional, TCEO=total de casos de enfermedad ocupacional, K=1.000.000
(constante), HHE=horas hombres efectivas.

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Indicadores de Ausentismo Laboral (solo trabajadores efectivos)

Índice Valor Definición

Nro. de Se refiere al número de trabajadores propios, contratados a tiempo indeterminados o

15 determinados de la empresa.
trabajadores

Número de reposos emitidos por mes, se incluyen todos los reposos por causa médica.
Para este indicador se toma en cuenta cuando un trabajador está de reposo y el mismo se
Nro. de reposos 0 extiende al mes o los meses subsiguientes, los días se contabilizan en el mes
correspondiente, pero el caso solo se tabula en el mes que se originó.

Nro. de Número de trabajadores ausentes por reposo médico. Se incluyen trabajadores con
trabajadores 0 reposos originados en meses anteriores, cuya fecha de finalización se extiende al mes o
ausentes los meses subsiguientes. Este valor puede ser superior al Nro. de reposos

Son los días de reposo que se han asignado por causas de salud y que están consignados
en los reposos. Para este indicador se toma en cuenta cuando un trabajador está de reposo
Días cargados 0 y el mismo se extiende al mes o los meses subsiguientes. Los días pre y post natales no se
contabilizan como ausentismo por razones de salud, las complicaciones del embarazo o
parto si se consideran para el ausentismo.

Son los días que se han perdido por causas de salud y que están consignados en los
Días perdidos 0 reposos. Los días pre y post natales no se contabilizan como ausentismo por razones de
salud, las complicaciones del embarazo o parto si se consideran para el ausentismo.

Promedio de Es el resultado de la división de los días perdidos entre los días del lapso estudiado, este
ausentismo 0.00 número varía de acuerdo a los días del mes. Se calcula según la fórmula: PAD=DP/DLE,
diario donde: PAD=promedio de ausentismo diario, DP=días perdidos por causa médica,
DLE=días del lapso en estudio.

Indicador resultante de la división del PAD entre el número de trabajadores multiplicado

por 100, este resultado expresa el porcentaje de trabajadores ausente por causa médica, el
Porcentaje de
0.00 indicador de referencia a nivel mundial es de 2,5%, por tal sentido la meta es estar por
ausentismo debajo de este número. Se calcula según la fórmula: %A=(PAD x 100)/T, donde:
%A=porcentaje de ausentismo, PAD=promedio de ausentismo diario, T=número de
trabajadores para el periodo.

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Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos a la salud.

Proceso Peligros Especifico Efecto a la Salud

Ruido Hipoacusia
Fisico Vibraciones Daño a tejidos
Calor Quemaduras/Deshidratacion
Gases Asfixia/Irritacion de la Mucosa
Quimicos respiratoria
Cloro Irritacion
KOH Quemadura
Movimiento Trastorno musculoesqueleticos
Disergonomicos Repetitivos
Carga Pesada
Carga postural
Estrés
Psicosociales Fatiga Deterioro Salud Mental
Monotonia

Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las trabajadoras

Fuente y Medio
Riesgo Trabajador
Ambiente
Ruido Proectores auditivos
Gases Mascarillas
Cloro
Guantes/bata/lentes
KOH
Movimiento Pausas activa
Repetitivos Capacitación de medidas
Carga postural Sillas ergonómicas ergonómicas
Uso de Carruchas Capacitación levantamiento y
Carga Pesada
/Montacargas desplazamiento de carga
Estrés
Fatiga Controles Organizacionales
Monotonia

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Art. 34 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT

Artículo 34. Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Ocupacionales: Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán desarrollar y mantener un
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, que se
rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas. A tales efectos deben recolectar
y registrar, de forma permanente y sistemática, entre otras, la siguiente información:

Concepto Total 1
1. Enfermedades comunes 0 0.8
2. Reposos por enfermedad común 0 0.6
3. Accidentes comunes 0 0.4
4. Accidentes laborales 0
0.2
5. Enfermedades ocupacionales 0 0 0
0
6. Referencias a especialidades 0 Enfermedades Reposos por EC
comunes
7. Reposos por accidente común 0
Total
8. Reposos por accidente laboral 0
9. Reposos por enfermedad ocupacional 0

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán presentar al Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de vigilancia epidemiológica de accidentes de trabajo
y enfermedades ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto.

Comentarios Generales

En el centro de trabajo ASU Maracaibo se reportaron afectados principalmente los siguientes sistemas:
metabolico y endocrinologico. No hubo accidentes laborales en el tercer trimestre del año 2022.

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RECOMENDACIONES

1. Uso de tapaboca en conjunto con las medidas de bioseguridad (lavado de manos y desinfección con gel
antibacterial o alcohol al 70%).
2. Distanciamiento social >1.5metros.
3. Dar continuidad a través del departamento SHEQ sobre la importancia de la realización de pausas
activas y el uso de equipos de protección personal.
4. Publicar en cartelera indicadores sobre la Vigilancia Epidemiológica correspondiente al trimestre.
5. Sesión educativa sobre hábitos de alimentación saludable.
6. Control de tensión arterial.
7. Se sugiere mantener dotación de jabón líquido en las instalaciones de los baños para asegurar correcta
higiene de manos.
8. El médico del servicio está a la disposición de atender llamadas para dudas y sugerencias.

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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

DELEGADOS DE PREVENCIÓN
Nombre y Apellidos Cédula De Identidad Firma

Firma

Elaborado por: Revisado por: Revisado por Revisado por

Enfermera Analista de Seguridad y Comité de Seguridad y

Medico Ocupacional
Ocupacional Salud en el Trabajo Salud Laboral

Fecha : Fecha : Fecha : Fecha :

_____/_____/_____ _____/_____/_____ _____/_____/______ _____/_____/_____
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