UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO

UNIDADA ACADEMICA PROFESIONAL DE CHIMALHUACAN

LIC . ADMINISTRACION Y PROMOCION DE LA OBRA URBANA

Pelicula
LOS TITANES
ORTIZ HERNANDEZ ESTHEPANY YAMILE
ROMERO MOLINA PAMELA DEYANIRA
SANTIAGO MENDEZ KAREN SACHELL
MARTINEZ JERONIMO JOSE ARTURO
BAUTISTA FERIA MITZI STEPHANIE
REYES ROBLEDO SHERLYN RUBI

Equipo 3
 LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Encarnado por el entrenador Herman Boone, quien motiva e inspira a su equipo a través de un
fuerte sentido de propósito y visión compartida.

Empiezo definiendo el tipo de liderazgo del entrenador Boon. A mi parecer, este personaje tiene un
liderazgo transformacional, ya que cambió todo el grupo, y logró motivarlos para ser mejores
compañeros y por ende, ser un mejor equipo de fútbol americano. Aunque también se le puede
catalogar como un líder carismático, pues en una parte de la película, cuando se van a correr al
bosque, el entrenador usó una estrategia para que todos se sensibilizaran y fueran conscientes, y es
cuando llegan hasta un cementerio en donde sucedió una batalla racial que hace que los chicos
cambien sus perspectivas.

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO

A medida que avanza la trama, tanto Yoast como Boone adoptan un enfoque más colaborativo,
escuchando las opiniones de sus jugadores y staff antes de tomar decisiones.

LIDERAZGO SITUACIONAL

Ambos entrenadores se adaptan a diferentes situaciones y desafíos a lo largo de la película,

mostrando flexibilidad en su enfoque de liderazgo según las necesidades del equipo.

PERSONAJES
GERRY BERTIER
Él, para mí, podría clasificarse como un líder de la curva, ya que siempre buscaba el éxito del equipo
y que todos se sintieran cómodos y felices. También porque se deshacía de todo lo que pudiera
afectar al grupo, como cuando sacó del equipo a su amigo Ray porque éste había saboteado una
jugada. Al principio, la comunicación de él era más agresiva, pues quería imponer siempre y
actuaba con mucha violencia, pero conforme se desarrolla la película, él opta por una
comunicación más asertiva, especialmente entre sus compañeros

JULIUS CAMPBELL

No siento que este personaje tenga un liderazgo, pero sí se ve en él un desarrollo en la comunicación

que utiliza. Al principio igual tendía a ser agresivo, incluso con sus compañeros de la misma raza,
pero en el desarrollo, cambió su comunicación por un estilo más pasivo y asertivo

SUNSHINE
Creo que éste personaje es un líder natural, ya que en el equipo no tenía una posición alta o un
mandato, pero los mismos chicos del grupo lo seguían por las habilidades que tenía, y también
buscaban aprender de él. Además era admirado tanto por lo jugadores, como por los externos al
equipo. Este personaje casi no habla, pero las pocas veces que lo hizo se escuchaba muy asertivo
 TIPOS DE ESTILO DE LIDERAZGO

DIRECTIVO
Representado por el entrenador Herman Boone, quien establece expectativas claras y directrices
para el equipo.

PARTICIPATIVO
Tanto Boone como el entrenador Bill Yoast involucran a los jugadores en la toma de decisiones y
fomentan un ambiente de colaboración.

INSPIRADOR

Boone motiva al equipo a través de discursos inspiradores y un compromiso con la excelencia y la

unidad.

ADOPTIVO
Los entrenadores se adaptan a los desafíos y adversidades, ajustando su enfoque de liderazgo
según las necesidades cambiantes del equipo y las circunstancias.

TRABAJO EN EQUIPO

es un tema central que se desarrolla a lo largo de la película. A pesar de las tensiones raciales y las
diferencias personales iniciales, el equipo de fútbol americano de la escuela T.C. Williams aprende a
unirse y trabajar juntos para alcanzar el éxito.

TIPOS DE MOTIVACIÓN

MOTIVACIÓN INTERNA

Varios jugadores encuentran motivación en su pasión por el fútbol americano y su deseo personal
de mejorar como atletas. Por ejemplo, Gerry Bertier, el capitán del equipo, se motiva internamente
para liderar y ser un modelo a seguir para sus compañeros de equipo.

MOTIVACIÓN EXTERNA

La presión para ganar el campeonato estatal y demostrar la validez de la integración racial en la

escuela T.C. Williams sirve como una motivación externa significativa para el equipo en su conjunto.
Además, las expectativas de la comunidad y la atención de los medios de comunicación externos
también influyen en la motivación de los jugadores y entrenadores.
 TIPOS DE AUTORIDAD

PODER LEGÍTIMO
Los entrenadores Boone y Yoast tienen poder legítimo debido a sus roles formales como líderes del
equipo de fútbol americano de la escuela T.C. Williams. Este poder se deriva de su posición de
autoridad designada por la institución escolar.
PODE EXPERTO
Ambos entrenadores poseen conocimientos y experiencia en el deporte del fútbol americano, lo que
les otorga poder experto sobre el equipo. Su habilidad para desarrollar estrategias, entrenar a los
jugadores y tomar decisiones basadas en su experiencia contribuye a su autoridad.
PODER CARISMÁTICO
El entrenador Boone ejerce un poder carismático sobre el equipo, inspirando a los jugadores con su
pasión, determinación y capacidad para articular una visión convincente de unidad y éxito. Su
carisma le otorga influencia sobre los jugadores más allá de su posición formal como entrenador.
PODER SITUACIONAL
La autoridad de los entrenadores también se sustenta en el poder situacional, es decir, su
capacidad para adaptarse y responder a las circunstancias cambiantes del equipo y del entorno.
Esta flexibilidad les permite ejercer su autoridad de manera efectiva en diversas situaciones.

MENTORING Y COACHING

MENTORING

El entrenador principal, Herman Boone, asume un papel de mentor para muchos de los jugadores,
especialmente para aquellos que enfrentan desafíos personales o luchan por encontrar su lugar en
el equipo. Boone brinda orientación, apoyo y consejo a los jugadores, ayudándolos a superar
obstáculos y a crecer tanto dentro como fuera del campo de fútbol. Por ejemplo, él interviene
cuando Julius Campbell y Gerry Bertier tienen conflictos y les enseña importantes lecciones sobre
respeto mutuo y trabajo en equipo.

COACHING
Tanto Boone como el entrenador asistente, Bill Yoast, actúan como coaches para el equipo en su
conjunto, proporcionando instrucción técnica y táctica para mejorar el rendimiento en el campo.
Utilizan sesiones de práctica intensivas y estrategias de juego para desarrollar las habilidades
individuales y colectivas de los jugadores. Además, ofrecen retroalimentación constante y
motivación para impulsar el progreso del equipo hacia sus objetivos.

Estos elementos de mentoring y coaching contribuyen al crecimiento personal y al éxito del

equipo en "Duelo de Titanes", demostrando la importancia de la guía y el liderazgo en el
deporte y en la vida.
 PELÍCULA LOS TITANES

Identificación de Tipos
De Liderazgo
LIDERAZGO Y
NEGOCIACIÓN

En la película "Titanes" (conocida como "Remember the Titans"), se pueden identificar varios tipos
de liderazgo, incluyendo:

TIPOS DE LIDERAZGO

LIDERAZGO AUTOCRÁTICO

Representado por el entrenador Bill Yoast al principio de la película, quien impone su autoridad de
manera unilateral sin tomar en cuenta la opinión de los demás.
Este personaje es un líder carismático, porque, de acuerdo a la definición de este tipo de líder, él
basa su trabajo en las emociones y sentimientos positivos del grupo. También tiene un liderazgo del
tipo “laissez faire” porque no se metía mucho en los asuntos del equipo, dejaba que los chicos
actuaran con libertad. El tipo de comunicación de él era pasiva y en ciertas ocasiones llegaba a lo
asertivo

Él impone sus decisiones de manera unilateral y no considera las opiniones o preocupaciones de los
jugadores. Su estilo de liderazgo autocrático es evidente en cómo dirige las prácticas y el juego,
exigiendo obediencia y disciplina sin mucha participación o diálogo con el equipo.
 CONCLUSION
Nos parecio muy importante la pelicula ya que Los miembros del equipo de
fútbol americano, blancos y negros, con frecuencia chocan por los conflictos
raciales en el campo de entrenamiento, entre ellos los de los capitanes
defensivos Gerry Bertier (Ryan Hurst), y Julius Campbell (Wood Harris).
Pero después de persuasión, mucha motivación y entrenamiento riguroso
por parte de Boone, el equipo logra la armonía racial y el éxito. Después de
regresar del campamento de entrenamiento de varios días, un miembro de
la junta escolar dice a Boone que si pierde un solo juego será despedido.
Posteriormente los Titans van ganando juego tras juego de manera invicta,
mientras luchan contra los prejuicios raciales de la localidad antes de ganar
poco a poco el apoyo de la comunidad.
Justo antes del juego semifinal, Yoast es contactado por un miembro de la
junta escolar quien le informa que será incluido en el Salón de la Fama
Colegial de Virginia después de que los Titanes pierdan el partido, lo que
implica que él pasaría sobre Boone. Durante el juego se hace evidente que
los árbitros están sesgados en contra los Titanes. Yoast le advierte al jefe de
árbitros que va a ir a la prensa y exponer el escándalo a menos que el juego
sea arbitrado imparcialmente. Los Titanes ganan, pero a Yoast le dicen que
por sus acciones ha perdido su candidatura para la inducción al Salón de la
Fama Colegial estatal.
Durante una celebración en la víspera del último juego, Bertier sufre un
accidente automovilístico. Aunque Bertier no pudo jugar debido a una grave
lesión en la columna vertebral (después se confirma que queda parapléjico),
el equipo gana el campeonato.
Diez años más tarde, el 20 de marzo de 1981, Gerry Bertier muere en un
segundo accidente de automóvil y los entrenadores y exjugadores de los
Titanes se reúnen para asistir al funeral de su capitán.