TRABAJO PARCIAL ANALISIS PELICULA RECORDANDO A LOS

TITANES

I.

INTRODUCCIN
a) Contexto externo:
La historia se ubica en el ao 1971, en la ciudad de Alexandria, en el estado
de Virginia, donde el exitoso tcnico del equipo de futbol americano de la
secundaria, Bill Yoast (Will Patton), debe ceder su puesto al tcnico
afroamericano Hermman Boone (Denzel Washington). Lo anterior, como
era de esperarse, gener todo tipo de resistencia y quejas de parte de los
jugadores del equipo, quienes se sintieron minimizados por la imposicin de
un tcnico al que ellos consideran inferior como ser humano.
En 1971, cuando el proceso de integracin racial obliga al consejo local a
crear una sola escuela para blancos y negros, la esencia del ftbol se ver
sometida a una prueba de fuego. Herman Boone llega desde Carolina del
Sur para ocupar el primer puesto de entrenador de los T.C. Williams High
"Titans", por encima de Bill Yoast, un entrenador con muchos aos de
antigedad y una magnfica reputacin. La prueba: Dejarn que un negro
suplante a un blanco al mando de un equipo de ftbol? Rivales en un
principio, juntos tendrn una gran tarea que llevar a cabo, convertir a una
pandilla de chicos agresivos y desorientados en adultos responsables y
sensibles, y liberar a la ciudad de su intolerancia y prejuicios raciales.
b) Contexto interno:
El nuevo entrenador Herman Boone (Washington) toma la direccin del
equipo cuando el crdito local Bill Yoast (Will Patton) pasa del cargo. Una de
las dificultades es que la gente se enfurece al saber que el entrenador fue
elegido ms que por sus calificaciones por su color de piel. En idea de
algunos, esto favorecer la integracin pero Boone tuvo que superar el
desprecio y el racismo, al comienzo el fue resolviendo las pequeas
incomodidades una a una. Y una de sus primeras decisiones ser la de
invitar a Yoast para que trabaje junto a l, lo cual le proporcionar una
aliado incondicional (aunque pensemos todo el tiempo en que lo
traicionar).

II.

PROCESO DE TRABAJO EN EQUIPO

1) Visin compartida
El principio del trabajo en equipo de visin compartida fue
desempear un trabajo individual bajo un fin comn. Todos los
miembros del equipo aceptan otorgar parte de su libertad e intereses

individuales hacia un objetivo comn, sabiendo que es la mejor forma

de conseguir lo propuesto, respetando al mximo la dignidad de las
personas.

2) Establecimiento de objetivos y metas

El primer objetivo fue hacer la integracin del equipo entre blancos y
negro por consecuencia el entrenador hizo que el equipo tenga
objetivos claros en su vida en ese caso, que quieran hacer al equipo
campen a nivel escolar y de ah a nivel regional logrando campeonar
en esas etapas ante las adversidades que se le presentaron.
3) Definiendo la estrategia
El Coach Boone no slo debe idear la estrategia para cada partido, sino
tambin solucionar el conflicto interracial entre sus jugadores de americano,
que en parte se ha dado por la intolerancia de la comunidad que los rodea.
Como soporte a lo anterior se puede observar que debe lidiar hasta con sus
propios directivos, quienes lo amenazaron con echarlo si perda un slo
juego.
La estrategia fue tener un campamento donde tenan que preguntarle cada
uno de los jvenes a otro sobre su vida lo que les gustaba hacer, su familia,
etc. Para que se fueran conociendo. Mezclarse los negros con los blancos,
sin importar la distincin de raza. Los condicionaba con ms trabajo sino
convivan unos con otros. Impulsar sus habilidades en el campo,
exigindoles perfeccin y ensendoles a trabajar en equipo.
4) Determinando funciones y roles
El entrenador Boone es lo que yo le llamara, su funcin o y rol de un lder
carismtico y directivo.
El entrenador Yoast es ms relajado y conservador, su funcin de manejar
la defensa y ser soporte para la integracin de los jugadores blancos y
estratega en la defensa.
Durante el campamento de entrenamiento, Boone escoge a jugadores de
raza negra con blancos, y los aconseja que se conozcan profundamente. A
pesar del rechazo y resistencia, Julius Campbell, y un jugador blanco
arrogante llamado Gerry Bertier, crean una amistad con un fuerte vnculo
como hermanos.
Boone es un ejemplo excelente de un lder. Sabe que se enfrentara a un ao
duro y dificultoso entrenando a un equipo controversial.
Un lder, se entrega para renovar las metas del equipo y se entrega
ayudando a los miembros vencer sus miedos.

Se enfoca en crear amistades por quienes son, ms que en la raza. Su visin

para el equipo est basada en que los jugadores se preocupen en lo que
ser del equipo y no lo que fue. Boone, a la vez, utiliza poder y autoridad
como lder.
5) Bsqueda de recursos
En este caso para m los recursos que utilizaron fueron el potencial y
habilidades de cada persona ya que el recurso humano es el proceso
administrativo aplicado al crecimiento, conservacin del esfuerzo, las
experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros
de la organizacin, en beneficio del individuo y de la empresa o una
organizacin, y aqu en la pelcula, en un equipo de futbol americano, por lo
que todos los conocimientos, experiencias, y habilidades que aprendiste te
servir
en
la
universidad.
6) Estrategias de negociacin
La estrategia utilizada por Boone para negociar que ellos se integren y as
puedan ser un solo equipo porque esa era la clave del xito del equipo, hizo
que despus de pasar por muchas complicaciones de tipo racistas al interior
del equipo, el entrenador lleva a sus muchachos a un lugar en el monte, en
la madrugada, despus de trotar horas y horas.
Cuando los jvenes estn frente a un lugar determinado, el tcnico les hace
saber que all, en ese mismo lugar, en el Parque Nacional de Gettysburg,
miles de hombre se asesinaron de manera salvaje entre ellos, por la nica y
exclusiva razn del color de piel. Tal y como l mismo le dice, muchas cosas
no han cambiado y de esa almas debemos aprender: Tomen una leccin de
los
muertos
para
citarlo
exactamente.
De all para adelante la situacin al interior del equipo mejora, pudiendo
entre ambas razas establecerse como un equipo de futbol unido y
compacto, con una meta en comn. Sin embargo, la felicidad para ellos
durara poco, dado que desde el mismo momento en el que regresaron a su
ciudad, se dieron cuenta de que ellos haban cambiado, pero el mundo no lo
haba hecho. Para el resto de las personas afuera del equipo, el mundo an
se divida entre blancos y negros.
7) Accin y sinergia
En la pelcula se muestra en Hernan Boone, que a base de esfuerzo, trabajo
y dedicacin, logro hacer que su equipo triunfara, Hernan tambin conto con
el apoyo de Bill Yoast, ya que, juntos hicieron que los Titanes alcanzaran
su ttulo de campen. Si hay un deporte en el que se combine el trabajo en
equipo, la fuerza, estrategia, velocidad, precisin y coraje sin duda es el
Futbol Americano, por eso pasa a formar parte esencial de la trama en este
filme.

Pero Hernn nunca se rindi e hizo que toda una ciudad cambiara su forma
de pensar, gracias a l gran trabajo que hizo el entrenador.
8) Evaluacin de resultados
Duelo de Titanes se basa en el racismo, en como las personas pueden darse
cuenta que no hay razas superiores, todas son iguales y en esta pelcula se
demuestra que si se puede luchar y tambin vencer al racismo. La pelcula
nos muestra como el deseo de una persona puede hacer que todo el grupo
que estaba dividido por las razas pueden volverse no solo un grupo sino un
equipo.
Cuando comenz el campeonato toda la ciudad deca que ese equipo no iba a
llegar muy lejos que no iba a ganar ningn torneo pero se equivocaron el
sacrificio y la dedicacin de estos jugadores demostraron que las razas son
iguales y todos pueden jugar al Futbol Americano y hacerlo bien por eso fue
el equipo de los "Titanes" logro alzarse con el ttulo de campen.
III.

FORMACIN DEL EQUIPO

Que tenan que preguntarle cada uno de los jvenes a otro sobre
su vida lo que les gustaba hacer, su familia, etc. Para que se
fueran conociendo.
Mezclarse los Negros con los blancos, sin importar la distincin de
raza.
Los condicionaba con ms trabajo sino convivan unos con otros.
Siempre tuvo una actitud positiva , que motivaba a los jugadores
Siempre a pesar de no coincidir en algunas decisiones con Boone,
nunca se puso en su contra y formaron un buen equipo que
les sirvi de ejemplo a los jugadores.
Nunca discrimin ni hizo ninguna distincin entre los negros y
blancos, tratando a todos por igual.

IV. FUNCIONES Y ROLES EN UN EQUIPO

La pelcula nos demuestra a travs del actuar del entrenador Boone, como
un lder debe de saber delegar funciones y roles o empoderar a sus
seguidores en diferentes actividades y en diferentes momentos para el buen
trmino de las mismas.
Dentro de la pelcula se ve reflejada como un lder es capaz de alcanzar que
un equipo logre alcanzar el objetivo comn a travs de la delegacin de
responsabilidades y conseguir el empoderamiento de las mismas.
En la pelcula se ve como el entrenador Boone le da la responsabilidad de
unir el grupo interracial a dos jvenes, uno de piel blanca y otro de piel
negra. Durante el transcurso de la pelcula se ve como estos dos personajes
se mantienen en una lucha continua para lograr la capitana del equipo, al
cabo del tiempo los dos jvenes se percatan de la responsabilidad asignada

y empiezan a empoderarse del rol de capitn, y con ello logran limar

asperezas entre las razas (piel blanca y negra) y entre ellos mismos para
conseguir la victoria.
Al final de la pelcula el joven de color blanco sufre un accidente que lo deja
fuera del juego final. Donde el joven de color negro toma el rol de lder y
delega la responsabilidad, que un da fue puesta en l, sobre el resto de
compaeros, empoderndolos de sus funciones dentro del equipo,
consiguen con ello, la consecucin del campeonato interestatal.

V.

LIDERAZGO EN EL EQUIPO

PERSONAJES

JUGADORES
DE RAZA
BLANCA
Gerry,
Bertier, etc

CARACTERISTICAS

Son jvenes que se basan

en las apariencias fsicas
de los jugadores de otra
raza.

Gerry Bertier, jugador

blanco arrogante.
Teniendo ideas de competir
contra los de raza negra en
un principio ponen
obstculos para interactuar
con ellos y as trabajar en
equipo. Despus cambia la
perspectiva de alguno de
ellos, dando pie a la
integracin racial dentro

LIDERAZGO

Es la figura de la raza Blanca, es el

capitn del equipo de futbol
americano y una vez que lo tratan
despus de tiempo se convierte en
una persona amigable con Julius
(siendo de otro color). Es una
persona con una personalidad
agresiva. Es un lder
transformacional ya que apoya a su
equipo a ser mejor.
Gerry es el Formal: ya que el
entrenador lo eligi para ser el
capitn del equipo o lder del
equipo para que llevara un control
y que no hubiera controversias en
l.

del equipo de ftbol

americano.

JUGADORES
NEGROS
Julius
Campbell,
entre otros

Son jvenes alegres, los

cuales luchan contra los
dems por defender sus
ideales, su raza y su lugar
dentro del equipo.
En un principio mantenan
la misma postura
pesimista de sus dems
compaeros. Sin embargo
al conocerse mejor
lograron intercambiar
ideas, compartir metas y
objetivos en cuanto a su
trabajo dentro de los
Titanes.

Julius Campbell: muchacho de color

es discriminado ante la gente de
raza blanca, es como lder entre los
de color. Julius es una persona que
apoya a los dems, es una persona
que sabe lo que es ser discriminado
y es responsable. Es una persona
con una personalidad agresiva.
Julius es el Informal: ya que
tambin era como un lder en ese
equipo tambin lo tomaban en
cuenta para algunas decisiones
antes de ser tomadas.

JULIUS Y GERRY, fueron los primeros en demostrar que

trabajando en equipo, se conforma un equipo eficaz con el
cual logran coordinar los esfuerzos, logrando as ellos un
rendimiento mximo en lo que hacan.

VI.

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

As como la comunicacin que podan tener con alguno de los entrenadores
ya fuese con Herman Boone o con Billy Yoast. Cuando se consolid el
equipo, los titanes lograron ser un grupo funcional puesto que su trabajo se
basaba en las 5 c:
COMPLEMENTARIEDAD: En la que cada miembro del equipo realizaba una
tarea especfica,
COORDINACIN de los miembros de una forma organizada a cargo del
entrenador y capitn del equipo.
COMUNICACIN abierta para coordinar el trabajo de todos y que en
conjunto diera un buen resultado.

CONFIANZA que llegaron a tener entre los miembros del equipo; as como
en las decisiones y la forma de trabajo del entrenador a cargo y de su
ayudante (Billy).

COMPROMISO, no solo con el entrenador, sino con el equipo, teniendo

claro el objetivo de los Titanes. Aportando lo mejor de s mismos y poniendo
empeo a la tarea que cada uno
realizaba dentro de dicho equipo.
Nos
muestra
los
problemas
y
obstculos que una persona puede
enfrentar, como lo son el racismo, la
desigualdad, las actitudes adoptadas
ante el entorno. La pelcula resalta 4
valores muy importantes que son el
respeto,
amistad,
fortaleza
y
generosidad.

VII.

CONCLUSIONES
La conclusin a la que se lleg gracias a la reflexin de esta pelcula es que;
el trabajo en equipo logra ser un medio para alcanzar un bien comn, aun a
pesar de todos los obstculos que la sociedad nos pone y que las personas
se cieguen al cambio. Siempre habr quienes tengan porque luchar, y
acompaados es la mejor forma. Todos necesitamos de todos. Aprender del
pasado nos hace fuertes, veremos que si seguimos el ejemplo de los titanes
y logramos tener esta unidad y colaboracin, todos los objetivos que
queramos lograr llegarn a nosotros; con esfuerzo, pasin y dedicacin
nuestros bienes sern recompensados. Como estudiante y profesional de mi
carrera aplicara la perseverancia y la actitud del entrenador Boone a pesar
de las dificultades que se le presento el sigui adelante y asumi roles
decisivos y yo en mi caso debo aplicar esa motivacin para poder terminar
mi carrera y ser un buen profesional. No solo por el ttulo de campen si no
por seguir mis principios y conseguir el xito de acuerdo a lo que yo he
planeado para poder tener una satisfaccin de m entorno y mo propio.