GESTION DE LA

INNOVACION

ECOENERGÍA SOLUCIONES
RENOVABLES
 ECOENERGÍA

Ecoenergía es una empresa familiar fundada hace 15 años por Don Alberto, un ingeniero
apasionado por las energías renovables. La empresa se dedica a la instalación de paneles solares
y aerogeneradores para hogares y empresas.
En los últimos años, Ecoenergía ha experimentado un crecimiento sostenido, posicionándose como
líder en el mercado regional. Sin embargo, la empresa enfrenta nuevos desafíos en un contexto de
creciente competencia y cambios regulatorios.
 ¿QUE OPORTUNIDADES DE INNOVACION EXISTEN
PARA ECOENERGIA EN EL MERCADO ACTUAL?
Para que la empresa ECOENERGIA siga su liderazgo en
el mercado regional, debe aplicar nuevas tendencias
que indican una evolución hacia soluciones solares más
eficientes, integradas e inteligentes.

La energía solar tiene la capacidad de ser utilizada en

forma fotovoltaica o térmica, esta característica la hace
muy practica en cuanto aplicación en el negocio
 PANELES SOLARES
TRANSPARENTES

SISTEMAS
HUERTAS ENERGÉTICOS
SOLARES OPTIMIZADOS POR
FLOTANTES LA IA (INTELIGENCIA
ARTIFICIAL

PANELES SOLARES
TRANSPARENTES
Representan una importancia en
la innovación ya que se pueden
instalar en ventanas o superficies
acristaladas, lo que abre nuevas
vías para la captación de
energía solar en edificios sin
comprometer la estética. También
se pueden instalar en edificios
residenciales y comerciales en los
que la estética es una prioridad.
SISTEMAS
ENERGÉTICOS
HUERTAS SOLARES OPTIMIZADOS POR LA
FLOTANTES IA (INTELIGENCIA
ARTIFICIAL
Son un concepto novedoso que
Esta innovación es de vanguardia,
consiste en instalar paneles
los algoritmos de la IA pueden
solares en masas de agua, esta
predecir la producción y el
innovación no solo ahorra espacio,
consumo de energía, lo que
sino que también mejora la
permite una gestión enérgica mas
eficiencia de los paneles gracias
inteligente y una buena
al efecto refrigerante del agua.
integración con la red.
¿CÓMO PODRIA LA EMPRESA DESARROLLAR NUEVOS
PRODUCTOS O SERVICIOS PARA DIFERENCIAR DE LA
COMPETENCIA?
La calidad es un aspecto que va de la mano en la
mejora de un producto o servicio y que debe tener
características indistinguibles a las empresas rivales,
haciendo un estudio de mercado donde se pueda
comprender al cliente, ¿quién es?, ¿cuál es su estilo de
vida?, su nivel socioeconómico; esto permita entender
que están esperando los clientes de los paneles
solares.
 Diferenciación con la competencia
• Ofertas de fácil pago y a bajo costo.
• Ofertas para ser distribuidores de productos.
• Convenios con corporaciones financieras.
• Uso de medios publicitarios, con anuncios vistosos.
• Implementar ventas de productos relacionados con el
cuidado ambiental para todo tipo de persona.
• Contratar agencias de marketing para gestionar la
publicidad.
• Trabajar en la fidelización.
• Localizar los puntos fuertes de la empresa y trabajar en
ellos.
• Utilizar materiales renovables y sustentables para el
medio ambiente.
¿Qué estrategias
podrían utilizar
Ecoenergia para
fomentar la
creatividad y la
innovación en su
cultura
organizacional?
• Entornos estimulantes: Crear espacios de trabajo que inspiren la
creatividad, permitiendo la generación de ideas innovadoras.
• Reconocimiento y recompensas: Implementar plan de reconocimientos que
reconozcan los esfuerzos creativos e ideas innovadoras de los
colaboradores.
• Realizar auditorías energéticas: Esto ayudará a identificar las áreas de la
empresa en las que se puede mejorar la eficiencia y el consumo energético.
• Capacitaciones: Promover la cultura de sostenibilidad entre los empleados
a través de la concienciación y capacitación.
• Adaptar políticas de sostenibilidad: asegurar un compromiso a largo plazo con
la responsabilidad corporativa ofreciendo directrices claras para la toma de
decisiones.
• Estimulación al aprendizaje: en este caso es necesario que la empresa genere
una cultura de aprendizaje que ayude a los empleados/as a estimular su
pensamiento con programas de capacitación, formaciones, asistencia a talleres
o webinars, que son un recurso muy apreciado por las empresas. De esta manera
se dota la fuerza laboral en las habilidades y la actitud necesaria para hacer
florecer la imaginación.
• Fomentar el trabajo en equipo: el trabajo en equipo es muy útil para estimular
la creatividad, la diversidad en el equipo, tanto en términos de habilidades como
de perspectivas, enriquece la creatividad y genera ideas innovadoras.
GRACIAS