El recurso 3, te ofrece importantes inferencias sobre la evaluación conductual, su
objetivo y tratamiento. Luego de analizar, a profundidad, te invito a que realices la
siguiente actividad:
• Desarrolla un cuadro comparativo de dos columnas, estableciendo la
diferencia entre la evaluación conductual y la evaluación tradicional
Evaluación conductual Evaluación tradicional
Esta evaluación puede por medio de algún La corriente dinámica considera que la inventario o registro directo, observar que personalidad está compuesta por una serie el mismo sujeto se comporta en forma de rasgos. Estos son constructos agresiva hacia ciertos estímulos hipotéticos que se determinan a través de ambientales. Esto es debido a que el las pruebas psicométricas. aprendizaje ante otros estímulos seguramente fue diferente y determinado La evaluación dinámica generalmente por las consecuencias específicas. La dirige hacia un solo tratamiento: el corriente conductual no habla de rasgos psicoanálisis para los neuróticos. No sino de probabilidad de respuesta ante importa qué tipo de problemática presente estímulos específicos. el paciente el tratamiento será siempre el mismo. Por lo tanto, la utilidad de la La orientación conductual no busca evaluación es pobre ya que no determina agrupar las conductas bajo etiquetas. Más el tratamiento específico para el problema. bien su intención es determinar que Generalmente no encontramos relación déficits o excesos conductuales presenta el entre la evaluación realizada por pruebas sujeto con respecto a las normas sociales estandarizadas y los tratamientos llevados importantes en el momento. a cabo.
En la corriente conductual que es
precisamente la evaluación lo que dirige el tratamiento. La relación entre la evaluación y el tratamiento es directa.
Ericka Alexandra Domínguez ID: A00143242
• Haz un resumen, mínimo dos páginas, que abarque el objetivo de la evaluación, el tratamiento y la entrevista conductual
Mientras la corriente dinámica busca rasgos, la conductual busca conductas definidas
situacionalmente. Las clasificaciones psiquiátricas se basan en el modelo médico de la enfermedad mental. Se supone que si un individuo es categorizado bajo cierto síndrome es porque reúne características que determinan este síndrome. La clasificación de las enfermedades en síndromes es muy útil en la medicina, sin embargo, no le es tanto en los problemas conductuales. Esto es porque la conducta no está determinada por un constructo hipotético que influye el individuo y porque la clasificación no ayuda a determinar qué tipo de tratamiento debemos de darle al sujeto. La orientación conductual no busca agrupar las conductas bajo etiquetas. Más bien su intención es determinar que déficits o excesos conductuales presenta el sujeto con respecto a las normas sociales importantes en el momento. La clasificación se vuelve así más sencilla y fácil de manejar para llevar a cabo el tratamiento adecuado. De esta forma los objetivos de evaluación de ambas corrientes son totalmente diferentes.
La evaluación dinámica generalmente dirige hacia un solo tratamiento: el psicoanálisis
para los neuróticos. No importa qué tipo de problemática presente el paciente el tratamiento será siempre el mismo. Por lo tanto, la utilidad de la evaluación es pobre ya que no determina el tratamiento específico para el problema. Generalmente no encontramos relación entre la evaluación realizada por pruebas estandarizadas y los tratamientos llevados a cabo. Esto no sucede en la corriente conductual que es precisamente la evaluación lo que dirige el tratamiento. La relación entre la evaluación y el tratamiento es directa. Cuando logramos determinar en función de qué variables ocurre una conducta. La modificación de esta variable es la solución al problema. Por supuesto que el problema no es tan sencillo, ya que en ocasiones no es posible modificar o determinar una variable. A veces la variable no es externa sino más bien interna o una interacción de ambas. Sin embargo, una buena evaluación determinará la consecución de los objetivos de la terapia. Tomando en cuenta las diferencias existentes entre las dos orientaciones y su respectiva evaluación podemos concluir que la utilidad de la conductual es determinante para el éxito de la terapia. Además, las suposiciones de la orientación dinámica no convencen para ser utilizadas por lo que desde este punto de vista observamos superioridad de la orientación conductual.
Ericka Alexandra Domínguez ID: A00143242
Dentro del ámbito clínico, la entrevista es una importante fuente de información. De hecho, debido a las limitaciones del psicólogo clínico dentro del consultorio, podemos afirmar que la entrevista representa un papel primordial en la evaluación. Es durante la entrevista que conocemos al paciente, sus datos generales, su problema principal y porque es causado dicho problema. En ocasiones, es muy difícil trasladarnos a la situación real en donde ocurre la conducta problema para observarla y registrarla. Por ejemplo, conducta sexual, interacciones familiares específicas, etcétera (Bryant, Harvey y Dang,1998). Para el lego, es posible que le parezca igual una entrevista realizada por un psicoanalista que por un psicólogo conductual. Las preguntas pueden parecerle las mismas, sin embargo, el objetivo es diferente. Este punto ha sido expuesto en le sección anterior. Existen diversos formatos de entrevista conductual (Kanfer y Phillips 1976; Kanfer ySaslow 1969; Kanfer y Grim 1977; Lazarus, 1971; Golfried y Davison 1976). Una de lasprimeras formulaciones de entrevista conductual fue la hecha por Kanfer y Sastow(1969). Ellos formulan una guía de entrevista que debe cubrir los siguientes aspectos:
1. Análisis inicial de la situación problema.
2. Aclaración de la situación problema (incluyendo un análisis de antecedentes y
consecuentes externos e internos).
3. Análisis motivacional.
4. Análisis de desarrollo.
5. Análisis de autocontrol.
6. Análisis de relaciones sociales.
7. Análisis del ambiente social, cultural y físico
Instructivo para La Implementación Del Programa de Prevención Integral Del Uso y Consumo de Alcohol, Tabaco U Otras Drogas en Los Espacios Laborales Públicos y Privados