“DESARROLLO DE NEGOCIOS AREA MERCADOTECNIA”

“DNM21”

-Resultado de Aprendizaje, Ensayo "estudio de caso".

UNIDAD 1

- NOMBRE: JOSE ALEJANDRO ARIZOLA LARA

- DOCENTE: SALVADOR ALVAREZ

“Conferencia de Carlos Kasuga, director general de Yakult”

 “ENSAYO”
El texto menciona sobre la conferencia de Carlos kasuga, quien es hijo de inmigrantes japoneses
que lograron establecerse en mexico , y abrir su propio negocio. El tipo de grupo que yo identifique
es el de grupo de pertenencia, ya que todos los implicados si o si pertenecemos tanto a la ideología,
religión, o mismas costumbres a realizar en su día a día.
Al momento de “colaborar” la empresa empieza a tener más cercanía con los empleados además de
conocer sus necesidades ya que las personas encargadas de la empresa y los empleados son muy
diferentes al momento de trabajar ya que fueron preparadas diferentes en la educación y modos de
vida.
En “contribuir” las dos relaciones se puede unificar más y así hacer el trabajo más productivo
pueden sacar más mercancía. Crean más oportunidades de crecimiento en la misma empresa o en
el sector productivo o el objetivo principal.
Al “competir” podemos poner que en la empresa se coloca un objetivo de venta o producción con
los trabajadores el competir quien produce más mercancía anualmente ejemplo: producen más 70k
empaques de yakult en un año al año siguiente puede aumentar a 77k ese es el hecho de competir
entre ellos que puedan evolucionar más como grupo.
El “Aportar” influye mucho también en el grupo, ya que ellos se pueden aportar mejor facilidad de
trabajo y que todos continúen con sus labores con mayor precisión y puedan mejorar al igual que
el encargado o el jefe, aporte Mayor comodidades al momento de trabajar, mejores espacios y un
Ambiente cómodo para todos.
Ventajas:
- Una ventaja muy importante es que ya al ser un grupo se pueden apoyar de sí mismos y comentar
que se les dificulta más hacer en el área del trabajo.
- La segunda ventaja es que todos son capaces hacer lo mismo solamente si se lo proponen igual
poner el empeño al momento de lograrlo.
- Otra ventaja es que ya que todos comparten conocimientos similares en base a su educación
fuera y dentro del área laboral pueden apoyar a alguien que se le esté dificultando algo.
- Una ventaja más seria que tienen respeto entre ellos puede tener confianza entre sí mismos ya
que es muy importante en un grupo
Desventajas:
- pueden chocar aveces con ellas diferentes formas de pensar de cada uno.
-todos tienen diferentes formas de trabajar.
- tienen diferentes formas de interactuar todos y eso puede ser un poco debilitador para ellos
- pueden llegar momentos de mucha presión laboral y eso afectaría en que puedan trabajar con
plenitud y hacer un poco lento su modo de trabajo.
 - como dinamizar esto podría ser: empezando a crear sitios con espacios para poder relajarse y
además puedan expresar la forma de cómo se trabaja además de tener cada cierto tiempo
actividades para la inclusión dentro del trabajo y todos puedan convivir más, y que el jefe o
encargado pueda tener una pequeña conexión más cercana hacia los empleados y ver que les afecta
y que no y cómo les gustaría seguir trabajando.
También es muy importante que. Se tenga un servicio para ayuda psicológica así cuando necesiten
ayuda poder acercarse, ademas que es muy importante no Minimizar lo que ellos sienten o ven ya
que el respeto es fundamental para que el grupo no se fracture y continúen con su objetivo y metas
que tienen