Entrega de proyectos

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3. Modalidad de exámenes | Semana 4
Comenzado en sábado, 6 de abril de 2024, 12:23
Estado Terminados
Finalizado en sábado, 6 de abril de 2024, 12:28
Tiempo empleado 4 mins 46 segundos
Calificación 10.0 de un total de 10.0 (100%)
Comentario de ¡¡ Excelente, sigue así !!
retroalimentación
Pregunta 1
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta

Este tipo de pruebas son esencialmente importantes en ambientes

productivos, ya que, gracias a ellas, se puede medir el desempeño y los
tiempos de respuesta del sistema operativo bajo cierto grado de estrés.
Seleccione una:
Funcional
Rendimiento
Unitaria

Técnica
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Su respuesta es correcta.

Pregunta 2
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
 Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta

¿Cuál es la propuesta de Yeini Ensuncho para evaluar la efectividad de

un plan de capacitación?

Seleccione una:
Medición de indicadores de gestión que permitan evaluar la
productividad de los empleados
Medición de la rotación del personal en comparación con el ejercicio
fiscal anterior
Medición de los estándares de calidad en comparación con los objetivos
organizacionales

Medición de la utilidad bruta actual en comparación con el ejercicio fiscal

anterior
Retroalimentación

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Pregunta 3
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta

El dueño de una empresa que recibió capacitación tiene duda en saber si

efectivamente la capacitación cumplió con los objetivos y desea
compararlos con el producto final, ¿qué tipo de evaluación debe
realizarse para darle respuesta?
Seleccione una:
Aprendizaje
Resultados
Reacción o satisfacción

Comportamiento
Retroalimentación

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Pregunta 4
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta

¿Qué prueba tiene como objetivo verificar la consistencia de datos,

bases de datos, servidores de aplicaciones e interfaces de red dentro de
un sistema organizacional?

Seleccione una:
Integral

Técnica

Desarrollo

Funcional
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Pregunta 5
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta
¿Cuáles son los primeros pasos que se deben seguir al diseñar un plan
de capacitación?

Seleccione una:
Desarrollo de indicadores de seguimiento
Evaluación de desempeño
Establecimiento de objetivos

Desarrollo del plan de vida y de carrera

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

Pregunta 6
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta

¿Qué podría pasar si una empresa contrata a un capacitador que omita

la etapa de detección de necesidades de capacitación?

Seleccione una:
Encuestas de satisfacción de capacitación inadecuadas
Revocar contratos de personal de capacitación
Establecimiento de dos periodos de capacitación por año

Fracaso del plan de capacitación

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Pregunta 7
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0
 Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta

¿Qué prueba permite medir el desempeño y los tiempos de respuesta de

un sistema organizacional bajo un estrés constante?

Seleccione una:
Integral

Rendimiento

Funcional

Desarrollo

Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

Pregunta 8
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta

¿Cuál es una actividad crucial que permite determinar el tiempo y el

esfuerzo requerido para realizar las pruebas inherentes a la gestión de
proyectos?

Seleccione una:
Relación costo-beneficio

Plan de desarrollo a corto plazo

Identificación del alcance

Prueba funcional por bloque

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Su respuesta es correcta.

Pregunta 9
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta

Como especialista de capacitación, te han encomendado que entregues

un informe sobre los resultados de evaluación de acuerdo a cómo
modificaron su conducta los empleados después de haber recibido la
capacitación, ¿qué tipo de evaluación debes realizar para elaborar ese
informe?

Seleccione una:
Comportamiento
Resultados
Reacción o satisfacción

Aprendizaje
Retroalimentación

Su respuesta es correcta.

Pregunta 10
Completada
Puntúa 1.0 sobre 1.0

Quitar señalización (bandera)

Texto de la pregunta
¿Cuáles son dos características esenciales que definen a un plan de
capacitación organizacional?

Seleccione una:
Específico y centralizado
Costoso y redituable

Preciso y estructurado

Práctico y focalizado

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