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FACILITADORA:
BACHILLER:
PRACTICA II VALERIA SALAZAR
Registro Mercantil:
- La inscripción de una sociedad mercantil se realiza ante el Registro Mercantil.
- Debes presentar los siguientes documentos:
Documentos Requeridos:
- Acta Constitutiva de la Sociedad: Este documento establece las bases legales
de la sociedad. Debe estar debidamente notariado y registrado en el Registro
Mercantil.
-Patente de Comercio: Es el permiso para operar comercialmente, se obtiene en
la alcaldía municipal correspondiente.
- Copia de la Cédula de Identidad: Tanto de los socios como de los
representantes legales.
- Comprobante de Domicilio: Puede ser una factura de servicios públicos o un
contrato de arrendamiento.
- Timbres Fiscales: Se adhieren a los documentos según las tarifas establecidas.
Procedimiento:
- Se Completa el formulario de inscripción en la plataforma del Registro
Mercantil.
- Adjunta los documentos requeridos en formato PDF.
- Realiza el pago de los derechos correspondientes.
Regularización:
- El Registro Mercantil verificará la documentación y procederá a la inscripción.
- Una vez inscrita, la sociedad obtiene su RIF (Registro de Información Fiscal).
APORTES PARAFISCALES:
Las contribuciones parafiscales según Rodríguez (2012), son pagos
obligatorios, creados por el Estado en ejercicio de su potestad tributaria,
delegando su percepción a determinados organismos especiales con tales
ingresos que puedan dar cumplimiento a sus fines. Por otra parte, Molano (2005)
las define como gravámenes establecidos con carácter obligatorio por la ley,
donde afectan a un determinado y único grupo social, beneficiarios del propio
sector.
CONTROL DIFUSO:
Por otro lado, un plan de inversión, es un análisis detallado de todos los objetos
relacionados con una inversión, así como sus costes respectivos. Este plan
incluye solo los gastos incurridos durante la inversión y la fase de inicio, ya sean
gastos fijos o gastos corrientes. En la práctica empresarial, un plan de inversión se
elabora cuando se debe decidir sobre una inversión, generalmente por uno de los
siguientes motivos: inversión inicial, inversión de reemplazo. Este plan es tu hoja
de ruta personalizada que define cómo asignar tus recursos financieros, qué
activos o instrumentos utilizar y cómo gestionar el riesgo asociado.
AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS:
Auditoría externa
Las auditorías externas son realizadas por auditores ajenos a la compañía.
Estos pueden ser de otras empresas dentro de un grupo empresarial o bien
auditores externos contratados por la misma empresa. En una auditoría externa se
realiza un análisis y control profundos para evaluar el correcto funcionamiento de
la empresa, dentro de su marco normativo. Como consecuencia, el auditor externo
expone una serie de mejoras y desviaciones para implementar en la organización
y que cumpla con los objetivos perseguidos y en base a la legalidad. Sin embargo,
no son solo las empresas las que buscan saber la situación en la que se
encuentran. Las auditorías externas también ayudan a posibles inversores,
clientes o proveedores a conocer las actividades de una compañía, el control de
los recursos empleados y el correcto cumplimiento legal.
Auditoría interna
El principal objetivo de la auditoría interna es mejorar el rendimiento de la
compañía, realizando un análisis de todos sus componentes, departamentos y su
funcionamiento. Las auditorías internas son llevadas a cabo por recursos de la
misma empresa y sus conclusiones deben ser útiles para los directivos, ejecutivos
y socios del negocio, pues son quienes intervendrán en la toma de decisiones. No
obstante, las auditorías internas pueden realizarse por especialistas externos si la
empresa no cuenta con personal específico al que pueda encomendar esta tarea.
Independientemente de quien realice la auditoría interna de la empresa, deben
ceñirse a la imparcialidad y objetividad. Este tipo de evaluaciones no son
obligatorias, aunque son prácticas recomendadas pues arrojan datos significantes
sobre la estructura del negocio y la situación en la que se encuentra. Además,
realizar una auditoría interna es una manera de asegurarse de que la organización
está cumpliendo sus funciones en cada área para conseguir los objetivos
empresariales.
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