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Este caso se basa en el despido de la empresa Saltoki a uno de sus empleados. El motivo
del despido de este individuo fue que entregó varios productos procedentes de su
empresa a terceros de la competencia a cambio de una cantidad de efectivo del que se
apropió en beneficio propio, sin abonar a la empresa o presentar un albarán de entrega o
un recibo de la compra.
Tras esta sentencia del TSJPV la empresa Saltoki presentó una casación ante la sala de
lo Social del Tribunal Supremo, pero esta fue inadmitida por ausencia de contradicción,
pasando así a manos Tribunal Constitucional el recurso de amparo de la empresa.
Tras unos resultados muy ajustados en la votación del Tribunal Constitucional, declaró
completamente lícitas las grabaciones que inculpaban al acusado, ya que en la entrada
de las instalaciones había un cartel informativo de “zona videovigilada”, así como
también se entendía implicitico en la propia relación contractual el consentimiento del
uso de las imágenes, por lo que no se vio violado el artículo 18 de la Constitución
Española.