IESAP – Salud Ocupacional.

Sem 02
Dr. Nicola Milisavljević Azañedo.

 La organización internacional del trabajo (OIT)

La organización internacional del trabajo (OIT) en el Perú.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Perú es la representación local de la
OIT en el país. Perú es miembro de la OIT desde 1919 y ha ratificado numerosos convenios y
protocolos relacionados con el trabajo. La OIT en Perú se dedica a promover y proteger los
derechos laborales, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar un empleo decente en el
país. También trabaja en temas como la seguridad y salud en el trabajo, la lucha contra la
informalidad laboral y la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral.

¿Qué organismos tiene la OIT?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está compuesta por tres organismos
principales:

1. La Conferencia Internacional del Trabajo: Es la reunión anual en la que participan

representantes de los gobiernos, empleadores y trabajadores de los Estados miembros de la
OIT. En esta conferencia se discuten y adoptan normas internacionales del trabajo, se
establecen políticas y se toman decisiones sobre cuestiones laborales a nivel global.

2. El Consejo de Administración: Es el órgano ejecutivo de la OIT y está compuesto por 56

miembros titulares (28 representantes de los gobiernos, 14 representantes de los empleadores
y 14 representantes de los trabajadores). El Consejo se encarga de supervisar la
implementación de las decisiones y políticas adoptadas por la Conferencia Internacional del
Trabajo.

3. La Oficina Internacional del Trabajo: Es el órgano administrativo de la OIT y tiene su sede en

Ginebra, Suiza. La Oficina se encarga de proporcionar apoyo técnico y administrativo a la
Conferencia Internacional del Trabajo y al Consejo de Administración, así como de llevar a
cabo investigaciones, recopilar información y promover la cooperación internacional en
materia de trabajo.

¿Qué dice la organización internacional del trabajo (OIT) sobre el

trabajo?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) tiene varias perspectivas y enfoques
sobre el trabajo. Algunos de los temas que aborda la OIT incluyen:

1. Valor del trabajo esencial: La OIT reconoce la importancia y el valor del trabajo esencial en
la sociedad y promueve la protección de los derechos laborales y la dignidad de los
trabajadores.

2. Salarios y poder adquisitivo: La OIT analiza el impacto de la inflación y la pandemia de

COVID-19 en los salarios y el poder adquisitivo de los trabajadores a nivel mundial.

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Dr. Nicola Milisavljević Azañedo.

3. Principios y derechos fundamentales en el trabajo: La OIT defiende la erradicación del

trabajo infantil, el trabajo forzoso, la discriminación y la promoción de los derechos sindicales a
través de la Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

4. Entorno de trabajo seguro y saludable: La OIT promueve la importancia de un entorno de

trabajo seguro y saludable como un principio y derecho fundamental en el trabajo, y desarrolla
convenios y normas relacionadas con la seguridad y salud laboral.

Estos son solo algunos ejemplos de los temas que aborda la OIT en relación con el
trabajo. Puedes obtener más información en el sitio web oficial de la OIT.

¿Cuántos convenios de la OIT ratificó Perú?

Perú ha ratificado 77 convenios y 1 protocolo de la Organización Internacional del

Trabajo (OIT). De estos, 64 están en vigor, 5 han sido denunciados y 7 instrumentos han sido
abrogados. Estos convenios abarcan temas diversos relacionados con el trabajo, como la
igualdad de trato, la indemnización por accidentes laborales y el seguro de enfermedad, entre
otros.

Webteca:

- Ratificación de Convenios de la OIT

- Normas Emitidas OIT - Cronológico

- Normas Emitidas OIT - Por Materias

- El Perú y la OIT: Repaso panorámico de una relación

- Perú (OIT Lima) - International Labour Organization

- ¿Qué es la OIT y cuál es su aporte en las relaciones laborales?

- La seguridad y la salud en el trabajo en Perú

- Presidente del Perú en la OIT: Una gran transformación en el ámbito

- Organización Internacional del Trabajo: Informalidad se asentó en 75%

- OIT - Organización Internacional del Trabajo