PRIMERA EVALUACION DE UNIDAD.

Curso: Administración de Recursos Humanos

Noveno Semestre Plan Fin de Semana
Catedrática: Lcda Ana Silvia Molina
Licenciatura en Administración Educativa

Nombre_____________________________________Fecha_____________Carné_____________.

INSTRUCCIONES: La siguiente evaluación tiene un valor de 10 puntos y consta de tres series,

conteste cada serie de acuerdo a lo indicado, evite tachones o el uso de corrector.

I
Conteste claramente las siguientes preguntas, valor de la serie 5 puntos.
1- ¿Qué es administración de recursos humanos?
2- ¿Cuáles son los objetivos de la administración de recursos humanos
3- ¿Cuáles son las funciones de la administración de recursos humanos?
4- ¿Cuál es el origen de la administración de recursos humanos? Elabore una línea de tiempo
5- ¿En qué consiste la administración de Recursos Humanos por competencias?
6- ¿ Cuales son las competencias gerenciales que debe manejar todo ejecutivo?
7- ¿ Cuales son los métodos para obtener información sobre las competencias que posee una
persona? Enumere 3.
8- ¿Por qué es importante utilizar, la planeación de personal?
II
Elabore un diagrama, cuadro o mapa mental donde explique claramente lo que es la teoría X y la
teoría Y de Douglas Mc.Gregor.Valor de la serie 2 puntos.

IV
Elabore la pirámide donde se explica los niveles gerenciales de la administración con un pequeño
resumen en cada una de ellas. Valor de la serie 1 punto.