LA FELICIDAD: MANIFESTACIÓN

DE LA AUTOESTIMA
OBJETIVOS:
1. Comprender la importancia de la búsqueda de la felicidad.
2. Esforzarse por manifestar felicidad en los actos de cada día.

ILUMINACIÓN BIBLICA: Hch. 20, 35.

Recuerden las palabras del Señor Jesús: «Hay mayor felicidad en dar que en recibir.»
CONTENIDOS:
 Levántate por la mañana pensando: Hoy me gustaría ver reír a la gente.
 Procura que alguien sea mejor y más feliz por haberte encontrado.
 La felicidad no es un hallazgo final, es una forma de viajar, es un recorrido cotidiano que hay
que realizar diariamente, por eso es tan importante decidir la vida y no esperar que la vida
decida por nosotros, que otros o las circunstancias sean quienes nos den las opciones para
existir.
 Aprendamos a amar lo que tenemos y la amargura nunca tocará nuestras vidas.
 Cada día trae sus propios afanes, y lo verdaderamente importante es vivir intensamente la
eternidad.
 Demos lo mejor a la vida para que la vida nos entregue lo mejor.
 Dile sí a la vida, lo imposible sí es posible.
 Disfruta los buenos momentos, porque los malos te llegan solos.
 El presente es lo único que nos pertenece, ni con todo el dinero del mundo le podemos agregar
un segundo a nuestra vida, ni regresar el pasado y mucho menos trasladarnos al futuro,
debemos vivir intensamente hoy, si deseamos verdaderamente existir.
 El secreto para ser feliz: Sea feliz.
 El secreto para sonreír siempre a la vida, es aceptar nuestra circunstancia, y si no estamos de
acuerdo con ella, intentar modificarla con una actitud positiva, con la confianza de que lo
lograremos.
 La felicidad no consiste en no tener sufrimientos, es su combinación con las alegrías cuando
ambas se viven con amor. Si usted desea un mundo donde existan más seres felices, empiece
por usted, y tenga la certeza de que hay un infeliz menos en el mundo.
 La felicidad no es privilegio del superhombre, sino de los seres humanos de verdad; aquellos
que estén dispuestos a apostar su vida misma por cumplir la misión que siente en su interior.
 La felicidad no es una meta, es una ruta por recorrer.
 Nada es necesario, todo es indispensable.
 No es lo que vemos, sino cómo lo vemos; aprendamos a escuchar las emociones.
 No vamos a cambiar al mundo, pero para ser felices en él, a pesar de la adversidad, debemos
tratar de comprenderlo mejor.
 Para ser felices es necesario cambiar el «debo» por el «quiero».
 Sólo el corazón puede ver lo verdaderamente importante.
 No hay felicidad sin amor y no hay amor sin renuncia.
 La felicidad no llega si sentado la esperas. La consigues si sales a buscarla.
 No permitas que nadie venga a ti y se vaya sin ser mejor y más feliz.
 La alegría: unos la envuelven y otros se la llevan puesta.
 La felicidad consiste en vivir en armonía consigo mismo.
EVALUACIÓN:
¿Eres feliz? ¿Haces feliz a los demás?.
COMPROMISO:
Me esforzaré para que cada persona que se acerca a mí se vaya más contenta.
 EL LIDER AUTENTICO
OBJETIVOS:
1. Entender qué significa un líder auténtico.
2. Esforzarse por convertirse en un líder auténtico.

ILUMINACIÓN BIBLICA: Hech. 2, 40-41.

[40].Pedro siguió insistiendo con muchos otros discursos. Los exhortaba diciendo: «Aléjense de
esta generación perversa y sálvense.» [41].Los que acogieron la palabra de Pedro se bautizaron, y
aquel día se unieron a ellos unas tres mil personas.
CONTENIDOS:
 “El liderazgo es como la belleza: difícil de definir pero fácil de apreciar”
 Para lograr integrar un buen estilo de liderazgo es necesario primero señalar que la
autoexpresión libre y total es la esencia misma del líder, partiendo del principio que dice: “El
líder es apenas la mitad de sí mismo; la otra mitad es su expresión”. Así sabe lo que quiere y
por qué lo quiere, y sabe comunicarlo a otros con el fin de lograr su cooperación y apoyo;
además, se sabe cómo lograr sus objetivos. Su secreto consiste en comprender, en aprender de
la vida y de su propia experiencia.
 El proceso de convertirse en líder es muy parecido al proceso de convertirse en un ser humano
bien integrado: su carrera profesional es su propia vida. El líder de Excelencia, a diferencia de
otro tipo de líderes y de seres ordinarios y mediocres, es una persona que ha aprovechado mejor
cada una de sus experiencias; ha hecho de su vida un continuo aprendizaje y está convencido de
que el líder se hace por sí mismo más que por medios externos.
 El tener talento de líder no nos garantiza que lograremos la Excelencia en este campo, de la
misma forma en que un joven que tiene talento musical no tiene la garantía, por ese simple
hecho, de que va a lograr la Excelencia. En ambos casos, hay que hacer que ese talento se
desarrolle y se consolide a través del esfuerzo, la preparación y la perseverancia; en otras
palabras, hay que pagar la colegiatura de la Excelencia, lo que significa que aun cuando todo el
mundo tiene la capacidad de liderazgo, muy pocos están dispuestos a pagar el costo para
lograrlo.
 Los líderes pueden llevarnos al éxito o al fracaso, a la prosperidad o a la ruina, a las prisiones, o
a la libertad. Claro, los líderes de Excelencia no están excentos de peligros; tal vez los corran
con mayor riesgo mientras más valiosos sean sus significados.
 El líder debe poseer una gran visión a largo plazo, visualizando los retos y metas a lograr a
corto plazo.
 Los líderes de Excelencia son personas que reconocen que el poder radica en los demás, que en
sus subordinados está la fuerza para llevar la empresa al destino que ellos han elegido. El líder
es técnicamente capaz; tiene un gran don de gente que cautiva y entusiasma a sus seguidores;
tiene una amplia visión conceptual y carácter muy bien definidos y escucha su voz interior. En
síntesis, se expresa, por medio de sus obras, concientiza y reflexiona todo lo que hace
aprendiendo de los buenos consejeros, y se entrega apasionadamente a un sueño por lograr.
 Los líderes de Excelencia se dan en todos los tamaños, colores y caracteres, entre hombres,
mujeres y ancianos, pues no existe un tipología del líder ni una lista de las cualidades del súper
líder, ni se puede meter a un mediocre en un microondas y después de tres minutos sacar a un
ser extraordinario.
EVALUACIÓN:
1. ¿Estás convencido que el líder debe formarse y no contentarse con las
cualidades innatas que tiene?
2. Si te sientes líder,¿tus metas son a corto o a largo plazo?
COMPROMISO:
Me esforzaré en mi formación como líder auténtico.
 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
AUTÉNTICO
OBJETIVOS:
1. Conocer cuáles son las características de un líder auténtico
2. Esforzarse por obtener estas características.

ILUMINACIÓN BIBLICA: Juan 13, 13-17.

[13].Ustedes me llaman Maestro y Señor, y dicen bien, porque lo soy. [14].Pues si yo, siendo el
Señor y el Maestro, les he lavado los pies, también ustedes deben lavarse los pies unos a otros.
[15].Yo les he dado ejemplo, y ustedes deben hacer como he hecho yo.
[16].En verdad les digo: El servidor no es más que su patrón y el enviado no es más que el que lo
envía. [17].Pues bien, ustedes ya saben estas cosas: felices si las ponen en práctica.

CONTENIDOS:
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER AUTÉNTICO:
1. Visión.- Tienen una claridad absoluta de lo que quiere lograr, vive una misión y sabe lo que se
espera de él; vive un compromiso ilimitado con lo que hace y la causa por la que lo hace.
2. Pasión.- Posee la fortaleza para perseverar a pesar de todos los obstáculos y fracasos que se
oponen al logro de lo que se ha propuesto; vive cada reto como el más importante de su vida.
3. Integridad.- Tiene un profundo conocimiento de sí mismo, es profundamente sincero y su
grado de madurez lo lleva a dar más de lo que recibe.
4. Confianza.- La integridad da como resultado la confianza que representa el cemento emocional
entre líder y seguidor.
5. Curiosidad y audacia.- El líder se interesa por todo, aprende de todos y está siempre dispuesto
a arriesgar, pues está convencido que de no intentarlo, nunca sabrá los resultados.
6. Se reinventa constantemente.- A través de su carácter y su visión se está reinventando a sí
mismo, visualizando constantemente quién le gustaría llegar a ser.
7. Son comunicadores de significados.- Los buenos líderes cautivan al mundo; los malos líderes
lo engañan o tratan de engañarlo. La honestidad es la comunicación de los primeros; la fuerza
de sus ideales y su oratoria apasionada convencen a sus seguidores.
8. Los líderes de Excelencia renuncian a la idea de ser administradores.- Ellos no buscan
solamente administrar eficientemente recursos materiales, financieros y humanos, sino que
manejan capitales emocionales como son la lealtad, el amor a la camiseta, el optimismo, el
compromiso, etc. y hacen una clara diferencia entre administrar y dirigir.
El líder:
Es innovador.
Es un original.
Desarrolla nuevos caminos.
Se concentra en las personas.
Inspira confianza.
Tiene visión a largo plazo.
Pregunta qué y por qué.
Su visión es conceptual.
Desafía lo establecido.
Es un desobediente de orden superior.
Hace lo que debe hacer.
Intenta lo imposible.
Es soñador.
9. Es un desobediente por sistema: Los líderes auténticos no se conforman nunca con nada,
siempre están buscando salirse de lo “común” y buscar nuevas cosas, no se resignan a las cosas
hechas sino que buscan hacerlas de nuevo.
10. Superación constante.- Una persona empieza a ser líder desde el momento en que resuelve por
sí mismo llegar a ser lo que desea ser; tiene como misión descubrir quién es y la lucha más
importante en su vida es empeñarse en lograrlo; sabe que el autoconocimiento y la
autoinvención son procesos de toda la vida.

El líder está constantemente reflexionando y asimilando cada una de sus experiencias.

Sócrates señalaba que “la vida no analizada no vale la pena ser vivida”. Los líderes a diferencia de
todo el mundo, utilizan su experiencia en vez de ser utilizados por ella, están decididos a ser amor y
no siervos de su pasado, tienen conciencia de sí mismos a través del autoconocimiento que los lleva
a la autoposesión, y por lo tanto al autodominio, y finalmente a la expresión plena de su ser.

EVALUACIÓN:
1. De las cualidades del líder presentadas,¿cuáles te hacen falta?
2. ¿Cuál es la cualidad que más sobresale en ti?.

COMPROMISO:
Esforzarme cada día por adquirir las cualidades del líder.
 EL LÍDER Y SU RELACIÓN HUMANA
OBJETIVOS:
1. Comprender la importancia que tiene la relación del líder con su gente.
2. Esforzarse por tener un buen trato con las personas que le rodean.

ILUMINACIÓN BIBLICA: Lc. 10, 1-4.

[1].Después de esto, el Señor eligió a otros setenta y dos discípulos y los envió de dos en dos
delante de él, a todas las ciudades y lugares adonde debía ir. [2].Les dijo: «La cosecha es
abundante, pero los obreros son pocos. Rueguen, pues, al dueño de la cosecha que envíe obreros a
su cosecha. [3].Vayan, pero sepan que los envío como corderos en medio de lobos. [4].No lleven
monedero, ni bolsón, ni sandalias, ni se detengan a visitar a conocidos

CONTENIDOS:
 Todos los atributos de la Excelencia dependen de las habilidades de comunicación y de la
sensibilidad hacia los demás. El verdadero papel del líder es descubrir cómo se logra que los
demás trabajen para los objetivos por él señalados
 El líder debe saber entusiasmar, seducir y muchas veces enamorar a sus seguidores. Los
grandes líderes de la historia han sido expertos seductores, pues algunas veces los seguidores
tienen mucho que arriesgar para lograr los objetivos del líder. La pregunta será: para que los
seguidores estén dispuestos a dar todo, ¿cómo debe ser el líder?.
 Es un vendedor de sueños.
 Su trato es de excelencia.
 Su sensibilidad es utilizada para todos.
 Su tacto, comprensión y diplomacia
son extraordinarios.
 Hace sentir indispensable a cada seguidor.
 Compromete a sus seguidores.
 Está cerca de su gente.
 Tiene estilo propio y original.
 Tiene gran fe y capacidad de no darse jamás por vencido.
 Encarna al ideal mismo.
 Un líder es en su naturaleza misma un innovador, intenta soluciones que otros no han intentado,
hace cosas nuevas, o transforma cosas viejas en nuevas cosas. Si usted quiere entender algo
realmente, intente cambiarlo.
 Cada vez que se enfrente a una crisis, recuerde que es su gran oportunidad para aprender y
ascender en el camino de la Excelencia.

EL LÍDER Y LA CONQUISTA DE LA CONFIANZA

 Congruencia.- practicar lo que se predica.
 Constancia.- mantener el rumbo a pesar de las adversidades.
 Predictibilidad.- responder con un estilo constante bajo todas las circunstancias.
 Integridad.- cumplir con lo prometido.

EL LÍDER ANTE EL CAMBIO

“Resistirse al cambio es tan inútil como oponerse a que salga el sol”.
 Renunciar al cambio significa renunciar al mañana; la fuente de salvación corporativa es
provocar el cambio por supuesto para mejorar, pues hay quien cambia para empeorar y, repito,
sólo cuando hay progreso existe cambio positivo.
 Conviértase usted en un agente de cambio cuestionando sus sistemas actuales, investigue la
tecnología existente, la competencia, nuevos productos y servicios.
 Recuerde que usted mismo como líder debe ser el primero en dar testimonio del cambio: las
palabras mueven, pero el testimonio arrastra.
 Para alimentar su creatividad y la visión de las cosas, le recomienda aplicar el sistema “RRR”
(de las tres erres).
1. Retirarse.- Sálgase de la rutina, descontamínese de sus actividades diarias, dedique unos
días o unas horas diariamente a hacer cosas totalmente diferentes a lo habitual.
2. Renovar.- Reflexione cómo se está desenvolviendo su organización, el ambiente laboral y
sus relaciones interpersonales; haga un plan de cambios.
3. Regresar.- Regrese con un espíritu nuevo, lleno de optimismo y entréguese con pasión a
los cambios que se haya propuesto.
 El líder del futuro deberá tener:
 Dedicación total hacia la Excelencia.
 Amplia educación técnica y filosófica.
 Curiosidad ilimitada.
 Entusiasmo extraordinario.
 Fe en sí mismo y en la gente.
 Voluntad de arriesgarse.
 Visión a largo plazo.
 Compromiso con un sueño.

EVALUACIÓN:
1. Si quieres ser líder,¿cómo va tu relación con la gente?
2. ¿Qué actitudes debes mejorar para llevarte mejor con los demás.

COMPROMISO:
Me esforzaré por tratar mejor a las personas.
 DESAFÍOS DEL LÍDER
OBJETIVOS:
1. Conocer los diversos desafíos a los que se tiene que enfrentar un líder.
2. Esforzarse por hacer de la vida una constante superación de desafíos.

ILUMINACIÓN BIBLICA: 1 Cor. 9, 24-25.

[24].¿No han aprendido nada en el estadio? Muchos corren, pero uno solo gana el premio.
Corran, pues, de tal modo que lo consigan. [25].En cualquier competición los atletas se someten a
una preparación muy rigurosa, y todo para lograr una corona que se marchita, mientras que la
nuestra no se marchita.

CONTENIDOS:

Toda nuestra vida debe ser entendida como un desafío, pero hay desafíos que nos ayudan a
sentirnos realizados en nuestra vida si nos esforzamos cada día por vencerlos.
Cada minuto de nuestra vida debe ser entendido como una oportunidad para realizar nuestras metas,
para cumplir nuestros objetivos para vencer nuestros desafíos:
 Desafío: Es afrontar tu destino, tu familia, tu cuerpo; tú no decidiste el nivel económico, social
y cultural en que naciste, sólo limítate a comprenderlo, aceptar y tratar de mejorarlo.
 Desafío: Es entender que el ser humano no decide su destino pero sí su existir; decide lo que
quieres llegar a ser, eres el único dueño y responsable de tu vida.
 Desafío: Es comprender que tienes más de una excusa para tus fracasos, pero que ha llegado el
momento de convertir tus derrotas en victorias.
 Desafío: Es atreverte a reinventarte a ti mismo proyectando la imagen de quien deseas llegar a
ser y creer firmemente que lo lograrás.
 Desafío: Es decir si a la vida, es entender que el coraje no es para morir sino para decidirse a
vivir; desafía tus propias limitaciones.
 Desafío: Es ser libre para elegirte a ti mismo, decidiendo lo que quieres llegar a ser; tu mayor y
más importante empresa es tu vida, condúcela al éxito.
 Desafío: Es tener presente que el futuro pertenece a los que siguen aprendiendo; los que dejan
de hacerlo sólo sirven para vivir en el pasado que además nunca volverá.
 Desafío: Es aquello que hace al triunfador y no cabe desafío sin riesgo al fracaso, atrévete a
pagar la colegiatura para llegar a la cima.
 Desafío: Es asimilar que el ser humano se convierte en extraordinario cuando se enfrenta a retos
extraordinarios, cuanto más difícil sea la batalla, más legítima será la victoria.
 Desafío: Es tener el carácter y la determinación que te harán un triunfador, dando lo mejor en
todo lo que hagas; la vida se paga con la vida.
 Desafío: Es ser un buscador incansable de oportunidades; prepárate para aprovecharlas, jugando
siempre a ganar.
 Desafío: Es comprender que la única cura para la enfermedad del odio es el perdón y que es la
forma de liberar toda su potencialidad.
 Desafío: Es buscar el camino a la realización, comprometiéndote a realizar algo en la vida;
solamente el que ama se compromete.
 Desafío: Es agregar a tu existencia la esencia de la vida; un ideal, una estrella por alcanzar, la
cual te llevará a la expresión sublime de tu ser, a pesar de críticos y escépticos: atrévete a ser
una gota de amor en un mar de amargura, pues los seres humanos que intentan lo imposible,
encuentran a Dios en su camino.
EL LÍDER
 Busca comprender y después ser comprendido, ya que es la esencia del respeto a los demás. La
necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos los
seres humanos.
 Sabe usar su capacidad que tiene para renovarse física, mental y espiritualmente. Es lo que nos
permite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser altamente
efectivos.
 Los líderes con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones
altamente efectivas.
 Todo lo inicia con un fin en mente, hace posible que la vida de los demás tengan razón y
rumbo.
 Cultivan la habilidad y la actitud constante.
 Son amigos de la visión por un futuro de éxito, pues ellos mismos son el éxito.

PÍLDORAS DE REFLEXIÓN:
 “El líder es el que encontró el tesoro más grande que hay en la vida la libertad verdadera para el
cuerpo y mente; y sobre todo la conciencia de quien es un ser total, sin fronteras, sin límites,
¡sin miseria!”.
 “Jamás disimules con muecas teatrales para poder satisfacer tu vanidad. Nunca te esfuerces en
que traten de quererte por tus logros, o dejarán de quererte por ser tú mismo”.
 “Vuelva los ojos al interior de su propio corazón y busque allí la verdad a todas las preguntas
del mundo; no importando lo que la razón fría le indique”.
 “Los grandes hombres y sobre todo los que nos han legado ejemplos de amor, no mueren ni aún
en este mundo. Embalsamados en libros, sus espíritus perduran. El libro es una voz viviente. Es
la conciencia que nos habla y nos guía”.

¡RECUERDE! LOS BUENOS LÍDERES:

 Progresan más rápidamente en las empresas.
 Reciben mejores sueldos y otras recompensas materiales.
 Cobran mayor prestigio y más seguridad laboral.
 Ejercen un mejor control de sus vidas.
 Logran mayores satisfacciones en su trabajo.
 Pueden hacer que los grupos que lideran actúen con mayor productividad.

EL LIDERAZGO ES LA CLAVE DEL ÉXITO

 El liderazgo está dotado de una fuerza extraordinaria, puede significar la diferencia entre el
éxito y el fracaso en cualquier cosa que intente hacer para sí mismo o para el grupo que
pertenezca. Me consta que estoy formulando una afirmación muy dura, pero en este capítulo
habré de darle ejemplos para probarle que estoy en lo cierto. Además, le demostraré que
convertirse en un líder de primer orden es algo mucho más fácil de lo que podría imaginarse.
 El liderazgo pasa por conseguir que las cosas se realicen actuando a través de otros. Sin tener
en cuenta las cualidades personales, muchos logros importantes no pueden alcanzarse sin contar
con la ayuda de los demás.
 Más de una vez habrán oído, decir por ahí: “voy a esperar hasta que me asciendan. Entonces
tendré oportunidad de demostrar mi liderazgo”. Es como en aquel viejo cuento del hombre que
se congelaba delante de una estufa apagada. El tipo miraba a la estufa de leña y decía “dame
algo de calor y entonces te pondré leña”. Podrán reírse de esto, por que todo el mundo sabe que
es necesario hacer fuego y echar leña en la estufa, antes de disfrutar de su calor. Pues bien, lo
mismo pasa con la cuestión del ascenso. Si uno quiere que lo asciendan, primero tiene que ser
un líder. Después ya aparecerá alguien para hacer efectivo el ascenso.
 Ni siquiera es necesario formar parte de una organización para ser un líder poderoso. Es posible
iniciar la propia organización. Los buenos líderes atraen a los que se satisfacen ayudándolos a
 conseguir el éxito. Y llegar a ser un buen líder es algo más fácil de lo que pudiera creerse.
Usted puede convertirse en un líder bueno o superior contando con otros que quieran seguirlo y
acompañarlo. Lo ayudarán a alcanzar sus objetivos porque usted estará ayudándolos a
conseguir los propios.
 Desearía proponer un modelo de liderazgo. Un modelo es sólo la representación teórica de algo
real, puede ser de considerable valor si la representación es adecuada, ¿por qué? Porque
estaremos en condiciones de aplicar el modelo a una amplia variedad de situaciones sin
necesidad de desarrollar una representación nueva cada vez cuando hallemos lo que funciona,
estaremos en condiciones de llevar la misma teoría, con la misma efectividad, una y otra vez a
otros casos.
 Es probable que no haya un ámbito más duro, en lo referente a la conducción de hombres de
procura de un objetivo, que el esquema del combate. Quien sea capaz de aplicar el modelo del
combate para el liderazgo satisfactoriamente, entonces podrá tener éxito en muchas otras
situaciones difíciles y por cierto que en un ámbito menos exigente una compañía, una
organización cualquiera, una unidad militar o sólo un grupo de amigos en un club. Liderazgo es
el arte de influir en los demás en cuanto sea posible que cumplan cualquier tarea, objetivo o
proyecto. ¿Siempre está usted en condiciones de lograr que los demás actúan al máximo de su
potencial? Creo que mediante el liderazgo, podrán. Considere esto apenas un instante ¿hizo
usted, alguna vez algo que fuera extremadamente difícil? Pensó que lo había realizado y
entonces advirtió que debía empezarlo todo de nuevo. Es algo frustrante, y la segunda vez
resulta muy duro volver a actuar al máximo.
 Cuando llegamos a la conclusión de que hemos terminado algo sentimos que hemos hecho todo
lo posible, que nos hemos empleado a fondo. Se produce un aflojamiento psicológico tremendo
y es muy difícil recomponer aquel pico psicológico. Y si es difícil obligarnos a nosotros
mismos a volver a realizar algo, entonces ya sabemos que también es difícil lograr que nuestros
liderados lo hagan.
 Ahora bien, ignoro que le dice todo esto a ustedes. Pero lo que me dice a mí es lo siguiente: una
buena parte del liderazgo tiene que ver con la capacidad de cada uno para ganar las mentes de
quienes lo rodean. El que puede hacerlo no sólo tendrá éxito en su liderazgo sino que triunfará
en materia de fines y objetivos.
 Lo que acabamos de ver nos dice que la fuerza del liderazgo es considerable. Son secundarios
los recursos de la organización a que pertenezca, las resoluciones gerenciales, los actos del
adversario, la capacidad de las personas de las que sea responsable o que pertenezcan a su
organización, a lo que sea. Son todas cosas que ignore que es capaz de hacer o que no sabía que
debía hace. Para lograrlo, lo primero será ganar la mente para adecuarla a su propia manera de
pensar.
 Una vez más, el liderazgo no depende del buen trato ni de las condiciones agradables de
trabajo, ni de las compensaciones pecuniarias. La gente seguirá al líder en circunstancias muy
difíciles y lo hará por otras razones..., siempre que el líder sepa como ha de liderar.

ANTES DE LIDERAR, ¡RECUERDE...!

 Una persona puede significar la diferencia entre el éxito o el fracaso en cualquier organización.
Usted puede ser esa persona al convertirse en líder.
 Uno de los hechos más asombrosos es que la mayor parte de las personas se tornan exitosas
sólo a merced de la ayuda de otras. Esa ayuda puede lograrse mediante la práctica del liderazgo.
 No es necesario dirigir para ser un líder. Usted no tiene necesidad de esperar a que lo asciendan
para serlo. Puede convertirse en líder en el momento en que lo decida.
 Si aprende usted los elementos básicos del modelo de combate aplicado al liderazgo, estará en
condiciones de liderar en casi todas las situaciones que se le presenten. Esto se debe a que el
combate presenta los retos más duros en materia de liderazgo, como riesgo, incertidumbre,
dureza del medio ambiente y la penalidad por fallar o el premio por triunfar.
 La esencia del liderazgo es muy sencilla, consiste en motivar a la gente para que ejercite su
potencial al máximo a fin de alcanzar así los fines u objetivos que proponga usted.
 Los líderes se hacen, no nace. Si aspira usted a ser un líder podrá aprender cómo hacerlo, del
mismo modo que aprende otras habilidades.
 El buen liderazgo no depende del buen trato o de las condiciones de trabajo placenteras. La
capacidad que usted tenga para hacer que la gente actúe con sus máximas posibilidades es algo
independiente de aquellos factores.
 Las investigaciones demuestran que, cuanto más altos son los objetivos propuestos, más
elevados serán los resultados que se logren. Si usted ha depositado grandes expectativas en su
liderazgo, pronto descubrirá la verdad. ¿Quién gana? ¿Quiénes alcanzan el éxito como líderes?
Aquellos que tienen las más altas expectativas.
 Ahora bien, consideremos un hecho interesante: Los hombres de ciencia han descubierto que,
en cierta medida, estamos en condiciones de controlar nuestro humor, nuestros sentimientos y
podemos mantener una actitud positiva a despecho de la realidad de las circunstancias externas.
Interesante comentario referido a los hechos externos no son los hechos lo importante, sino lo
que usted haga con los hechos y como los interprete.
 No hay más que una forma de liderar, y es saliendo al frente, es necesario liderar arrastrando,
no empujando:
 Corra riesgos. Si lo hace, eventualmente habrá de tener éxito. La tortuga puede avanzar
solamente cuando saca el cuello de su caparazón. Si quiere usted avanzar como un líder,
entonces también tendrá que sacar el cuello hacia adelante.
 Sea innovador. Hay más de una forma de liderar en cualquier situación. Piense antes de
actuar. Vea si puede pensar en alguna forma efectiva que no se haya utilizado antes.
 Hágase cargo. No podrá liderar en tanto no lo haga. Esto no quiere decir que debe dar un
salto y gritar “yo soy el líder”. Los hechos tienen más peso que las palabras. Realice actos
como lo hizo el general Grant para volcar el resultado de una batalla.
 Tenga expectativas. Cuanto más cosas piense que su organización está en condiciones de
cumplir, más habrá de realizar. Aliente las más expectativas acerca de sí mismo y sobre los
demás y no podrá fallar.
 Mantenga una actitud positiva. El mundo gusta de las personas con actitud positiva y se
siente atraído por ellas. Por los que no se quedan con que tienen problemas, sino que
piensan que “algo puede hacerse” y lo hacen.
 Salga al frente. No se puede liderar desde atrás.

 Pase revista a estas seis maneras de aplicar el modelo de combate para que trabaje en su favor,
y hágalo todas las mañanas. Dígase a sí mismo que saldrá a buscar las oportunidades para poner
en práctica aquellas formas.
 Y cuando se retire a descansar, vuelva a pasar revista, ahora a lo hecho durante el día. Tome
nota de aquello en lo que no tuvo éxito. En aquellos casos en lo que le faltó algo, rebobine en su
mente para revivir las cosas con su imaginación y entonces aplique correctamente los
conceptos. Vea luego qué es lo que resulta de proceder correctamente.
 Si lo hace así, en poco tiempo estará poniendo en práctica el modelo de combate sin pensar
siquiera en que está haciéndolo. El éxito que alcanzará podrá llegar a tener proporciones
impensadas. Así que no pierda más tiempo. Empiece a pensar en la
manera de aplicar los conceptos indicados a partir de este momento.

EVALUACIÓN:
1. ¿Te sientes en la capacidad de enfrentar los desafíos de la vida?
2. ¿Haces una evaluación diaria de la jornada que has vivido?

COMPROMISO:
Esfuérzate por vencer los desafíos que se presentan cada día.
 AUTOESTIMA Y LIDERAZGO:
COMPAÑEROS INSEPARABLES
OBJETIVOS:
1. Comprender la importancia de la autoestima para un buen liderazgo.
2. Esforzarse por ser un líder entre sus compañeros.

ILUMINACIÓN BIBLICA: 1 Cor. 9, 19-21.

[19].Asimismo, sintiéndome libre respecto a todos, me he hecho esclavo de todos con el fin de
ganar a esa muchedumbre. [20].Me he hecho judío con los judíos para ganar a los judíos.
¿Estaban sometidos a la Ley? Pues yo también me sometí a la Ley, aunque estoy libre de ella, con
el fin de ganar a los que se someten a la Ley. [21].Con los que no estaban sujetos a la Ley me
comporté como quien no tiene ley -en realidad no estoy sin ley con respecto a Dios, pues Cristo es
mi ley-. Pero yo quería ganar a los que eran ajenos a la Ley.

CONTENIDOS:
CÓMO HACER QUE LOS DEMÁS LO SIGAN
 Nadie sigue a nadie a menos que se halle motivado para hacerlo. Si se observan aquellas
situaciones en las que hombre o mujeres siguen a un líder, será fácil descubrir que hay razones
para que procedan en esa forma. Es posible que la suerte o alguna circunstancia desusada
puedan desempeñar algún papel, pero ello obedece principalmente a hechos bien definidos
adoptados por el líder, todo el mundo quiere sentirse importante, desde el niño más joven hasta
el abuelo. Ese sentimiento, después del instinto de conservación, es una de las necesidades más
importantes del ser humano.
 Hacer que nos sintamos importantes es un motivador mucho más poderoso que el dinero, los
ascensos, las condiciones de trabajo y podría decirse que casi cualquier otra razón. La gente no
lo seguirá cuando usted se declare más importante que ellos.
 Los líderes no son guardianes, tienen que contar con alguna idea prevista acerca de dónde
quieren ir. En este sentido no hay ninguna diferencia entre el líder de un importante comando
aéreo, de un equipo de fútbol o de cualquier grupo informal, por pequeño que sea. Si no tiene
usted la menor idea acerca de dónde se dirige, entonces no podrá ir allí. Ni usted, ni nadie.
 Si quiere usted que otros le sigan, entonces también usted ha de tener una visión. Nadie lo
seguirá sólo porque decida usted liderar, tiene que contar con una clara idea del sitio al que
quiere llevar a su grupo, y después trasmitirla a ese grupo y convencer a todos de que su
objetivo vale la pena.
 Es verdad que la visión resulta ser claramente de mucha importancia pero contar con un
objetivo para la organización no es lo único que debe tenerse en cuenta. La otra mitad consiste
en cerciorarse que los demás estén enterados de cuál es el fin que se persigue. Al comunicar lo
que tiene usted previsto como líder estará obteniendo el consenso entre sus lideratos.
 Desde luego, demostrar que estamos comprometidos con una idea o un objetivo es lo mismo
que tener visión. Los hombres de ciencia, estudiosos del comportamiento, han descubierto una
estrecha correlación entre tener visión de la comunicación y ser conceptuado como carismático.
Martin Luther King Jr. uno de los líderes más carismáticos de nuestro tiempo, solía decir “tengo
una visión”.
 Trate a los demás como desearías ser tratado ¿por qué no haremos con más asiduidad esto que
es tan fundamental? Pensándolo bien, ¿seguirá usted a alguien que lo tratara mal?, ¿no prefiere
seguir a los líderes que demuestren preocupación por usted y por lo que siente y que además lo
traten bien? Haga entonces lo mismo con los que usted quiere liderar.
 Responsabilícese de sus acciones y de lo que hagan los miembros de su grupo. Admita sus
errores. Usted es el responsable de todo cuanto hagan o dejen de hacer los integrantes del
 grupo, por ello, cuando las cosas salgan mal, no se olvide de aceptar esa responsabilidad. Tan
pronto intente trasladarla a otros, usted habrá dejado de ser el líder.

¡ADMITA SUS ERRORES!

 En su condición de líder, tendrá que asumir usted la responsabilidad de alcanzar un objetivo. El
objetivo en cuestión podrá ser fijado por una organización situada por encima de la suya. Podrá
tratarse de algo establecido por sus seguidores o podrá ser un objetivo propuesto por usted
mismo. Estos nos dice que no tiene importancia que éste o aquél sea quien lo fije.
 Tampoco es importante la envergadura del grupo, pueden ser cientos de miles, o no pasar de un
puñado de personas. Una vez tomado el liderazgo de un grupo, será usted y sólo usted el
responsable a la meta propuesta.
 Desde luego habrá de asumir la responsabilidad y admitir sus errores, eso es lo correcto, es lo
único que usted puede hacer. Si quiere ser líder hágalo y entonces aquellos que lo siguen le
darán toda su confianza y le seguirán donde quiera que vaya; no lo haga y de seguro que no
durará mucho tiempo más como líder.
 En su carácter de líder, usted y solamente usted es el responsable de cuanto hagan los que le
sigan... y también de lo que dejen de hacer.

EL ROL DE LA FELICIDAD
 A nadie le cae bien que le hagan reconocer sus errores. A todos nos gusta pensar que hacemos
bien las cosas, aun a sabiendas que no siempre es así. Cuando lo hagamos tendremos que
proceder de una manera especial. Por otra parte, a todo el mundo le gusta que lo elogien y
cuando nos elogian lo que nos encanta es que haya muchos testigos. De modo tal que el secreto
de la fórmula no puede ser más sencillo: elogie en público, pero critique en privado. Muy bien
de modo que lo que usted hará será criticar en privado ¿cómo reducir al mínimo la posibilidad
de que se presente una reacción negativa? Es fácil. Sencillamente diga algo bueno con respecto
a esa persona en el momento en que la critica. Maty Kay va un poco más allá y dice que el
crítico tendrá que decir dos cosas buenas en lugar de una, antes de la crítica. Es lo que ella ha
bautizado como “la técnica del sándwich”, ¿cómo se hace? Vamos a suponer que está
criticando a una persona porque está llegando entre quince y veinte minutos tarde a su trabajo.
¡Quizá sea porque desea hacerse notar!.

SEPA INFLUIR DECIDIDAMENTE

 No olvidemos nunca que las estrategias de manipulación son riesgosas. Solamente habrá de
recurrirse a ellas para beneficio de sus liderados de su organización, nunca para beneficio
propio. Son más adecuadas para situaciones en que las cuatro estrategias básicas no pueden
usarse, cuando no funcionen o cuando sean menos efectivas. Lo dicho es particularmente cierto
en aquellas situaciones que consideremos peligrosas o críticas.
 Recurra a la dirección cuando no quiera revelar la verdadera razón de lo que se propone y
finalmente el repudio cuando sea importante, reducir la propia importancia en cuanto a poder o
capacidad para así conseguir que se haga lo que usted desea.
 No hay una estrategia que sea la más indicada en todas las circunstancias, cualquiera de ellas
podría ser la mejor, dependiendo de los factores más diversos. Así que el líder efectivo, en todo
momento, deberá considerar todas las opciones a su alcance, y todos los factores antes de tomar
una decisión en cuanto a una o a la combinación de estrategias a usar.

HAGA CRECER SU CONFIANZA

 Un viejo dicho asegura que nada tiene tanto éxito como el éxito. Esto quiere decir que el éxito
engendra más éxito o que la gente exitosa tiende a convertirse en más exitosa todavía. En otras
palabras, si con anterioridad ha tenido usted éxito, tiene todas las posibilidades de seguir
teniéndolo en el futuro. Desgraciadamente, muchos no tienen la oportunidad de capacitarse lo
suficiente como para liderar con éxito una empresa más grande. Algunos resultan tan valiosos
 para sus jefes que suelen mantenerse como simples colaboradores de esos jefes y nunca
alcanzan puestos en los que llegarían a liderar empresas.
 La investigación ha demostrado, sin dejar lugar a dudas, que hay una fuente importante de
poder que automáticamente atraerá a los demás hacia usted y lo convertirá en un líder sin
corona. Esa fuente de poder es la destreza. Le sugiero que observe, las carreras de los que
triunfan y fueron superexitosos jóvenes, no porque los de más edad no puedan llegar a serlo,
claro que también pueden. De todos modos, si estudia la vida de los exitosos más jóvenes, no le
quedarán dudas con respecto al tiempo que tardaron para llegar a ser expertos en algo.

PASOS PARA GANAR CONFIANZA

 Usted estará en condiciones de elaborar la autoconfianza en su función de líder si cumple con
cuatro pasos indispensables. Todos se relacionan con algo básico: su autoconfianza crecerá si
cumple la función de líder exitosamente. De modo que empiece por realizar tareas menores,
cúmplalas con efectividad y pase a otras de mayor importancia, más difíciles, cuando lo haya
realizado advertirá que resulta más sencillo de la que había creído.
1. Conviértase en líder sin corona buscando oportunidades y ofreciéndose para ser líder
siempre que le sea posible.
2. Sea maestro generoso, sin egoísmo, y ayude a otros. Los demás vendrán a buscarlo para
hacerlo su líder.
3. Desarrolle su destreza, su experiencia. La destreza en alguna cosa es una fuente de poder
para líder.
4. Utilice la mentalización, la estimulación mental es un ensayo del éxito. La mente la
interpreta como realidad, de modo, que al mentalizarse, habrá acrecentado su autoconfianza
como si en realidad hubiera hecho lo que imaginó.

FORMANDO UN GRUPO EXITOSO

 Hacer que todos estén orgullosos de formar parte de su grupo.
 Convencer al grupo de que no hay otro mejor.
 Reconocer los logros siempre que sea posible.
 Alentar la creación de lemas, nombres, símbolos, etc.
 Establecer el valor de su grupo pasando revista y promoviendo el historial y el mérito de la
organización.

LA MOTIVACIÓN
 En determinado momento el error más grande que puede cometer un líder con respecto a la
motivación es ni siquiera comprender qué es lo que motiva a la mayor parte de sus liderados,
durante la mayor parte del tiempo.
 Ahora volvamos la vista. Vamos a ver los puntos que ocupan las primeras líneas con:
 Trabajar con gente que me trata respetuosamente.
 Trabajo interesante.
 Reconocimiento por el trabajo bien hecho.
 Posibilidad de desarrollar habilidades.
 Trabajar para gente que escucha cuando se le sugiere ideas para hacer mejorar las cosas.
 Una posibilidad de pensar por mí y no limitarme a seguir instrucciones.

 Piense en lo que significaba para usted como líder que desea motivar a su agente para que rinda
más. La mayoría de esos factores que lo empleados, consideran cómo los más importantes
pueden ser puestos en práctica hoy mismo.
 No hay ninguna duda de que escuchar sirve para motivar. Y esto es algo que su liderazgo
podría revestir más importancia de lo que piensa.
 Debemos recurrir a los motivadores. Es decir tendremos que buscar la forma de que podamos
acrecentar lo siguiente:
 Sentimientos de haber alcanzado logros.
 Reconocimiento.
 Tareas que impliquen un desafío.
 Responsabilidad.
 Crecimiento y desarrollo.

 Al hacerse cargo de una motivación:

 Establecer su objetivo.
 Comunicarse con sus liderados.
 Actuar con arrojo.
 Ser decisivo.
 Dominar la situación.
 Guiar la situación.

 Al hablar:
 Sea natural.
 Sea sincero.
 Sea directo.
 Sea breve.
 Sea educado.

LIDERANDO CON CARISMA

 Estos son los pasos que han de tomarse para desarrollar el carisma:
 Demuestre su compromiso.
 Vístase adecuadamente.
 Sueñe en grande.
 Muévase siempre a sus objetivos.
 Haga sus deberes.
 Construya una mística.
 Recurra al enfoque indirecto.

 Si desea usted que se lo perciba como carismático, no bastará con que se comprometa a realizar
cuanto esté intentando cumplir, tendrá que demostrárselo a sus liderados.
 La ropa que usted use tiene gran importancia para que se destaque en su ocupación.
 La forma en que usted se viste tendrá que elaborarse cuidadosamente en torno de aquella
imagen particular de líder que usted representa. De modo que tenga grandes sueños y aliente
grandes esperanzas entre sus liderados y entonces nunca pondrá en duda su carisma.
 Es muy importante tener grandes objetivos y sueños ambiciosos pero no puede hacer que las
cosas queden ahí. En realidad, lo que debe hacer es mantenerse en movimiento hacia los
difíciles objetivos que se haya fijado. Recuerde que el líder es usted y que los suyos no se
pondrán en movimiento si usted no se mueve, antes cuando se mueva en dirección a un gran
sueño, entonces su decisión ejercerá a una influencia maravillosa en sus liderados.
 Cuando alguien parece saber cómo se hace algo que nosotros no logramos comprender,
entonces estamos dispuestos a seguirlo con la mejor disposición y voluntad. De alguna manera,
esa persona parece estar en posesión de una cualidad especial que despierta en nosotros lealtad
y entusiasmo.
LA SUGESTIÓN, EL ARMA LÍDER
 Tiene que atraer la atención de aquellas personas en las que espera influir. Asimismo, tiene que
existir una absoluta ausencia de conflictos y distracciones.
 Cuando mayor sea el prestigio personal de que usted goce por posición, dinero, logros, etc.
mayor será la fuerza de su sugestión. Sin embargo, el mero hecho de ser usted un líder hace
que tenga más fuerza todavía la sugestión que pueda alcanzar.
 Cuanto más cerca, esté socialmente de la persona en la que intenta influir, más fuerte será su
poder de sugestión. Las sugerencias positivas son más efectivas que las negativas. Pero siempre
será más fácil usar el enfoque directo para conseguir que las cosas se hagan.

TOMANDO DECISIONES
 Un líder es alguien que debe resolver problemas y tomar decisiones. Es algo de lo que nunca
podrá desprenderse, y además, ambas cosas marchan juntas. Tomar decisiones es en sí misma
una tarea dificultosa.
 Cuando emprenda la marcha hacia su objetivo, es muy posible que se enfrente con obstáculos.
Lo que tenga que salir mal, saldrá mal. Es la naturaleza del proceso cuando se trata de alcanzar
una meta que vale la pena.
 Los líderes efectivos saben siempre cómo se resuelven los problemas. En otras palabras, no se
quedan tonteando, preocupados por lo que tienen que hacer, a la espera de que las respuestas les
llegue sola.
 Según sea la naturaleza y la situación del problema, esos líderes proceden a escoger la
herramienta adecuada para ese trabajo y luego proceden, actúan.

EL LÍDER Y EL TIEMPO
 Sea puntual, ser puntual es ser el primero.
 Sea previsor.
 Aprenda a dosificar su tiempo.
 Respete el tiempo de los demás.
 Todo líder, lo es gracias a su puntualidad.

EVALUACIÓN:
1. ¿Me estoy esforzando por mejorar mi autoestima de cara a
desempeñar un buen liderazgo?.
2. ¿Cuál de las condiciones nombradas me es más difícil de
practicar?.

COMPROMISO:
Me esforzaré por mejorar mi autoestima en las
actitudes diarias.
 NO A LAS IDEAS NEGATIVAS:
SE POSITIVO SIEMPRE
OBJETIVOS:
1. Comprender la importancia de la mentalidad positiva.
2. Esforzarse por tener una actitud positiva.

ILUMINACIÓN BIBLICA: Ef. 5, 1-4.

[1].Como hijos amadísimos de Dios, esfuércense por imitarlo. [2].Sigan el camino del amor, a
ejemplo de Cristo, que nos amó y se entregó por nosotros, como esas ofrendas y víctimas cuyo olor
agradable subía a Dios. [3].Y ya que son santos, no se hable de inmoralidad sexual, de codicia o de
cualquier cosa fea; ni siquiera se las nombre entre ustedes. [4].Lo mismo se diga de las palabras
vergonzosas, de los disparates y tonterías. Nada de todo eso les conviene, sino más bien dar gracias
a Dios.

CONTENIDOS:

CUANDO UNA IDEA NEGATIVA TE NUBLE, REPITE:

 Soy digno.
 Soy valioso.
 Siempre puedo contar con mi propia ayuda; puedo confiar en mí mismo.
 Me intereso por mí.
 Me acepto totalmente.
 Me permito sentirme feliz ahora.
 Me doy permiso para expresar mis sentimientos.
 Soy poderoso y creativo.
 Tengo mucho que ofrecer.
 Soy una persona interesante.
 Demuestro amor, me hago querer y me aman.
 Soy una persona tranquila, segura y controlo mi vida.
 Mi mente está centrada y clara.
 Me entusiasmo por la vida.
 Cada día que pasa me vuelvo más positivo.
 Soy una persona saludable y enérgica.
 Me libero del pasado y me estoy creando un futuro positivo.
 Me estoy volviendo más relajado.
 Siento paz interior y serenidad.
 Estoy preparado para aceptar la plenitud en mi vida.
 Soy más fuerte de lo que creo.
 Elijo estar en compañía de personas positivas.
 Deseo vivir experiencias y retos nuevos.
 Estoy desterrando las opiniones negativas e impropias.
 Perdono a todas las personas de mi vida, incluso a mí mismo.
 Me estoy creando un mundo hermoso.
LAS CRÍTICAS DE LOS DEMÁS
 Muchas personas tiene problemas para enfrentarse a la crítica. La crítica hace que se sientan
agredidos y, en consecuencia, no es de extrañar que reaccionen a la defensiva.
 Los individuos con un bajo nivel de autoestima son más propensos a utilizar una conducta
defensiva que aquellos que gozan de una alta autoestima. Cuando alguien te critica, en vez de
responder inmediatamente a la defensiva respira profundamente y “frénate” repasando
mentalmente las distintas fases de la pauta siguiente:
 Escucha la crítica hasta el final.
 ¿Es la crítica verdadera o falsa?.
 Reconoce la verdad en la crítica.
 La crítica no tiene por qué ser algo negativo, puesto que a menudo exige una respuesta
constructiva. Las personas aprenden mucho sobre sí mismas a través de la crítica constructiva.
Incluso permite que aquellos que nos critican nos esclarezcan qué áreas debemos sanear para
superarnos. Sin embargo, debemos tener en cuenta que las personas también critican por otras
razones:
 Puede que discrepen de la opinión que mantiene la persona a quien están criticando.
 Puede que tengan un mal día.
 Puede que estén celosas o se quieran vengar.
 Puede que inconscientemente, estén proyectando sus propios defectos sobre la persona a
quien están criticando.
 Si este es el caso, es a ellos mismos a quien critican realmente, y no a la otra persona. Hay un
antiguo dicho que afirma que criticamos en los demás lo que nos disgusta de nosotros mismos.

¡DOMINIO DE MÍ MISMO!
 Las personas con un bajo nivel de autoestima tienden a retener más la información negativa
externa que ellas perciben de sí mismas que la positiva, para consolidar la opinión que
mantienen de ellas mismas.
 Las personas con una baja autoestima son más propensas a tomárselo todo más a pecho y a ver
las reacciones de los demás como un ataque personal aunque en realidad no sea así.
 Las emociones que experimentamos no estás causadas directamente por aquello que nos ocurre,
sino que se fundamenta básicamente en nuestras creencias. Así pues, podremos controlar las
emociones en la medida en que se basen en nuestras creencias.
 Este tipo de creencias implica una respuesta mental exagerada que magnifica lo “dramática”
que es una experiencia cuando ésta no cumple nuestras rígidas expectativas.
 No tolerar la frustración, estas creencias implican pensar que no podemos ni debemos
aguantar la circunstancia en la que estamos respondiendo con sentimientos de rabia
inapropiada.
 Culparse, esta forma de reaccionar es la respuesta a las convicciones inapropiadas y a los
sentimientos de culpa que nos atribuimos a nosotros mismos y que, a nuestro parecer, los
demás nos recuerdan.
 Culpar a los demás, este tipo de creencias implica culpar a otra persona en “general” como
resultado de una ofensa.
 Saber perdonar es a menudo una de las virtudes más importantes y necesarias
para liberar la rabia. Cuando no perdonamos, sufrimos; a veces quien nos
“ofende” no tiene conciencia del modo en que nos dejamos atormentar. Esta
persona continuará disfrutando de la vida mientras que tú alimentarás la tuya
con sentimientos desagradables.
EVALUACIÓN:
¿Tienes una mentalidad positiva? ¿Sabes aceptar las críticas de los demás?
¿Sabes perdonar?
COMPROMISO:
 Me esforzaré cada día por ser más positivo y aceptaré las críticas que me hagan.

PARA AUMENTAR LA AUTOESTIMA

OBJETIVOS:
1. Comprender la importancia de aumentar cada día la autoestima.
2. Esforzarse por favorecer los actos que aumentan la autoestima.

ILUMINACIÓN BIBLICA: Filp. 2, 3-4.

[3].No hagan nada por rivalidad o vanagloria. Que cada uno tenga la humildad de creer que los
otros son mejores que él mismo. [4].No busque nadie sus propios intereses, sino más bien
preocúpese cada uno por los demás.

CONTENIDOS:
Te proponemos algunos pasos:
1. HAZ ALGO BUENO POR OTRA PERSONA... Y NO SE LO CUENTES A NADIE
 Aunque muchos de nosotros hacemos a menudo cosas buenas por otras personas, es casi seguro
que mencionamos nuestros actos de bondad ante alguien más, buscando secretamente su
aprobación.
 El hecho de compartir con otros nuestra bondad o generosidad, hace que nos sintamos personas
consideradas, nos recuerda lo buenos que somos y cuánto merecemos la amabilidad de los
demás.
 Aunque todos los actos de bondad son inherentemente maravillosos, existe algo todavía más
mágico en hacer algo considerado por alguien y no decírselo a nadie, nunca. Siempre nos
sentimos bien cuando damos algo a otras personas.
 Es cierto que uno debería dar por el simple hecho de dar, no para recibir algo a cambio. Y eso
es precisamente lo que haces cuando no hablas de tu bondad ante otras personas: tu recompensa
son las agradables sensaciones que se derivan del acto de dar.

2. APRENDE A VIVIR EL PRESENTE

 En gran parte, la medida de nuestra paz mental está determinada por nuestra capacidad de vivir
en el momento presente. Prescindiendo de lo que haya sucedido ayer o el año pasado, y de lo
que pueda o no pasar mañana, ahora, estás en el presente... ¡siempre!
 Sin duda, muchos de nosotros hemos llegado a dominar el neurótico arte de pasar buena parte
de la vida preocupados por un sinfín de cosas... todas a la vez. Permitimos que los problemas
pasados y las preocupaciones futuras dominen nuestros momentos presentes, tanto que
acabamos ansiosos, frustrados, deprimidos y desesperanzados. Por otro lado, también
posponemos nuestras gratificaciones, nuestras prioridades manifiestas y nuestra felicidad, a
menudo convenciéndonos de que “algún día” tendremos una vida mejor. John Lenon dijo una
vez que “la vida es lo que sucede mientras estás ocupado en hacer otros planes”. Mientras
estamos ocupados en hacer “otros planes”, los niños están ocupados en crecer, las personas a
las que queremos se mudan de domicilio y mueren, nuestros compañeros pierden la forma
física, y los sueños se nos escapan de las manos. En pocas palabras, se nos pasa por alto la vida.
 Mucha gente vive como si la existencia fuese un ensayo general de alguna fecha posterior. No
lo es. De hecho, nadie tiene la garantía de que estará aquí mañana. El ahora es lo único que
tenemos, y el único tiempo sobre el que tenemos algún control. Cuando la atención se concentra
en el momento presente, apartamos el miedo de nuestra mente. El miedo es una preocupación
por acontecimientos que podrían suceder en el futuro: no tendremos dinero suficiente, nuestros
amigos se meterán en problemas, envejeceremos y moriremos, lo que sea.
 Para combatir el miedo, la mejor estrategia es aprender a llevar la propia atención de vuelta al
presente.
3. PERMITE QUE LOS DEMÁS TENGAN “RAZÓN” EN LA MAYORÍA DE LAS
OCASIONES
 Una de las más importantes preguntas que puedes hacerte jamás, es la siguiente: ¿Quiero tener
razón... o quiero ser feliz?. ¡Muchas veces, las dos cosas se excluyen mutuamente! Tener razón,
defender nuestras posiciones, requiere un enorme esfuerzo mental y a menudo nos enemista con
las personas que forman parte de nuestra vida. La necesidad de tener razón -o la necesidad de
que otra persona esté equivocada- hace que los demás se pongan a la defensiva, y nos impone la
presión de continuar defendiendo nuestros puntos de vista. Sin embargo, muchos de nosotros
gastamos una enorme cantidad de tiempo y energía intentando demostrar (o señalar) que
tenemos razón... y/o que otros se equivocan. Muchas personas, consciente o inconscientemente,
creen que de alguna forma su cometido es demostrarles a los demás que sus posiciones,
afirmaciones o puntos de vista son incorrectos y que, al hacer esto, la persona a quien corrigen
va a agradecerlo de alguna manera o, al menos, aprenderá algo. ¡Error!.
 Piénsalo bien. ¿Alguna vez le has dicho a una persona que pretendiera tener razón y te haya
corregido: “Muchísimas gracias por demostrarme que estaba equivocado y que tú tienes razón.
Ahora lo veo. ¡Muchacho, eres fantástico!”? ¿O te ha dado alguien las gracias alguna vez (o al
menos se ha mostrado de acuerdo contigo) cuando le has corregido, o has demostrado tener
“razón” a sus expensas? Por supuesto que no. La verdad es que todos detestamos que nos
corrijan. Todos queremos que nuestras posiciones sean respetadas y comprendidas por los
demás. Ser escuchado y oído constituye uno de los más grandes deseos del corazón humano. Y
aquellos que aprenden a escuchar son los más queridos y respetados. Aquellos que tienen el
hábito de corregir a los demás, son a menudo objeto de resentimiento y se les evita.
 No se trata de que nunca sea apropiado tener razón... a veces, uno lo necesita o lo quiere
realmente. Tal vez haya determinadas posiciones filosóficas con las que uno no quiera
condescender, como cuando oye un comentario racista. En ese caso, es importante decir lo que
se piensa. Habitualmente, sin embargo, lo que sucede es que nuestro ego aflora y estropea un
encuentro por lo demás pacífico... el hábito de querer o necesitar tener razón.
 Una estrategia maravillosa y cordial destinada a convertirte en alguien más plácido y afectuoso,
consiste en la práctica de dejarles a los demás la alegría de tener razón... de llevarse la gloria.
Deja de corregir. Por duro que pueda resultar cambiar este hábito, vale la pena cualquier
esfuerzo y práctica que requiera. Cuando alguien diga: “Realmente pienso que es importante...”,
en lugar de saltar y decir: “No, es más importante...” o cualquiera de los centenares de otras
fórmulas de censura, limítate a dejarlo correr y permitir que la declaración quede sin discutir.
Las personas que te rodean estarán menos a la defensiva y se volverán más afectuosas. Te
apreciarán más de lo que jamás habrían imaginado, aunque ellas mismas no sepan con exactitud
el por qué. Descubrirás el júbilo de participar de la felicidad de los demás, cosa que resulta
mucho más gratificante que una batalla de egos. No tienes necesidad de sacrificar tus más
profundas verdades filosóficas ni tus más sinceras opiniones, pero, a partir de hoy, ¡permite que
los demás tengan “razón” en la mayoría de las ocasiones!

4. PLANTÉATE LA PREGUNTA: “¿TENDRÁ ESTO IMPORTANCIA DENTRO DE UN

AÑO?”
 Casi cada día juego conmigo mismo a lo que yo llamo “plegamiento temporal”. Es algo que
inventé como respuesta ante mi equivocada creencia de que aquello que me alteraba era
realmente importante.
 Para jugar al “plegamiento temporal”, lo único que tienes que hacer es imaginarte que cualquier
circunstancia en la que te encuentres no está sucediendo ahora mismo sino dentro de un año.
Luego, sencillamente te preguntas: “¿Esta situación es de verdad tan importante como yo
creo?” Una vez cada mucho tiempo puede que lo sea... pero en la enorme mayoría de los casos
sencillamente no lo es, y así hay que tomarla.
 Tanto si se trata de una discusión con tu padre, hermano, amigo o jefe, como de un error, una
oportunidad perdida, una billetera extraviada, un rechazo en un trabajo o una torcedura de
tobillo, dentro de un año no va a tener importancia alguna para ti. Será un detalle irrelevante
más de tu vida. Aunque este sencillo juego no va a resolver todos tus problemas, puede
proporcionarte una enorme cantidad de ese necesario sentido de la perspectiva. En lugar de
agotar tus energías sintiéndote enojado o abrumado, puedes dedicarlas a pasar el tiempo con tus
padres, hermanos, amigos o entregarte al pensamiento creativo.

5. BUSCA LO EXTRAORDINARIO DENTRO DE LO CORRIENTE

 Una vez oí hablar de dos trabajadores a los cuales abordó un periodista. El periodista le
preguntó al primer trabajador: “¿Qué está haciendo?”. Su respuesta fue quejarse de que era
prácticamente un esclavo, un enladrillador mal pagado que pasaba los días malgastando su
tiempo, poniendo ladrillos uno encima del otro. El periodista le formuló la misma pregunta al
segundo trabajador. La respuesta, no obstante, fue muy diferente: “Soy la persona más
afortunada del mundo -dijo-. Consigo formar parte de hermosas e importantes obras de
arquitectura. Contribuyo a convertir sencillos trozos de ladrillo en exquisitas obras maestras”.
Los dos tenían razón.
 La verdad es que vemos en la vida lo que queremos ver. Si buscas fealdad, encontrarás
muchísima. Si quieres hallar defectos en otras personas, en tu carrera, o en el mundo en general,
sin duda los encontrarás. Pero lo contrario también es verdad. Si buscas lo extraordinario en lo
corriente, puedes entrenarte para verlo. Este último enladrillador ve catedrales en los trozos de
ladrillo. La pregunta es: ¿puedes hacerlo tú? ¿Puedes ver la extraordinaria simultaneidad que
existe en nuestro mundo; la perfección de las acciones del universo; la extraordinaria hermosura
de la naturaleza; el increíble milagro de la vida humana? es una cuestión de voluntad. Hay
muchísimas cosas por las que sentirse agradecido, muchísimas cosas por las que sentir
reverencia. La vida es preciosa y extraordinaria. Pon atención a este hecho y las cosas
pequeñas, corrientes, adquirirán un significado por completo, nuevo.

6. DEDICA ALGÚN TIEMPO A TU VIDA INTERIOR

 Se a descubierto que reservar un rato cada día, como si se tratara de una verdadera consulta, es
la única manera de asegurar que me dedicaré tiempo a mi mismo. Puedes levantarte más
temprano, por ejemplo, y programar una hora que quede reservada para leer, rezar, reflexionar,
meditar, hacer yoga, ejercicio o cualquier cosa a la que quieras dedicar ese tiempo. Como
decidas emplear esa hora depende de ti. Lo importante es que programes ese rato y te ciñas al
programa.
 Yo tuve una cliente que contrataba a una canguro dentro de un horario regular para tener la
posibilidad de hacer las cosas que sentía necesidad de hacer. Hoy en día, más de un año
después, sus esfuerzos le han rendido enormes dividendos. Es más feliz de lo que jamás habría
creído posible. Me dijo que hubo una época en la que jamás habría imaginado que contrataría a
una canguro para asegurarse este tipo de tiempo de calidad para sí misma. ¡Ahora que ya lo ha
hecho, no puede imaginarse lo contrario! Si tomas la decisión, puedes encontrar el tiempo que
necesitas.

7. VIVE ESTE DIA COMO SI FUESE EL ULTIMO DE TU EXISTENCIA: ¡PODRÍA

SERLO!
 ¿Cuándo vas a morir? ¿Dentro de 50 años, de 20, de 10, de 5, hoy mismo? La última vez que lo
pregunté entre mis amigos, ninguno supo darme una respuesta. A menudo me pregunto, cuando
escucho las noticias: ¿el hombre que murió en un accidente de tráfico cuando iba del trabajo a
casa, recordó decirles a los miembros de su familia lo mucho que les quería? ¿vivió bien? ¿amó
bien? Tal vez lo único seguro es que aún le quedaban cosas en la “carpeta de asuntos
pendientes” que todavía estaban por acabar. La verdad es que ninguno de nosotros tiene la más
remota idea de cuánto nos queda por vivir. Lo lamentable, sin embargo, es que actuamos como
 si fuésemos a vivir eternamente. Posponemos las cosas que en el fondo, sabemos que queremos
hacer: decirles a las personas que queremos lo mucho que nos importan, pasar tiempo a solas,
visitar a un buen amigo, hacer esa hermosa excursión, correr una maratón, escribir una carta
afectuosa, ir de pesca con nuestros amigos, aprender a meditar, convertirnos en alguien que
sabe escuchar mejor, y muchas otras cosas.
 Exponemos razonamientos elaborados y sofisticados para justificar nuestras acciones y
acabamos dedicando más tiempo y energía a hacer cosas que al fin y al cabo no son tan
importantes. Argumentamos en favor de nuestras limitaciones y se convierten en nuestras
limitaciones. Me parece adecuado sugerirte que vivas cada día como si fuera el último que
pasaras en la tierra. No sugiero esto como prescripción para que seas imprudente y abandones
tus responsabilidades, sino para que recuerdes lo preciosa que la vida es en realidad. Un amigo
mío dijo una vez: “la vida es demasiado importante como para tomársela demasiado en serio”
Diez años después, sé que tenía razón. Por favor, no olvides la estrategia más básica de todas:
“no sufras por pequeñeces”, “cuídate como un tesoro”.

EVALUACIÓN:
1. ¿Ha aumentado tu autoestima con respecto al año pasado?
2. De las cosas que en esta sesión te proponen,¿Cuál ya estás
cumpliendo?
3. ¿Vives como si no fueras a morir?

COMPROMISO:
Me esforzaré por vivir cada día como si fuese
el último de la existencia.
 PENSAMIENTOS SOBRE LA
AUTOESTIMA I
 Sé tu mismo y aspira a ser cada día mejor. Cada día, cuando te levantes, mírate al
espejo y sonríe, sonríe a Dios que vive en ti y dale los buenos días a tu Padre Dios.
 Confía en ti para llegar a ser digno de confianza.
 La confianza en si mismo es el primer secreto del éxito.
 Las oportunidades no llegan a tocarle la puerta a nadie, hay que salir a buscarlas.
 Es mi máxima manifestación de libertad el decidir por mi mismo lo que deseo lograr y
realizar.
 Cuando uno tiene fuerzas para vencerse asimismo puede creerse de él que ha nacido
para grandes cosas.
 Ser excelente es ejercer nuestra libertad y ser responsable de cada una de nuestra
acciones.
 La inteligencia del ser humano es la facultad que nos hace los seres superiores de la
creación, ésta precisamente es nuestra capacidad de decidir, ser mejores o peores,
evolucionar o involucionar, ascender o retroceder.
 Una tortuga no se puede hacer más tortuga, un caballo no se puede hacer más caballo,
en cambio el ser humano cada día puede lograr ser más humano haciendo crecer sus
virtudes y potencialidades.
 «Cuanta admiración producen aquellos seres que han caído y se levantan, y sin
contabilizar sus pérdidas, con un espíritu renovado y con todo entusiasmo vuelven a
empezar».
 «El que pretende lo inalcanzable es más fuerte que el destino» (Stetan Zweig).
 «El que tiene por qué vivir siempre encontrará cómo» (Nietzsche).
 «Las respuestas nadie me las podrá dar, yo las debo encontrar» (Víctor Frankl).
 Para lograr el éxito en la vida se requiere primeramente ponerse en contexto con las
leyes eternas y, una vez frente a ellas, seguir tres simples pasos:
o Ser humilde de corazón (para aceptar nuestra necesidad de mejorado).
o Meditar en soledad (para obtener conclusiones personales).
o Dar testimonio de las conclusiones (para comprometerse con ellas).
 “Antes de competir con los demás, debes aprender a competir contigo mismo” (Michael
Jordan).
 “El águila no caza moscas porque vuela alto. Haz nacido para cosas maravillosas, no te
rebajes nunca. Jamás verás un águila que descienda 5,000 metros, para comerse una
mosca”.
 “Los hombres nos lamentamos de las cosas que no podemos hacer, y lo que podemos
hacer no lo hacemos”.
 Aceptarse a uno mismo es uno de los grandes secretos de la evolución personal, y no
hay autoaceptación completa si uno no acepta su cuerpo tal como es en estos
momentos.
 Busca la soledad para que aprendas a estar con la gente. (P. Lalo).
 Cada vez que dices que sí cuando te gustaría decir que no, muere una parte de ti.
 Canta, una canción es una bocanada de aire puro que entra en el alma y disipa los malos
pensamientos. Tú no puedes ser uno más, uno del montón. Tienes una gran misión que
 cumplir: sembrar inquietudes, despertar a los que duermen, llevar paz amor y alegría a
los demás.
 Cervantes anotaba: «de altos espíritus es aspirar a cosas altas», lo cual significa que
nuestras realizaciones están en función de nuestros deseos, el que desea poco, poco
logrará y son tiempos de ser ambiciosos.
 Concéntrate en tus cualidades y no en tus puntos débiles y te sorprenderá tu poder para
crear realidad.
 Conozco dos tipos de hombres: «los que nunca fracasan y los que tienen éxito». Por
supuesto, los primeros nunca fracasan porque nunca intentan nada; en cambio, los
segundos acumulan tal cantidad de fracasos que a través de ellos aseguran el éxito.
 Cosas buenas y malas han pasado, pasan y pasarán siempre en nuestra vida. El secreto
está en saber transformar las buenas vivencias en recuerdos permanentes, y las malas,
en momentos fugaces de nuestra existencia.
 Creer que eres capaz de decidir cómo ha de ser tu vida es un paso esencial para tener
autoestima y realizar tus ideales.
 Debe tenerse presente que la tragedia en la vida no reside en no lograr sus objetivos, la
tragedia consiste en no tener objetivos por lograr.
 Debes entablar largas pláticas contigo mismo; orar, meditar, relajarte ser introspectivo.
 El fracaso no existe, eso lo han inventado los mediocres, solamente existen resultados.
Cuando se emprende una acción, siempre hay una consecuencia, si es positiva le
llamamos éxito y cuando perdemos fracaso; ambas son experiencias y son tan valiosas
las unas como las otras, pues ambas nos enseñan lo que debemos o no debemos hacer.
Pero lo importante no es la experiencia sino lo que hacemos con ella.
 El hombre tiene la opción de asemejarse a Dios todos los días a través de su talento
creador.
 El mediocre no quiere lo que tú tienes, sino que lo pierdas.
 El momento estelar de mi existencia: Es cuando me descubrí autor de mi propia
historia.
 Es preferible pensar: la regué, me equivoqué, pero nunca decirme a mi mismo: fui un
cobarde porque no lo intente.
 Eso que llamas fracaso, es solamente una experiencia preciosa, si conservas tu corazón
joven y valiente.
 Hoy se necesitan personas con los tres elementos del valor humano: Conocimientos,
Acción y Bondad
Conocimientos + acción (sin bondad) = Vilezas de líderes malvados.
Conocimientos + bondad (sin acciones) = Ilusiones de sabios frustrados.
Bondad + acciones (sin conocimientos) = Torpezas de ingenuos bienintencionados.
CONOCIMIENTOS + ACCION + BONDAD = HOMBRE DE VALOR REAL.
 PENSAMIENTOS SOBRE LA
AUTOESTIMA II
 La difusión de valores y la educación nos garantizan nuestra presencia en las futuras
generaciones y justifican plenamente nuestro existir como colaboradores de la creación
de Dios.
 La madurez es la gran capacidad del ser humano de cambiar para ser mejor; el ser
siempre joven es aquel que no ha detenido su crecimiento y día a día busca su
superación.
 La mejor forma de librarse de los defectos es aumentar las cualidades, ya que los
defectos se diluirán en ellas.
 La persona con buena autoestima es:
o ambiciosa sin ser codiciosa.
o poderosa sin ser opresora.
o autoafirmativa sin ser agresiva.
o inteligente sin ser pedante.
o humilde sin ser servil.
o comprensiva sin ser idiota.
 La vida te da lo que le das, como la llamas te contesta: pídele lo mejor y te dará lo
mejor, pídele lo peor y te dará lo peor.
 Las alturas conquistadas por los grandes hombres no fueron alcanzados en un día, sino
que mientras sus compañeros dormían, ellos se esforzaban penosamente en la noche.
 Las personas creativas, cultas y sensibles al arte, alcanzan con mayor facilidad la
superación de la mente y del espíritu.
 Lo importante del fracaso es asumirlo y levantarse, es maravilloso contemplar al ser
humano que crece ante la adversidad y vuelve nuevamente a empezar.
 Los «triunfadores siempre hacen lo que los perdedores no se atreven» para triunfar hay
que pensar, crear alternativas, ser optimistas, buscar diversos caminos, en fin, hacer que
lo imposible sea posible.
 Los cinco hábitos vitales:
o Esperar lo mejor, nos ofrece una visión optimista y práctica de la vida.
o Emotividad, nos permite un sano desarrollo psicológico y un medio afectivo
para relacionarnos con los demás.
o Energía, nos da el poder de realización.
o Evolución, la cultura nos permite evolucionar y ser cada día mejores.
o Espiritualidad, nos provee de la seguridad interna al acrecentar nuestros
valores y a encontrar a Dios en nosotros mismos y en los demás.
 Los tropiezos enseñan y fortalecen. Dios no va a reprocharte tus fracasos. ¡No hay un
ser humano perfecto! Nadie arrojará la primera piedra.
 Me sabré retirar frecuentemente para renovarme y regresaré con mayor optimismo y
entusiasmo.
 Nada hay en ti que antes no haya sido una idea. No haces nada, si antes no lo has
pensado. El menor de tus gestos nace de un pensamiento previo... Por eso, debes pensar
en positivo, pues cada pensamiento es una semilla.
 No permitas que un insulto penetre en tu corazón. Sólo tú tienes la llave para abrirlo.
 No permitas, a partir de hoy, que otros decidan por ti. El mal humor, el maltrato, el
desprecio que recibas no debe condicionar tu conducta, elévate por encima de ellos y sé
quien deseas ser, no lo que los otros han decidido hacer contigo.
 El modo de cómo nos trata el mundo, es un reflejo de cómo nos tratamos a nosotros
mismos.
 Realmente nada nos hiere, es nuestra respuesta ante los hechos lo que nos daña.
 Si crees en lo que tus amigos o enemigos dicen que eres, es evidente que no te conoces
a ti mismo. Piensa que eres el mismo si te insultan, como si te alaban. No te inmutes por
lo que los demás digan o piensen de ti.
 Si eres capaz de cambiar de punto de vista, no podrás cambiar tu infancia, pero si la
interpretación que haces de ella.
 Si es humano fracasar es más profundamente humano, triunfar.
 Si solamente intentas lo que estás seguro que te saldrá bien, te aseguro que lograrás
pocas cosas en la vida.
 Sólo los optimistas hacen algo en este mundo.
 Tanto los que se consideran víctimas como los que se creen los mejores tienen en el
fondo el mismo problema: una baja autoestima.
 Ten un ideal al que dedicar tu propia vida. Solo el que tiene un ideal tiene una razón
para vivir.
 Todos los días empieza por el final, qué piensas el día de hoy lograr y luche
positivamente por conquistarlo.
 Un ser humano sin cualidades sería un monstruo, y un ser sin defectos no sería humano,
sería un ángel.
 Trata de comprender a los demás, antes de reclamar ser comprendido.
 Tú eres más grande que cualquier dificultad.
 Un pensador muere en un día, un soñador vive eternamente.
 Usa tus propios ojos, escucha a tu corazón decide tú mismo hacía donde quieres ir.
Traza tus metas, define tus objetivos. Si dejas que otros lo hagan, la recompensa no será
para ti.
 Tú eres el envoltorio; lo que vale está dentro de ti.
 Vive el presente, porque el ayer fue un sueño y el mañana una misión.
 La persona nace como original; la mayoría mueren como copias.

Yo puedo hacer milagros hoy.

 Hoy puedo hacer el milagro de sonreír a todos.
 Hoy puedo hacer el milagro de servir con alegría a todos.
 Hoy puedo hacer el milagro de convertirme a Dios.
 Hoy puedo hacer el milagro de ayudar a que los demás sean mejores.
 Hoy puedo hacer el milagro de conversar con quien estoy enojado.
 Hoy puedo hacer el milagro de acompañar al que está solo.
 Hoy puedo hacer el milagro de levantar al que está caído.
 Hoy puedo hacer el milagro de hablar bien de todos.
 Hoy puedo hacer el milagro de acercarme al que no me habla.
 Hoy puedo hacer el milagro de liberarme de lo que me hace esclavo.
 Hoy puedo hacer el milagro de Ser Santo.
 Hoy puede ser para ti un día de milagros. ¡Y cada día, tú y yo somos un milagro del
amor de Dios!