PROGRAMA FORMATIVO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE

I. EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN SITUACIONES REALES DE TRABAJO

II. DATOS GENERALES

2.1 Centro Formador: Instituto de Educación Superior Tecnológico

Publico Huanta
2.2 Programa de Estudios: Enfermería Técnica
2.3 Modulo II: SERVICIOS TECNICOS DE ENFERMERIA ASISTENCIAL
2.4 Periodo de Estudios: 201
2.5 Ciclos: III-IV
2.6 Alumno (a):………………………………………………………………………..
2.7 Establecimiento de Salud: …………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
Dirección……………………………………N°RUC………………………………..
II.8 Periodo de la practica:
Del:………….201 al …………201 Total de Horas 300 Horas
Jornada Laboral: 36 Horas
Horario de la Practica: …………………………………………………………..
II.9 Tutor o Supervisor Calificador del Establecimiento se Salud
……………………………………………………………………………………….
Supervisor y monitor de las experiencias formativas en situaciones reales de
trabajo del Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Huanta
………………………………………………………………………………………
II.10 Servicios o áreas de experiencia:
a. …………………………………………………………………………………….
b. …………………………………………………………………………………….
c. .…………………………………………………………………………………….
d. .…………………………………………………………………………………….
e. …………………………………………………………………………………….

III. INTRUCCUINES PARALA EVALUACION.

1.Examinar cuidosamente cada uno de los criterios de evaluación u actividades antes
de decidir por el número(0.0) hasta (3.0)que mejor describe la persona a quien está
calificado.
2 coloca el número correspondiente en el recuadro de calificación de acuerdo a las
siguiente escalas

Insuficiente (0.0) a (0.9)

Suficiente (1.0) a (1.9)
Destacado (2.0) a (2.5)
Excelente (2.6) a (3.0)

La nota de practica que el establecimiento de salud asigna al practicante es la suma de las

Capacidades Terminales