PRODUCTO INTEGRADOR DE APRENDIZAJE

Nombre de la Unidad de Aprendizaje: Servicio Social Nombre

del proyecto: Producto Integrador de Aprendizaje Programa
educativo: Lic. En Administración
Semestre: 8° Grupo: HUM
Nombre del maestro: DRA. DELIA IMELDA RIVERA LOREDO
Nombre de alumno: Karen Aguilar Tamez matrícula: 1895883

Contenido mínimo a evaluar Cumplimiento

Índice
Introducción .- incluye valores
UANL aplicados
Análisis y emisión de juicio
Conclusiones individuales
Conclusión del equipo
Actividad en inglés
Identificación de sub
resultados de aprendizaje
ANECA.
Calificación PIA:

Firma del maestro

San Nicolás de los Garza, ciudad universitaria a (21-05-2023)

 ÍNDice
Introducción....................................................................................................................3
Contribución del proyecto propuesto..............................................................................4
Descripción del proyecto.................................................................................................5
Experiencias enriquecedoras en su realización................................................................6
Mejoras............................................................................................................................7
Actividad en inglés (conclusión).....................................................................................9
Conclusión......................................................................................................................10
Bibliografías...................................................................................................................11

2
 INtRODUcciÓN
En el presente proyecto se abordará el proyecto con el que he estado trabajando a lo largo
del semestre, el cual se enfoca en la desigualdad de género, y es crear una Organización por
y para las mujeres con el fin de minimizar la desigualdad, esto mediante campañas, talleres,
entre otras cosas, para concientizar a las personas de que la desigualdad de género es un
tema importante para tratar y que se debe tomar más a conciencia.
La desigualdad es un desafío social y económico que afecta a millones de personas en todo
el mundo. La brecha entre aquellos que tienen acceso a oportunidades y recursos y aquellos
que se encuentran en situación de desventaja es una realidad que debe ser abordada de
manera urgente y efectiva. Con el objetivo de promover la equidad y garantizar una
sociedad justa, se propone este proyecto para combatir la desigualdad en todas sus formas.
Se busca fomentar la igualdad de oportunidades, derechos y acceso a servicios básicos para
todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, nivel socioeconómico
o cualquier otra característica personal.
Mediante la implementación de este proyecto, se pretende generar un impacto positivo y
duradero en la comunidad, brindando las herramientas necesarias para que las personas en
situación de desigualdad puedan superar las barreras que limitan su desarrollo y lograr una
mayor inclusión social. Además, se busca sensibilizar y movilizar a la sociedad en su
conjunto, promoviendo una cultura de equidad y respeto mutuo.
A lo largo de este proyecto, se llevarán a cabo acciones concretas, como programas de
capacitación, sensibilización y fortalecimiento comunitario, con el objetivo de empoderar a
las personas en situación de desigualdad y promover su participación activa en la
construcción de una sociedad más justa e inclusiva.
Los valores de la UANL aplicados a este proyecto son:
☼ Actitud de Servicio.
☼ Ética.
☼ Honestidad.
☼ Integridad.
☼ Justicia.
☼ Responsabilidad.
☼ Respeto.
☼ Solidaridad.
☼ Verdad.

3
 CONtRiBUciÓN DeL PROYectO PROPUeStO eN La fORmaciÓN iNtegRaL
En el ámbito personal, como la persona que está realizando este proyecto, destaco lo
siguiente en mi formación integral:
☼ Concientización del impacto que tiene la desigualdad de género en las
mujeres
Al yo ser parte de esta comunidad puedo dar fe y voto directamente de que esta misma
afecta muchísimo en mi día a día, ya que siempre he notado la preferencia hacia el sexo
masculino para la toma de decisiones o para elecciones.
☼ Búsqueda de información verídica
Esto lo considero como que se atribuye a mi formación integral ya que tuve que buscar en
diferentes medios información sobre lo que ocurre en la actualidad con las mujeres, aparte
de mi experiencia propia, para poder justificar el proyecto.
.
La contribución del proyecto propuesto en la formación integral de las mujeres es
significativa y abarca varios aspectos. A continuación, se detallan algunas de las formas en
las que el proyecto puede impactar positivamente en la formación integral de las mujeres:
☼ Empoderamiento personal
El proyecto busca empoderar a las mujeres al proporcionarles herramientas, habilidades y
recursos para que puedan tomar decisiones informadas, desarrollar su confianza y
autoestima, y ejercer control sobre su vida y su futuro.
☼ Desarrollo de habilidades
A través de talleres, programas de capacitación y acceso a recursos educativos, el proyecto
brinda oportunidades para que las mujeres adquieran y desarrollen habilidades relevantes
en diversas áreas, como liderazgo, comunicación, resolución de problemas, toma de
decisiones y emprendimiento.
☼ Educación inclusiva
La organización promoverá la igualdad de género en el acceso a la educación, abordando
las barreras y desafíos que impiden que las mujeres accedan a una educación de calidad.
Esto incluye la promoción de programas educativos inclusivos, el apoyo en la superación
de obstáculos socioeconómicos y la concienciación sobre la importancia de la educación
para el desarrollo integral de las mujeres.

4
 ☼ Promoción de la salud y el bienestar
El proyecto puede abordar temas relacionados con la salud y el bienestar de las mujeres,
como la educación en salud sexual y reproductiva, la prevención de la violencia de género y
el acceso a servicios de salud adecuados. Esto contribuirá a una formación integral al
promover la salud física, mental y emocional de las mujeres.
☼ Participación ciudadana y liderazgo
La organización fomentará la participación activa de las mujeres en la sociedad y en la
toma de decisiones a nivel comunitario, político y social. Esto incluye la promoción de la
participación política de las mujeres, el fomento de su liderazgo y la creación de
oportunidades para que influyan en los cambios sociales y políticos que afectan sus vidas.

5
 DeScRiPciÓN DeL PROYectO
Creación de una Organización para la Igualdad de Mujeres
NOMBRE DEL PROYECTO:
Mujeres Unidas por el Cambio
El proyecto tiene como objetivo establecer una organización dedicada a promover la
igualdad de género y empoderar a las mujeres en todos los aspectos de la sociedad. La
organización se enfocará en abordar las desigualdades y los desafíos que enfrentan las
mujeres en áreas como la educación, el empleo, la participación política, la violencia de
género y el acceso a los recursos y oportunidades.
La creación de esta organización para la igualdad de mujeres es un paso fundamental para
abordar las desigualdades de género y promover un cambio positivo en la sociedad. A
través de la educación, el empoderamiento, la defensa y el apoyo, se busca construir un
futuro en el que todas las mujeres tengan igualdad de oportunidades y puedan vivir una vida
plena y sin discriminación. La organización desempeñará un papel crucial en la lucha por la
igualdad de género y se esforzará por construir un mundo más justo e inclusivo para todas
las mujeres.

6
 ExPeRieNciaS eNRiQUeceDORaS eN SU ReaLizaciÓN
La realización del proyecto propuesto para la igualdad de género puede brindar una serie de
experiencias enriquecedoras tanto para las personas involucradas en su implementación
como para las beneficiarias del proyecto. Algunas de estas experiencias pueden incluir:
☼ Conexión con la comunidad
La implementación del proyecto permite establecer vínculos estrechos con la comunidad y
las organizaciones locales. Esto brinda la oportunidad de comprender las necesidades y
desafíos específicos que enfrentan las mujeres en ese contexto particular, lo que a su vez
puede llevar a una mayor empatía y comprensión de las realidades sociales y culturales.
☼ Trabajo en equipo y colaboración
La implementación del proyecto requiere de trabajar en colaboración con diferentes
personas y organizaciones, incluyendo expertos en género, líderes comunitarios,
educadores y profesionales de diversos campos. Estas interacciones promueven el trabajo
en equipo, la comunicación efectiva y la capacidad de colaborar en la consecución de un
objetivo común.
☼ Impacto tangible
Ver los resultados y el impacto positivo del proyecto en la vida de las mujeres beneficiarias
puede ser una experiencia gratificante y enriquecedora. Esto puede incluir presenciar el
empoderamiento de las mujeres, su desarrollo de habilidades, su acceso a oportunidades
educativas y laborales, y la mejora de su bienestar general.
☼ Aprendizaje y crecimiento personal
La implementación del proyecto ofrecerá oportunidades para aprender y adquirir
conocimientos en áreas relacionadas con la igualdad de género, la promoción de los
derechos de las mujeres, la planificación y gestión de proyectos, y la sensibilización sobre
las cuestiones sociales y culturales que afectan a las mujeres. Esto puede fomentar un
crecimiento personal significativo y una mayor conciencia de las desigualdades de género.
☼ Inspiración y motivación
Al interactuar con mujeres valientes y resilientes que luchan por la igualdad de género, es
posible experimentar una inspiración y motivación profundas. Estas experiencias pueden
generar un impulso renovado para continuar trabajando en la promoción de la igualdad de
género y convertirse en defensoras activas de los derechos de las mujeres.

7
 MejORaS
A continuación, se presentan algunas posibles mejoras al proyecto para la igualdad de
género:
☼ Análisis y evaluación de necesidades
Realizar un análisis exhaustivo de las necesidades y desafíos específicos que enfrentan las
mujeres en la comunidad objetivo. Esto permitirá identificar las áreas prioritarias en las que
se deben enfocar los esfuerzos del proyecto.
☼ Enfoque inclusivo
Asegurarse de que el proyecto aborde la diversidad de experiencias y desafíos que
enfrentan las mujeres, considerando factores como la edad, la etnia, la discapacidad, la
orientación sexual, entre otros. Adoptar un enfoque inclusivo garantizará que todas las
mujeres se beneficien del proyecto.
☼ Participación comunitaria
Involucrar activamente a las mujeres y a la comunidad en todas las etapas del proyecto,
desde la planificación hasta la implementación y evaluación. Fomentar la participación
activa y la toma de decisiones compartida ayudará a garantizar que el proyecto sea
relevante y responda a las necesidades reales de las mujeres.
☼ Educación y capacitación
Implementar programas educativos y de capacitación que fortalezcan las habilidades y
conocimientos de las mujeres en áreas como liderazgo, empoderamiento económico, salud,
derechos humanos y participación cívica. Esto permitirá que las mujeres se empoderen y se
conviertan en agentes de cambio en sus propias comunidades.
☼ Alianzas estratégicas
Establecer alianzas con organizaciones y actores relevantes en el campo de la igualdad de
género. Esto puede incluir colaboraciones con organizaciones de la sociedad civil,
instituciones académicas, empresas y organismos gubernamentales para aprovechar
recursos y conocimientos adicionales.
☼ Monitoreo y evaluación
Implementar un sistema de monitoreo y evaluación para medir el impacto y los resultados
del proyecto. Esto permitirá realizar ajustes y mejoras a medida que se avanza, asegurando
la efectividad y el logro de los objetivos establecidos.

8
 ☼ Sostenibilidad a largo plazo
Diseñar estrategias para garantizar la sostenibilidad del proyecto más allá de su período
inicial. Esto puede incluir la búsqueda de financiamiento continuo, la generación de
ingresos propios y la capacitación de líderes comunitarios para que asuman un rol activo en
la continuidad del proyecto.
Al implementar estas mejoras, el proyecto para la igualdad de género estará más preparado
para abordar las necesidades de las mujeres de manera efectiva, promover un cambio
sostenible y contribuir significativamente a la igualdad de género en la comunidad.

9
 ActiViDaD eN iNgLéS (cONcLUSiÓN)
In conclusion, the inequality project has been a comprehensive and committed initiative
that has sought to address the challenges and injustices that arise from the gap between
those who have and those who do not have equal access to opportunities and resources.
Through a combination of strategic actions, awareness raising and empowerment, hard
work has been done to promote equity and build a more just and inclusive society.
Throughout the implementation of the project, it has been possible to generate a significant
impact in the target community. Education, training and empowerment opportunities have
been provided to people in situations of inequality, enabling them to break cycles of
disadvantage and reach their full potential. In addition, a cultural and mentality change has
been promoted in society, fostering equal rights, valuing diversity and mutual respect.
While the project has had a positive impact, it is important to recognize that tackling
inequality is an ongoing and complex challenge. It is necessary to maintain momentum and
commitment over time, ensuring the continuity of actions and the search for innovative
solutions to address new forms of inequality that may arise.
Ultimately, the inequality project has contributed to building a more just, inclusive and
equitable society, where all people have equal opportunities and are valued for their
potential and contributions. As we continue to advance this fight, maintaining a focus on
the principles of social justice, respect for human rights and promotion of equality is critical
to achieving lasting and transformative change in our society.

10
 CONcLUSiÓN
En conclusión, el proyecto para la desigualdad ha sido una iniciativa integral y
comprometida que ha buscado abordar los desafíos y las injusticias que surgen de la brecha
entre aquellos que tienen y aquellos que no tienen acceso igualitario a oportunidades y
recursos. A través de una combinación de acciones estratégicas, sensibilización y
empoderamiento, se ha trabajado arduamente para promover la equidad y construir una
sociedad más justa e inclusiva.
A lo largo de la implementación del proyecto, se ha logrado generar un impacto
significativo en la comunidad objetivo. Se han brindado oportunidades de educación,
capacitación y empoderamiento a las personas en situación de desigualdad, permitiéndoles
romper los ciclos de desventaja y alcanzar su máximo potencial. Además, se ha promovido
un cambio cultural y de mentalidad en la sociedad, fomentando la igualdad de derechos, la
valoración de la diversidad y el respeto mutuo.
Si bien el proyecto ha tenido un impacto positivo, es importante reconocer que la lucha
contra la desigualdad es un desafío continuo y complejo. Es necesario mantener el impulso
y el compromiso en el tiempo, asegurando la continuidad de las acciones y la búsqueda de
soluciones innovadoras para abordar nuevas formas de desigualdad que puedan surgir.
En última instancia, el proyecto para la desigualdad ha contribuido a construir una sociedad
más justa, inclusiva y equitativa, donde todas las personas tengan igualdad de
oportunidades y sean valoradas por su potencial y contribuciones. A medida que
continuamos avanzando en esta lucha, es fundamental mantener el enfoque en los
principios de justicia social, respeto a los derechos humanos y promoción de la igualdad
para lograr un cambio duradero y transformador en nuestra sociedad.

11
 BiBLiOgRafÍaS
Gamez, M. J. (2022, 24 mayo). Objetivos y metas de desarrollo sostenible. Desarrollo
Sostenible. https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de- desarrollo-
sostenible/

12