Memorando Nro.

MINEDUC-CZ4-2024-01646-M

Portoviejo, 15 de marzo de 2024

PARA: Sr. Abg. Socrates Humberto Medranda Peña

Director Distrital 13D01 Portoviejo

Sr. Mgs. Edgar Vinicio Rivadeneira Gonzalez

Director Distrital de Educación 13D02 (e)

Sra. Mgs. Gisela Silvana Loor Hernandez

Directora Distrital 13D03 Jipijapa - Puerto López

Sr. Abg. Socrates Humberto Medranda Peña

Director Distrital 13D04 24 de Mayo - Santa Ana - Olmedo
(Responsable)

Sra. Mgs. Veronica Alexandra Mejia Chanaluisa

Directora Distrital de Educación 13D05 - El Carmen

Sr. Econ. Jesus Manuel Balarezo Intriago

Director Distrital 13D06 Bolivar - Junín

Sra. Abg. Isela Issadora Andrade Cedeño

Directora Distrital 13D07 - Chone - Flavio Alfaro

Sra. Mgs. Leydi Veronica Ruiz Loor

Directora Distrital 13D08 - Pichincha

Sra. Mgs. Roxana Esther Marcillo Salazar

Directora Distrital 13D09 Paján

Sra. Econ. Ceira Dolores Avellan Vera

Directora Distrital 13D10 Jama - Pedernales

Srta. Mgs. Diana Maria Pincay Hidalgo

Directora Distrital 13D11 San Vicente - Sucre (Responsable)

Srta. Mgs. Diana Maria Pincay Hidalgo

Directora Distrital de Educación 13D12 Tosagua-Rocafuerte

Sra. Dra. Nelly Meredith Coral Apunte

Directora Distrital 23D01 Santo Domingo de los Tsachilas 1
(Responsable)

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Portoviejo, 15 de marzo de 2024

Sra. Dra. Nelly Meredith Coral Apunte

Directora Distrital 23D02 Santo Domingo de los Tsachilas 2

Sra. Lcda. Andrea Margarita Figueroa Figueroa

Directora Distrital 23D03 La Concordia

ASUNTO: Socialización de procedimientos para la elaboración del Plan Personal

Formativo a los Profesionales de la Educación

De mi consideración:

En atención al Memorando Nro. MINEDUC-SDPE-2024-00269-M, suscrito por la

Mgs. Nancy Lorena Morocho Quimbiulco Subsecretaria de Desarrollo Profesional
Educativo, en el que menciona:

“(…) Entre los objetivos del Ministerio de Educación se encuentra el garantizar el

derecho a la educación y para lograr este compromiso con la niñez y adolescencia
contamos con ejes estratégicos que nos movilizan a generar espacios de permanente
cambio. Uno de estos aprendizajes es la Revalorización Profesional, que se articula con
la Generación Resiliente y Apropiación Comunitaria, tomando en cuenta que los y las
profesionales de la educación se constituyen en agentes de cambio que construyen la
educación del Nuevo Ecuador.

Como parte de nuestro compromiso con el fortalecimiento profesional, la Subsecretaría

de Desarrollo Profesional Educativo a través de la Dirección Nacional de Formación
Continua ha previsto que las y los profesionales de la educación construyan su Plan
Personal Formativo, que tiene como objetivo principal proporcionar una herramienta
integral de autodiagnóstico que permita identificar las necesidades e intereses de
formación para propiciar la reflexión en su práctica educativa y el fortalecimiento de su
desarrollo profesional.

Para ello, es necesario que las y los profesionales de la educación accedan a la

herramienta de autodiagnóstico, misma que se encuentra disponible en el Centro de
Formación Digital Mecapacito (https://eva2-mecapacito.educacion.gob.ec/). (…)”

Con estos antecedentes, se solicita de la manera más comedida se realice la socialización,

seguimiento y apoyo en territorio, para el desarrollo de la herramienta de autodiagnóstico,
a fin de que hasta el 31 de marzo de 2024 el 100% de los profesionales de la educación
del Magisterio Fiscal Ecuatoriano lo hayan efectuado y cuenten con su reporte de
autodiagnóstico para la construcción de su ruta formativa.

Así mismo, desde la Dirección Zonal de Desarrollo Profesional, se efectuará el

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seguimiento a este pedido, conforme el siguiente detalle:

ZONA 4 Cristina Gutiérrez cristina.gutierrez@educacion.gob.ec

Como parte de los insumos para la socialización, se comparte adjunto el paso a paso para
el uso de la herramienta.

Además, es importante mencionar que los profesionales de la educación deben ingresar y

completar el formulario a través de su correo institucional; que el formulario está
diseñado para ser completado una sola vez, por ello es necesario asegurarse de revisar y
completar toda la información correctamente en su intento.

Agradecemos su compromiso y apoyo en este proceso.

Atentamente,

Documento firmado electrónicamente

Mgs. Gustavo Olivo Guevara Buri
COORDINADOR ZONAL 4 DE EDUCACIÓN (E)
Referencias:
- MINEDUC-SDPE-2024-00269-M

Anexos:
- pasos_autodiagnóstico.pdf

Copia:
Sr. Lcdo. Jhonatan Patricio Chavez Villagomez
Analista Distrital de Planificación 2 Responsable de la Unidad Distrital de Talento Humano

Sra. Lcda. Maryuri Maribel Triviño Alvarez

Jefe Distrital de TT.HH (e)

Srta. Econ. Glenda Irina Pinargote Véliz

Jefa Distrital de Talento Humano, Subrogante

Sra. Ing. Ana Madelaine Mendoza Zambrano

Jefa Distrital de Talento Humano

Sr. Lcdo. Freddy Alexander Morales Zambrano

Jefe Distrital de Talento Humano

Sra. Alexandra Leonor Tobar Tituana

Jefe Distrital de Talento Humano

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Sra. Abg. Miriam Dalinda Alicia Dueñas Zambrano

Jefa de la Unidad Distrital de Talento Humano

Sra. Mgs. Gema Patricia Vivero Garcia

Analista Distrital de Administración Escolar

Sra. Lcda. Digna Victoria Alava Mieles

Analista Distrital de Talento Humano 2

Sra. Lcda. María Denisse Chica Quijano

Analista Distrital de Talento Humano

Sra. Ing. Alicia Esperanza Navarrete Dueñas

Analista Distrital de Talento Humano

Sr. Ing. Zita Mirelle Muñoz Cedeño

Jefa Distrital de Talento Humano

Sr. Mgs. Edwin Ricardo Vaca Narvaez

Jefe Distrital de Talento Humano

Sr. Ing. Franklin Rodrigo Vaicilla Angulo

Jefe Distrital de Talento Humano

Sra. Lcda. Yolanda Elizabeth Zambrano Reyes

Jefe Distrital de Talento Humano Encargado

Sr. Lcdo. Ramón Antonio Niemes Alcívar

Analista Distrital de Talento Humano

dg/jc

Firmado electrónicamente por:

GUSTAVO OLIVO
GUEVARA BURI

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