Datos para prueba en campo laboral.

Nombre: Test de Cleaver.

Autor: William Moulton Marston.
¿Qué mide?: Método para identificar acciones predecibles y rasgos de
personalidad dentro de la conducta.
Componentes: Manual, plantilla de Human Factor Job, grafica.
 Nombre: Test de Moss
Autor: Rudolf H. Moss y Berenice L Moss
¿Qué mide?: Evaluar las diferentes formas en que se comporta una persona
en situaciones que demandan una supervisión y control de personal
subordinado.
Componentes: Manual, protocolo y hoja de respuestas.

Nombre: Test 16PF.

Autor: R.B Cattell, A.K. S. Cattell y H.E.P Cattell.
¿Que mide?: Apreciación de dieciséis rasgos de primer orden y cinco
dimensiones globales de la personalidad; se incluyen tres medidas de
estilos de respuesta.
Componentes: Cuadernillo de la prueba y baremos.
Nombre: Test Allport.
Autor: Gordon W. Allport, Philip E. Vernon, Gardner Lindzey.
¿Que mide?: Mide los valores morales que están en algún individuo.
Componentes: Manual, folleto de aplicación que incluyen el
instructivo, reactivos, procedimiento de calificación y perfil de valores.

Nombre: HMP- Test de habilidades mentales primarias.

Autor: L. L Thurstone y T. Gwinn Thurstone.
¿Que mide?: Busca medir las habilidades mentales primarias en los
sujetos e identificar cuales están más presentes. A partir de 8 categorías
de habilidades primarias que destaca la prueba.
Componentes: Manual, 4 folletos de la aplicación, 15 hojas de
respuestas, 15 perfiles.