E3 Caso práctico

PRESENTADO POR

ESTEFANYA YULE MORENO

FRANCISCO MESTIZO RUIZ

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO

JOSÉ CAMACHO SEDE NORTE
 E3 Caso práctico

PRESENTADO POR

ESTEFANYA YULE MORENO

FRANCISCO MESTIZO RUIZ

DOCENTE

JOSE ALBERTO BELANDIA VALENCIA

HIGIENE lV
GRUPO
8491

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

SALUD OCUPACIONAL
EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL

CALI -VALLE
2024
 METODOLOGIA

Disconfort Térmico:

Discomfort térmico, se refiere a situaciones de incomodidad o malestar causadas por

condiciones térmicas inadecuadas en el entorno laboral o doméstico. Este término se relaciona
con sensaciones de frío o calor excesivo que pueden generar malestar, cansancio, desasosiego
y afectar la realización de tareas cotidianas. Las principales causas de disconfort térmico
incluyen temperaturas elevadas, humedad relativa inadecuada, exposición a corrientes de aire
continuas y radiación solar excesiva. Para prevenir el disconfort térmico, es fundamental contar
con sistemas de climatización adecuados que mantengan una temperatura interior entre 17 y
27 ºC, una humedad relativa del 30 al 60%, y eviten corrientes de aire molestas. Además, es
importante adaptar la actividad física al ambiente, usar ropa adecuada y mantener una
hidratación adecuada.
DISCONFORT POR CALOR DISCONFORT POR FRIO
1. En los grupos establecidos deben realizar el siguiente estudio de Caso:

Determinar las condiciones de Disconfort Térmico presentes en el Aula de Clases de la

Universidad, esto a a partir de los siguientes resultados obtenidos en las mediciones
ambientales:

T = 27.5 °C

Velocidad del Aire: 0.2 m/s

RH% = 65%

Actividad Metabólica: Personal sentado ejerciendo actividades de escritura y lectura.

Clo. = Uso de Pantalón y Camisa manga larga en el personal.

¿¿Cuál es el PMV y el PPD de acuerdo con los datos obtenidos en las mediciones??
La escala de sensación térmica según ISO 7730 con el método Fanger consta de 7 niveles:
frío, fresco, ligeramente fresco, neutro, ligeramente cálido, cálido y muy cálido. Esta escala
refleja la sensación térmica que experimentan los individuos en un entorno determinado en
función de factores como la temperatura del aire, la temperatura radiante, la velocidad del aire
y la humedad. El voto medio previsto (PMV) y el porcentaje previsto de insatisfechos (PPD) se
calculan con base en esta escala para evaluar el confort térmico general y el porcentaje de
personas que probablemente se sentirán insatisfechas con las condiciones térmicas.

Por lo tanto, concluimos que el

PMV 0,60

PPD 13% de insatisfechos

Cuando el PMV (voto medio previsto) supera 0,60, indica una desviación significativa del
confort térmico. Un valor PMV de 0,60 o superior sugiere que es probable que las condiciones
térmicas se perciban como incómodamente cálidas. Esta desviación de la sensación térmica
neutra puede conducir a un porcentaje previsto de insatisfacción (PPD) más alto, lo que indica
que es probable que un mayor porcentaje de personas se sientan incómodas debido al calor.
En términos prácticos, un PMV superior a 0,60 significa una situación en la que el ambiente
térmico es más cálido de lo que generalmente se considera cómodo, lo que podría provocar
una mayor insatisfacción entre los ocupantes con respecto a las condiciones térmicas.

Si obtenemos un porcentaje del PPD indica que un 13% de individuos insatisfechos, significa
que una porción de la población, específicamente el 13%, está insatisfecha con las condiciones
de confort térmico. Esta insatisfacción está relacionada con el índice de porcentaje previsto de
insatisfacción (PPD), que se utiliza para evaluar el nivel de malestar que experimentan las
personas en un entorno determinado en función de factores como la temperatura, la humedad
y la ropa. En el contexto del análisis de confort térmico, un PPD del 13% significa que un
porcentaje notable de personas dentro de ese entorno están experimentando malestar.

2.En el Informe a entregar se debe cumplir con todos los requisitos técnicos para su
elaboración, en la Metodología se deben realizar análisis detallados de acuerdo a los
resultados obtenidos, ¿cuál es la sensación térmica de acuerdo con la escala calificativa?

Cuando el PMV es 0,60 y el PPD es 13% de insatisfacción, la sensación térmica se puede

considerar ligeramente cálida. Según las categorías basadas en los valores de PMV y PPD, un
PMV de 0,60 cae dentro del rango de 0,5 < PMV < +0,7, que corresponde a la categoría C. En
esta categoría, el estado térmico general del cuerpo es ligeramente cálido. Además, con un
PPD del 13%, indica un nivel moderado de insatisfacción por malestar térmico. Por lo tanto, en
este escenario, los individuos pueden percibir el ambiente como ligeramente cálido, lo que lleva
a un notable nivel de insatisfacción con las condiciones térmicas
3. ¿¿De acuerdo con los parámetros establecidos en la ISO 7730 para temporadas Veraniegas,
dicha °T cumple con el Standard??
Los parámetros establecidos en la norma ISO 7730 para las temporadas de verano incluyen los
siguientes:
 Temperatura del aire seco
 temperatura radiante
 Velocidad del aire
 Humedad
 Aislamiento de ropa
 Tasa metabólica
 Trabajo externo
 Trabajo interno
 Resistencia térmica de la ropa.
 Resistencia térmica de las capas de aire.

 Resistencia térmica del medio ambiente.

 Temperatura radiante media
 Temperatura del aire
 Humedad relativa
 Aislamiento de ropa
 Tasa metabólica
 Trabajo externo
 Trabajo interno
 Resistencia térmica de la ropa.
 Resistencia térmica de las capas de aire.
 Resistencia térmica del medio ambiente.
Estos parámetros juegan un papel crucial a la hora de determinar el confort térmico durante el
verano, asegurando que el ambiente interior sea propicio para el bienestar y la productividad de
los ocupantes.
La temperatura operativa de confort según la norma ISO 7730 para temporadas veraniegas
debe estar entre 23 y 26 grados Celsius, según los estándares establecidos.
. Por lo tanto, una temperatura operativa de 27,5 grados Celsius estaría por encima del rango
recomendado por la norma ISO 7730 para garantizar el confort térmico de las personas en un
ambiente
Por lo tanto, no cumpliría con dicha norma
 RECOMENDACIONES

Según las fuentes proporcionadas, las recomendaciones para prevenir el malestar térmico
incluyen:
Controlar las condiciones ambientales: Asegurar que las temperaturas interiores estén entre
17 y 27 ºC y mantener la humedad relativa entre el 30 y el 60% para evitar molestias causadas
por las altas temperaturas y la humedad.
Evite la exposición continua a las corrientes de aire: limite la exposición a las corrientes de aire
continuas, ya que pueden contribuir al malestar térmico.
Evite la irradiación excesiva: minimice la exposición a la radiación solar excesiva a través de
ventanas, luces o mamparas de vidrio para evitar molestias.
Adapte las actividades laborales: ajuste el ritmo de trabajo de acuerdo con la temperatura
ambiente, programe tareas con cargas térmicas más altas durante las horas más frías y
proporcione períodos de descanso en espacios más frescos.
Considere las características individuales: reconozca que la percepción del malestar térmico varía
entre los individuos según factores como la edad, la condición física, la hidratación, los
medicamentos y la ropa. Informar y formar a los trabajadores sobre los factores que influyen en
el malestar térmico.
Evaluar el entorno laboral: evaluar las condiciones ambientales utilizando equipos de medición
específicos, analizar actividades y realizar entrevistas al personal para evaluar la exposición al
estrés o malestar térmico. Implementar medidas específicas basadas en los resultados de la
evaluación.
Elija ropa adecuada: seleccione telas livianas como algodón y lino en entornos de trabajo al aire
libre, opte por ropa de colores claros, proporcione viseras, sombreros, gafas de sol y protector
solar para protegerse del sol.
Evite cambios drásticos de temperatura: evite cambios repentinos de temperatura y la
exposición directa a corrientes de aire acondicionado para minimizar el malestar térmico.
Siguiendo estas recomendaciones, las personas y las organizaciones pueden prevenir y gestionar
eficazmente el malestar térmico en diversos entornos, promoviendo un entorno más saludable y
cómodo para el trabajo y las actividades diarias.
 ANALISIS DE RESULTADO

El análisis del malestar térmico implica evaluar diversos factores relacionados con el ambiente
térmico para prevenir el malestar entre los trabajadores. Los aspectos clave incluyen condiciones
como la temperatura, la humedad y la ventilación, que influyen significativamente en el malestar
térmico en el trabajo. Es crucial considerar el impacto de estas condiciones ambientales en el
bienestar y la productividad de los trabajadores. Además, la evaluación del confort térmico implica
comprender la actividad metabólica, la condición física, la hidratación y la vestimenta de los
trabajadores para abordar posibles malestares térmicos de manera efectiva. Además, la
evaluación del confort térmico se extiende a la prevención del malestar relacionado con el calor,
garantizando que las condiciones del lugar de trabajo no generen malestar o molestias para los
empleados. Las medidas para prevenir el malestar térmico incluyen evitar temperaturas extremas,
niveles de humedad, cambios bruscos de temperatura, corrientes de aire incómodas, olores
desagradables, radiación excesiva y, especialmente, la radiación solar a través de ventanas o
mamparas de cristal En conclusión, el análisis del malestar térmico es fundamental para mantener
un ambiente de trabajo cómodo y seguro considerando factores como las condiciones
ambientales, la actividad metabólica y las medidas adecuadas para prevenir el malestar y
garantizar el bienestar de los trabajadores.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

. https://normasiso.org/norma-iso-7730/
https://www.insst.es/documents/94886/0/Evaluaci%C3%B3n+del+Bienestar+t%C3%A9rmico+e
n+locales+de+trabajo+cerrados+mediante+los+%C3%ADndices+t%C3%A9rmicos+PMV+y+PP
D/f21b631c-4495-4556-a53a-2c85949a209e
https://www.ispch.cl/sites/default/files/NotaTecnica47-21032017A.pdf